導語：經(jīng)開區(qū)管委會人才工作情況報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2020年經(jīng)開區(qū)人才工作的總體思路是:以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實關(guān)于人才工作的重要指示精神，按照中、省、市、區(qū)有關(guān)部署要求，圍繞中心大局，瞄準發(fā)展需要，進一步完善人才政策體系，打好人才爭奪的“整體戰(zhàn)”，用優(yōu)惠政策吸引人，用優(yōu)質(zhì)服務留下人，用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)用好人，用優(yōu)良的環(huán)境成就人。主動融入?yún)^(qū)域人才協(xié)同發(fā)展,推動人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、互促互進，為打贏疫情防控、推動全區(qū)經(jīng)濟社會再上新臺階，為建設成渝雙城經(jīng)濟圈新興增長極和成德綿全面創(chuàng)新改革試驗先行區(qū)提供有力的人才支撐。

一、揚長補短，栽好梧桐引鳳來

（一）環(huán)境吸引。一是始終堅持用好區(qū)位和資源兩張優(yōu)勢牌，利用全域建設成德綿邊界合作試驗區(qū)為契機。建立綿陽半小時、1小時，成都2小時人才經(jīng)濟圈，用區(qū)位優(yōu)勢來吸引人才。二是利用成渝雙城”產(chǎn)業(yè)協(xié)作區(qū)和“科學城”功能配套區(qū)的優(yōu)勢地位，做大做強主導產(chǎn)業(yè)，引進成都、綿陽的科技型企業(yè)，用企業(yè)的入駐帶動人才的入駐。

（二）政策吸引。一是嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的文件精神，落實《經(jīng)開區(qū)人才聚集暫行辦法》、《市區(qū)關(guān)于加快人才聚集推進人才驅(qū)動發(fā)展的實施意見》，制定出臺了《區(qū)人才公寓分配辦法》、《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才安居保障實施細則》等。同時優(yōu)化具體操作流程，在程序上做減法，在公積金、住房、稅收、保險、醫(yī)療、子女入學等方面讓人才更快享受到政策。二是兼容并施，其他部門制定的只要對人才有利的政策，經(jīng)開區(qū)“照單全收”，例如，區(qū)科技局制定的《區(qū)科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才引進培育管理實施辦法》，相應的人才在經(jīng)開區(qū)享受同等的政策。三是配合組織部制定了《市區(qū)“星期天工程師”實施辦法》，并首先在經(jīng)開區(qū)實行，目前已經(jīng)完成人才摸底，計劃兌現(xiàn)資金26.2萬元，相關(guān)工作正在有序的實施當中。

（三）人文吸引。一是落實“班子成員聯(lián)系專家”制度，每月都要上門看望慰問人才，建立結(jié)對溝通服務機制。二是深化“人才秘書”服務機制，一支專業(yè)化的人才秘書團隊，結(jié)合經(jīng)開區(qū)的“駐企特派”制度，給企業(yè)提供“保姆式”服務，形成精細化人才服務品牌。

二、多措并舉，完善配套留人才

（一）做好基礎配套建設。2020年，經(jīng)開區(qū)采取行動，著力解決人才“住房難、就學難、看病難、娛樂難、購物難”等現(xiàn)實問題。一是產(chǎn)業(yè)新城1000畝商住用地即將開發(fā)，實現(xiàn)與綿陽居住成本及條件的“低價同質(zhì)”，加上正在使用的208套人才公寓（已經(jīng)向人才分配33套，解決30余名人才住房問題），從根本上解決人才住房難的問題。二是將全面啟動包含金山湖、體育公園、道路等在內(nèi)基礎設施設計建設。三是原香山鷺島片區(qū)投資企業(yè)擬投資20億元，打造包含五星級酒店在內(nèi)為園區(qū)服務的嘉禾莊園。彭家壩水庫正在打造隱海天府藝都康養(yǎng)小鎮(zhèn)。四是綿陽教育集團投資建設的南山中學實驗學校擬入駐園區(qū)。五是孵化園配套日臻完善，有可同時容納1000人就餐的餐飲中心，新建的2個標準的網(wǎng)球場已投入使用。六是積極打造5G智慧園區(qū)，打造優(yōu)美5G智慧園區(qū)，目前已經(jīng)完成規(guī)劃。

