史志委廉政文化建設(shè)工作匯報
時間:2022-06-26 09:13:00
導(dǎo)語:史志委廉政文化建設(shè)工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
**年,史志委以黨的十七大、十七屆三中全會和中紀委三次全會以及省市縣紀委全會精神為指導(dǎo),按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》的要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以科學(xué)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng),以豐富的廉政文化活動為載體,以健全的廉政文化宣教機制為基礎(chǔ),按照繼承創(chuàng)新、與時俱進的思路,深入推進廉政文化建設(shè),營造“以廉為榮、以貪為恥,崇尚廉潔、遠離腐敗”的社會氛圍,為和諧發(fā)展提供強有力的思想和紀律保障。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為開展廉政文化建設(shè)工作,史志委成立了廉政文化進機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:**;副組長:**;成員:**、**、**。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在委辦公室,由**擔(dān)任辦公室主任,負責(zé)廉政文化進機關(guān)活動的組織協(xié)調(diào)等工作。并結(jié)合我委實際,制定了《××縣史志委**年廉政文化建設(shè)實施方案》。
二、主要工作
**年,史志委廉政文化建設(shè)以創(chuàng)廉政勤政好機關(guān)為目標,把廉政文化進機關(guān)建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來。在廉政文化建設(shè)中,堅持以人為本、廉政文化與核心價值體系相結(jié)合、理性思考、創(chuàng)新的原則,把廉政文化建設(shè)融入到黨的先進性建設(shè)、社會主義核心價值體系建設(shè)、和諧文化建設(shè)之中,與機關(guān)精神文明建設(shè)活動相結(jié)合,與加強機關(guān)干部思想道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,不斷拓寬廉政文化建設(shè)的發(fā)展空間,把反腐倡廉的具體成果系統(tǒng)化,用來指導(dǎo)實踐,不斷提高工作能力和水平。緊緊抓住活動載體,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式,貼近實際,貼近黨員干部,使之深入人心,切實增強廉政文化進機關(guān)活動的吸引力、感染力和凝聚力。
(一)認真開展反腐倡廉宣傳教育工作。在星期一集中學(xué)習(xí)時,史志委把黨風(fēng)廉政的宣傳教育當作一項主要工作來開展,組織黨員和干部認真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為規(guī)范》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和縣紀委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重點工作的實施意見》。加強主觀世界改造和思想道德修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,增強遵紀守法自覺性,始終做到自重、自省、自警、自勵。結(jié)合單位實際,通過觀看影視、報刊,通報典型案例組織開展廉政文化建設(shè)和黨史宣傳活動,重點開展正面典型教育、反面警示教育和“家庭助廉”活動,長鳴警鐘。認真開展了“加強作風(fēng)建設(shè),保障科學(xué)發(fā)展”和“加強作風(fēng)建設(shè),促進廉潔從政”主題教育活動。通過宣傳教育活動,增強領(lǐng)導(dǎo)干部職工的法紀意識,增強抵制社會不良風(fēng)氣的自覺性。
(二)加強黨性、黨風(fēng)、黨紀教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《黨章》以及其他黨內(nèi)法規(guī),要求廣大黨員干部講黨性,重品行,作表率,自覺按照黨紀法規(guī)嚴格要求自己,引導(dǎo)黨員干部正確認識、把握、使用手中的權(quán)力,做到“以謹慎之心對待權(quán)力,以淡泊之心對待名利,以警惕之心對待誘惑”,不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。**年4月份以來,按照縣委的要求,認真組織了史志委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。活動嚴格遵照縣科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,按步驟和流程進行。在第一階段組織學(xué)習(xí)后,通過深入鄉(xiāng)村調(diào)研,領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫了調(diào)研報告,一般職工撰寫了心得體會,并且全體人員都記了讀書筆記;在第二階段,認真進行了“三查”“四比”,召開了專題組織生活會和專題民主生活會,查找了問題,剖析了問題產(chǎn)生的根源,制定了整改措施;在第三階段,在深入分析檢查的基礎(chǔ)上,制定了整改方案,做到“四明確、一承諾”,并進行了公開,完善了單位的規(guī)章制度,建立了長效機制,認真總結(jié)了活動開展的基本情況,主要做法、取得成效、存在不足和努力方向。
三、取得的成效
通過廉政文化建設(shè),使全體干部職工經(jīng)常受到廉政文化的熏陶和教育,特別是黨員干部加強了黨性、黨風(fēng)、黨紀教育,強化了廉政意識,筑牢黨員干部拒腐防變的堤壩,隊伍建設(shè)得到加強,營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
- 上一篇:人才跳槽降低核心競爭力論文
- 下一篇:科學(xué)人才觀指導(dǎo)人事管理論文