導(dǎo)語：鎮(zhèn)黨員問題的成因及對(duì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人員的流動(dòng)日趨頻繁，黨員的流動(dòng)性也隨之增大，接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系后不能及時(shí)把介紹信交到所去單位黨組織的“口袋”黨員也日益增多。在我們?nèi)粘＝愚D(zhuǎn)黨員組織關(guān)系工作中，介紹信有效期超期的現(xiàn)象屢見不鮮，超期最長(zhǎng)的甚至達(dá)到18個(gè)月。這部分人較常見于流動(dòng)頻繁、流動(dòng)地域范圍較廣的大中專業(yè)畢業(yè)生、復(fù)員、退伍軍人、下崗、失業(yè)職工和個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)職工黨員。

產(chǎn)生“口袋”黨員的原因較多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(1)黨性觀念不強(qiáng)。特別是極少數(shù)下崗、失業(yè)職工黨員，在工作上離崗的同時(shí)，思想上離黨，認(rèn)為工作都沒了，要不要黨無所謂。在接轉(zhuǎn)組織關(guān)系過程中，下崗、失業(yè)職工黨員介紹信超期的問題最為突出。

(2)黨的基本知識(shí)缺乏。有的黨員認(rèn)為只要六個(gè)月之內(nèi)到所去單位報(bào)到就行，忽略了組織關(guān)系的有效期。有的對(duì)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的程序不夠清楚，甚至認(rèn)為組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)出后，黨組織會(huì)有一套接轉(zhuǎn)程序，自己不再需要將組織關(guān)系介紹信交所去單位黨組織。

(3)基層黨組織設(shè)置存有漏洞?；鶎狱h組織的設(shè)置與復(fù)員、退伍軍人安置政策的變化和大中專畢業(yè)生分配制度的改革不相適應(yīng)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織大量涌現(xiàn)后，黨組織設(shè)置難以跟上，也是導(dǎo)致不少黨員組織關(guān)系不“落戶口袋”的重要原因。

“口袋”黨員問題在存在，已成為當(dāng)前黨員教育管理工作中的一大難題，值得引起各級(jí)黨組織的高度重視。

首先，要加強(qiáng)教育。做到思想教育與黨的基本知識(shí)教育并舉，讓每個(gè)黨員真正搞清“入黨為什么”，“黨員應(yīng)該像什么”。對(duì)下崗、失業(yè)職工黨員在離崗交還要進(jìn)行專題培訓(xùn)，講清企業(yè)步入困境的原因，教育他們樹立“是金子在哪兒都能閃光”、“是黨員在哪里都能為國(guó)家和社會(huì)做貢獻(xiàn)”的思想，確保在思想上做到“離崗不離黨”。對(duì)復(fù)員、退伍軍人，大中專畢業(yè)生黨員，要強(qiáng)化黨的基本知識(shí)教育和黨的紀(jì)律教育，消除他們?cè)邳h員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序上的認(rèn)識(shí)盲區(qū)。

其次，要健全組織。尤其是要建立健全居民區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織，力爭(zhēng)做到“一居一支”、“有企有支”，讓黨員到哪里都能找到組織。另外，可以在各級(jí)軍安辦、人才流中心設(shè)立臨時(shí)黨支部，對(duì)待安置復(fù)員、退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員，進(jìn)行暫時(shí)性管理。

第三，要嚴(yán)格管理。各級(jí)黨組織應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的有關(guān)規(guī)定，對(duì)確屬特殊情況，未能在有效期內(nèi)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系介紹信的，要本人做出書面說明；對(duì)因個(gè)人原因無故超過有效期的黨組織介紹信，時(shí)間較短的，對(duì)本人教育，責(zé)成其做出認(rèn)識(shí)檢查，時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)視為無效；對(duì)無正當(dāng)理由6個(gè)月以上未接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的，應(yīng)視為自動(dòng)脫黨。