導(dǎo)語(yǔ)：縣國(guó)稅局創(chuàng)建文明單位的工作情況匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

xx縣國(guó)稅局，現(xiàn)有在職干部職工71人，其中黨員40人，占56%，大專以上學(xué)歷54人，占76%。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)四科兩室，下轄一個(gè)稽查局、三個(gè)稅務(wù)所、一個(gè)信息中心。擔(dān)負(fù)著全縣三鎮(zhèn)六鄉(xiāng)三個(gè)區(qū)屬國(guó)有農(nóng)（林）場(chǎng)區(qū)域內(nèi)428戶私營(yíng)以上企業(yè)、1331戶個(gè)體工商業(yè)戶及7個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)的稅收征管工作。1993年9月被市委、市政府命名為市級(jí)文明單位。近幾年來(lái)，特別是1994年8月國(guó)地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，在區(qū)、市國(guó)稅局和永寧縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和江總書記的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，以組織收入為中心，一手抓精神文明建設(shè)，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，以“帶好隊(duì)、收好稅”和內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象為內(nèi)容，大力加強(qiáng)全局干部職工的思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)，充分發(fā)揮稅收在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的職能作用，連續(xù)八年超額完成稅收任務(wù)，共組織入庫(kù)稅金2..6億元，累計(jì)超收3000萬(wàn)元，各項(xiàng)工作得到了區(qū)、市國(guó)稅局的充分肯定和永寧縣委、縣政府的一致好評(píng)。先后有36項(xiàng)工作得到了區(qū)、市國(guó)稅局和自治區(qū)黨委、政府、銀川市的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。特別是精神文明建設(shè)工作取得了新成績(jī)。我局所屬的四個(gè)基層單位有2個(gè)已達(dá)到區(qū)級(jí)文明單位，2個(gè)達(dá)到市級(jí)文明單位。

一、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

幾年來(lái)我局十分重視創(chuàng)建工作，在縣局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明建設(shè)三年規(guī)劃，把精神文明建設(shè)始終貫穿于全局各項(xiàng)工作的全過(guò)程，形成“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)各部門和工、青、婦等群眾組織齊抓共管，全方位、多層次的創(chuàng)建體系。

二、采取有效措施，加大工作力度，狠抓精神文明建設(shè)的具體落實(shí)

（一）抓教育，思想政治工作的根基得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、突出開展了以政治理論和黨風(fēng)廉政為主要內(nèi)容的政治教育，著重解決干部職工的理想、信念等問(wèn)題，使干部職工在思想認(rèn)識(shí)上有了明顯提高，政治上有了明顯進(jìn)步，作風(fēng)紀(jì)律有了明顯轉(zhuǎn)變；堅(jiān)持經(jīng)常性地黨風(fēng)廉政教育，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《廉政責(zé)任書》。局領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與干部職工家屬簽訂《干部職工家屬保廉公約》，形成了逐級(jí)負(fù)責(zé)，上下監(jiān)督的制約機(jī)制；在普法教育方面，對(duì)一些新頒布和重新修訂的法律、法規(guī)，有組織的進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，逐步提高了干部職工的執(zhí)法水平和法制觀念。與此同時(shí)，在全局深入細(xì)致的開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)教育，使全局干部職工樹立良好的職業(yè)道德，。

2、深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。堅(jiān)持經(jīng)常性開展各種文娛活動(dòng)，豐富生活，凝聚人心；大力開展了創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”和“文明行業(yè)”“文明窗口示范單位”等活動(dòng)，提高了創(chuàng)建意識(shí)，增強(qiáng)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。熱衷于社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心。近年來(lái)，全局干部為災(zāi)區(qū)、社會(huì)公益事業(yè)、扶貧幫困共捐資捐物20多次，合計(jì)金額6萬(wàn)余元?？h局還設(shè)立“扶貧基金”，為貧困職工和學(xué)生、教育事業(yè)、社會(huì)公益事業(yè)提供資助。幾年來(lái)，我局先后被永寧縣直屬機(jī)關(guān)黨委評(píng)為文明機(jī)關(guān)和“四好”先進(jìn)基層黨組織，被縣委、政府評(píng)為宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體，被自治區(qū)黨委宣傳部評(píng)為全區(qū)思想政治工作優(yōu)秀單位。涌現(xiàn)出市級(jí)“崗位青年能手”3人，稅收科研先進(jìn)工作者3人，市級(jí)優(yōu)秀公務(wù)員20多人。

（三）抓作風(fēng)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，抓紀(jì)律依法治稅。

一是從抓會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)入手，從開會(huì)不遲到、不開手機(jī)、不抽煙、設(shè)立開會(huì)遲到席到著裝上崗、掛牌服務(wù)等方面抓起，下發(fā)“禁酒令”，有針對(duì)性的抓了內(nèi)部的作風(fēng)紀(jì)律，

