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我處深刻認識到：黨風廉政建設不僅事關企業(yè)的健康發(fā)展，而且關系到民心向背，影響著各項工作的落實。黨風廉政抓不好，不僅正氣難樹，人心難聚，企業(yè)難興，穩(wěn)定難求，而且各項工作都會導致無序化。要抓好黨風廉政建設，必須落實責任制，為此，我處在油田黨委的正確領導下，把落實黨風廉政建設責任制作為當前工作的一件重要大事來抓，提上議事日程，召開專題會議研究部署，把落實黨風廉政建設責任制工作深入推進下去，并取得了一定的成績。但是我們必須清楚地看到，落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作與油田黨委的要求和廣大職工群眾的期望仍有一定差距，還存在一些問題，需要持續(xù)不懈地長抓下去。現(xiàn)就我處落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制工作回顧

1、強化落實責任制，為全面推進黨風廉政建設提供保證

我處認真貫徹落實黨風建設責任制，逐級責任分解，自上而下形成了責任共擔、相互制約、管理到位的黨風建設運行機制，為全面推進黨風廉政建設提供保證。一是全年簽訂《黨風建設責任書》36份，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》32份。二是按照干部述職述廉制度的要求，全處34名副科級以上管理人員進行了公開述職述廉，接受了廣大員工的監(jiān)督評議。三是按照公司紀委要求，對科級管理人員廉潔從業(yè)檔案及時進行維護和續(xù)填，對重點事項進行跟蹤核查，加強了廉潔從業(yè)的動態(tài)監(jiān)督。四是堅持民主集中制原則，通過處長辦公會、黨政聯(lián)席會、處情會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和職工代表大會，發(fā)揮集體決策能力，認真落實“三重一大”制度，使管理透明度不斷提高。五是大力推進處（站）務公開，凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、企業(yè)管理的難點問題、員工關心的熱點問題，通過信息網(wǎng)、公開欄及各種會議及時準確地向員工公開。處領導班子成員還先后4次到基層站點就生產(chǎn)情況、員工培訓、制度落實、工作作風、福利待遇、后勤保障等10個方面進行了調(diào)研，對員工提出的158條意見和建議，召開專題會議，進行分析討論，及時給予了解決答復，解決答復率達到了100%。9月份由處紀委牽頭，組織協(xié)調(diào)人事、財務、工會等部門，對各單位工資、獎金、誤餐費、福利費和業(yè)務招待費的使用和發(fā)放情況進行了專題調(diào)研，完善了相關制度。

2、深入開展反腐倡廉教育，黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性進一步增強

我處堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設基礎性工作來抓，開展了以“六個一”為主要載體的“牢記兩個務必、加強作風建設”主題教育。重點組織開展了黨風廉政建設知識答題活動，邀請寧夏黨校教授作了專題輔導講座，利用中心組集中學習了中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員嚴格自律“七個不準”》的規(guī)定等方面的內(nèi)容。下發(fā)了《領導人員警示教育讀本》、《領導人員黨風教育讀本》。組織黨員干部及關鍵崗位人員收看了《賭之害》、《懺悔錄》等警示教育片。20**年，處紀委在信息網(wǎng)紀檢監(jiān)察專題欄目刊登專題學習文章8篇，舉辦專題輔導講座2場次，中心組專題學習4場次，有160余人次參加了學習，接受了教育。下發(fā)警示教育書籍32套本、光碟36張，副科級以上管理人員撰寫心得體會、觀后感31篇，深化了學習教育成果，使黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性進一步增強，切實搞好黨風廉政建設，不違風廉政建設紀律。

3、著力構建懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉制度建設進一步健全完善

我處按照油田黨委懲防體系建設的具體要求，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的原則，著力構建懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉制度建設進一步健全完善。一是調(diào)整成立了懲防體系建設領導小組，確立了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、員工積極參與的懲防體系建設工作格局。二是堅持把懲防體系建設納入黨風廉政建設責任制和部門業(yè)績合同，既完善了懲防體系責任機制，又豐富了黨風廉政建設責任制的內(nèi)涵。三是堅持把懲防體系建設與內(nèi)控體系建設相結合。圍繞內(nèi)部經(jīng)營管理的風險點，完善了管理制度，理順了工作流程，發(fā)揮了黨風廉政建設的整體合力。四是堅持把懲防體系建設與日常管理工作相結合。圍繞內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，探索源頭治理新途徑，對涉及干部崗位競聘、住房分配方案的制定、項目管理、施工隊伍引進、工程招投標、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)實行監(jiān)督，保證了各項工作規(guī)范有序地開展，有效預防腐敗行為的產(chǎn)生。我處全年向各基層單位發(fā)放廉政監(jiān)督卡260余張，向項目建設單位發(fā)放廉政監(jiān)督卡150余張。對掌管“人、財、物”等重點部門、有業(yè)務處置權的管理人員和進入油田市場的供應商、服務商簽訂廉潔互保協(xié)議書65份，有效防范了舞弊風險。

