導(dǎo)語：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定整治匯報3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

按照上紀(jì)發(fā)[2014]5號和上紀(jì)字[2014]32號文件的精神，我辦開展了專項治理“紅包”問題活動和中秋國慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)活動。經(jīng)過宣傳部署、自查自糾兩個階段的工作，專項治理“紅包”和中秋國慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)取得了階段性的成效。現(xiàn)將專項治理活動開展情況匯報如下：

一、宣傳部署、制定方案，全面?zhèn)鬟_文件精神。

收到上紀(jì)發(fā)[2014]5號文件關(guān)于開展專項治理“紅包”問題和上紀(jì)字[2014]32號關(guān)于開展中秋國慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)督查活動的通知后，我辦召開了專題會議對開展專項治理“紅包”問題和中秋國慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)問題進行了研究部署，成立了以主任同志為組長，為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了工作方案，要求各廣大黨員干部和員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，充分認(rèn)識到開展專項治理“紅包”問題和中秋國慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)問題工作的目的和重要意義。

二、自查自糾確保專項治理工作順利進行。

我辦設(shè)立了專門監(jiān)督電話和舉報箱，使領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進行。所有黨員干部和員工對開展專項治理“紅包”問題和中秋國慶期間狠剎公款送禮等不正之風(fēng)問題進行了自查自糾。在自查自糾過程中，廣大黨員干部和員工都參加了學(xué)習(xí)，領(lǐng)會了文件精神，并提高了對開展這次專項治理活動的認(rèn)識。全辦班子成員都認(rèn)真填寫了《個人專項“紅包”自查自糾情況登記表》，單位填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》一并交紀(jì)委廉政室。對領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的情況進行了匯總統(tǒng)計，到目前為止，我辦未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。無用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請的問題。無用公款參與旅游、健身和高消費娛樂活動的問題。無借節(jié)日之機巧立名目濫發(fā)各種實物、津貼補貼、獎金等錢物問題。

三、認(rèn)真總結(jié)、加強學(xué)習(xí)，筑牢反腐敗防線。

通過開展專項治理工作，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題和中秋國慶期間公款送禮等不正之風(fēng)問題，但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。

為此，我們要在今后工作中努力做到：一是繼續(xù)加強兩個條例的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育使我們領(lǐng)導(dǎo)干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。

二是繼續(xù)加強警示教育，從認(rèn)識上筑牢反腐敗防線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，都是從一個量變到質(zhì)變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部警示教育，做到警鐘長鳴。

三是繼續(xù)完善公司監(jiān)督制度，從源頭上筑牢反腐敗防線。從單位實際出發(fā)，建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，如：領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，禮品登記制度，收入申報制度等，做到監(jiān)督過程有章可循，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，做到關(guān)口前移，使領(lǐng)導(dǎo)干部沒有腐敗的空間。真正做到教育在先，約束在先，監(jiān)督在先，切實把預(yù)防腐敗的各項工作落到實處。

第二篇

一、預(yù)警對象及內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子

1．執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和縣委辦、縣政府辦《關(guān)于進一步改進干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》有反映的；

2．對縣委、縣政府中心工作、決議決策執(zhí)行不力的；

3．抓班子帶隊伍失之以寬、失之以軟的；

4．年度績效考核全縣排名倒數(shù)三名，或班子民主測評基本稱職和不稱職票超過三分之一的，或落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制、黨建工作責(zé)任制“優(yōu)秀”率低于80%的；

5．全縣政務(wù)環(huán)境測評、行風(fēng)評議在縣管單位中倒數(shù)三名的；

6．單位主要領(lǐng)導(dǎo)受到紅色預(yù)警或班子成員中有2人以上受到黃色以上預(yù)警的。

縣預(yù)警管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定其他情形需要預(yù)警的。

（二）干部職工

1、落實上級指示精神不堅決、不徹底，工作被動應(yīng)付，不能完成年度工作任務(wù)或完成工作質(zhì)量較差，造成不良后果的；

2、事業(yè)心、責(zé)任心不強，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，潛伏重大安全責(zé)任事故的；

3、工作較長時間處于后進狀態(tài)，目標(biāo)考核和項目競賽處于末位的；

4、工作方法簡單，作風(fēng)浮夸，造成不良影響的；

5、原則性不強，處事不公，優(yōu)親厚友，損公肥私，群眾意見較大的；

6、缺乏民主意識、全局意識和配合意識，在班子內(nèi)勾心斗角，拉幫結(jié)派，影響班子團結(jié)和工作正常開展的；

7、組織紀(jì)律觀念較差，不自覺執(zhí)行組織決定、不服從組織安排的；

8、違反社會公德和家庭美德，生活作風(fēng)不夠檢點，經(jīng)常出入高消費娛樂場所的，在單位、居住地社區(qū)有不良反映的，

9、在年終考核中民主測評不稱職票較多，且被確定為不稱職檔次的；

10、自身要求不嚴(yán)，群眾意見較大的；

11、經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)問題較多尚不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

