導(dǎo)語：黨委工作回顧及其展望報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：我受部機(jī)關(guān)黨委的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

一、本屆機(jī)關(guān)黨委工作回顧

自上次換屆以來，部機(jī)關(guān)黨委在部領(lǐng)導(dǎo)班子和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、開拓進(jìn)取，踏實(shí)工作、竭誠服務(wù)，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務(wù)，以先進(jìn)性建設(shè)和能力建設(shè)為主線，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，扎實(shí)履行抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作職責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、抓基層打基礎(chǔ)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

——以落實(shí)管黨責(zé)任為重點(diǎn)，建立健全基層黨建工作體系。推行“五個(gè)一”管理，即年初簽訂一份責(zé)任狀，年中抽調(diào)部分鎮(zhèn)辦、市直單位黨委書記向市委述職一次，半年每個(gè)基層黨委向市委書面述職一次，每年組織一次黨建工作綜合考核，年底通報(bào)一次考核結(jié)果。采取明查暗訪、工作推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等多種形式，加強(qiáng)基層黨建工作檢查督辦與指導(dǎo)。近年來，先后召開了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)、農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、創(chuàng)先爭優(yōu)、“五個(gè)基本”建設(shè)等工作的推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。今年月日至日，由部長帶領(lǐng)6個(gè)檢查督辦組，采取不打招呼、明查暗訪、集中匯報(bào)方式，對(duì)全市21個(gè)鎮(zhèn)（辦園場(chǎng)）上半年工作進(jìn)行了集中檢查督辦。同時(shí)加強(qiáng)日常檢查督辦，由部長帶隊(duì)隨機(jī)抽查各鎮(zhèn)辦基層黨建工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場(chǎng)辦公、就地解決。加強(qiáng)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為組織工作提升水平、規(guī)范管理的重要內(nèi)容。去年，針對(duì)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)的具體實(shí)際，制定出臺(tái)了《市村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，從村部建設(shè)、支部活動(dòng)、村干部辦公、檔案管理等12個(gè)方面提出了具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，成為村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)的操作指南。今年，又先后制發(fā)了《創(chuàng)建仙洪試驗(yàn)區(qū)基層黨建示范區(qū)實(shí)施方案》、《市委組織部機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度》、《黨校主體班學(xué)員綜合考核暫行辦法》、《困難黨員幫扶專項(xiàng)資金管理辦法》等多個(gè)規(guī)范性文件。

——以“紅旗創(chuàng)建”活動(dòng)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持以“紅旗創(chuàng)建”推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，制發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)十大主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案，深入開展挖掘先進(jìn)典型、公開承諾、業(yè)績網(wǎng)上公布、政治理論測(cè)試、示范點(diǎn)創(chuàng)建、評(píng)選表彰、“我為群眾辦實(shí)事”、格言征集、開設(shè)專欄、文體活動(dòng)等十大主題實(shí)踐活動(dòng)。每項(xiàng)活動(dòng)都規(guī)定具體時(shí)間，指定責(zé)任單位，確定活動(dòng)內(nèi)容，制定實(shí)施方案，在指導(dǎo)小組精心指導(dǎo)下組織實(shí)施。堅(jiān)持在具體工作實(shí)踐中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)基層黨組織把“創(chuàng)先”體現(xiàn)在服務(wù)大局、發(fā)展事業(yè)、凝聚民心、鍛造隊(duì)伍上，引導(dǎo)廣大黨員把“爭優(yōu)”體現(xiàn)在提升綜合素質(zhì)、做好本職工作、服務(wù)中心任務(wù)、塑造優(yōu)秀品格上。今年防汛抗洪救災(zāi)關(guān)鍵時(shí)期，市委發(fā)出緊急通知，號(hào)召各級(jí)黨組織在防汛抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先進(jìn)，廣大黨員干部防汛抗洪救災(zāi)中爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部，為奪取防汛抗洪救災(zāi)全面勝利作出了重要貢獻(xiàn)。中組部、省委組織部工作簡報(bào)對(duì)我市作法進(jìn)行刊發(fā)。

