導(dǎo)語：獨家原創(chuàng):稅務(wù)部門基層建設(shè)與稅務(wù)文化一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

稅務(wù)文化是社會主義先進文化的組成部分。在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中，稅務(wù)部門肩負著歷史使命和重要責(zé)任，需要充分運用稅務(wù)文化的力量，以正確的價值觀念、先進的管理理論、共同的發(fā)展愿望，凝聚精神力量，筑牢共同的思想基礎(chǔ)，培育良好的道德風(fēng)尚，促進科學(xué)發(fā)展，激發(fā)稅務(wù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使廣大稅務(wù)人員精神風(fēng)貌更加昂揚向上，稅務(wù)部門的共同價值取向充分展現(xiàn)，稅務(wù)文化軟實力得到進一步提升，進而形成推動稅收事業(yè)發(fā)展的巨大內(nèi)在動力。而結(jié)合新時期稅務(wù)部門工作的特點，稅務(wù)部門的基層建設(shè)與稅務(wù)文化建設(shè)也是相輔相成、密不可分的。

一、稅務(wù)部門基層稅務(wù)文化建設(shè)的重要性

（一）有利于增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。文化具有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵和輻射等功能，尤其是文化的約束功能是一種“軟約束”，它所產(chǎn)生的文化氛圍、群體行為的準(zhǔn)則和道德規(guī)范，能夠使職工之間相互理解、配合、激勵，形成團結(jié)和諧的融融親情，以強大的凝聚力消除制度管理這種“硬約束”可能造成的負面影響。加強稅務(wù)文化建設(shè)，能夠促使大家對部門產(chǎn)生一種強烈的向心力和榮譽感，從而使廣大干部把自己的命運與單位的命運緊緊聯(lián)系在一起，為了共同的利益和目標(biāo)而努力。

（二）有利于提高干部的綜合素質(zhì)。我國的稅收事業(yè)正處在一個加快改革和蓬勃發(fā)展的重要時期，要努力使各項工作適應(yīng)新形勢的需要，必須要有一支高素質(zhì)的干部隊伍為基礎(chǔ)，先進的稅務(wù)文化是“以人為本”的文化，他以逐步實現(xiàn)并不斷提高人的價值作為工作的出發(fā)點和歸宿點，正確引導(dǎo)大家樹立主人翁意識，培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)意識，提高干部的履職能力，促進干部的全面發(fā)展，使人的個性得到尊重，人的潛能得到開發(fā)，人的素質(zhì)得到提高。

（三）有利于提高干部的履職能力。稅收事業(yè)發(fā)展的步伐，迫切需要加強基層文化建設(shè)，需要用先進的文化理念、高尚的思想境界和良好的職業(yè)道德規(guī)范，來統(tǒng)一干部的思想和行動，為有效履行工作職責(zé)提供強大的精神支撐。

（四）有利于樹立良好的社會形象。部門形象的樹立離不開先進文化的建設(shè)，通過開展以創(chuàng)建文明單位為中心內(nèi)容的各項文化建設(shè)活動，突出部門文化建設(shè)的重點，積極倡導(dǎo)，廣泛宣傳，讓群眾了解稅收對國家、對人民的巨大貢獻，使我們在社會上建立起良好的信譽，塑造起良好的社會形象。

二、如何加強基層稅務(wù)文化建設(shè)

（一）堅持“以人為本”，突出抓好班子建設(shè)。稅務(wù)文化建設(shè)的根本是人的建設(shè)，關(guān)鍵是全面提高人的素質(zhì)。必須運用各種文化手段，通過各種渠道來教育、引導(dǎo)、鼓勵和熏陶，在廣大干部中培養(yǎng)有利于稅收事業(yè)不斷發(fā)展的群體意識和價值觀念，激發(fā)干部的振奮精神，調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化以人為本的管理思想。而班子是搞好各項工作的關(guān)鍵，基層稅務(wù)文化建設(shè)自然也應(yīng)以班子建設(shè)為首，在具體的實施訓(xùn)，要強化四種意識，提高四種能力。1、強化學(xué)習(xí)意識，提高運用能力。2、強化創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。3、強化團隊意識，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體協(xié)調(diào)運作能力。4、強化落實意識，提高落實工作能力。

（二）抓制度保障，形成激勵機制。搞好稅收文化建設(shè)，最大限度地提升干部隊伍素質(zhì)，關(guān)鍵在于機制的保障作用。要以提高干部綜合素質(zhì)為原則，通過創(chuàng)新干部培訓(xùn)、使用機制，開展稅收文化學(xué)習(xí)討論，有針對性地對干部加強培養(yǎng)，為稅收文化建設(shè)提供精神動力。結(jié)合實際工作要求，在每一名干部的使用上，都要從有利于干部的發(fā)展角度出發(fā)，把立足點放在激勵人、愛護人、關(guān)心人、理解人上，努力形成一個寬松和諧的環(huán)境，干部們有努力的目標(biāo)，有奮斗的方向，就促使了全局上下形成了一種奮發(fā)向上的工作狀態(tài)。

（三）形成文化體系。在稅務(wù)文化建設(shè)中，要把稅務(wù)文化理念與我們的管理、執(zhí)法、服務(wù)、廉政等有機地結(jié)合起來，明確指導(dǎo)思想，確立奮斗目標(biāo)，規(guī)劃總體思路，宣傳文化功能，倡立國稅精神，充實文化內(nèi)容，完善整體框架，形成一套有鮮明特色的稅務(wù)文化體系，把實踐中已取得的文化成果用規(guī)章制度固定下來，用體系去規(guī)范、引導(dǎo)、約束干部的行為和工作，使基層稅務(wù)文化真正內(nèi)化于心，固化于制，外化于行。

先進的稅務(wù)文化是構(gòu)建和發(fā)展稅收的精神支撐，加強基層建設(shè)服務(wù)稅收文化建設(shè)是行之有效的方式方法，二者互助互利，為稅收事業(yè)更好的服務(wù)社會、服務(wù)人民提供了重要條件，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。