12、在干部日常監(jiān)督積分管理中，累計積分超過3分（含3分）以上的；

13、在計劃生育、社會管理綜合治理等方面受到黃牌警告的；

14、不遵守上班、值班制度，不按要求參加有關(guān)會議的；

15、、未按要求參加各級組織調(diào)訓(xùn)和學(xué)習(xí)的；

16、駕車違反交通規(guī)則的；

17、個人銀行信用被銀行列入黑名單的；

18、違反出國（境）管理規(guī)定的；

19、未按要求上報干部預(yù)警信息的；

20、主管或分管工作被縣委、縣政府或上級主管部門通報批評，或連續(xù)五年以上未被評先評優(yōu)的；

21、不按規(guī)定及時、如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項的；

22、．操辦紅白喜事有不良反映的；

23、違反公務(wù)接待規(guī)定的；

24、妨礙正常執(zhí)法，人為造成阻力或干擾正常市場經(jīng)濟秩序的；

縣預(yù)警管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定其他情形需要預(yù)警的。

二、預(yù)警信息的收集和處理

(一)信息來源。采取設(shè)立干部監(jiān)督箱和舉報電話、開辦網(wǎng)上監(jiān)督電子信箱、聘請干部監(jiān)督員等方式，廣泛接受群眾監(jiān)督。重點收集干部職工“生活圈”和“社交圈”的有關(guān)信息。通過運用年終考核結(jié)果收集預(yù)警信息。在對干部職工年度考核時，對干部職工進行問題測評，傾聽民聲，反映民意，在問題測評中了解收集有關(guān)信息；考核結(jié)束后，客觀分析考核結(jié)果，在考核結(jié)果中收集有關(guān)信息。通過人大、政協(xié)的監(jiān)督作用收集預(yù)警信息。對人大、政協(xié)各級組織在民主評議、行風(fēng)評議、工作督查中匯總的情況進行收集分析，從而掌握反映干部問題的有關(guān)信息。通過對干部的日常監(jiān)督管理收集預(yù)警信息。加強干部職工在履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、社會形象、實績考核四個方面的日常監(jiān)督管理，在日常監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)和收集干部職工的有關(guān)信息。通過運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果收集預(yù)警信息。進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，對經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的存在問題進行認(rèn)真分析，科學(xué)鑒定，從而收集到應(yīng)當(dāng)預(yù)警的有關(guān)信息。通過落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度收集預(yù)警信息。從領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告情況中分析和掌握干部動態(tài)，對應(yīng)報而未報的，及時進行調(diào)查核實，對確實存在問題的有關(guān)信息要進行收集。通過群眾來信、來訪、來電、新聞媒體反映等途徑發(fā)現(xiàn)和收集預(yù)警信息。

(二)信息報送。預(yù)警辦要將所掌握的情況按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則調(diào)查核實后即時報縣預(yù)警辦。要經(jīng)常組織開展自查自糾，問題在本單位內(nèi)部自行解決了的不需上報，但要建立預(yù)警臺帳；自查自糾未能解決的，每月5日前將上月干部預(yù)警信息報縣預(yù)警辦。干部在社區(qū)的情況由居住地社區(qū)匯總到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）再上報。

(三)信息處理。預(yù)警辦對收集到的預(yù)警信息逐一登記、篩選甄別、確認(rèn)預(yù)警。預(yù)警管理實行負(fù)分制：年度內(nèi)扣分達到3分的為藍色預(yù)警；達到6分的為黃色預(yù)警；達到9分以上的為紅色預(yù)警。

三、預(yù)警方式和實施步驟

對班子預(yù)警采取集體誡勉談話方式，對干部預(yù)警主要采取提醒談話、函詢、誡勉談話三種方式，嚴(yán)格按照一定的組織程序，使用統(tǒng)一規(guī)范的文書，履行相關(guān)手續(xù)。

(一)預(yù)警啟動。預(yù)警辦對所收集的預(yù)警信息進行綜合分析，提出預(yù)警初步意見，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，發(fā)出預(yù)警通知書。

