導(dǎo)語：在企業(yè)發(fā)展中堅持以人為本一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學(xué)發(fā)展觀既是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，也是企業(yè)改革發(fā)展的行動指南。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，山東鹿洼煤礦著眼于迎接煤炭企業(yè)面臨的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持以人為本，立科學(xué)發(fā)展之志，謀科學(xué)發(fā)展之策，求科學(xué)發(fā)展之效，企業(yè)競爭力和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，先后榮獲了全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國高產(chǎn)高效礦井等榮譽稱號。

大力構(gòu)筑安全生產(chǎn)長效機(jī)制。煤礦生產(chǎn)，安全第一。對于以煤炭生產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)而言，從對國家、對人民、對廣大職工負(fù)責(zé)的高度抓好安全生產(chǎn)，就是實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。為此，應(yīng)立足于基礎(chǔ)建設(shè)和基層建設(shè)，下大力氣抓好安全生產(chǎn)體系建設(shè)，努力做到關(guān)口前移、重心下移，突出重點、狠抓落實，大力強(qiáng)化廣大職工的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)意識。為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，在安全操作上，做到全員參與，不留隱患；在責(zé)任落實上，做到縱橫包保，不留余地；在時間管理上，做到環(huán)環(huán)相扣，不留空當(dāng)；在空間管理上，做到檢查細(xì)密，不留死角；在安全處罰上，做到大刀闊斧，不留情面。同時，超前預(yù)防，消除隱患，針對每個職工的身體和精神狀況，采取積極的預(yù)防措施，安排身心疲憊的職工脫崗休息，恢復(fù)體能；提醒狀態(tài)不佳的職工注意休息，自我調(diào)節(jié)。

積極推進(jìn)民主管理。決策與管理是企業(yè)的永恒主題，直接關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，關(guān)系企業(yè)的發(fā)展壯大。全心全意依靠工人階級，充分保障廣大職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，是堅持以人為本，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，必須在政治上保證，制度上落實。具體地說，就是要積極推進(jìn)以職代會為基本制度、以礦務(wù)公開為基本形式的民主管理。一是全面落實憲法和法律賦予職工的各項權(quán)利，由職代會對企業(yè)改革、收入分配、福利待遇等涉及職工切身利益的重大事項作出決定；二是深入實施礦務(wù)公開，把廣大職工普遍關(guān)心的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題公之于眾，保證廣大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

努力建設(shè)企業(yè)文化。一個成功的企業(yè)，必須有強(qiáng)大的企業(yè)文化作支撐。卓越的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，既離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，又是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，應(yīng)堅持以人為本，強(qiáng)調(diào)以德立企、一心為公。堅持以人為本，就是牢固樹立人是生產(chǎn)力中最具決定性因素的意識，把人的價值放在首位，把人作為企業(yè)最寶貴的資源，充分體現(xiàn)職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，真正實現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好全體職工的根本利益。以德立企，就是在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中加強(qiáng)誠信建設(shè)，堅持以道德立信譽、以誠信求發(fā)展，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，堅持以德立人，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，開展世界觀、人生觀、價值觀教育，提高職工的思想道德和科技文化素質(zhì)，為職工德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展創(chuàng)造條件。一心為公，就是在用人制度上，堅持唯公不唯親，唯才是舉；在工作要求上，培養(yǎng)職工的集體意識，把企業(yè)整體利益放在首位；在干部管理上，要求各級干部唯公不唯私，廉潔奉公，勤勉敬業(yè)，恪盡職守。