導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)鄉(xiāng)“兩委”換屆工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

鎮(zhèn)鄉(xiāng)2014年村兩委換屆總職數(shù)是314個(gè)，比上屆減少17個(gè)，其中支委158個(gè)（不含大學(xué)生村官），村委156個(gè)（不含大學(xué)生村官），交叉任職106個(gè)，比上屆提高8%；書(shū)記主任“一肩挑”4人，與上屆持平；女委員6人，與上屆提高20%。

一、基本情況

鎮(zhèn)現(xiàn)轄52個(gè)村，村兩委換屆于5月12日全部結(jié)束，當(dāng)選新一屆村兩委班子成員共計(jì)210人（不含大學(xué)生村官），平均年齡45歲，其中，30—40周歲占17%，40—50周歲占49%；初中及以下學(xué)歷31人，占32%，高中及大專(zhuān)以上學(xué)歷65人，占34%，比上屆提高5%；兩委成員女性6名，占3%，比上屆提高20%。新當(dāng)選村黨組織書(shū)記2人，平均年齡38歲，兩個(gè)村分別是。支委新進(jìn)人員16人，平均年齡34歲。新當(dāng)選村委會(huì)主任7人，平均年齡43歲。村委新進(jìn)人員12人，平均年齡45歲。通過(guò)換屆選舉，基本上實(shí)現(xiàn)了思想政治素質(zhì)好、致富帶頭能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、清正廉潔、公道正派、身體健康、受群眾擁護(hù)的人進(jìn)入了村兩委班子，新一屆村兩委班子的文化程度提高、年齡結(jié)構(gòu)改善、兩委交叉任職比例提升，班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力提高了，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了村兩委班子帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的能力。

二、主要做法

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。我鄉(xiāng)在村兩委換屆工作中，始終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)放在第一位，鄉(xiāng)、村書(shū)記切實(shí)負(fù)起了第一責(zé)任人的責(zé)任，以身作則，靠前指揮，從政治上領(lǐng)導(dǎo)、思想上引導(dǎo)、工作上指導(dǎo)，積極提倡村黨支部書(shū)記擔(dān)任選委會(huì)主任，并在每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)選委會(huì)主任提要求、講紀(jì)律、明責(zé)任，要求以主動(dòng)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)，把村里情況吃準(zhǔn)吃透，解決好熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

二是提前做好調(diào)研摸底。為切實(shí)做好今年村兩委換屆選舉工作，我鄉(xiāng)在2014年12月25日村兩委換屆選舉開(kāi)始之前，鄉(xiāng)黨委就提前安排對(duì)我鄉(xiāng)52個(gè)村村級(jí)班子履職和基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，特別是針對(duì)存在發(fā)展思路不清晰、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、黨員群眾意見(jiàn)大等問(wèn)題的村兩委班子開(kāi)展調(diào)研，徹底摸清村兩委班子現(xiàn)狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問(wèn)題。根據(jù)各村班子情況，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)、因村制宜，針對(duì)性地制定了工作預(yù)案，做到一村一策、一村一案，保證換屆選舉工作順利進(jìn)行。

三是及時(shí)動(dòng)員部署。在縣2014年村“兩委”換屆選舉工作會(huì)議召開(kāi)之后，鄉(xiāng)黨委高度重視，成立了以鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，民政、公安、財(cái)政等相關(guān)站所負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。按照分工協(xié)作、各有側(cè)重原則，辦公室內(nèi)設(shè)維穩(wěn)組、宣傳組、紀(jì)律督查組、政策咨詢(xún)組、后勤保障組五個(gè)小組，制定了換屆實(shí)施方案，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全鄉(xiāng)換屆選舉工作。6月24日，召開(kāi)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉動(dòng)員會(huì)，下發(fā)了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)村黨組織委員會(huì)和第十屆村民委員會(huì)換屆選舉工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并召開(kāi)村級(jí)黨組織換屆選舉專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，明確換屆流程，嚴(yán)肅紀(jì)律,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

