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地稅工作作風關(guān)系著黨和人民事業(yè)，關(guān)系到黨和政府的形象，也關(guān)系到地稅隊伍的整體形象，關(guān)系到人心向背，直接影響著當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)。如何加強地稅工作人員作風建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重大課題。為此，我們對地稅工作作風建設(shè)進行了調(diào)研，具體情況報告如下：

一、加強地稅工作作風建設(shè)的重要性

1、加強地稅工作作風建設(shè)是貫徹落實科學發(fā)展觀的要求

首先要有真抓實干、務(wù)求實效之風，通過實在的舉措、具體的行動開展各項工作；其次，以人為本是科學發(fā)展觀的核心，貫徹落實科學發(fā)展觀要求，地稅工作要心系人民群眾，關(guān)心人民群眾疾苦，切實解決關(guān)系人民群眾生產(chǎn)、生活的實際問題。

2、加強地稅工作作風建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的必然要求

地稅工作人員只有具備良好的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和學風，才能準確把握和諧社會的特征、科學定位和諧社會的藍圖，合理選擇和諧社會的路徑，從而擔負起構(gòu)建和諧社會的歷史重任。同時，構(gòu)建和諧社會的一個重要方面，就是要以機關(guān)和諧促進社會和諧。如果地稅工作人員工作作風不端正，機關(guān)和諧只能是一種善良的愿望，社會和諧也將難以成為現(xiàn)實。

3、加強地稅工作作風建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求

黨的執(zhí)政能力與基層工作作風密切相關(guān)，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政需要良好的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、學風來保障、來支撐。同時，一個執(zhí)政黨是否具有先進性，必須通過基層工作作風來體現(xiàn)和檢驗，能否保持和發(fā)展先進性，也有賴于工作作風建設(shè)。地稅工作具有良好的工作作風是保持和發(fā)展黨的先進性的基礎(chǔ)，也是保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。

4、加強地稅工作作風建設(shè)是開展反腐倡廉工作的必然要求

地稅工作作風建設(shè)既是反腐倡廉工作的重要前提，也是反腐倡廉工作的重要途徑，只有切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務(wù)實、清廉，才能從根本上解決反腐倡廉的問題。同時，反腐倡廉工作本身的開展，也需要相應(yīng)的作風建設(shè)來支撐，工作作風是決定反腐倡廉工作能否走向深入的關(guān)鍵。

二、地稅工作作風存在的問題

1、思想作風保守

少數(shù)同志思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，只會走自己走過的路，只會走別人走過的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動性和創(chuàng)新性；有的同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導致決策失誤多、損失大；個別同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭等等。

2、學習風氣不正

有的同志平時不學習，固步自封，甚至以功利主義態(tài)度對待政治理論學習；有的不善于擠時間學習，不善于從理論上提高自己，照抄照搬，照本宣科，滿足于一知半解，脫離稿子就不會講話；有的人為學習而學習，不善于有的放矢、帶著問題學，不善于理論聯(lián)系實際和學以致用；個別年輕干部則把學歷學習當作晉升的敲門磚，不實實在在學知識，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本。

3、工作作風不實

有的同志工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風上拖拉懶散、渾渾噩噩；有的同志工作標準不高、要求不嚴，不圖有功，但求無過；有的同志工作避重就輕，避實就虛，避難就易，不求干事，但求名利；有的同志不深入實際調(diào)查研究，習慣于做表面文章，工作落實不到位，缺乏具體指導，滿足于開會布置，很少督促檢查；有的同志對待上級的決定和指示，不結(jié)合本地、本部門的實際有針對性、創(chuàng)造性地開展工作等等。

4、領(lǐng)導作風官僚主義

有的領(lǐng)導同志脫離實際，脫離群眾，不深入實際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點水、走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作情況不掌握，對群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問題，憑想當然做決策，導致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合；少數(shù)領(lǐng)導同志，做官當老爺，主觀武斷，作風粗暴，個人凌駕于組織之上，排斥異己，不是全心全意為人民服務(wù)，而是要求群眾為自己服務(wù)。

5、違反“十個嚴禁”

個別同志生活作風不檢點，情趣不健康，不重品行，違反“十個嚴禁”，做出與地稅工作人員不相符的事，比如：對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉扯皮，不落實首問責任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)；對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；利用職權(quán)或工作便利“吃、拿、卡、要”；為個人及其他關(guān)系人謀取私利而徇私舞弊；用公款大吃大喝或進行高消費娛樂及健身活動。

三、解決問題的辦法與建議

1、加強廉政教育，不斷增強地稅工作人員廉潔從政的自覺性

要以廉政文化為載體，認真開展以《黨章》為主要內(nèi)容的廉政教育活動，糾正地稅工作人員在政治、思想、作風、管理等各個方面存在的問題。要堅持警示教育，做到警鐘常鳴，努力增強地稅工作人員的自律意識。通過抓好廉政教育，使廣大地稅工作人員充分認識違紀現(xiàn)象的性質(zhì)和危害，正確對待手中權(quán)力，深知權(quán)的來源，明白權(quán)的用途，懂得權(quán)的分量，自覺養(yǎng)成認真學習和嚴格執(zhí)行黨紀、政紀條例及廉政制度的良好作風，在一時一事之中切實做到廉政勤政，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，以愛崗敬業(yè)的好作風，樹立地稅工作人員的良好形象。

2、完善管理機制，從源頭上治理違紀現(xiàn)象

實事求是地講，地稅的制度是比較完善的，但是，仍需針對新問題，采取新措施，以應(yīng)對黨風廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的新問題。當前，廉政監(jiān)督制度仍有欠缺，今后，要加強對地稅工作人員的廉政監(jiān)督和管理，定期對地稅工作人員進行廉政考核和人民群眾測評，每個人要定期向管理部門和分管領(lǐng)導寫出廉政匯報。要進一步完善相關(guān)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督制度和群眾舉報制度，積極探索有效途徑，加強民主監(jiān)督，從源頭上治理不良作風和違紀現(xiàn)象。

3、一級抓一級，認真落實好黨風廉政建設(shè)責任制

所有地稅工作人員，無論分管什么工作，都是黨風廉政建設(shè)的第一責任者，各部門、各單位黨政一把手，既是日常工作的第一責任者，同時又是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，必須高度重視，抓好落實，不得敷衍了事。要一級抓一級，一級帶一級，把反腐敗、抓廉政的責任真正落到實處。黨政一把手聽到或了解到對地稅工作人員個人的反映，要早介入，早談話、早戒勉、早打招呼、早敲警鐘，該批評的要批評，該提醒的要早提醒，該制止的必須制止，把問題解決在萌芽之中。要嚴格執(zhí)行黨風廉政責任追究制，哪個地稅工作人員出現(xiàn)不良作風或違紀問題，除對責任者嚴肅處理外，同時追究分管領(lǐng)導的責任，并視情節(jié)給以黨紀、政紀處分及一定的經(jīng)濟處罰。紀委監(jiān)察部門要定期對地稅工作人員黨風廉政責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查，徹底消除地稅工作人員中出現(xiàn)的不良作風和違紀現(xiàn)象，保證黨風廉政建設(shè)責任的落實。