導(dǎo)語：總工會副主席述職報告(區(qū))一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務(wù)，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工工作。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的工作部署，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務(wù)。

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身素質(zhì)

一年來，自己能夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)要求來查找自身存在的問題和不足，并認(rèn)真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權(quán)實效

一年來，自己牢牢把握“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權(quán)益的新方法和新途徑，主動配合正職領(lǐng)導(dǎo)，并團結(jié)全體同志一道開展業(yè)務(wù)工作，使分管工作進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓(xùn)下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。

三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學(xué)活動救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴(yán)要求自己，不斷強化自律意識

在工作中，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴(yán)格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔(dān)，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務(wù)副主席

20*年，在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責(zé)的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等工作都有了新進展，區(qū)總工會的黨務(wù)工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目標(biāo)。

一、政治思想

在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中，加強了學(xué)習(xí)，查找出了在工作作風(fēng)和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認(rèn)真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責(zé)，開拓進取，做到了工作有思路，不越權(quán)，爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展工作能力等方面有了新的提高。

二、業(yè)務(wù)工作

一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責(zé)任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達51%，已建工會單位職工入會率達98%。

二是開展建家達標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標(biāo)準(zhǔn)和考核細則，指導(dǎo)基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。

三是廠務(wù)公開工作有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43%，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時，保證了工會經(jīng)費的合理使用，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經(jīng)審工作經(jīng)驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)工作機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96%，履約率達100%；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75%，履約率達100%；強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，普及安全生產(chǎn)知識，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》，堅持常年開展黨風(fēng)廉政教育活動，形成了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。在工作中我以身作則，加強勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實事，到基層工作不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關(guān)審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公開公正。

一年來，雖然自己做了大量工作，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質(zhì)和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在工作中要自覺加強學(xué)習(xí)，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責(zé)任感，扎扎實實工作，為黨和人民多做貢獻。