四是嚴(yán)格依法開(kāi)展。我鄉(xiāng)在村兩委換屆工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個(gè)也不變通，該履行的法定程序一個(gè)也不少，在村委換屆選舉中，我們嚴(yán)格執(zhí)行法定程序，嚴(yán)把村民選舉委員會(huì)推選、選民登記、候選人預(yù)選、票箱監(jiān)督及選票發(fā)放、公開(kāi)投票計(jì)票等五關(guān)。做到選舉委員會(huì)成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時(shí)間、票箱監(jiān)督、工作人員、選舉結(jié)果全部及時(shí)公開(kāi)。在工作中堅(jiān)持法律規(guī)定的程序一步不少，絕不怕麻煩圖省事，從而保證了整個(gè)換屆選舉工作的依法有序進(jìn)行。在整個(gè)換屆期間，全鄉(xiāng)村兩委換屆平穩(wěn)有序開(kāi)展，未發(fā)生一起上訪事件。

五是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。鄉(xiāng)紀(jì)委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》，引導(dǎo)每位黨員、干部牢固樹(shù)立組織觀念和群眾觀念，尊重群眾意愿，嚴(yán)格依法選舉。要帶頭執(zhí)行組織紀(jì)律和選舉規(guī)定，堅(jiān)決做到局部利益服從全局利益、個(gè)人利益服從整體利益；教育村內(nèi)黨員干部和參選人正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退，堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的原則，自覺(jué)遵守組織紀(jì)律；教育引導(dǎo)廣大黨員群眾顧大局、識(shí)大體，在充分行使自己的民主權(quán)利的同時(shí)，遵守?fù)Q屆選舉法律法規(guī)，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為出現(xiàn)。

三、存在問(wèn)題

一是參與意識(shí)不高。部分群眾對(duì)法律賦予的選舉權(quán)和被選舉權(quán)并不重視，當(dāng)家作主的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有農(nóng)村基層建設(shè)的主人翁精神，對(duì)待基層組織換屆選舉熱情不高。一方面是群眾的民主意識(shí)不強(qiáng)，最重要的還是因?yàn)檗r(nóng)村青壯勞力絕大部分在外打工，農(nóng)村沒(méi)人的現(xiàn)象非常突出。今年的村委會(huì)換屆選舉，在進(jìn)行選民登記時(shí)，基本上所有村都存在回來(lái)參與選舉的選民不足的問(wèn)題。

二是政策把握不準(zhǔn)。今年的村兩委換屆較比往屆還是有不少變化的，而有的干部沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，使得對(duì)換屆選舉政策把握不準(zhǔn),沒(méi)有熟練地掌握換屆選舉的具體操作規(guī)程,對(duì)選舉中容易出現(xiàn)的問(wèn)題心中沒(méi)有預(yù)見(jiàn)和及時(shí)處理的能力。例如支委換屆在“一推”時(shí)，要求的是雙過(guò)半，有部分村沒(méi)有把握這個(gè)原則，進(jìn)行了二次選舉，浪費(fèi)了人力物力。

三是后備力量不足。今年的村兩委，我鄉(xiāng)新進(jìn)16人，一定程度上充實(shí)了村兩委隊(duì)伍，補(bǔ)充了新鮮血液，但總體上還是存在村干部隊(duì)伍青黃不接、優(yōu)秀青年意向回村較少、可選余地不大的問(wèn)題。如何吸引優(yōu)秀年輕人回村任職有待進(jìn)一步研究。

四、下步工作安排

村兩委換屆已經(jīng)結(jié)束，我鄉(xiāng)黨委將按照規(guī)定要求，繼續(xù)抓好后續(xù)工作，突出三個(gè)重點(diǎn)：一是開(kāi)展交心談心活動(dòng)。組織召開(kāi)聯(lián)系村干部、卸任村干部和新任村干部交心談心會(huì)，加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)化解矛盾，解除落選村干部的思想負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)其配合新班子，認(rèn)真站好最后一班崗，做好新任班子的“傳幫帶”工作，切實(shí)提高新任村干部駕馭工作的能力。二是指導(dǎo)村做好工作交接。成立專(zhuān)門(mén)工作小組，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各村認(rèn)真做好新老班子各項(xiàng)交接工作，完善各種資料、集體資產(chǎn)、村級(jí)財(cái)務(wù)等移交手續(xù)。三是抓好新一屆班子教育培訓(xùn)。把新班子的教育培訓(xùn)納入工作重點(diǎn)，組織好人員培訓(xùn)，幫助其盡快健全完善規(guī)章制度，引導(dǎo)新任村干部盡快適應(yīng)從一個(gè)普通群眾到一名村干部的角色轉(zhuǎn)變，形成以制度管人、管事的良好氛圍。