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墊江縣直機關工委管轄著黨委4個，黨總支4個，黨支部125個（其中：黨政機關支部90個，事業(yè)單位支部6個，企業(yè)支部29個），共有黨員2505名（其中預備黨員37名）。

今年上半年，墊江縣直機關工委按照今年初提出的目標要求，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面加強和改進機關黨的建設，扎實工作，開拓進取，務實創(chuàng)新，機關黨建工作取得了新的成績，總結(jié)了一些新經(jīng)驗、新方法、新途徑。主要表現(xiàn)在以下六個方面。

一、進一步加強理論武裝工作

一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。通過學習，使“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀入心入腦，指導實踐，推動工作，產(chǎn)生成效。二是深入學習貫徹黨章。我們把學習貫徹黨章作為黨員干部加強理論武裝的重點，5月在全縣直屬機關開展了以深入學習貫徹黨章為主的“活動月”，組織黨員干部學習，切實貫徹執(zhí)行黨章。三是學習貫徹社會主義榮辱觀。使每個黨員堅持從我做起，從點滴做起，切實把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，努力做學習實踐社會主義榮辱觀的模范。

二、不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果

2005年，在縣級機關開展的先進性教育活動使廣大黨員干部思想素質(zhì)、理論水平、黨性意識有了根本性的提高，黃鎮(zhèn)東、姜異康、馬儒沛等市領導先后深入我縣調(diào)研先進性教育活動，給予了高度評價和充分肯定。《人民日報》、中央電視臺以及《重慶日報》、重慶電視臺等新聞媒體，對我縣的先進性教育活動進行了及時報道。我縣有3篇理論文章被評為全市先進性教育優(yōu)秀論文，其中《在服務群眾中體現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織和黨員的先進性》一文在《人民日報》上發(fā)表，并在全市先進性教育理論研討會上做了專題發(fā)言。在這個基礎上，今年上半年我們在三個方面取得了成果。

一是在機關黨組織建設上努力取得實踐成果。

加強和完善了機關黨組織的換屆選舉，進一步規(guī)范機關支部換屆的選舉與審批，對當年應換屆的支部集中在一個時間段內(nèi)進行換屆。嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，做好發(fā)展黨員工作，上半年，培訓入黨積極分子280名，發(fā)展新黨員37名。加強對年輕干部的培養(yǎng)，一大批年紀輕、能力強、熱愛機關黨務工作的同志被充實到機關黨務工作崗位，不斷為黨增添新的血液，機關黨組織領導班子建設力度普遍加大。

二是在規(guī)范機關黨建工作中努力取得制度成果。

我們結(jié)合實際，把先進性教育活動的成功做法和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為加強黨的先進性建設的制度規(guī)范，按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定和要求，結(jié)合機關黨建工作實際，在原有基礎上，進一步建立和創(chuàng)新了一系列制度，包括《幫扶工程機制》、《黨內(nèi)新陳代謝機制》、《黨群關系溝通機制》、《黨務工作正常開展的保障機制》等，通過制度的建立，確保機關黨的工作規(guī)范有序，全面推進機關黨的思想、組織、作風建設。

——建立創(chuàng)新幫扶工程機制。在先進性教育活動中，通過開展“123幫扶工程”和“黨的陽光暖萬家”活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力在活動中得到了充分體現(xiàn)。為了讓更多的人民群眾得到實惠，進一步增強他們的“造血”功能，我們將“123”幫扶工程等經(jīng)驗，以制度的形勢固定下來，一以貫之，常抓不懈。

——建立創(chuàng)新黨內(nèi)新陳代謝機制。為確保機關黨組織領導干部正常交替和能上能下問題，使基層黨組織領導班子充滿生機和活力。同時，嚴把黨員“入口關”、“出口關”，改變過去的合格制為末位淘汰制，從而提高了黨員質(zhì)量，保持了隊伍的先進性和純潔性。

——建立健全黨群關系溝通機制。通過建立健全“黨員責任區(qū)”、“黨員結(jié)對子”、“黨員先鋒崗”等有效形式，有機地將黨群關系溝通的大課題，分解到每一個基層黨組織，細化到每一個黨員、崗位，聯(lián)系到具體的群眾。在小環(huán)境中，發(fā)揮黨員的大作用，將黨與人民群眾保持血肉聯(lián)系真正落到實處。