（二）強化優(yōu)質(zhì)平臺建設。通過平臺的建設，讓人才有用武之地，讓他們能干事，干成事。一是利用好孵化園這個物理平臺。今年共舉辦了4場創(chuàng)業(yè)、人才、科普、財稅、中外企業(yè)交流等活動，培訓人次達300人以上。二是用好企業(yè)家沙龍平臺。2020年開始，經(jīng)開區(qū)每月都會組織一場企業(yè)家沙龍和相關(guān)人才參加，目前已經(jīng)舉辦了三場，先后直面纖維產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展困難，破解發(fā)展瓶頸，解決企業(yè)融資貴，辦證難等問題。三是用好學校這個平臺。與工業(yè)學院已經(jīng)形成良好的合作關(guān)系，讓高校畢業(yè)生到經(jīng)開區(qū)開展實習實踐活動。已經(jīng)接受了20余名應屆畢業(yè)生到園區(qū)實習，其中經(jīng)開區(qū)管委會就接受了3名。四是用好院士專家工作站以及各類研發(fā)中心、重點實驗室等平臺管理，注重從量的擴張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變，大力度引導科研成果在羅轉(zhuǎn)化。今年以來久遠、流能能科技平臺已經(jīng)在園區(qū)落地生根。五是通過“招聘”“信息網(wǎng)”“產(chǎn)業(yè)微信群”等平臺及時、滾動我區(qū)企業(yè)用工信息，積極宣傳企業(yè)崗位需求，總共面向社會發(fā)出了2600余個就業(yè)崗位信息，企業(yè)接受4400余人次進行了電話咨詢，信息點擊率達到170000余次，達成初步就業(yè)意向2000余人，實際上崗就業(yè)1500余人。

三、創(chuàng)新觀念，不拘一格用好人才

（一）推進企業(yè)人才交流與培育。2020年1月，民營經(jīng)濟健康發(fā)展大會舉辦，表彰和獎勵了優(yōu)秀的民營企業(yè)。4月初，召開了區(qū)現(xiàn)代金融助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級企業(yè)家沙龍座談會，通過搭建政銀企互信共贏的互動平臺和項目融資對接平臺，進一步加強溝通、增進交流，提高人才的服務技能，提升服務企業(yè)轉(zhuǎn)型升級能力，不斷助推實體經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

（二）黨群服務中心即將建成。為進一步加強園區(qū)企業(yè)陣地建設，提供人才、黨建、活動等“一站式”服務，在孵化園4樓修建617平米的經(jīng)開區(qū)黨群服務中心。目前基礎裝修已基本完成，正在按照政府采購程序采購相關(guān)電子設備和桌椅，預計本月前完成。建設后的經(jīng)開區(qū)黨群服務中心，為園區(qū)提供人才、黨建、工會，群團，路演，學習等“一站式”服務平臺。

（三）用優(yōu)質(zhì)項目用好人。經(jīng)開區(qū)堅持持之以恒抓項目，千方百計抓招商，久久為功抓產(chǎn)業(yè)。一是結(jié)合一主兩輔的產(chǎn)業(yè)布局，大力引進“科技城”配套產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展玄武巖上下游產(chǎn)業(yè)，發(fā)展纖維復合材料基地，大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)。目前再談項目19個，達成意向的10個。二是積極推行“一專家服務多企業(yè)”，鼓勵人才共享，資源互動，目前，已經(jīng)有葉光斗、李明元等多名專家教授在園區(qū)多個企業(yè)服務。