——以“五個(gè)基本”建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)省委“五個(gè)基本”建設(shè)系列要求，迅速采取“九個(gè)一”做法全面掀起“五個(gè)基本”建設(shè)高潮，即一次拉網(wǎng)式摸底排查，組織專班集中對(duì)21個(gè)鎮(zhèn)（辦園場(chǎng)）673個(gè)行政村（居）基層組織基本情況逐村進(jìn)行拉網(wǎng)式調(diào)查摸底；一次專題研究“五個(gè)基本”的市委常委會(huì)議，專題匯報(bào)全市調(diào)查摸底情況，確定一批市領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)；一套統(tǒng)一的“五個(gè)基本”建設(shè)體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層組織建設(shè)提出明確要求，確保每個(gè)基層組織都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和體系建設(shè)；一次高規(guī)格推進(jìn)動(dòng)員會(huì)；一次部長巡回培訓(xùn)會(huì)，分片逐鎮(zhèn)對(duì)基層黨組織書記開展“五個(gè)基本”建設(shè)培訓(xùn)；從今年8月底開始，每半個(gè)月召開一次“五個(gè)基本”建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)；增加一系列專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，提高村干部工資待遇，改善村級(jí)辦公條件；為35個(gè)難點(diǎn)村選派了一批村黨支部“第一書記”。著力推進(jìn)仙洪試驗(yàn)區(qū)基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建。大力推進(jìn)“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“領(lǐng)頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“黨建主題月”活動(dòng)。積極開展“五個(gè)基本”進(jìn)非公企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位活動(dòng)，9月份啟動(dòng)了“社區(qū)黨建百日創(chuàng)建活動(dòng)”，召開了非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)，將各領(lǐng)域基層組織與農(nóng)村基層組織“五個(gè)基本”建設(shè)同布置、同檢查、同考核，推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。廣泛開

展“共產(chǎn)黨員亮身份”、“雙建雙帶顯身手”、“設(shè)崗定責(zé)作表率”以及非公企業(yè)黨員“三無一帶頭”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

——以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。主要是三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持把干部談心談話活動(dòng)作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，制定《關(guān)于建立干部談心談話制度的意見》，嚴(yán)格堅(jiān)持“四必談”，鎮(zhèn)辦每年談心一次，市直部門每兩年輪換一次。去年9月中旬到10月底，由部長帶隊(duì)到21個(gè)鎮(zhèn)（辦園場(chǎng)）和29家市直單位集中開展首次“部長談心周”活動(dòng)；今年5月下旬又到39家市直單位集中開展第二輪“部長談心周”活動(dòng)，共約談各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部600多人，與1000多名青年干部集中談心談話。二是堅(jiān)持把競(jìng)爭性培訓(xùn)選拔干部作為培養(yǎng)和選用干部的常態(tài)化手段。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)內(nèi)容與方式，把專題講座、理論測(cè)試、才藝展示、小組研討、中心發(fā)言、模擬面試等活動(dòng)引入黨校課堂，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，從中選拔了1名團(tuán)市委副書記、6名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和10名市直單位機(jī)關(guān)干部。兩年來，共舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班40多期，培訓(xùn)干部3000多人次，選送40多名干部參加中央和省委黨校各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；選派18名青年干部到市江夏區(qū)、東西湖區(qū)等地掛職鍛煉；選派100多名優(yōu)秀干部到新農(nóng)村建設(shè)、南城新區(qū)、招商引資、信訪維穩(wěn)等一線培養(yǎng)鍛煉。三是堅(jiān)持把貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度作為提高選人用人公信度的重要抓手。著力抓好干部監(jiān)督工作機(jī)制和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，選聘干部監(jiān)督員，廣泛開展“堅(jiān)決抵制拉票行為”承諾活動(dòng)。以貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為提高選人用人公信度的重要抓手，采取“六個(gè)一”方式，即組織一次專題學(xué)習(xí)、舉辦一次集中培訓(xùn)、開展一次自我測(cè)試、撰寫一篇心得體會(huì)、備份一份學(xué)習(xí)影像資料、實(shí)施一次檢查考核，全面學(xué)習(xí)貫徹?！捌咭弧逼陂g組織開展干部工作政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，200多名黨政干部組成的70余支代表隊(duì)報(bào)名參賽，8支代表隊(duì)在預(yù)賽中脫穎而出；9月3日下午成功舉辦決賽，市電信代表隊(duì)奪得冠軍。中組部檢查貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況時(shí)，對(duì)我市干部選拔任用工作和選人用人風(fēng)氣給予較高評(píng)價(jià)。