——建立完善黨務工作正常開展的保障機制。在抓好基層黨建工作規(guī)范化建設的基礎上，把黨建考核與經(jīng)濟業(yè)務考核融為一體，將考核結(jié)果與干部的評優(yōu)、評先、福利、選拔等真正掛鉤，使機關黨建工作虛實結(jié)合，并且在人員、時間、經(jīng)費上有了可靠保障，為機關黨建工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會氛圍。

三是在機關黨建研究方面努力取得理論成果。

縣直各機關黨組織站在推進新時期黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略高度，認真歸納總結(jié)和提煉機關先進性教育活動的好經(jīng)驗，集體完成了3篇論文，報縣先進性教育辦公室參與優(yōu)秀論文評選活動，進一步推動黨的先進性建設的理論創(chuàng)新和實踐發(fā)展。

三、著力推進機關作風轉(zhuǎn)變

上半年，我們繼續(xù)加強機關效能建設，堅持不懈地改進機關作風，不斷增強服務意識，強化機關干部的宗旨教育和職業(yè)道德教育，把機關黨建工作有機融入經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務工作之中。在縣級部門開展了千人評議工作。共對65個單位，60名單位主要負責人進行了評議，同時對有關政府職能部門開展了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境評議、政風行風評議、機關效能監(jiān)察等工作。通過以上活動的開展，機關作風有了明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

四、大力推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作

進一步加大貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的工作力度，充分利用電教手段,組織播放反腐倡廉警示教育片，擴大黨風廉政宣傳教育的影響力，繼續(xù)深入開展民主評議行風活動；加強機關廉政效能監(jiān)察；認真履行監(jiān)督職責，增強監(jiān)督實效，著力解決黨員領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的突出問題。

五、全面推進“黨建工作先進單位”活動的深入開展

上半年，我們進一步完善了“黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動的具體內(nèi)容，在縣直機關各基層組織中廣泛開展“三個一流”活動，并把這項活動納入“黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。“三個一流”即：建設一流的黨建干部隊伍，培養(yǎng)一流的黨員作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。建設一流的黨建干部隊伍，就是培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的黨員干部隊伍；培養(yǎng)一流的黨員作風，就是把縣直機關黨員干部培養(yǎng)成具有廉潔勤政、依法行政、求真務實、工作高效的良好工作作風；創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，就是在本單位、本部門緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策，做好各項工作，讓組織放心，讓群眾滿意。同時，我們加大了對創(chuàng)建活動的指導、督促、檢查，上半年對創(chuàng)建情況進行一次初查，年終進行一次全面檢查。

六、努力加強機關黨組織的自身建設

一是加強了機關黨工委自身建設。

按照民主集中制原則，完善各項工作制度，努力把機關工委建設成學習型部門、務實型集體、創(chuàng)新型團隊和廉潔型群體，為全體機關黨員干部做好表率。加強信息工作，今年我委首次面向縣級各機關印發(fā)了《墊江縣直機關黨建》，發(fā)揮信息的指導功能，更好地為基層黨組織提供優(yōu)質(zhì)服務。

二是切實加強了機關黨務干部隊伍建設。

我們通過舉辦培訓班、研討班和組織外出學習考察等形式，幫助縣直機關黨務干部開闊眼界、增長知識、提高能力；要求各部門黨組（黨委）選好配強專職機關黨務干部，把年輕優(yōu)秀的黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，優(yōu)化配置，增強活力，全面提高黨務干部的整體素質(zhì)。

三是切實加強領導，確保工作落實。

今年上半年，我委實行了工委干部聯(lián)系單位制度，將68個單位分為六個片進行聯(lián)系，機關工委每個干部聯(lián)系一片，督促工作完成。對全年的工作進行了認真的規(guī)劃，在做好常規(guī)工作的同時，突出每月工作重點，并逐項加以落實。

2006年是“十一五”發(fā)展的開局之年，做好2006年的機關黨建工作，對實施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，具有十分重要的意義。雖然我們上半年工作成效顯著，但下半年的工作任務更加繁重，我們將進一步增強做好機關黨建工作的責任感和使命感，不斷把我縣機關黨的建設工作提高到一個新的水平。