導(dǎo)語：計生局黨風廉政建設(shè)工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從高度重視、強力推進“廉潔計生”建設(shè)、強化機關(guān)作風紀律建設(shè)、唱響求真務(wù)實主旋律、注重實效、健全管理制度幾個方面進行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：將加強黨風廉政建設(shè)作為做好計生工作的基礎(chǔ)和保證，嚴格黨風廉政建設(shè)責任目標管理；工作任務(wù)，一是抓學習教育，筑牢“廉潔計生”思想防線，二是抓措施配套，筑牢“廉潔計生”制度防線，三是抓自律與他律，筑牢“廉潔計生”監(jiān)督防線；嚴肅了機關(guān)工作紀律，實行了上、下午雙簽到制度；實事求是地上報計生數(shù)據(jù)，嚴厲查處瞞報、漏報和錯報計生數(shù)據(jù)問題；堅持把黨風廉政建設(shè)與計生工作緊密結(jié)合起來，做到了兩不誤、兩促進；管理制度，一是實行了公開承諾制，二是實行了便民服務(wù)導(dǎo)航制，三是實行了工作人員掛牌上崗制度，四是實行了工作人員去向告示制度，五是實行了行政權(quán)力監(jiān)控機制建設(shè)制度；今后的工作目標，一是加強反腐倡廉宣傳教育，推進計生干部廉潔自律工作，二是著力完善反腐倡廉制度體系，加大源頭反腐力度，三是強化監(jiān)督檢查工作，完善社會監(jiān)督機制。具體材料請詳見：

各位領(lǐng)導(dǎo)：

20*年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委和紀工委的大力支持和指導(dǎo)下，我們圍繞深化計生黨風廉政建設(shè)，抓重點，硬措施，真落實，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。

現(xiàn)將今年以來的黨風廉政建設(shè)工作報告如下：

一、高度重視。將加強黨風廉政建設(shè)作為做好計生工作的基礎(chǔ)和保證，嚴格黨風廉政建設(shè)責任目標管理，把反腐倡廉工作與計劃生育各項工作一同安排、一同落實、一同檢查、一同考核，做到相互協(xié)調(diào)、相互促進、共同發(fā)展。班子成員帶頭加強理論學習，帶頭作出廉政承諾。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)制度。自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項準則，對重大事項堅持集體研究，嚴格按照程序做出決定，并嚴格執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切配合、團結(jié)協(xié)作、求實創(chuàng)新、維護大局，形成了一種積極向上的良好氛圍。

二、強力推進“廉潔計生”建設(shè)。一是抓學習教育，筑牢“廉潔計生”思想防線。打造“廉潔計生”，首要的是提高思想認識和思想覺悟，增強免疫力。堅持從抓學習教育入手，通過多種形式的學習，增強機關(guān)干部對打造“廉潔計生”工作的緊迫感和責任感，從思想上自覺遠離腐敗。二是抓措施配套，筑牢“廉潔計生”制度防線。“廉潔計生”難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常，要保持廉潔工作的經(jīng)常性，必須要建章立制。為此，我們建立了學習制度、民主生活會制度、責任追究制度等一系列管理制度，規(guī)范計生干部的管理服務(wù)行為。三是抓自律與他律，筑牢“廉潔計生”監(jiān)督防線。沒有嚴格的自律與嚴密的他律，打造“廉潔計生”就是一句空話。為此，我們要求機關(guān)每名干部要自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督，同時，發(fā)揮紀檢作用，定期進行黨風黨紀調(diào)查，公開公正廉政自律。

三、強化機關(guān)作風紀律建設(shè)。嚴肅了機關(guān)工作紀律，實行了上、下午雙簽到制度。凡未簽到的，按曠工論處。每曠工半天，罰款10元；每遲到、早退或脫崗一次，分別罰款5元。以此遞進累加。一年內(nèi)曠工連續(xù)超過15天或累計超過30天的，予以辭退；一年內(nèi)遲到或早退累計超過30次的，在年終考核時列入不合格檔次。事假、病假在2天以內(nèi)的，經(jīng)主管局長批準；事假、病假在2天以上的，經(jīng)局長批準。該制度的實施，徹底杜絕了遲到、早退、中途脫崗等問題。

四、唱響求真務(wù)實主旋律。把今年作為全縣計生工作的“求實年”，擠干數(shù)字水分，實事求是地上報計生數(shù)據(jù)，嚴厲查處瞞報、漏報和錯報計生數(shù)據(jù)問題。圍繞“實干”這條主線，研究出臺出了《*縣20*年計生工作要點》，明確了全年計生工作的奮斗目標和主攻方向；制定了《20*年對鄉(xiāng)級計生工作考核辦法》，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)把工作重心轉(zhuǎn)移到做實實在在的經(jīng)常性工作上來，解決了“因薄弱而應(yīng)酬、因應(yīng)酬而薄弱”的問題。

