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某礦職工之家工作情況匯報

xxx礦現有在職職工1663人，其中：男職工1394人，女職工269人。礦工會下設10個基層組織。200年以來，在xxx煤礦黨委和工會的正確領導與關懷下，在礦黨政的支持下，認真實踐“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨，圍繞安全生產經濟建設中心工作，服務大局，密切聯系職工，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，團結帶領廣大職工與時俱進，切實履行維護職工合法權益的基本職責，贏得了廣大職工的依賴和擁護，使各項工作取得了較好成效，為礦經濟改革和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、堅持民主管理，完善民主監(jiān)督制度。

今年以來，礦工會為保證礦安全生產、經濟建設的健康發(fā)展，始終堅持和完善民主管理的監(jiān)督作用，嚴格履行民主程序，吸收廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督，以“安康杯”活動為契機，重點開展：一是在崗職工安全素質達標活動，經考核職工安全素質基本全員達標，對少數未能達標的職工進行培訓；二是民主評議井、隊長安全思想和安全行為活動，通過評議，提高了思想素質，促進了工作作風的轉變；三是職工安全生產互保聯?；顒樱毠と巳撕灦ɑケＢ摫Ｘ熑螘?，班班簽定互保聯保責任書，張貼于各單位公開欄；四是組織職工代表檢查和巡查安全活動4次，通過檢查和巡查提高了安全意識能力；五是家屬協管員安全活動，各井建立了井口幫教室，協管員深入井口，參與做好“三違”人員幫教轉化工作12人次；六是組織安全培訓3期，培訓人員達120人次，有計劃、有內容、有考核、有評比；七是在“5.13”、“安全月”和百日安全活動中組織干部班前講安全24次，有時間、有內容、有落實；八是民管委員參與工資獎金分配督查活動，做到每月一次，通過督查活動的開展，嚴格了工資獎金分配制度，基本上杜絕了克扣截留職工工資獎金的行為；九是堅持正常的井口安全信息工作活動，各井指定人員及時掌握收集信息，了解職工的安全與穩(wěn)定的思想狀況，幫助解疑釋惑，幫助化解思想矛盾，有效地促進安全生產和穩(wěn)定。

二、實踐“兩個一切”，落實“三八”作風，貼近職工為職工群眾辦實事。

關心職工，善待職工，幫助職工解決實際困難是實踐“兩個一切”的重要舉措，也是落實“三八”作風的具體實踐。今年以來，在扶貧濟困，“育才關懷”等送溫暖活動中，慰問傷病亡遺屬20人，計4000元，孤兒3人，計600元，工傷住院職工4人，計800元，特困戶14戶，2800元，一般困難戶136人，計10600元。發(fā)日常救濟金630人次，金額18255元，幫助困難職工子女上大學12人，發(fā)“育才關懷”資金5350元。組織女工婦檢827人次。使職工群眾體會到組織的關懷和溫暖，激發(fā)了職工工作熱情和積極性。

三、緊緊圍繞企業(yè)的生產和建設，大力開展形式多樣的宣傳教育和技術比武活動。

為認真貫徹安全生產教育方針，營造良好的安全生產宣傳氛圍，今年以來，按照不同時期的教育內容，全礦共張貼宣傳標語及條幅42幅，辦黑板報86期，活動宣傳牌板282期，噴繪及固定牌板28幅。組織漫畫展3次，其中：“七一”及“安全月”活動畫展22幅，“國慶”和礦安全生產三周年畫展22幅，嚴肅法律，旗幟鮮明地維護礦區(qū)穩(wěn)定畫展16塊牌板。開展職工技術比武2次，參加人員34人次，舉辦安全知識競賽2期，參加人員120人次。組織職工家屬寫家書26份，送安全楹聯到班組150幅。

四、著力提高職工的思想教育和科學文化水平，廣泛開展文娛、體育活動。

為提高職工的科學文化水平，陶冶職工的業(yè)余文生活，礦建立了職工之家活動室，基層各單位建立了職工小家活動室，礦為職工活動室，訂報刊、雜志、技術書籍計32份。為倡導文明健康的生活方式，礦開展了字畫、盆景展等文娛活動2次，春節(jié)及“迎國慶”暨安全生產三周年文藝匯演2次，“安全月”班前慰問文藝演出2次，舉辦象棋、羽毛球、籃球、乒乓球、拔河等體育活動各2次。年初組織礦標兵、先進生產者外出參觀學習2次，計26人。

五、加強組織建設，健全各項基礎資料。

為使工會工作規(guī)范化管理，礦先后成立了工會民管委員會和人口與計劃生育工作領導小組，并有專人負責工會和計劃生育工作?；鶎痈鲉挝幌鄳C構，明確專人負責。在基礎資料管理上，實行每季度核對卡片，做到了“卡隨人動，人隨卡動”。由于管理到位，計生工作成效顯著，全年未發(fā)生違反計劃生育的的現象。

六、發(fā)揮民管組織作用，做安全與穩(wěn)定工作的營造者。

職工群眾是安全與穩(wěn)定工作的主體，隨著集團公司改革的深入，生產的發(fā)展，各種新問題、新矛盾不斷出現，給企業(yè)管理帶來一定的困難，因此，我們做安全與穩(wěn)定工作，重在行動，重在效果。一是成立了安全與穩(wěn)定工作領導小組，制定了措施，落實了責任，領導小組成員每周每天輪流接待解答上訪人員。二是宣傳政策，解疑釋惑，做職工群眾思想教育的引導者，做到分口負責，責任到人，講形勢，積極宣傳集團公司和本單位改革的政策措施，讓職工知情知底；宣傳集團公司改革發(fā)展的大目標，宣傳礦區(qū)的發(fā)展，讓職工群眾看到前途和希望。講安全大力宣傳安全規(guī)程、安全生產法，開展言傳身教活動，使安全生產規(guī)范操作觀念深入人心。截止今年10月份礦已實現安全生產3周年。講穩(wěn)定，講清穩(wěn)定的重要性和出亂子的危害性，講清如何處理好集體與個人利益的關系，講清改革過程中人們利益的得與失，維護穩(wěn)定的法律和紀律規(guī)定，同時要主動聽取群眾呼聲，密切注意職工群眾的思想情緒，做好細致的思想教育和引導工作，把職工思想引導到搞好安全穩(wěn)定上來，凝聚到改革發(fā)展上來，由于在安全與穩(wěn)定工作中做的細，筑起了安全穩(wěn)定的堅強堡壘，為營造一個有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的環(huán)境，做出了新的貢獻。