導(dǎo)語：市總工會全年工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的監(jiān)督支持下，我院緊緊圍繞全市中心工作，根據(jù)《工會法》的相關(guān)要求，積極開展工會工作，全面加強法院工作和建設(shè)，實現(xiàn)了“不出事、快發(fā)展”的工作目標，我院今年以來先后在全省法院隊伍建設(shè)工作會議、全省法院信息化工作會議上作典型發(fā)言，并被表彰為“全省法院隊伍建設(shè)工作先進集體”和“全省法院信息化工作先進集體”；市法院立案工作現(xiàn)場會、信息化工作現(xiàn)場會先后在我院召開。近日，我院被省法院確定為調(diào)研工作聯(lián)系點法院（全省僅有12個基層法院被確定為調(diào)研工作聯(lián)系點）?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、年工會工作主要情況

（一）黨組倡導(dǎo)“三個不能丟”，著力加強對干警的“四項教育”

“三個不能丟”，即“經(jīng)常性的思想工作不能丟、不間斷的政治學習不能丟、隊伍建設(shè)的好傳統(tǒng)不能丟”?！八捻椊逃?，即強化政治思想、宗旨觀念、職業(yè)道德和紀律作風教育，以此提高法官和其他工作人員勤政廉政的自覺性。

（二）利用會議傳達部署，切實把握好廉政建設(shè)的豐富內(nèi)涵

充分利用各種會議，加強對思想政治、廉政建設(shè)相關(guān)理論知識及工作要求的學習，使干警不斷學習和吸收黨的先進理論和路線、方針、政策，切實解決好“為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)”的問題；并且及時了解上級關(guān)于加強工會建設(shè)的新指示、新精神、新動向以相關(guān)工作要求，把握好政治方向和廉政建設(shè)工作的宗旨。

（三）完善道德規(guī)范機制，激勵先進，鞭策落后

結(jié)合完善“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的“四不為”機制，黨組立言立行，堅持“勵勤倡廉、信賞必罰”原則不動搖，在全院形成一種氛圍，在干警思想上形成一種共識，就是勤政建設(shè)與廉政建設(shè)相依，缺一不可，不廉潔是腐敗，不勤政在某種意義上也是腐敗，從而自覺做到勤勉敬業(yè)、廉潔自律、文明服務(wù)。

（四）拓展教育空間，使思想道德教育潛移默化

我們采取多種有效方式，把思想道德教育滲透到法院的每一個角落。從院機關(guān)到法庭，部署開展了“作風建設(shè)年”、“和諧法院年”、“經(jīng)驗創(chuàng)新年”三項活動，進行隊伍思想、作風、紀律整頓，進一步激發(fā)了干警勤政文明的積極性；對于新進人員，堅持把進行職業(yè)道德教育放在第一位，作為崗前培訓(xùn)的內(nèi)容；對離崗及離退休老同志，黨組責成政治處老干部科始終如一地抓好思想道德教育，使其樹立“八榮八恥”和“奉獻社會”的社會主義榮辱觀。

（五）大力弘揚法院“四種精神”，認真踐行法官職業(yè)榮辱觀

“四種精神”，即特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有紀律、特別能奉獻；與此同時，強化法院“四新要求”（立足新起點、開拓新思路、展現(xiàn)新風貌、做出新奉獻），注重將職業(yè)道德教育具體化、形象化，認真貫徹落實《市人民法院法官職業(yè)榮辱觀》，具體內(nèi)容為：以公正司法為榮，以枉法裁判為恥；以一心為民為榮，以冷漠損民為恥；以文明辦案為榮，以粗暴蠻橫為恥；以勤廉自律為榮，以惰貪松懈為恥。

（六）扎實開展讀書活動，激勵干警奮發(fā)向上

積極引導(dǎo)干警樹立“好讀書、讀書好、讀好書”以及“學習則強、學習則智、學習則勝”的理念，例如，將《百家講壇---于丹之論語心得》等有益干警成長進步的文稿、視頻及音頻資料在院網(wǎng)上公布，供干警學習、討論，從而激勵全院干警向“學習型、研究型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型、服務(wù)型”人才邁進。

