導(dǎo)語：總工會創(chuàng)優(yōu)情況報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。工會組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，動員全縣各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設(shè)、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面力爭上游，為促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進(jìn)張北經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。切實推進(jìn)工會創(chuàng)先爭優(yōu)的活動的開展

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓，一是領(lǐng)導(dǎo)對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，張北縣總工會成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員協(xié)力抓，全體干部中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)尚。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工作的有力抓手。以活動為契機(jī)，針對工會工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確了推動工作的重點領(lǐng)域，研究制定相應(yīng)的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)工會工作、以工會工作促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是結(jié)合活動提高職工技能素質(zhì)。圍繞全縣工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，張北縣工會充分發(fā)揮教育、引導(dǎo)、組織職能作用，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府“搶抓機(jī)遇、轉(zhuǎn)變方式、提升水平、加快發(fā)展、打造實力、活力、魅力新張北”工作思路上來，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”活動，充分發(fā)揮了工會的職能作用。四是依法維權(quán)推進(jìn)集體協(xié)商穩(wěn)健實行。張北縣總工會主要采取主動依法科學(xué)維權(quán)為依托，進(jìn)一步完善維權(quán)工作機(jī)制。一方面著力維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，開展與企業(yè)和職工的共同約定行動”另一方面大力推行平等協(xié)商集體合同制度，使集體合同的簽訂率達(dá)到75％以上。與勞動部門配合開展集體合同、勞動合同履行情況的督查，重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

二、強(qiáng)化機(jī)制。將“黨建帶工建”落到實處

不斷完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，1加強(qiáng)鞏固工會基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。以貫徹黨的十七屆四中全會精神為契機(jī)。以“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力”為工作重點，繼續(xù)推進(jìn)組建工會和發(fā)展會員工作。重點加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)和村級、街道工會建設(shè)，按照建設(shè)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的總體要求，從新招錄的大學(xué)生、大學(xué)生村官等人員中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會配備好專兼職工會干部。

堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，2建立健全工作聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)工作聯(lián)系和互相支持。充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力形成相互滲透、相互促進(jìn)的工會聯(lián)動機(jī)制。建立了由縣組織部、縣總工會、縣勞動和社會保障局、縣國稅局、縣工商局等部門為成員單位的黨建帶工建聯(lián)系會議制度，明確了聯(lián)系會議的工作規(guī)則和工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了對非公有制企業(yè)黨建、工會工作的組織協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。

重點選樹了草原牧野興和食品有限公司，3提高選樹典型示的范影響力。近年來。河北天露糖業(yè)有限公司、河北馬利食品有限公司等不同類型的典型。都是知名企業(yè)、利稅大戶。都有各自的產(chǎn)權(quán)模式和運(yùn)行機(jī)制，共同點是重視黨組工作和工會工作，通過發(fā)揮示范企業(yè)黨組織和示范工會的帶動作用和幅射功能，影響和拉動全縣不同規(guī)模非公企業(yè)黨建工作和工會工作上水平。

三、對標(biāo)一流。推動各項工作取得了新突破

努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”為抓手，一是充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，啟動實施“職工崗位成才讀書計劃”和“職工素質(zhì)培訓(xùn)工程”年內(nèi)爭取開展職工培訓(xùn)20期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到人。二是開展多種形式的建功立業(yè)活動，進(jìn)一步發(fā)揮職工在推動我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍作用。不斷拓展“三年大變樣勞動競賽”廣度和深度，圍繞城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”決戰(zhàn)之年的重點建設(shè)工程，圍繞“3+2現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系建設(shè)，深入開展?fàn)?a href="http://www.eimio.cn/article/zhongjibaogao/gzhb/201109/463165.html" target="_blank">創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程競賽、為節(jié)能減排獻(xiàn)一計合理化建議活動。三是大力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。繼續(xù)深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，將這一活動與“共同約定行動”有機(jī)結(jié)合起來，督促企業(yè)自覺履行社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、社會和諧的多方共贏。