——以領(lǐng)軍人才和拔尖人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。建立健全人才工作體制機(jī)制，制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制的意見》，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，定期召開例會(huì)研究人才工作，爭取市財(cái)政每年拔出不少于上年度一般預(yù)算收入0.5%作為?？?，建立了市級(jí)人才開發(fā)專項(xiàng)基金。主要是四個(gè)方面的工作：一是主動(dòng)對(duì)接科技人才優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持每年組織舉辦人才交流會(huì)、招聘會(huì)、洽談會(huì)，面向選聘招聘優(yōu)秀人才。2008年底，在成功舉辦人才引進(jìn)與科技合作洽談會(huì)，與大學(xué)、華中科技大學(xué)等20所高校建立了校市合作關(guān)系，簽訂協(xié)議44個(gè)。2009年舉辦兩場(chǎng)人才引進(jìn)洽談會(huì)，引進(jìn)人才230人，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施技改項(xiàng)目27個(gè)。今年6月15日又舉辦大中專畢業(yè)生暨人才交流會(huì)，吸引269家企業(yè)、1.5萬名求職者進(jìn)場(chǎng)。為了有效地對(duì)接大，我們建立了經(jīng)常性地交流溝通機(jī)制，每半年召開一次工作例會(huì)，研究解決項(xiàng)目實(shí)施中的具體問題；每年舉行一次市校交流溝通聯(lián)系會(huì)，互通合作進(jìn)展情況，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。二是著力抓好五支人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的新要求，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)了一支規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。三是大力儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，每年引進(jìn)一定數(shù)量碩士研究生充實(shí)到市直單位或鎮(zhèn)（辦場(chǎng)園）工作，加強(qiáng)高素質(zhì)后備人才儲(chǔ)備。今年5月研究生人才引進(jìn)工作啟動(dòng)后，吸引了來自清華、人大、復(fù)旦大學(xué)等名牌大學(xué)和部分“海歸”學(xué)子500多人報(bào)名，從中成功招錄20名研究生。在向外招引優(yōu)秀人才同時(shí)，制定了《市專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》，明確了專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔程序、調(diào)整辦法、享受待遇和職責(zé)任務(wù)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)拔尖人才任期目標(biāo)管理，確定了30名市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。四是逐步完善人才支撐網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮各種論壇、協(xié)會(huì)、行業(yè)組織的聯(lián)系紐帶作用，搭建人才交流平臺(tái)，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。成立“百名人才論壇”。網(wǎng)絡(luò)一批各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)。建立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生信息庫，成立“回鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”，出臺(tái)優(yōu)惠政策，吸納100多名大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開辟“百名選調(diào)生論壇”，組織全市優(yōu)秀選調(diào)生，定期開展活動(dòng)，引導(dǎo)他們?cè)墒聞?chuàng)業(yè)。深入實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，300多名農(nóng)村青年拿到大專文憑，成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。舉辦專題研修班。今年月底全市首期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理專題研修班走出在舉辦，9月中旬在舉辦全市企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步開闊了視野，解放了思想，提升了素質(zhì)。

2、強(qiáng)素質(zhì)樹形象，著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

堅(jiān)持把“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，按照“五個(gè)第一”即第一標(biāo)準(zhǔn)是黨性最強(qiáng)、第一品質(zhì)是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀(jì)律是嚴(yán)守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設(shè)全省一流的“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”。

——扎實(shí)抓好組工干部“五種能力”建設(shè)。一是提升學(xué)習(xí)能力。堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)一次，每月閉卷考試一次，部機(jī)關(guān)干部每天讀書一小時(shí)，每天上網(wǎng)半小時(shí)，每年講課一次、到聯(lián)系村駐村一周。部機(jī)關(guān)專門組建圖書室，購買圖書249本；兩年來共舉辦組工干部培訓(xùn)班3期，組織集中學(xué)習(xí)59次，閉卷考試13次，機(jī)關(guān)干部主講專題15個(gè)。二是提升思考能力。堅(jiān)持結(jié)合“部長談心周”、“集中調(diào)研月”、機(jī)關(guān)干部下基層和“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，深入基層開展調(diào)查研究，共到21個(gè)鎮(zhèn)辦園場(chǎng)、所有村（社區(qū)）、80多家非公企業(yè)和20多個(gè)市直單位調(diào)研。去年12月由各位部長帶隊(duì)，全體部機(jī)關(guān)干部參加，深入各鎮(zhèn)辦園和部分市直單位，開展“集中調(diào)研月”活動(dòng)，并集中4天時(shí)間，組織全體部機(jī)關(guān)干部和鎮(zhèn)辦場(chǎng)園組織委員，采取集中研討、逐個(gè)匯報(bào)方式，分兩輪開展集中研討活動(dòng)。堅(jiān)持部機(jī)關(guān)干部每季度完成一篇調(diào)研文章和一篇思考性文章，共上報(bào)調(diào)研文章、思考性文章158篇。三是提升執(zhí)行能力。推行“精細(xì)工作法”、“限時(shí)工作法”和“思考工作法”，實(shí)行日清月結(jié)制度，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏抓好工作落實(shí)。四是提升創(chuàng)新能力。全市每年實(shí)施1-2項(xiàng)創(chuàng)新工作，各科室、每名部機(jī)關(guān)干部每年實(shí)施一項(xiàng)創(chuàng)新工作，每名組工干部每兩月提一條創(chuàng)新性意見建議，共征集各類建議372條，采用53條。五是提升塑造健康人格的能力。認(rèn)真開展交心談心活動(dòng)，成立籃球、攝影、書法等興趣小組，每名機(jī)關(guān)干部至少參加一個(gè)小組，引導(dǎo)干部塑造良好的品格。每名干部結(jié)對(duì)幫扶1名中學(xué)高一年級(jí)貧困學(xué)生，每月給予定期援助并了解學(xué)習(xí)生活情況，引導(dǎo)他們健康成長。