二是建立橫向到邊，縱向到底的責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入崗位目標(biāo)責(zé)任制中進(jìn)行考核。各稅務(wù)所與本轄區(qū)所有企業(yè)簽訂《稅企廉政公約》。縣局還向社會(huì)各界聘請(qǐng)11名特邀監(jiān)察員，在本單位聘任了9名兼職監(jiān)察員。堅(jiān)持定期召開監(jiān)察員會(huì)議，聽取意見和建議。另外，還建立了群眾來(lái)訪日制度，設(shè)立了舉報(bào)箱，廣泛接受群眾的民主監(jiān)督，收到較好效果。

三是嚴(yán)格執(zhí)法檢查，做到防微杜漸。縣局經(jīng)常深入納稅戶中，對(duì)稅務(wù)干部的依法治稅情況進(jìn)行了解，聽取納稅戶的意見、建議。定期對(duì)稅務(wù)干部開具發(fā)票進(jìn)行檢查。對(duì)稽查局檢查納稅戶的行為開展抽復(fù)查，，有效地遏制了稅務(wù)干部執(zhí)法不嚴(yán)和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

四是加大稅收宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境。每年四月份，緊緊圍繞國(guó)家稅務(wù)總局確定的宣傳主題，利用各種形式，開展稅法宣傳月活動(dòng)。我局連續(xù)7年被自治區(qū)國(guó)稅局、銀川市國(guó)稅局評(píng)為稅法宣傳先進(jìn)單位。

（四）抓學(xué)習(xí)，干部文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

有計(jì)劃、分層次地鼓勵(lì)干部在干好本職工作的同時(shí)，參加各種形式的學(xué)歷教育和專業(yè)知識(shí)更新教育，至2002年底已有40人通過(guò)了各類形式的學(xué)歷教育，目前有35人正在參加各種形式的學(xué)歷教育，三年后我局大專學(xué)歷人數(shù)將達(dá)到90%以上。

抓培訓(xùn)，舍的花精力、花財(cái)力，堅(jiān)持一季一考，以考促學(xué)，強(qiáng)化干部的業(yè)務(wù)技能。在區(qū)、市局組織的各類業(yè)務(wù)考試中我局有8名同志取得好成績(jī)，受到獎(jiǎng)勵(lì)；去年又有18人獲得銀川市國(guó)稅系統(tǒng)百名能手稱號(hào)，有4人獲得全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)百名能手稱號(hào)。另外縣局還開通了永寧縣國(guó)稅局網(wǎng)絡(luò)；在銀川市國(guó)稅系統(tǒng)率先開通運(yùn)行辦公自動(dòng)化；自創(chuàng)了《永寧國(guó)稅》刊物，交流工作信息；召開稅收理論研討會(huì)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高干部理論知識(shí)水平。

（五）抓職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹良好形象。

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立稅務(wù)干部新形象。在全體稅務(wù)干部中開展了“四比四看”活動(dòng)。通過(guò)抓先進(jìn)樹立典型，評(píng)先評(píng)優(yōu)，抓職業(yè)道德，樹立稅務(wù)文明新風(fēng)。2、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。我們注重從大處著眼、小處著手，從轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)入手，努力提高辦事效率和服務(wù)水平。在執(zhí)法中，要求程序合法，文書規(guī)范，倡導(dǎo)稅務(wù)干部使用“文明禮貌用語(yǔ)，在征收服務(wù)廳實(shí)行服務(wù)承諾制度；設(shè)立稅法和征收工作公告欄；為納稅人主動(dòng)提供各種方便，贏得了廣大納稅人的信賴和好評(píng)。

3、重視并加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生、治安等工作。國(guó)稅局小區(qū)先后多次被銀川市、永寧縣綜合治理委員會(huì)評(píng)為“治安模范小區(qū)”。

在創(chuàng)建中，我局還認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作。多年來(lái)，無(wú)超生和計(jì)劃外懷孕問(wèn)題。單位連續(xù)7年來(lái)無(wú)刑事犯罪，無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，無(wú)集體上訪事件發(fā)生。

三、存在的不足和今后的打算

經(jīng)過(guò)全局干部的共同努力，精神文明創(chuàng)建工作取得了明顯成績(jī)，但認(rèn)真分析，也還存在一些問(wèn)題，一是由于辦公條件較差，不利于我們?yōu)榧{稅人提供更好的服務(wù)。二是干部的綜合素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)法方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是制度還有待于完善。在今后的工作中我們會(huì)爭(zhēng)取克服。

總的說(shuō)，創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位僅僅是我們的開始，我們將以此為契機(jī)，按照《銀川市國(guó)稅