（七）展示人生格言，引導(dǎo)干警愛崗敬業(yè)

在全體法官和其他工作人員以及聘用人員中開展了以“明方向、提素質(zhì)”為宗旨的“人生格言展示”活動，引導(dǎo)法官和其他工作人員樹立崇高的人生目標和職業(yè)道德。為此，專門制作了法官和其他工作人員以及聘用人員人生格言板面，在辦公大樓大廳公示；印制了《法官和其他工作人員以及聘用人員人生格言》小冊子，人手一份，互相借鑒學習；將相關(guān)內(nèi)容上網(wǎng)接受群眾監(jiān)督。

（八）堅持從小處著眼抓好法院思想文化建設(shè)

要求法官和其他工作人員以及聘用人員模范遵守《公民道德建設(shè)實施綱要》，認真落實司法禮儀要求，時時處處注重儀表，從著裝、語言、態(tài)度等環(huán)節(jié)抓起，從工作、生活的每一個細節(jié)做起，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，體現(xiàn)司法的文明與廉潔。

（九）注重抓好載體建設(shè)，保障思想道德教育的經(jīng)常化

院機關(guān)和法庭顯眼位置均懸掛有反腐倡廉、公正司法、文明服務(wù)的格言警句；院機關(guān)每天通過廣播系統(tǒng)播放“法官之歌”等歌曲，提醒法官勿忘本色；紀檢組、政治處將精選的勤政廉政、文明司法的格言警句不定期地發(fā)送到干警手機上；全院所有微機的屏幕保護內(nèi)容均為與文明服務(wù)有關(guān)的漫畫和文字，從而使勤政廉政、文明司法教育更加直觀化、醒目化、經(jīng)?；?。

（十）成功舉辦春季登蓮花山活動

近年來，市委、市政府高瞻遠矚、勇立潮頭，放眼建設(shè)經(jīng)濟強市，堅持科學發(fā)展，全市上下形成了風正氣順心齊、團結(jié)和諧穩(wěn)定、想干會干干好、為民務(wù)實清廉、經(jīng)濟社會快速發(fā)展的良好局面。我市以被評為國家園林城市和蓮花山被評為國家級森林公園為契機，打造以蓮花山風景區(qū)為依托的旅游品牌，以旅游帶動經(jīng)濟發(fā)展。為使全院干警親歷感受我市蒸蒸日上的發(fā)展熱潮，增強干警體質(zhì)，陶冶干警情操，激發(fā)全院干警熱愛、服務(wù)、建設(shè)的工作熱情，院黨組決定舉行春季登蓮花山活動。3月25日（周六）上午，我院所有在職人員、離崗人員及聘用人員全部參加了這次集體登山活動。同志們不怕疲勞，積極向上，安全、順利地登完全程，表現(xiàn)出良好的身體素質(zhì)和精神風貌。

院黨組對本次活動高度重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開會議統(tǒng)籌安排，責成工委等有關(guān)部門積極做好各項準備及組織工作。25日上午八點，登山全體人員準時在院辦公大樓前集合，大家興高采烈集體乘車前往蓮花山。在山腳下，柏欽水副院長作了登山活動動員講話，他代表院黨組提出幾點登山要求：一是要服從命令聽指揮，做到令行禁止；二是要注意維護現(xiàn)場秩序；三是要注意安全；四是要注意言行，自覺維護法院形象；五是要團結(jié)協(xié)助；六是要保持信息暢通，及時解決所遇到的問題。隨后，登山活動正式開始，登山隊伍齊向終點進發(fā)。陽春三月，春回大地，春風送暖，萬物復(fù)蘇。有“觀音勝境，北方普陀”之譽，堪稱齊魯?shù)谝环鹕降纳徎ㄉ綒夂蛞巳?，空氣純凈，水質(zhì)清澈，植被茂盛，生態(tài)環(huán)境自然、和諧、幽靜、淳樸，極富休閑養(yǎng)生價值。在登山過程中，有的同志三五結(jié)伴、集體前行、相互照顧，有的則是全力攀登，有的則著意壓著速度為后面登高保存力量。有的同志實力超群，勝似閑庭信步，早早地到達終點。離崗的老同志們老驥伏櫪，志在千里，雖然年齡較大但是不服老，都安全順利地到達終點并返回山下。遇到稍微有點陡峭崎嶇的山路時，有的同志伸出援助之手拉旁邊人一把，有的同志則喊一句“注意安全”，體現(xiàn)了高度的集體主義精神。隨著登山活動的深入，登山隊伍的成績差距逐漸拉大，但落后的同志咬牙堅持，克服難關(guān)，向上攀登，直至成功。登山成績不是主要的，重要的是通過登山活動領(lǐng)略我市的大好風光，增強體魄，登高望遠，開闊心境，鍛煉意志，陶冶情操，增進友誼，并充分展現(xiàn)我院同志的良好精神風貌，增強凝聚力。中午11：30分左右，所有登山人員全部安全順利回到出發(fā)點，并乘車返回法院，登山活動圓滿結(jié)束。