4、突出重點開展效能監(jiān)察，促進經(jīng)營管理水平進一步提升

按照公司紀委的總體安排，我處圍繞生產(chǎn)中心工作任務，突出重點開展效能監(jiān)察，促進經(jīng)營管理水平進一步提升。**年我處重點組織開展了自用資源使用與管理、寧夏商業(yè)石油儲備庫工程建設2個效能監(jiān)察項目。在開展自用資源使用與管理效能監(jiān)察中，重點對20**年以來自用資源使用與管理情況進行檢查。各單位結合自己的管理實際和工作特點，從油品、煤、電、氣、水等項目中選擇1-2個重點進行論證、立項，開展效能監(jiān)察。處紀委將在每季度基礎工作檢查時，對各單位發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進行檢查考核。在此基礎上，將推選出1個自用資源使用與管理示范點，組織交流學習，推廣成熟經(jīng)驗，鞏固和擴大監(jiān)察成果，以此推進效能監(jiān)察工作的縱深發(fā)展。在開展寧夏商業(yè)石油儲備庫工程建設管理效能監(jiān)察中，重點對20**年以來工程項目的招投標、物資采購、合同管理、施工隊伍、施工進度、工程質(zhì)量等管理的重點部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)察，重點抓好對項目管理人員履職情況的監(jiān)督，防止項目管理人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定；抓好隊伍引進和招標監(jiān)督，杜絕掛靠轉包或擅自引進施工隊伍，防范規(guī)避招標現(xiàn)象的發(fā)生；加強對物資管理的監(jiān)督，防止賬外材料、重復進賬及材料流失等情況；加強合同管理，強化對施工管理的監(jiān)督，嚴格設計變更和現(xiàn)場簽證工作量的確認，杜絕虛列項目、虛增工作量等違規(guī)行為；加強投資運行監(jiān)督，規(guī)范預付工程款、形象進度撥款、外協(xié)費用和賠償費用等支出程序，明確資金使用的審批權限，確保投資使用的合規(guī)性。項目組要結合工作實際，抓住關鍵環(huán)節(jié)，拿出實施方案，積極配合處紀委抓好效能監(jiān)察工作，確保工作落到實處，見到實效。在效能監(jiān)察中，各單位加強領導，精心組織，落實責任，嚴格檢查，在提升整體管理水平，堵塞漏洞等方面取得了明顯成效，得到了公司紀委的充分肯定

5、堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，隊伍建設水平進一步提高

我處以文化活動為載體，持續(xù)推進廉潔文化建設，以此堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，使隊伍建設水平進一步提高。在具體實施中，我處按照“選樹典型，以點帶面，全面推進，深入持久”的工作思路，通過“三示”教育，使黨員干部廉潔從業(yè)意識進一步增強，促進了廉潔文化建設持續(xù)推進。一是以反面典型的可悲性，警示廉潔的重要性。我處組織機關副科級以上管理人員參加了油田公司在銀川片舉辦的管理人員警示教育大會。在處信息網(wǎng)紀檢監(jiān)察專欄刊登轉發(fā)了《貪戀錢財走險路以身試法葬前程》等十一篇案件剖析材料，各單位組織黨員干部利用業(yè)余時間進行系統(tǒng)學習，并撰寫了學習心得。通過反面典型案例警示教育，使全處黨員干部從內(nèi)心深處感受到了廉潔自律的重要性。二是以正面典型的示范性，展示廉潔的光榮性。我處以“兩室一廊一面墻”為核心，搭建員工讀書角、榮譽陳列臺、才藝展示區(qū)、員工之家、學習園地等平臺，以廉潔警示臺歷、廉潔文化長廊等形式，營造廉潔文化的濃厚氛圍，展現(xiàn)員工積極向上的精神風貌，打造出以惠安堡末站為典型的“油田公司廉潔文化建設示范點”。培養(yǎng)和選樹了7名在工作中吃苦耐勞，在生活上嚴格要求，在思想上信念堅定的黨風廉政先進典型。為黨員干部展示了先進典型的示范性和廉潔自律的光榮性，也為深入持久的開展廉潔文化建設奠定了堅實的基礎。三是以正面宣傳的引導性，顯示廉潔文化的先進性。圍繞“廉潔敬業(yè)、誠信守法”的廉潔理念，先后開展了“讀書思廉”、警言警句征集等活動，向各基層單位下發(fā)了《感恩》、《感恩的心》等書籍，向科級管理人員推薦了《大智慧》等電教資料。針對“兩節(jié)”等特殊時期，開展了移動短信提示活動。收集、編寫警言警句短信50余條，將短信發(fā)送給黨員干部，把教育和監(jiān)督的觸角向“八小時以外”延伸，向“生活圈”、“社交圈”延伸。春節(jié)來臨之際，在處信息網(wǎng)紀檢監(jiān)察欄目刊登了《致全體員工、家屬的一封信》，既表示了節(jié)日最誠摯的祝福，又不忘在特殊的日子進行告誡和警示。

