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老干部是黨和國家的寶貴財富，他們?yōu)槿嗣裥燎诠ぷ髁艘惠呑樱瑥膷徫簧贤讼聛砗?，理應受到重視和尊敬，讓他們安度晚年。我們應該看到老干部工作正面臨著退休干部增多、離休干部正進入“雙高期”的新特點，傳統(tǒng)的老干部工作方式、內容，已不適應當前的形勢，必須適時調整、更新。我們要響應總書記在黨的十七大報告中所說的“全面做好離退休干部工作”的要求，積極探索新辦法、新路子。為此，將我社區(qū)老干部工作調查情況報告如下：

一、社區(qū)基本情況

1、社區(qū)工作人員及服務方面情況。我們9個社區(qū)共有工作人員44人，平均年齡38.6歲，大專學歷18人，占40.9%。社區(qū)志愿者隊伍人員583人，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)、困難求助、家政、健康保健、維權維穩(wěn)、黨員、法律咨詢七個服務站。

2、社區(qū)離退休干部情況。關系轉在社區(qū)的離退休干部79人，關系不在社區(qū)但經常在社區(qū)活動的離退休干部15人；有離退休支部數11個，黨員135人。

3、社區(qū)老年活動組織情況。老年活動組有8個，分別是星光藝術團、社區(qū)康復站、門球、棋牌、健身操隊，合唱團，腰鼓隊，氣排球隊和太極拳?；顒尤藬到?80人。

4、社區(qū)的功能情況。9個社區(qū)有服務用房13個，用房面積472平方米，活動場所有文化小廣場或與單位共用的場地面積1600多平方米，主要設施有乒乓球桌、高低杠、健身器材、門球場等。

二、社區(qū)老干部的情況

1、社區(qū)老干部自我管理的情況

社區(qū)老干部自我管理主要是通過三個平臺來開展活動，一是搭建組織平臺，滿足老干部的政治需求。按照“就近學習、方便活動”的原則，在黨員居住地推行原單位和居住地黨組織“雙重管理”模式，使老黨員在社區(qū)找到“家”的感覺，就近參加黨的組織生活。二是搭建服務平臺，要突出重點，在做好服務工作上做“文章”，滿足老干部日常生活需求。要把為老干部居家養(yǎng)老提供方便快捷的服務放在突出的位置上，充分利用社區(qū)和社區(qū)以外的社會服務資源，采取相應的服務措施。通過建立離退休干部檔案，設置救助電話、定期上門服務、辦理愛心卡等形式，建立健全社區(qū)服務網絡，解決在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。要特別關注進入“雙高期”和身邊無子女單獨居住及鰥寡孤獨的離退休干部，把他們作為社區(qū)老干部服務工作的重中之重，充分利用社區(qū)已有的條件，為他們提供個性化的服務，在為其“救急、解難、排憂”上多下功夫。三是搭建活動平臺，滿足老干部精神文化需求。充分發(fā)揮活動室、老年學校等陣地優(yōu)勢，因人制宜、因地制宜，組建文體活動團隊，開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，促進交流，愉悅離退休干部身心。

2、社區(qū)老干部黨支部建設情況

社區(qū)共建立老干部黨支部11個，每個支部都有活動場地，都設有書記1名，有健全的工作制度，開展正常的組織活動。各支部在書記的領導下主要發(fā)揮“三員作用”，引導老干部發(fā)揮優(yōu)勢、奉獻社區(qū)。一是發(fā)揮政治和經驗優(yōu)勢，當好社區(qū)文化“宣傳員”。組織引導老領導、老干部積極參與到關心教育下一代、科普宣傳、法制教育、文體娛樂等社區(qū)工作中。二是發(fā)揮威信高的優(yōu)勢，當好社區(qū)環(huán)境“治理員”。組織引導離退休干部發(fā)揮德高望重，說話有分量，干事有威望的優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)工作人員，治理社區(qū)環(huán)境，以此帶動社區(qū)居民共同參與社區(qū)建設。三是發(fā)揮協(xié)調能力強的優(yōu)勢，當好社區(qū)建設“服務員”。組織引導離退休干部主動協(xié)助社區(qū)，積極爭取社會各界、各部門的贊助、支持，完善社區(qū)基礎設施建設，為社區(qū)建設貢獻力量。

三、社區(qū)老干部工作存在的問題。

1、觀念認識不到位

面對老干部社區(qū)管理服務工作，我們的一些職能部門和社區(qū)管理與服務部門對開展和加強老干部社區(qū)服務的重要性認識不足。沒有把老干部社區(qū)服務工作提高到反映一個社會文明進步水平和提高人民生活質量、保持社會穩(wěn)定的高度來認識，服務意識差。

2、基礎設施差，硬件設備和服務水平跟不上需要

目前，多數社區(qū)適合老干部的文化娛樂設施和各種活動比較少，多數社區(qū)只有辦公室而沒有活動場所?；顒訄鏊娜狈乐刂萍s老干部社區(qū)服務的深入開展，社區(qū)對老干部群體缺乏吸引力。社區(qū)工作者多是身兼數職,工作量大,對老干部的服務工作心有余而力不足。另外，社區(qū)干部素質近些年雖然有了一定的提高，但是服務水平和質量還遠遠跟不上老干部的需要。

3、老干部社區(qū)服務缺少經費支持

要做好老干部的服務工作需要經費，由于經費的缺乏，導致老干部社區(qū)服務項目單一，質量較差。同時，由于缺少經費，也使社區(qū)服務難以全面鋪開。

四、對策與建議

用“三個到位”，做好老干部工作

1、認識到位，要把社區(qū)離退休干部服務管理工作擺上重要日程。要充分認識依托社區(qū)資源、深化老干部服務管理是貫徹黨的十七大精神、落實科學發(fā)展觀、加強基層建設、開拓老干部工作渠道，為老干部安度安享晚年提供更優(yōu)質服務的重要平臺，是新時期老干部工作的需要，是維護社會穩(wěn)定、建設和諧社會的需要。

2、人員到位，要根據社區(qū)老干部居住人數配備專（兼）職工作人員，做到有人管事、有人辦事，為老干部做好服務工作。

3、硬件建設到位，按照社區(qū)建設的要求，明確“一站三室”建設標準，規(guī)范適宜老干部活動的場地位置和活動器材配備標準。