本次登山活動，我院所有在職人員、離崗人員及聘用人員全員參與，集體行動，體現(xiàn)了全院上下團結(jié)一心，求真務(wù)實，開拓進取，奮力爭先的精神風貌。同時也體現(xiàn)了我院較強的組織協(xié)調(diào)能力和舉行大型比賽活動的能力。院黨組凝聚人心，把握全局，法警大隊在負責安全保衛(wèi)工作時一絲不茍，技術(shù)室在醫(yī)療救護方面做到有備無患，辦公室提供了完善的后勤物質(zhì)保障，工會、政治處、研究室在所負責工作中盡職盡責，其它庭室處隊盡心盡力，積極參與。作為全國模范法院，我院取得許多顯著的工作成果，一方面是黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府、政協(xié)、上級法院及社會各界支持的結(jié)果，另一方面是我院有一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的法院隊伍。以本次登山活動為契機，我院全體同志將會以更加飽滿的工作熱情，更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加拼搏奮斗的實干精神，全身心地投入到各項工作和建設(shè)中，推動我院事業(yè)即快又好地發(fā)展，為建設(shè)平安、和諧和經(jīng)濟強市做出新的更大的貢獻。

（十一）牢固樹立“六個心”，努力做到“十四點”

“六個心”，即立案接待要熱心，審判執(zhí)行要公心，便民服務(wù)要真心，司法關(guān)懷有愛心，各項工作要細心，接受監(jiān)督要誠心；“十四點”，即儀表美一點，微笑多一點，說話輕一點，肚量大一點，傾聽多一點，解答準一點，耐心強一點，急躁少一點，觀察細一點，方法活一點，辦事快一點，效率高一點，質(zhì)量優(yōu)一點，服務(wù)好一點。通過樹立“六個心”、做到“十四點”，真正把“司法為民”的宗旨要求落到實處，在人民群眾中間樹立起了人民法庭和人民法官親民、愛民、利民、為民、護民的良好司法形象。

工會工作的不斷加強和思想道德建設(shè)的不斷強化，帶來明顯的工作成效。今年9月份，我院被評為全省法院思想政治工作優(yōu)秀單位。我院加強文化建設(shè)的做法和成效得到了市委和上級法院的充分肯定并予以轉(zhuǎn)發(fā)。8月9日，市文明辦及我市文明委為我院榮獲“省級文明機關(guān)”稱號舉行了隆重的揭牌儀式。被評為省級優(yōu)秀健身活動站點。

今年以來，我們雖然做了一些工作，也取得了明顯成效，但與黨和人民的要求、與形勢任務(wù)的需要以及與工會工作先進單位還有不小差距。主要是：部分法官大局觀念、服務(wù)意識不夠強；少數(shù)案件審判、執(zhí)行質(zhì)量和效率不夠高；司法行為和司法形象需要進一步規(guī)范；改革創(chuàng)新、勇立潮頭的信心和決心還需要進一步增強；制度還不夠完善、細致，管理還有空擋和不到位的現(xiàn)象；物質(zhì)裝備建設(shè)離現(xiàn)代化法院的要求還有差距。對于這些問題和不足，我們一定高度重視，立足自身抓好整改，同時積極爭取各方面的支持配合，認真加以解決。