二、落實黨風廉政建設責任制工作體會

1、堅持圍繞中心、服務大局，努力為三輸實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展保駕護航，是黨風廉政建設責任制工作必須堅持的指導思想。我處要堅持從促進和諧發(fā)展、維護團結穩(wěn)定的目標出發(fā)，把落實黨風廉政建設責任制工作與生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作、重點環(huán)節(jié)相融合，與黨的建設、基層建設相結合，為我處生產(chǎn)建設的發(fā)展營造良好的內(nèi)部環(huán)境。

2、堅持從實際出發(fā)，研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、采取新對策，拓寬反腐倡廉工作領域，是落實黨風廉政建設責任制工作必須遵循的重要原則。我處要把反腐倡廉工作的觸角由管理層向操作層延伸，由管理制度向行為理念轉變；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范管理、堵塞漏洞，不斷提高規(guī)避和防范風險的能力。

3、堅持懲防并舉、注重預防，緊緊抓住懲防體系建設這條主線，全面落實，扎實推進，是落實黨風廉政建設責任制工作取得實效的根本途徑。我處要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，強化教育的效果、確保制度的落實、保證監(jiān)督的到位，使教育、制度、監(jiān)督相互配套，相互促進，努力形成反腐倡廉制度約束機制和權力運行的監(jiān)控機制，進一步強化源頭防范和治理工作，提高反腐倡廉建設的整體成效。

4、堅持反腐倡廉的領導體制、工作機制和責任機制，形成齊抓共管的整體合力，是落實黨風廉政建設責任制工作順利進行的重要保證。黨委統(tǒng)一領導是關鍵，黨政齊抓共管是優(yōu)勢，紀委組織協(xié)調(diào)是重點，部門各負其責密切配合是保證，依靠員工的支持和參與是基礎。我處要把反腐倡廉工作作為事關企業(yè)發(fā)展，加強“四好”領導班子建設和落實“三重一大”的重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行黨風建設責任制，明確分工，各盡其責，扎實推進，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，使反腐倡廉工作始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

三、落實黨風廉政建設責任制工作存在的不足：

1、遵守紀律，廉潔自律有缺憾。我處領導班子在遵守紀律、廉潔自律方面應該說是做到嚴格遵守、把握有度，但是對干部職工在遵守紀律、廉潔自律方面教育不夠，管理不嚴，以致存在一些群眾不滿意的現(xiàn)象。

2、在加強思想道德和廉潔教育，做到與實際工作相結合；突出重點，增強針對性，追求教育的實效性；加強制度建設，進一步加大對重點環(huán)節(jié)監(jiān)督的力度，充分發(fā)揮制度在黨風廉政建設中的作用，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度的貫徹落實等方面力度不夠，還存在一些死角.

3、沒有真正把遵守紀律，廉潔自律提上議事日程，當作一項重要工作來抓，在落實黨風廉政建設責任制中，沒有抓生活中的小事小節(jié)，沒有把細小問題同黨風廉政建設和反腐敗聯(lián)系起來，對“千里之堤，潰于蟻穴”的小事注意不夠。

四、落實黨風廉政建設責任制下一步工作思路

我處深刻認識到落實黨風廉政建設責任制是一項長期的任務，必須持久不懈地抓下去，決不是一朝一夕可以完成，老的問題解決了，還會產(chǎn)生新的問題，這都需要我們有清醒的認識，對于落實黨風廉政建設責任制下一步工作思路，我處主要做好以下五項工作。一是深入公開抓監(jiān)督，在“公開承諾活動”成效上有新突破。二是強化執(zhí)行抓制度，在懲防體系建設推進上有新突破。三是營造氛圍抓文化，在廉潔文化推廣上有新突破。四是嚴格監(jiān)察抓治理，在效能監(jiān)察工作上有新突破。五是提升素質(zhì)抓隊伍，紀檢監(jiān)察隊伍建設上水平。通過以上五項工作真正落實黨風廉政建設責任制工作，把我處建設成為黨風清廉，群眾滿意的黨風廉政建設先進單位，為**油田的進一不發(fā)展，作出我們應有的貢獻。