區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心調(diào)研報(bào)告
時(shí)間:2022-05-27 05:22:00
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編者按:本文主要從我區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心的基本情況;幫扶中心工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況;存在的問題及建議進(jìn)行講述。其中,主要包括:有專門的辦公場所,有規(guī)范的工作制度,成立了領(lǐng)導(dǎo)班子、區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心是我區(qū)困難職工幫扶的一個(gè)有效補(bǔ)充部分、幫扶中心的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況、幫扶中心工作人員的安排、接待來信來訪的情況及處理、為職工解難事做好事、積極為特困職工的生活保障問題鼓與吹、積極維護(hù)職工權(quán)益、困難職工勞模的待遇落實(shí)情況、幫扶中心應(yīng)設(shè)專門編制,幫扶中心的工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)要進(jìn)一步提高、幫扶中心資金的扶持,上面要有較為硬性的政策等,具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>
**區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心成立于**年6月,自成立以來,我們認(rèn)真履行職責(zé),全力踐行“三個(gè)代表”的重要思想,為全區(qū)的解困幫困作出了大量卓有成效的工作,促進(jìn)了**區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。得到了區(qū)委區(qū)政府的充分肯定,現(xiàn)將近兩年的工作匯報(bào)如下:
一、我區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心的基本情況
**區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心現(xiàn)有工作人員2人,1人兼職,1人專職(不含主席接待),有專門的辦公場所,有規(guī)范的工作制度,成立了領(lǐng)導(dǎo)班子。我區(qū)目前約有職工2.3萬人,其中困難職工8000多人,考慮到我區(qū)的實(shí)際情況,我區(qū)政府的“解困辦”一直存在并擔(dān)負(fù)著全區(qū)職工解困的主要職能,我區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心是我區(qū)困難職工幫扶的一個(gè)有效補(bǔ)充部分。自成立始就擔(dān)負(fù)了8項(xiàng)職能:①、困難職工法律援助;②、下崗職工再就業(yè)援助;③、特困職工幫扶;④職工勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁咨詢;⑤勞模咨詢;⑥職工勞保福利政策咨詢;⑦、協(xié)助參與勞動(dòng)安全監(jiān)督、調(diào)查處理;⑧、來信來訪。
二、幫扶中心工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況
1、幫扶中心的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
資金是幫扶中心工作正常開展的重要保證,根據(jù)幫扶中心資金籌措的渠道:政府撥一點(diǎn),工會(huì)經(jīng)費(fèi)里提一點(diǎn),社會(huì)捐一點(diǎn)的途徑,近2年我們共籌措資金約17.1萬元。其中政府注入8萬元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入5萬元,其他4.1萬元。
2、幫扶中心工作人員的安排。
我區(qū)今年5月進(jìn)行了班子調(diào)整,我會(huì)的人員一下變得十分緊張,在這種情況下,為了保證幫扶中心工作的正常開展,經(jīng)黨組會(huì)研究決定,幫扶中心每周五開放,同時(shí)定為主席接待日,其他時(shí)間的接待到區(qū)總工會(huì)法律維權(quán)部??紤]到困難職工幫扶工作的重要性,同時(shí)也是為了規(guī)范困難職工幫扶工作,今年的7月份,我們根據(jù)需要從社會(huì)上招聘了一人,這樣就保障了幫扶中心的人手。目前,我區(qū)幫扶中心有1名工作人員長期值班,每周五有一名主席值班,一名同志為專職信訪接待員。工作開展有條不紊。為了提高幫扶中心工作人員的工作水平,我們還對(duì)工作人員進(jìn)行了專門的培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)了《信訪條理》,基本的勞動(dòng)法規(guī)等等。
3、接待來信來訪的情況及處理。