二、關(guān)于明年工會工作的初步打算

通過總結(jié)今年以來的工會工作，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展趨勢，對于明年的工作，我們初步做了如下幾個方面的考慮：

（一）堅持以人為本方針，好不放松地抓好法院隊伍建設(shè)，進一步提升司法水平

首先，繼續(xù)抓住班子建設(shè)這個核心，著力提高法院領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。以“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”為目標，大力加強法院領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和領(lǐng)導(dǎo)水平，使法院領(lǐng)導(dǎo)干部善于運用發(fā)展的眼光和戰(zhàn)略的思維來考量司法能力建設(shè)中的缺陷和不足，自覺地增強自身素質(zhì)，提高“六個水平”，為干警做出表率。一是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的水平；二是堅持從全局看問題，善于掌握和運用事物發(fā)展變化的客觀規(guī)律，提高科學決策的水平；三是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，接受人大監(jiān)督，爭取各方面的支持，強化法院內(nèi)部管理，凝心聚力，提高組織協(xié)調(diào)的水平；四是堅持正確的用人導(dǎo)向，健全完善科學的選人用人機制，提高識人用人的水平；五是堅持按照既講政治又講法治的要求，切實加強業(yè)務(wù)學習，積極參與審判實踐，提高公正司法的水平；六是堅持將上級部署與本院實際和分管工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，始終保持良好的精神狀態(tài)，提高求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的水平。

其次，加強思想政治教育，提高法官隊伍的思想境界，進一步端正執(zhí)法的指導(dǎo)思想。加強對思想政治工作規(guī)律的研究和分析，遵循其規(guī)律加強思想政治工作，體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，在繼續(xù)深入開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育的同時，著力構(gòu)建懲戒與激勵并舉、紀律規(guī)范與經(jīng)濟獎懲掛鉤、教育引導(dǎo)與硬性約束并用的機制，使思想政治工作與時俱進，增強思想政治工作的吸引力、感召力和說服力，把思想政治工作做深、做實、做活。

第三，強化執(zhí)法監(jiān)督，確保隊伍不出問題。內(nèi)部，通過落實《崗位職責及責任追究辦法》及相關(guān)監(jiān)督管理制度，強化對審判、隊伍和司法政務(wù)工作的監(jiān)督，防止案件和隊伍出現(xiàn)問題。外部，暢通監(jiān)督渠道，更加自覺地接受人大、檢察機關(guān)、紀律檢查機關(guān)、人民群眾及社會各界的監(jiān)督，增強司法的透明度，提升司法公信力。

第四，進一步明確責任，切實做到信賞必罰。堅持誰主管誰負責，誰的事誰來辦，一級抓一級，層層抓落實。從院領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各部門單位的負責人都要各司其職，各負其責。不論哪項工作都要細化、量化，逐一落實到單位、落實到人頭，誰干誰負責，誰出了問題就追究誰，板子打到具體人身上。我們將根據(jù)我院的相關(guān)規(guī)定嚴格考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對干事創(chuàng)業(yè)、實績突出的干部大力支持褒獎，對工作不力、任務(wù)完不成、拖了后腿的單位堅決予以處罰，嚴重失職的要給予組織處理，決不姑息遷就，

通過采取以上措施，使院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體法官和其他工作人員自覺與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委的決定和上級法院的工作部署；政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有顯著提高，司法能力有明顯增強；心懷大局、盡職盡責、合法規(guī)范地做好各項法院工作；確保案件不出問題、班子成員不出任何問題、隊伍不出問題，保證法院工作和建設(shè)健康有效發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮審判職能作用，為服務(wù)和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻

