導語：在企業(yè)發(fā)展中堅持以人為本一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學發(fā)展觀既是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導思想，也是企業(yè)改革發(fā)展的行動指南。在科學發(fā)展觀的指導下，山東鹿洼煤礦著眼于迎接煤炭企業(yè)面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持以人為本，立科學發(fā)展之志，謀科學發(fā)展之策，求科學發(fā)展之效，企業(yè)競爭力和經(jīng)濟效益不斷提高，先后榮獲了全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國高產高效礦井等榮譽稱號。

大力構筑安全生產長效機制。煤礦生產，安全第一。對于以煤炭生產為主業(yè)的企業(yè)而言，從對國家、對人民、對廣大職工負責的高度抓好安全生產，就是實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。為此，應立足于基礎建設和基層建設，下大力氣抓好安全生產體系建設，努力做到關口前移、重心下移，突出重點、狠抓落實，大力強化廣大職工的安全生產和文明生產意識。為實現(xiàn)安全生產，在安全操作上，做到全員參與，不留隱患；在責任落實上，做到縱橫包保，不留余地；在時間管理上，做到環(huán)環(huán)相扣，不留空當；在空間管理上，做到檢查細密，不留死角；在安全處罰上，做到大刀闊斧，不留情面。同時，超前預防，消除隱患，針對每個職工的身體和精神狀況，采取積極的預防措施，安排身心疲憊的職工脫崗休息，恢復體能；提醒狀態(tài)不佳的職工注意休息，自我調節(jié)。

積極推進民主管理。決策與管理是企業(yè)的永恒主題，直接關系企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，關系企業(yè)的發(fā)展壯大。全心全意依靠工人階級，充分保障廣大職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的民主權利，是堅持以人為本，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內容，必須在政治上保證，制度上落實。具體地說，就是要積極推進以職代會為基本制度、以礦務公開為基本形式的民主管理。一是全面落實憲法和法律賦予職工的各項權利，由職代會對企業(yè)改革、收入分配、福利待遇等涉及職工切身利益的重大事項作出決定；二是深入實施礦務公開，把廣大職工普遍關心的企業(yè)生產經(jīng)營問題公之于眾，保證廣大職工的知情權、監(jiān)督權。

努力建設企業(yè)文化。一個成功的企業(yè)，必須有強大的企業(yè)文化作支撐。卓越的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關鍵。建設以人為本的企業(yè)文化，既離不開科學發(fā)展觀的指導，又是落實科學發(fā)展觀的重要舉措。在建設企業(yè)文化的過程中，應堅持以人為本，強調以德立企、一心為公。堅持以人為本，就是牢固樹立人是生產力中最具決定性因素的意識，把人的價值放在首位，把人作為企業(yè)最寶貴的資源，充分體現(xiàn)職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，真正實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好全體職工的根本利益。以德立企，就是在企業(yè)建設和發(fā)展中加強誠信建設，堅持以道德立信譽、以誠信求發(fā)展，樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，堅持以德立人，加強精神文明建設，開展世界觀、人生觀、價值觀教育，提高職工的思想道德和科技文化素質，為職工德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展創(chuàng)造條件。一心為公，就是在用人制度上，堅持唯公不唯親，唯才是舉；在工作要求上，培養(yǎng)職工的集體意識，把企業(yè)整體利益放在首位；在干部管理上，要求各級干部唯公不唯私，廉潔奉公，勤勉敬業(yè)，恪盡職守。