導語：鎮(zhèn)委效能查擺及落實報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機關效能年活動進入組織實施階段后，我鎮(zhèn)根據(jù)市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我市“保增長，保民生，保穩(wěn)定，促發(fā)展”的中心工作，以提高認識為先導，以“依法高效，創(chuàng)最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標，以服務群眾為宗旨，以制度建設為抓手，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的要求，堅持標本兼治、著眼長遠、務求實效的原則，結(jié)合本單位實際，重點針對九個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施,切實轉(zhuǎn)變了機關工作作風，明顯提升了工作效率，效能建設取得了顯著成效?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)在組織實施階段查擺問題及落實整改的有關情況匯報如下：

一、高度重視，加強組織實施階段的組織領導

組織實施階段是本次機關效能年活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。抓好機關效能建設存在的不足和突出問題，促使我鎮(zhèn)的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。進入組織實施階段伊始，鎮(zhèn)黨組就高度重視，迅速召開了工作調(diào)度會，制定了機關效能年活動工作進度安排表，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格鎮(zhèn)。

二、明確目標，制定切實可行實施方案

以“提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《鎮(zhèn)機關效能年活動組織實施階段工作方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質(zhì)明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題

為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我鎮(zhèn)開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，“走出去求諫，請進來挑刺”，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過公布電子郵箱和召開座談會、討論會等渠道，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工和社會各界對我鎮(zhèn)機關效能建設的意見、建議，并進行了認真梳理匯總，歸納起來共有3個方面的問題，主要是：1、用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全鎮(zhèn)工作的自覺性還不夠強；2、工作創(chuàng)新還不夠；3、要進一步豐富檔案資源。

四、對癥下藥，切實落實整改措施

我鎮(zhèn)以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”（領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實），以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成干部職工學習的良好氛圍；積極開展“創(chuàng)高效機關、塑文化形象”主題教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍；加大干部教育培訓力度，把專業(yè)知識熟練應用到崗位工作中；通過開展崗位練兵加強業(yè)務能力建設，拓寬專業(yè)知識面，提高專業(yè)技能和業(yè)務工作水平，全面增強機關干部的整體素質(zhì)；強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、失職追究制等制度；拓寬服務領域，提高服務質(zhì)量。

3、扎實開展好“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。

4、開展創(chuàng)建“新農(nóng)村檔案建設工作示范縣區(qū)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案資源建設，聯(lián)合市教育鎮(zhèn)開展“檔案管理年”活動，加強民營院校檔案資源建設，開展市直機關單位2008年歸檔文件整理工作，加強機關檔案資源建設，確保檔案質(zhì)量，開展市直機關單位到期檔案接收工作，不斷豐富館藏檔案。

落實了“三個縮減30%”的工作要求，深化了行政審批制度改革，縮減了審批時限，編印制度匯編，開設了機關效能年活動專欄，上桌上墻上網(wǎng)公開服務承諾。

六、成效初現(xiàn)，全鎮(zhèn)各項工作得到有效推進

通過機關效能年活動第二階段的查擺整改工作，我鎮(zhèn)的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了全鎮(zhèn)各項工作。

(一)全鎮(zhèn)執(zhí)政為民的意識進一步增強。鎮(zhèn)黨組把提高人員素質(zhì)，增強服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。

(二)服務地方經(jīng)濟的實效進一步顯現(xiàn)。全鎮(zhèn)牢固確立把服務經(jīng)濟建設放在首位的指導思想，正確處理好自身發(fā)展與服務大鎮(zhèn)的關系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。

(三)群眾關注的熱點難點問題進一步得到解決。