一是緊緊圍繞黨和國家的方針政策，切實搞好調(diào)查研究工作，了解大局，把握大局，結(jié)合實際完善工作措施，增強司法服務(wù)的針對性和有效性。

二是進一步提高辦案的質(zhì)量和效率。既做到“四個堅持”：（1）始終堅持服務(wù)大局。強化大局觀念，確保法院工作始終與大局工作合拍、同步；具體工作中，時刻想著大局，辦案不忘發(fā)展，不忘穩(wěn)定，努力通過做好審判執(zhí)行工作，為促進經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展搞好司法服務(wù)。（2）始終堅持司法為民。通過公正、高效、廉潔、文明的司法活動，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益來實現(xiàn)黨的根本宗旨，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。（3）始終堅持依法辦事。始終堅持質(zhì)量第一的原則，加強法律適用研究，嚴格依照實體法認定事實，明確責任，作出裁判，保護當事人實體權(quán)利；嚴格按照程序法審理案件，依照程序規(guī)則組織庭審、采信證據(jù)，保障當事人充分行使訴訟權(quán)利，實現(xiàn)程序正義；在確保實體公正和程序公正的同時，加快辦案節(jié)奏，在審判、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)搞好工作銜接，提高司法效率。（4）始終堅持注重辦案效果。正確處理法律與政策之間的關(guān)系，國家、集體和個人利益之間的關(guān)系，充分考慮是否有利于維護社會穩(wěn)定，有利于促進經(jīng)濟發(fā)展，有利于保護群眾利益，善于做服判息訴工作，從根本上化解各種矛盾，達到案結(jié)事好的最佳辦案效果。

三是加強法院文化建設(shè)。堅持以人為本，發(fā)揮工會的職能作用，實行人本管理，開展豐富多彩、喜聞樂見的文化體育活動，進一步豐富法院文化內(nèi)涵法，使全院上下形成正確的統(tǒng)一的價值觀，培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)精湛、水平高超、道德高尚、群眾信賴的優(yōu)秀法官；促進司法資源的優(yōu)化配置，激發(fā)司法工作的生機與活力，形成公正高效司法、一心服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（三）加強法院信息化管理，進一步提升工作效能

根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展，進一步更新管理理念，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即由建設(shè)與管理并重向集中精力抓管理轉(zhuǎn)變，由外延擴大型向內(nèi)涵提高型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)粗放型管理向現(xiàn)代科學管理轉(zhuǎn)變。同時，完善管理措施。（1）繼續(xù)深化管理機制創(chuàng)新。深入貫徹落實上級關(guān)于建立決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系的要求，結(jié)合法院工作實際，進一步健全完善決策目標體系，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平；完善執(zhí)行責任體系，確保目標任務(wù)的落實；完善考核監(jiān)督體系，形成有效的激勵約束機制。加強審判管理，重點是完善審委會工作制度、院庭長辦案制度，強化對審判工作的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督；深化審判方式改革，落實公開審判制度；完善審判質(zhì)量效率評估體系，加強對審判、執(zhí)行工作的監(jiān)督；完善執(zhí)行分權(quán)運行機制，探索建立執(zhí)行威懾機制，提高自動履行率。加強隊伍管理，重點推行“人才強院”戰(zhàn)略，完善法官業(yè)績評價體系、經(jīng)常性考察考核制度和選人用人機制，激發(fā)法官干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性；建立聘任制書記員隊伍；探索對人民陪審員隊伍的管理，確保其依法履行職責。加強行政管理，完善審判設(shè)施及其服務(wù)功能；創(chuàng)新行政管理方式，加快信息化建設(shè)，提高行政管理效能，更好地為審判服務(wù)、為法官服務(wù)、為基層服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。（2）狠抓制度完善和制度落實，真正發(fā)揮好制度管人、管事的優(yōu)勢。（3）進一步推進法院信息化建設(shè)，提高管理的科技含量，借助科技手段提高管理檔次和水平。

（四）積極穩(wěn)妥地推進法院改革，促進公正高效司法

鞏固已有的司法改革成果，完善年所實施的“四項改革”措施，保證取得明顯的改革實效。同時，按照最高人民法院《第二個五年改革綱要》精神，結(jié)合本院實際，積極探索和研究新的改革措施，力爭明年在司法改革方面再有新的舉措和突破。