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但是依照省委組織部“五個基本”七個體系”建設(shè)的要求，雖然我部的機關(guān)黨建工作取得了一定的成果。依照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，將檢查考評為契機，進一步加大機關(guān)黨的建設(shè)力度，以機關(guān)黨建促進機關(guān)和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻!

市委組織部在省委組織部的指導下，近年來。機關(guān)黨建工作堅持以黨的十七大和十七屆四中、五全會精神為指導，依照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”思路，認真貫徹落實省委組織部關(guān)于加強黨的基層組織“五個基本”七個體系”建設(shè)的要求，切實加強機關(guān)黨的思想、組織、作風建設(shè)，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關(guān)黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。

切實加強機關(guān)黨員干部思想建設(shè)

一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線。

年初制定學習計劃，1狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內(nèi)容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、三個代表”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關(guān)政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和十七屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關(guān)干部對黨和國家的重大政策、理論得到權(quán)威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關(guān)干部開展重溫入黨誓詞和革命激進教育活動，延安等紅色教育基地聽先進事跡演講，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差異，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關(guān)干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務(wù)科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結(jié)合組工干部隊伍建設(shè)和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務(wù)促發(fā)展，努力建設(shè)學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。

組織部干什么，2開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么。組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎(chǔ)、利長遠，更加注重做好基層基礎(chǔ)工作“四個更加”要求，將思想作風建設(shè)具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關(guān)干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到臉紅、心跳、出汗”效果，筑牢思想作風防線。

努力推進機關(guān)黨組織規(guī)范化管理

二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手。

選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀干部空虛到部機關(guān)工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的三跨”競爭上崗活動，1進一步抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。一是打破干部選用模式。3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領(lǐng)導干部崗位。二是依照“三個留人”要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關(guān)心、關(guān)懷機關(guān)干部，著力解決機關(guān)干部的實際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機關(guān)干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關(guān)干部工作潛能。三是抓好部機關(guān)干部的業(yè)務(wù)學習，提升干部能力素質(zhì)，不時適應(yīng)新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關(guān)干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學平臺—武當數(shù)字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質(zhì)量都有極大提高。

進一步加大了創(chuàng)建力度。一是強化組織領(lǐng)導。成立了工作專班，2深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。依照創(chuàng)建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標。將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排安排，納入全年組織工作重要任務(wù)分解表中，明確責任人、責任科室和分管領(lǐng)導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎懲，從組織領(lǐng)導上保證了創(chuàng)建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設(shè)，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關(guān)走廊，營造了濃郁的文化氛圍；撰寫了學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結(jié)合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，機關(guān)形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關(guān)整建活動，要求機關(guān)干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。

各支部每月召開一次支委會，3加強黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是認真落實“”制度。研究部署支部工作；定期召開機關(guān)黨員會議，組織學習和開展活動；每季度上一次黨課，提升黨員素質(zhì)，增強黨員修養(yǎng)；每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了八個一”學習活動，明確了黨員干部“六個一”學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設(shè)計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性許諾卡活動，機關(guān)黨員結(jié)合各自崗位職責，開展服務(wù)性、自律性許諾。全年部機關(guān)干部許諾事項120余項，結(jié)合年終黨員評議工作，對每位黨員干部許諾進行了督促評比。

推動組織部門自身建設(shè)

三、以“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象等主題實踐活動為載體。

突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務(wù)科學發(fā)展”活動主題，1進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結(jié)合組工干部實際。明確了深化拓展的六新”目標，先后開展了八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、雙聯(lián)雙助”學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了講、重、作”活動的深化拓展。

堅持以公道正派為核心的價值理念，2加強組織工文化建設(shè)。以深化拓展“講、重、作”活動為載體。積極營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結(jié)認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設(shè)方案，明確了30條具體建設(shè)措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關(guān)制度。出臺了部機關(guān)7大類35項工作制度，推進了機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉(zhuǎn)機制。

每位干部結(jié)合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，3積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關(guān)干部學習閱讀。交流工作經(jīng)驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領(lǐng)導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。

不時加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)

四、以貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔從政準則為契機。

組工干部圍繞八個方面的禁止”52種“不準”開展了深入討論；制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，1嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關(guān)黨委組織開展了學習黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則專題討論會。公開接受社會監(jiān)督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，建議組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。

認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》堅持原則，2強化責任。強化責任，周到熱情，積極妥善處置信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”形象。依照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務(wù)進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調(diào)溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務(wù)科室的信訪工作責任。對上級批轉(zhuǎn)的信訪件，由辦公室依照時限、規(guī)范和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處置。

認真做好新農(nóng)村結(jié)對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，3加強同基層聯(lián)系。先后3次深入洪門鋪村，協(xié)助該村謀劃主導產(chǎn)業(yè)、溝通市場信息、協(xié)助基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，全年累計協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農(nóng)村建設(shè)。積極開展機關(guān)干部與群眾結(jié)對活動，部機關(guān)40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。