截止到10月份,我們共接待了來訪職工、勞模138人次,其中困難職工74人次,勞模64人次,內(nèi)容涉及到權(quán)利的侵犯、法律法規(guī)政策的咨詢、待遇的落實(shí)等。對(duì)于所有的接訪我們要求要按有關(guān)政策進(jìn)行處理,及時(shí)接訪,及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。保證了接訪回復(fù)率為100%,得到的廣大群眾的好評(píng)。
4、為職工解難事做好事。
為困難職工解難事做好事是我們幫扶中心的一項(xiàng)重要的職責(zé),是為困難職工解決實(shí)際問題的一個(gè)重要的舉措,也是維護(hù)職工權(quán)益的一個(gè)重要的內(nèi)容。今年我們共為上千名職工解決了一系列的困難問題。我們以社區(qū)工會(huì)為依托,聯(lián)合勞動(dòng)部門,積極為特困職工再就業(yè)搭建平臺(tái),截止到10月份,我們共培訓(xùn)職工523人,推薦工作137人,共為全區(qū)42名職工發(fā)放各種特困補(bǔ)助費(fèi)1.7萬元。
去年,我區(qū)城南方家巷社區(qū)居民組發(fā)生重大火災(zāi),造成近四十戶居民無家可歸,生活困難,我會(huì)及時(shí)派出幫扶中心工作人員前往調(diào)查了解情況,并及時(shí)為受災(zāi)的特困和下崗職工發(fā)放了幫扶資金5000元。今年以來我中心先后為8名患重大疾病和子女就學(xué)難的特困職工發(fā)放了助學(xué)金和慰問金,特別是**區(qū)法院一名干警患腦溢血,生命垂危,我們特事特辦,一邊辦理審批手續(xù),一邊及時(shí)的送去慰問金1000元,他的家人很受感動(dòng)。今年8月,我區(qū)恒欣建筑公司一名職工從施工現(xiàn)場3樓掉下,頭部、腰部受傷,本人多次找公司要求賠償醫(yī)藥費(fèi)未果,我中心得知情況后,及時(shí)與建設(shè)局聯(lián)系,共同上門,及時(shí)解決了賠償問題。今年年初我們和區(qū)司法局協(xié)商特困職工法律援助的有關(guān)問題,司法局同意與我會(huì)聯(lián)合成立法律援助中心,并在我中心設(shè)立法律援助站,對(duì)符合我中心法律援助條件的特困職工無條件免費(fèi)給予法律援助。
5、積極為特困職工的生活保障問題鼓與吹。
**區(qū)的困難職工多,他們到困難幫扶中心反映最多的問題還是一個(gè)生活保障的問題,當(dāng)然造成職工貧困的原因是多方面的,不能很好的解決他們的問題,勢必會(huì)對(duì)社會(huì)造成不穩(wěn)定的因素,故次我們多次向區(qū)委區(qū)政府反映:要把特困職工的幫扶工作當(dāng)成重要工作來抓,要建立有效的幫扶機(jī)制,區(qū)政府要求民政部門把下崗困難職工的低保問題妥善解決,做到應(yīng)保盡保。
6、積極維護(hù)職工權(quán)益。
維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們幫扶中心的一項(xiàng)重要職責(zé),我們主要從以下幾個(gè)方面著手。一是充分利用自己作為仲裁委員會(huì)成員的身份,公正、公平履行自己審判的職責(zé),始終堅(jiān)持把屁股坐在職工的一邊,充分維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年我們共參與安全生產(chǎn)事故處理和勞動(dòng)仲裁案件8起,結(jié)案6起,執(zhí)行6起,為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬元。二是主動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督,維護(hù)職工權(quán)利。今年我們與勞動(dòng)部門一道,對(duì)全區(qū)部分單位進(jìn)行了《勞動(dòng)合同》和安全生產(chǎn)的檢查,有效的清除了安全隱患、規(guī)范了單位用人行為,維護(hù)了職工的利益。今年我們還參與了2起安全事故的調(diào)查處理,在調(diào)查處理的過程中,我們?cè)l(fā)現(xiàn)一名工人因住院費(fèi)不足被停藥,我們積極與當(dāng)?shù)卣?lián)系,確保救治工作的順利開展;三是用幫扶中心這個(gè)平臺(tái),廣泛向職工宣傳有關(guān)部門維護(hù)職工權(quán)益的政策、法規(guī),今年共發(fā)放宣傳單1000多份。
7、困難職工勞模的待遇落實(shí)情況
困難勞模是一個(gè)特殊的群體,他們?cè)鵀樯鐣?huì)作出了突出的貢獻(xiàn),搞好對(duì)他們的幫扶工作,安頓好他們的生活是我們的工作重中之重。今年我們幫扶中心主要做了兩項(xiàng)工作。一是對(duì)勞模的認(rèn)定督促。今年我們申報(bào)了2名市級(jí)勞模的認(rèn)定,基本得到市總工會(huì)的認(rèn)可。二是落實(shí)好困難職工勞模的待遇問題。我們落實(shí)了24名困難勞模工資不足700元的補(bǔ)差問題;落實(shí)了6名勞模的社保、醫(yī)保問題;為7名省級(jí)特困勞模申報(bào)了特困補(bǔ)助;為2名退休市級(jí)勞模增加了5%的退休金。
三、存在的問題及建議
1、幫扶中心應(yīng)設(shè)專門編制,幫扶中心的工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)要進(jìn)一步提高,尤其是法律知識(shí)要熟悉,要能做到依法接訪、依法解答;
2、幫扶中心資金的扶持,上面要有較為硬性的政策。