導(dǎo)語：鎮(zhèn)解決四風(fēng)問題調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，落實好中央八項規(guī)定、省、市、縣等相關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，迅速開展“四風(fēng)”方面突出問題具體表現(xiàn)形式以及解決措施專題調(diào)研活動，全面周密部署，反復(fù)查擺問題，不斷深入，切實加強(qiáng)整改?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、堅持問題導(dǎo)向，聚焦四風(fēng)方面廣泛征求意見建議

我鎮(zhèn)通過六個渠道，多角度征求群眾意見和建議：一是實行“三個二”征求意見（每位領(lǐng)導(dǎo)干部要提出兩條以上的“四風(fēng)”問題，收集兩條以上的意見和建議，解決兩個以上的問題）；二是信訪接待及群眾說事登記；三是座談走訪和問卷調(diào)查；四是縣鎮(zhèn)督導(dǎo)反饋；五是轉(zhuǎn)辦上級信訪件；六是意見箱、電子郵箱、短信平臺、熱線電話等。堅持聚焦“四風(fēng)”問題不散光，聽取意見不走神，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入查問題，發(fā)送群眾廣泛找問題，對照和上級列舉的“四風(fēng)”種種表現(xiàn)，區(qū)分全國“流行病”、各級“地方病”、班子“突出病”和黨員“個體病”，找準(zhǔn)具體表現(xiàn)，深挖思想根源，為整個活動的開展打下了堅實基礎(chǔ)。共收集到各類意見建議144條，其中反映“四風(fēng)”問題55條，民生問題72條，其它17條。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)梳理后，共形成鎮(zhèn)班子“四風(fēng)”方面意見建議55條，集中體現(xiàn)為18個方面。

（一）形式主義：共21條共6各方面

1、學(xué)習(xí)不夠深入，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)型班子有一定差距。有時緊時松現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的廣度深度不夠，深讀原著少，深入研究少，走出去學(xué)習(xí)取經(jīng)少，思路不夠開闊，聯(lián)系實際不夠。

2、開會、發(fā)文部署多，以會議貫徹會議、以文件落實文件，過多注重“紙上文章，會上說唱”，有些工作難以落到實處，實際效果較差。

3、意見建議吸收落實不夠，存在急功近利。在征求干部或村、鎮(zhèn)屬單位等黨組織意見后又不采納合理意見，征求意見只是走形式。

4、工作做給上級或領(lǐng)導(dǎo)看，光抓點，不帶面，存在圖形式、做表面文章的情況。如有的工作或活動只圖形式，表面熱鬧，實際成效不夠好。

5、下基層了解情況走馬看花，存在“走過場”現(xiàn)象。沒有做到“身心”一致深入基層，即身子到了基層，心里卻想著鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的事，了解情況不深入、不全面，實際成效不夠好。

6、正文風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)方面仍有差距。有些會議礙于情面，批評不夠，質(zhì)量不高。

（二）官僚主義：共25條6個方面

7、關(guān)心群眾疾苦不夠，存在疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層的現(xiàn)象。有的對群眾疾苦了解掌握不夠，親力親為少。有的以上網(wǎng)代替見面，用通話代替見面；有的對上級或領(lǐng)導(dǎo)感興趣的事情投入精力多、對群眾利益關(guān)注少，不解決實際問題，遇到問題矛盾繞道走。

8、沒有站穩(wěn)群眾立場，缺乏事業(yè)心與責(zé)任感，失信于民。做決定或決策前不了解情況，沒有充分聽取方方面面意見建議。對群眾反映強(qiáng)烈的問題，不及時研究調(diào)處，久拖不決，辦法不多。

9、工作跟蹤落實力度不夠，落實反饋不及時，以形式主義替代工作效果。有些群眾的訴求交辦村組或某個干部解決，但又無力解決，導(dǎo)致工作落實不到位。

10、體察民情不夠，缺乏交流溝通。有的與機(jī)關(guān)干部、村干部溝通不夠，不能全面、及時、準(zhǔn)確地掌握鎮(zhèn)村兩級干部思想動態(tài)，存在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)的多、導(dǎo)的少現(xiàn)象。

11、責(zé)任心不強(qiáng)，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)現(xiàn)象。有的坐等上門多，主動問需少，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情，甘當(dāng)“守攤干部”；有的面對問題膽小怕事，怕得罪人。有的習(xí)慣于往基層甩包袱、壓擔(dān)子、提要求，但對一線反映的意見采納得少、解決得少，幫助得少，甚至遇事怕?lián)?zé)任，互相推諉。

12、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有跳出看，思想不夠解放，一味講求平穩(wěn)。

（三）享樂主義：共9條4個方面

13、工作中存在討價還價講條件，拈輕拍重，有的積極性發(fā)揮不夠，工作只求過得去、不求過得硬。

14、精神懈怠，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不專心，不安心基層工作，艱苦奮斗意識淡薄。

15、有的慵、懶、散，服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)，工作上缺乏沖勁、闖勁和韌勁，存在“船到碼頭車到站”的思想。

16、個別領(lǐng)導(dǎo)存在思想上松懈，會參加有些宴請。

（四）奢靡之風(fēng)：

17、貫徹落實中央八項規(guī)定還有差距，在公務(wù)接待行為自律不嚴(yán)、約束不力。

18、在車輛管理上存在不小差距，公車私用、私車公用現(xiàn)象突出。

三、集中解決“四風(fēng)”問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議

聚焦作風(fēng)建設(shè)、集中解決“四風(fēng)”問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。

一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。

二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)，全面提高干部的執(zhí)行力。

三是要大力弘揚(yáng)政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善“三公”管理機(jī)制。

四是要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主意識。這是解決形式主義的重要前提。“海納百川、有容乃大”。領(lǐng)導(dǎo)干部要有豁達(dá)的心態(tài)，虛心地向群眾學(xué)習(xí)，聽取各方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部對于與職工群眾密切相關(guān)的事項的決策，一定要先花時間和精力，認(rèn)真地去了解職工群眾想什么、盼什么、急什么。

五是要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。這是解決官僚主義的重要前提。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務(wù)。黨員干部只有切實地轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒地認(rèn)識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。

六是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性意識。這是解決享樂主義、奢靡之風(fēng)問題的重要前提。廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有特權(quán)，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。無論何時，黨員干部都要“走在前作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)，切實加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。讓共產(chǎn)黨員精神價值得到升華的是奉獻(xiàn)、不是索??；是無私、不是功利。