——深入推進(jìn)組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)要求，積極開展“建設(shè)模范部門、打造一流隊(duì)伍”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是明確目標(biāo)。要求部機(jī)關(guān)建設(shè)全省一流組織部門，爭創(chuàng)“紅旗黨組織”；組織工作“逢牌必奪、逢旗必爭”；部機(jī)關(guān)干部爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是細(xì)化措施。結(jié)合組織工作實(shí)際，從“培養(yǎng)優(yōu)良素質(zhì)、鍛煉過硬作風(fēng)、打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)健康情趣、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)管理、構(gòu)建透明組工、爭創(chuàng)一流業(yè)績”等7個(gè)方面開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。三是創(chuàng)新方式。采取“年初公開承諾、每月領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、年底群眾評(píng)議、年終評(píng)選表彰”方式進(jìn)行，一年一個(gè)周期，持續(xù)推進(jìn)。四是周密部署。結(jié)合實(shí)際制訂具體實(shí)施方案，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及專班，按動(dòng)員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結(jié)完善等四個(gè)階段有計(jì)劃、分步驟推進(jìn)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與組織工作創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”。

——大力加強(qiáng)組織工作對(duì)外宣傳。堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體和新興媒體相結(jié)合，增強(qiáng)組工宣傳吸引力，構(gòu)建開放型組織工作。一是辦好組工網(wǎng)。先后3次改版，從最初的12個(gè)欄目發(fā)展到28個(gè)欄目，堅(jiān)持專人維護(hù)，事事有報(bào)道，天天有更新，日均訪問量超過800人次。二是推行新聞制度。先后組織全市第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改承諾新聞會(huì)、離任村干部生活補(bǔ)貼有關(guān)問題開展答記者問活動(dòng)，第一時(shí)間將政策交給群眾，掌握輿論宣傳主動(dòng)權(quán)。三是開展網(wǎng)上征求意見活動(dòng)。元月10日至2月10日，在組工網(wǎng)和中國網(wǎng)“社區(qū)”開展“網(wǎng)上征求2010年全市組織工作意見”活動(dòng)，引起社會(huì)關(guān)注，點(diǎn)擊量達(dá)5000多次，收集整理網(wǎng)友意見建議近100條，部分合理化建議被吸納進(jìn)全市2010年組織工作要點(diǎn)，對(duì)20條有價(jià)值建議在進(jìn)行網(wǎng)上回復(fù)。四是加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳。在市內(nèi)主要媒體開辟專欄，《日?qǐng)?bào)》“黨旗風(fēng)采”每周宣傳一個(gè)先進(jìn)典型、電視臺(tái)《新聞》“堡壘先鋒”每天宣傳一個(gè)先進(jìn)典型，營造出創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。五是注重運(yùn)用多媒體手段宣傳組織工作。先后推出《開拓》、《求索》等10多部組織工作多媒體宣傳片，電視片《青春的選擇》榮獲全省第九屆黨員教育電視片暨遠(yuǎn)程教育教材課件一等獎(jiǎng)。六是借傳統(tǒng)習(xí)俗宣傳組織工作。利用春節(jié)掛年歷、貼年畫的傳統(tǒng)習(xí)俗，將新春祝福、組工網(wǎng)址、干部監(jiān)督電話、黨員咨詢服務(wù)電話等印制成精美年歷，送到4萬多名黨員干部手中。