四、關(guān)注民生。幫助特困職工解決實際困難

縣工會積極籌集資金，1深入開展兩節(jié)“送溫暖”活動。2010年初。向城鎮(zhèn)居民生活醫(yī)療救助資金40萬元。送溫暖理事”會召開會議研究分配2010年元旦、春節(jié)期間特困職工救助金共19.5萬元，救助477人，通過縣工會“困難職工幫扶中心”發(fā)放救助金23.22萬元，救助443人，慰問特困單親女職工、困難軍屬、困難環(huán)衛(wèi)職工等專項活動發(fā)放資金0.42萬元，2010年發(fā)放救助金共計47.186萬元。

參加人數(shù)9290人，2繼續(xù)開展好職工大病醫(yī)療互助活動。今年（第三期全縣參加重大疾病醫(yī)療互助活動單位共162個。占到應(yīng)參加重大疾病醫(yī)療互助活動人數(shù)的95%繳納互助金334440元。全年互助活動中共受理病例達(dá)到160多例，報銷互助金達(dá)到30萬余元。

5家企業(yè)加入“金秋助學(xué)”愛心接力隊伍，3認(rèn)真開展“金秋助學(xué)”活動。今年的金秋助學(xué)”活動中。對20名特困職工子女進(jìn)行救助，困難農(nóng)民工子女占所救助對象的40%共發(fā)放資助金2.5萬元，其中5家愛心企業(yè)結(jié)隊助寒門5名，縣總工會資助15名。

其中引導(dǎo)性2900人，4開展下崗職工和農(nóng)民工援助行動。協(xié)助政府解決好失業(yè)、下崗職工就業(yè)工作和農(nóng)民工勞務(wù)輸出工作。今年縣工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”共培訓(xùn)農(nóng)民工4300人。農(nóng)民示范縣培訓(xùn)1400人。

組織全縣各級勞模進(jìn)行免費(fèi)健康體檢活動，5開展好勞模慰問工作。11月。共為29名省級以上勞模、40名市級勞模、市五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、30名縣級勞模到縣醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，并建立勞模健康專項檔案。為部分勞模訂閱2011年河北工人報刊。同時為全國勞模和省、市級勞模做好幫扶資金及生活困難救濟(jì)金申報工作。

五、存在問題和今后工作的主要舉措

一工作中存在主要問題

工會組建率和職工入會率與經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀不同步；二是切實維權(quán)”切而不實。職工維權(quán)時常遭遇法律“困境”三是幫扶、解困、送溫暖，一是落實“組織起來”不到位。吸收會員沒有硬措施。抓民主管理機(jī)制、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上顯得力不從心；四是工會理論與法律法規(guī)學(xué)的不深、研究不深。

二今后推進(jìn)工作思路和主要舉措

提高基層工會活力。組織動員全縣企事業(yè)廣泛開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”模范職工之家”工人先鋒號”創(chuàng)建活動和“安康杯”競賽活動，一是加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過評比、考核、驗收等工作，推動基層工會兩個“機(jī)制”建立和規(guī)范運(yùn)行，推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。二是加大破解“維權(quán)難”力度，推動維權(quán)工作深入開展。繼續(xù)以工資集體協(xié)商，簽訂集體合同為重點，深入調(diào)研、樹立典型、加強(qiáng)指導(dǎo)，加大宣傳力度，使更多的企業(yè)和職工更深的認(rèn)識工資協(xié)商機(jī)制建設(shè)對業(yè)主、對職工將起到現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)意義。三是加強(qiáng)服務(wù)幫扶一體化建設(shè)，加大幫扶工作力度。以職工醫(yī)療互助活動、送溫暖、勞務(wù)輸出為重點，職工大病醫(yī)療互助活動取得良好開端的基礎(chǔ)上，力爭使職工大病醫(yī)療互助活動全覆蓋。四加強(qiáng)工會法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法維權(quán)能力。把工會法律法規(guī)作為工作的依據(jù)，指導(dǎo)開展工會工作，克服靠經(jīng)驗靠模式的不良作風(fēng)，努力提高依法維權(quán)能力。切實履行職工合法權(quán)益表達(dá)者和維護(hù)者的職責(zé)，做到依法維權(quán)、社會化維權(quán)，敢于維權(quán)、善于維權(quán)。