五、注重實效。堅持把黨風廉政建設(shè)與計生工作緊密結(jié)合起來，做到了兩不誤、兩促進：一是研究出臺了《*縣20*年計劃生育工作要點》，制定了《*縣20*年計劃生育工作考核辦法》，明確了主攻方向和工作目標，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把計生工作重點轉(zhuǎn)移到了事實求是，真抓實干上來，對確保完成年度人口控制目標，實現(xiàn)計生工作晉位升級打下了堅實基礎(chǔ)。二是積極推進計生“精品工程”建設(shè)，著力構(gòu)建“八大亮點”，即：打造開放計生、高效計生、惠民計生、服務(wù)計生、法制計生、全民計生、創(chuàng)新計生、實干計生，激發(fā)了全縣計生干部你追我趕爭上游、一心一意干實事的高昂斗志。三是深入實施對村、組計生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和全員“業(yè)務(wù)擂臺大比拼”，人人上臺搞演講，人人臺下當評委，全員定目標、定責任、定壓力、定措施，大大增強了培訓(xùn)工作實戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力，徹底解決了過去培訓(xùn)時嗑磕吧吧說不清的尷尬局面。四是著眼于增強綜合治理計生工作合力，研究了《縣直部門20*年計生責任書》和《考核辦法》，有效的扭轉(zhuǎn)了計生部門單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)的被動局面。五是立足于便民、利民，實施計生“一站式”便民服務(wù)，縣、鄉(xiāng)兩級計生部門均建成了“一站式”便民服務(wù)大廳，整合資源，集中優(yōu)勢，一站式辦公，透明化服務(wù)，持證上崗，亮牌服務(wù)，簡化了工作程序，搭建了為民服務(wù)平臺，大大提高了工作效率，徹底解決了過去群眾辦個事情跑了東屋跑西屋、三番五次辦不清的問題。六是深入實施“民生工程”，嚴格落實農(nóng)村部分計生家庭每人每年720元、享受終生的獎扶制度，真正解決了他們老有所依、老有所養(yǎng)的難題，樹立了黨和政府親民、惠民的好形象。

六、健全管理制度。一是實行了公開承諾制。制定了《計生局公開承諾》，在顯要位置予以公示，把承諾置于群眾的監(jiān)督之下。二是實行了便民服務(wù)導(dǎo)航制。制作了計生局科室分布平面示意圖，示意圖上標明了股站室名稱、股站室職責、股站室房間編號、股站室負責人、聯(lián)系電話，使來計生局辦事的群眾，看到示意圖就知道找哪個股室，就知道上哪個房間，就知道怎樣聯(lián)系上負責人，一目了然，方便了群眾。三是實行了工作人員掛牌上崗制度。機關(guān)全體工作人員每人一個胸卡，胸卡上寫明了工作人員姓名、所屬股室、職務(wù)，便于群眾監(jiān)督。四是實行了工作人員去向告示制度。為計生局12個股站室制作了《工作人員去向告示牌》，平常情況下各股室堅持AB崗，保證不斷崗。開會、下鄉(xiāng)等特殊情況下，要把《工作人員去向告示牌》掛在股站室門外，寫清工作人員去向、預(yù)計歸崗時間、外出期間代辦人員、外出期間聯(lián)系電話，保證辦事滿意而歸。五是實行了行政權(quán)力監(jiān)控機制建設(shè)制度。出臺了方案，制定了流程圖，科學劃分了廉政風險點，確定了廉政風險防控措施。

20*年以來，我們做了大量工作，也取得了一些成效。但與兄弟單位相比，工作中還有一些不足。為此，在今后的工作中，我們計劃著力做好三項工作：

一是加強反腐倡廉宣傳教育，推進計生干部廉潔自律工作。以樹立正確的權(quán)力觀為重點，進一步加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、依法行政和艱苦奮斗教育，著力提高廣大干部依法行政、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實高效的能力，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

二是著力完善反腐倡廉制度體系，加大源頭反腐力度。積極推進人口目標管理責任制考核改革，重點探索統(tǒng)籌解決人口問題的目標考核指標體系和考核評估方式，增強考核透明度，完善考核監(jiān)督制度，從源頭上防治考核中存在的弄虛作假不正之風。同時，加大便民、利民、惠民、為民服務(wù)力度，千方百計地搞好服務(wù)，努力密切干群關(guān)系。

三是強化監(jiān)督檢查工作，完善社會監(jiān)督機制。以開展“陽光計生”行動為載體，大力推進政務(wù)公開和便民服務(wù)，廣泛開展民主評議行風，完善行風熱線和輿論監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。完善便民服務(wù)大廳，實行一站式辦公、一條龍服務(wù)，努力提高群眾滿意率。

謝謝大家。