導(dǎo)語(yǔ)：從嚴(yán)管理干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)把從嚴(yán)管理干部作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從強(qiáng)化素質(zhì)教育、規(guī)范日常行為、嚴(yán)格問責(zé)制度三方面入手，積極采取措施，切實(shí)把廣大干部群眾致力于有效監(jiān)督之下，扎實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

一、從嚴(yán)教育，筑牢自警自律“防火墻”

一是突出經(jīng)常教育。各級(jí)各單位充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、專題講座、廉政課堂、經(jīng)驗(yàn)（典型）交流會(huì)等形式，定期邀請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)講座，加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)教育。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到革命烈士記念館、革命勝地、革命老區(qū)等教育基地緬懷先烈，接受教育，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。二是突出警示教育。每季度召開一次警示教育大會(huì)，通報(bào)典型案例、觀看影像資料，到看守所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警示教育等，深入剖析貪污腐敗典型案例，教育引導(dǎo)他們從中吸取教訓(xùn)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺提升拒腐防變的能力。三是突出自我教育。結(jié)合“廉政課堂”等活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部著重從思想觀念、發(fā)展理念、發(fā)展方式、社會(huì)管理、服務(wù)群眾、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面，認(rèn)真查找影響制約科學(xué)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入查找自身存在的問題，做好自我教育、自我剖析、自我整改。

二、從嚴(yán)防范，筑牢日常行為“防火墻”

堅(jiān)持“未雨綢繆、重在防范”，完善落實(shí)好談心談話、重要事項(xiàng)報(bào)告等預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。一是談心談話早提醒。進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，打破固有的面對(duì)面談心談話方式，創(chuàng)新開展電話訪談、函詢等等，隨時(shí)約談相關(guān)干部。二是有關(guān)事項(xiàng)早報(bào)告。強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“反腐敗日常報(bào)告單”制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的住房、投資、婚姻、子女等有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，努力從源頭上促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。三是“八小時(shí)外”強(qiáng)監(jiān)督。將領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”巡訪活動(dòng)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)及社區(qū)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，建立定期回訪、聯(lián)席會(huì)議等制度，采取調(diào)查問卷、社區(qū)走訪、定向?qū)ＴL和明查暗訪等方式，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為的廉潔。今年以來，共實(shí)施社區(qū)巡訪300多人次，其巡訪結(jié)果在一定范圍進(jìn)行了公開，起到了較好的警示作用。

三、從嚴(yán)監(jiān)督，筑牢勤政廉政“防火墻”

按照從嚴(yán)治黨的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。一是全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度加強(qiáng)組織監(jiān)督。針對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的總體評(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)管理狀況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部離任及任職時(shí)間情況，重點(diǎn)確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，全面加強(qiáng)組織監(jiān)督。二是推行離任交接制度避免“帶病上崗”。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退職之前，全面清理單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、重要工作情況和個(gè)人使用的公有財(cái)物等，從而規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任財(cái)務(wù)、工作情況、人事等全面交接。三是強(qiáng)化嚴(yán)格問責(zé)制度的落實(shí)。為切實(shí)起到“殺雞敬猴”的良好警醒作用，全區(qū)切實(shí)強(qiáng)化問責(zé)制度的貫徹落實(shí)，對(duì)一切腐敗案件堅(jiān)決給予嚴(yán)格處罰，決不估息。今年以來，處分違紀(jì)黨員干部16人。