(二)預(yù)警實施。預(yù)警對象收到預(yù)警通知書后，應(yīng)及時整改，按要求將整改措施和結(jié)果反饋到預(yù)警辦。

1．藍色預(yù)警時，縣預(yù)警辦對預(yù)警對象下達《提醒談話通知書》，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要找其進行提醒談話。

2．黃色預(yù)警時，縣預(yù)警辦對預(yù)警對象下達《函詢通知書》，預(yù)警對象要說清楚反映的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要督促其按要求進行書面回復(fù)、幫助整改到位。

3．紅色預(yù)警時，縣預(yù)警辦對預(yù)警對象下達《誡勉談話通知書》。涉及干部作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面內(nèi)容的，視情節(jié)由縣紀(jì)委書記，或委托縣紀(jì)委副書記、縣紀(jì)工委書記約談；涉及班子建設(shè)、選人用人、政治思想等方面內(nèi)容的，視情節(jié)由縣委組織部部長，或委托副部長約談；預(yù)警對象為主要領(lǐng)導(dǎo)的，視情節(jié)由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，或委托掛點（分管）縣領(lǐng)導(dǎo)約談。誡勉談話要制定談話方案，作好有關(guān)記錄，預(yù)警談話后，問題沒有說明清楚、或者思想認(rèn)識不到位的，可以進行復(fù)談。

(三)預(yù)警解除。預(yù)警辦對預(yù)警對象的整改情況進行登記入檔，適時開展回訪，了解整改落實到位情況，對達到整改要求的，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，同意后可解除預(yù)警。

四、結(jié)果運用

(一)干部對所犯錯誤認(rèn)識不清、落實整改不力、后果擴大蔓延的，將實行預(yù)警級別升級或采取其他組織措施。

(二)紅色預(yù)警的干部、職工當(dāng)年不能評先評優(yōu)。

(三)在實施預(yù)警過程中，如發(fā)現(xiàn)其行為已構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分和違法的，分別移交紀(jì)檢、司法機關(guān)調(diào)查處理。

第三篇

一、專項治理對象和內(nèi)容

（一）對象

辦機關(guān)違反規(guī)定接受和贈送“紅包”的全體干部職工。

（二）內(nèi)容

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受管理和服務(wù)對象，主管范圍內(nèi)的單位和個人，外商、私營企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的“紅包”。

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的父母、配偶、子女接受與該領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的“紅包”。

3.單位和個人違反規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)、管理部門工作人員贈送的“紅包”。

二、時間安排和步驟

專項治理工作從2013年9月開始，11月30日結(jié)束，分以下四個階段進行：

（一）動員部署階段（9月1日至9月16日）。9月16日前召開一次干部職工大會，因故未到會的要補課，實現(xiàn)人員全覆蓋，對專項治理工作作出部署。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)中央紀(jì)委《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于維護黨的紀(jì)律嚴(yán)肅處理黨風(fēng)方面若干突出問題的意見》和省紀(jì)委《關(guān)于設(shè)立省廉政賬戶的通知》。市紀(jì)委《關(guān)于進一步加強和規(guī)范廉政賬戶管理的通知》和縣紀(jì)委《關(guān)于設(shè)立廉政專用賬戶的通知》。通過深入細(xì)致的思想教育活動，使黨員干部充分認(rèn)識到收送“紅包”問題的危害性，充分認(rèn)識專項治理工作的目的和意義，自覺抵制接受和贈送“紅包”的不正之風(fēng)，遵守廉潔自律各項規(guī)定。

（二）自查自糾階段（9月17日至10月31日）。按要求組織干部開展自查自糾，每一位干部職工都要填寫《專項治理“紅包”自查自糾情況登記表》，對個人違反規(guī)定接受的禮金或有價證券、支付憑證的折價款，要在10月31日前主動上交單位黨組織或紀(jì)檢監(jiān)組機關(guān)，個人也可以在全省任一銀行營業(yè)網(wǎng)點，將上述范圍現(xiàn)金直接存入“省廉政賬戶”（戶名：省財政廳國庫處，開戶行：建設(shè)銀行孺子支行，賬號為：），受理銀行提供的客戶回單聯(lián)，個人應(yīng)妥善保管，作為退繳的證據(jù)。將自查自糾情況形成書面匯報材料報縣紀(jì)委廉政室。

（三）重點督查階段（11月1日至11月15日）。組織對各股室開展專項治理工作的情況進行重點督查。

（四）總結(jié)上報階段（11月16日至11月30日）。要認(rèn)真搞好專項治理工作總結(jié)，對專項治理工作情況進行匯總統(tǒng)計，認(rèn)真填報《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》，工作總結(jié)和匯總統(tǒng)計表于11月30日前報縣委廉政室。