本屆機(jī)關(guān)黨委在任期內(nèi)做了大量工作，較好履行了職責(zé)。成績的取得是與部領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)、市直機(jī)關(guān)工委有效指導(dǎo)分不開的，是全體機(jī)關(guān)黨員干部共同努力的結(jié)果，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表部機(jī)關(guān)黨委，向同志們表示衷心的感謝！

二、今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)

下段工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)五中全會(huì)精神，進(jìn)一步抓基層打基礎(chǔ)，著力在組織工作改革創(chuàng)新上下功夫，切實(shí)為“十二五”規(guī)劃開好頭起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。重點(diǎn)抓好以下五項(xiàng)工作：

1、深入學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要把傳達(dá)好、學(xué)習(xí)好、貫徹落實(shí)好五中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)抓緊抓好。要結(jié)合工作實(shí)際，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、大討論等多種形式，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神高潮。要堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶頭加強(qiáng)五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，總結(jié)“十一五”發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，研究“十二五”發(fā)展思路和工作舉措，把學(xué)習(xí)全會(huì)精神的過程轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展、破解發(fā)展難題、提升工作水平的過程。要通過學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神，加快學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。

2、堅(jiān)持推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。今年月，根據(jù)中央和省委統(tǒng)一部署，各級(jí)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得明顯成效。按照五中全會(huì)精神，要把加強(qiáng)基層組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要任務(wù)，構(gòu)建抓基層打基礎(chǔ)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。要進(jìn)一步形成分布廣泛、完善嚴(yán)密、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，為科學(xué)發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。要強(qiáng)化基層黨組織功能，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。要加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展建好帶頭人隊(duì)伍。要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過廣泛開展公開承諾、志愿服務(wù)、設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，搭建廣大黨員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的平臺(tái)，發(fā)揮廣大黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。

3、創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持從建立健全體制機(jī)制入手，積極探索貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的有效途徑，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持開展交心談心活動(dòng)。繼續(xù)把干部談心談話活動(dòng)作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持一年一年、一輪一輪、一級(jí)一級(jí)地抓實(shí)抓好，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，理順情緒，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。二是堅(jiān)持競(jìng)爭性選拔干部。積極探索建立競(jìng)爭性選拔規(guī)范化機(jī)制，使競(jìng)爭性選拔成為選拔任用干部的常態(tài)化手段。明年要拿出一批敏感度較高、影響力較大的重要崗位，面向社會(huì)公開選拔干部。三是堅(jiān)持抓好干部教育培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強(qiáng)經(jīng)常性教育培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。四是堅(jiān)持抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，自覺運(yùn)用好四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格按制度選人用人。

4、著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展智力支撐。找準(zhǔn)人才需求結(jié)合點(diǎn)，營造全社會(huì)重視人才的社會(huì)環(huán)境和制度環(huán)境，以人才新優(yōu)勢(shì)增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。一是堅(jiān)定不移加強(qiáng)人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，再引進(jìn)一批碩士研究生充實(shí)到市直單位或鎮(zhèn)辦工作，為未來發(fā)展儲(chǔ)備一批高素質(zhì)后備人才。二是著力引進(jìn)高端智力人才。把目光瞄準(zhǔn)在領(lǐng)軍人才上，瞄準(zhǔn)在企業(yè)家隊(duì)伍上，瞄準(zhǔn)在拔尖人才上，制定優(yōu)惠政策引入，形成高端人才集群。三是下大力培養(yǎng)本土人才。結(jié)合實(shí)際，健全人才支撐網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)本地企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、新型產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，提升發(fā)展競(jìng)爭力。

5、全面落實(shí)管黨責(zé)任，不斷提高基層黨建工作水平。一是落實(shí)管黨責(zé)任。堅(jiān)持書記抓、抓書記，繼續(xù)實(shí)行“五個(gè)一”管理，逐級(jí)簽定黨建目標(biāo)責(zé)任書，層層分解目標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是嚴(yán)格考核檢查。采取不定期督查、巡回檢查、隨機(jī)抽查和明查暗訪等方法，強(qiáng)化工作落實(shí)；嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。三是注重調(diào)研創(chuàng)新。確定一批黨建工作重點(diǎn)課題，加強(qiáng)調(diào)查研究，推進(jìn)改革創(chuàng)新，努力提升基層黨建工作水平。

同志們，機(jī)關(guān)黨委換屆選舉是機(jī)關(guān)黨員的一件大事，本屆機(jī)關(guān)黨委希望機(jī)關(guān)全體黨員在新一屆機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，同心同德、艱苦奮斗、扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推動(dòng)我市組織工作的新發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。