導(dǎo)語：廣電局黨委組織建設(shè)調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是加快和諧社會建設(shè)的必然要求。和諧社會的總體要求是在全社會營造一個“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的良好氛圍，和諧社會的建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及方方面面，要求社會系統(tǒng)各部分、各要素都處于相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)。機(jī)關(guān)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，和諧機(jī)關(guān)是具有融洽的人際關(guān)系，自覺的團(tuán)隊意識，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，生動活潑的政治局面，各盡其能、各得其所而又和諧相處的集體。建設(shè)和諧機(jī)關(guān)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，不僅對構(gòu)建和諧社會具有向?qū)ё饔谩⒈砺首饔?、示范作用，而且對?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展具有巨大的推動作用。建設(shè)和諧機(jī)關(guān)有利于各種資源有效配置，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有效配合，各方面利益關(guān)系有效協(xié)調(diào)，各項指令高效有序運(yùn)行，各種積極性創(chuàng)造性充分發(fā)揮,意義十分深遠(yuǎn)。作為機(jī)關(guān)黨組織更要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中發(fā)揮積極的不可替代的作用。

一、當(dāng)前黨組織在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中的現(xiàn)實差距

在黨的工作課題調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前，機(jī)關(guān)黨組織在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中仍存在一定的差距：一是認(rèn)識存在偏差。認(rèn)為黨務(wù)工作是務(wù)虛行為，業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實行為，把人力、精力、物力、財力主要集中在業(yè)務(wù)工作上，特別是黨務(wù)工作在人力、財力上的缺失，造成黨組織的作用無足輕重，黨的工作同中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在，缺乏有機(jī)融合與滲透，有的黨組織甚至處于不作為的狀態(tài)，戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用沒有切實體現(xiàn)出來；二是一些青年骨干對入黨興趣較淡。青年骨干入黨的積極性不高，在對待入黨的問題上，在思想認(rèn)識上表現(xiàn)出一種迷惘的心態(tài)，他們關(guān)心自身業(yè)務(wù)發(fā)展多于關(guān)心自己思想政治進(jìn)步；三是組織生活缺乏應(yīng)有的吸引力。在知識創(chuàng)新工程中，支部組織活動如何與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，使組織生活能適應(yīng)變化了的新形勢，增強(qiáng)組織活動的吸引力，滿足廣大黨員學(xué)習(xí)重大理論、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的要求，已經(jīng)成為基層黨支部面臨的一個重要課題；四是個別黨員干部理想信念淡化。個別黨員理想信念不夠堅定，黨性觀念比較淡薄，少數(shù)黨員不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想境界較低，宗旨觀念淡漠，把自己混同于普通群眾，有的黨員責(zé)任感、使命感退化，不能發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，以致個別黨員干部難以抵擋金錢的誘惑，觸犯了黨紀(jì)國法，受到了嚴(yán)懲；五是黨內(nèi)監(jiān)督難以介入。在重大事項的抉擇上，黨內(nèi)監(jiān)督顯得力不從心，個別領(lǐng)導(dǎo)干部我行我素，刻意回避民主決策和黨內(nèi)監(jiān)督，以至出現(xiàn)撈取回扣、收受賄賂等腐敗問題。

二、機(jī)關(guān)黨組織在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中的作為

機(jī)關(guān)黨組織是黨在機(jī)關(guān)中的戰(zhàn)斗堡壘，肩負(fù)教育、監(jiān)督保證等重要職能，要在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中發(fā)揮積極的作用，有所作為。

（一）認(rèn)真履行教育職能，筑牢思想防線。理想信念和價值觀是和諧機(jī)關(guān)的思想基礎(chǔ)。在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中，黨組織要做到“三個注重”。一要注重思想政治工作。針對機(jī)關(guān)黨員比例高、思想文化素質(zhì)高的特點(diǎn)，有針對性地加強(qiáng)思想政治工作，讓生命線富有生命力。要經(jīng)常開展典型案例的警示教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記黨的宗旨，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要暢通干部意愿反映渠道，及時全面準(zhǔn)確地分析機(jī)關(guān)干部職工的思想動態(tài)、心理情緒，綜合運(yùn)用教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，及時把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；二要注重學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。加強(qiáng)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，重視世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀教育和黨員先進(jìn)性教育，增強(qiáng)執(zhí)政黨黨員的光榮感、使命感和國家公務(wù)員的責(zé)任感?，F(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，機(jī)關(guān)工作人員要提高駕馭各項工作的能力，就需要強(qiáng)化全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，不斷開拓進(jìn)取，努力做到與時俱進(jìn)，不斷更新觀念，謀新思路，創(chuàng)新決策，提高對政務(wù)的理論指導(dǎo)。努力培養(yǎng)機(jī)關(guān)工作者快樂學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提升學(xué)習(xí)興趣，以學(xué)促行，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果；三要注重機(jī)關(guān)文化建設(shè)。充分發(fā)揮本單位自身的文化資源作用，進(jìn)行潛移默化的引導(dǎo)、教育，通過開展優(yōu)秀作品的展評及豐富多彩的文化體育活動，激發(fā)個人智慧，增強(qiáng)集體觀念，形成向上風(fēng)氣，從而打造健康向上的機(jī)關(guān)文化和合作共事的團(tuán)隊精神。

（二）認(rèn)真履行保證職能,打造一個和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。一個單位和不和諧，主要看領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧程度。因此，構(gòu)建一個和諧的機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，是構(gòu)建和諧單位的靈魂。黨組織就是要采取各種有效的方式方法保證打造一個和諧的班子。在這種團(tuán)結(jié)、和諧的要求下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)該具有較高的政治和道德素質(zhì)，具有大局和全局的觀念，具有崇高的責(zé)任意識，具有互讓互諒、與人為善、長于包容的心態(tài)，具有主動溝通、互相補(bǔ)臺的作風(fēng)，而其中認(rèn)真執(zhí)行好民主集中制原則是關(guān)鍵。

（三）認(rèn)真履行監(jiān)督職能，完善民主政治。要建設(shè)民主、法制、公開、高效的機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)黨組織要敢于和善于履行監(jiān)督職能，在干部任免使用、工作決策、重點(diǎn)建設(shè)、招投標(biāo)等重大事項的監(jiān)督要主動介入，敢于介入。只有黨組織在監(jiān)督上加強(qiáng)了，才能更好地防微杜漸、治病救人、化解矛盾。要堅持以制度管人，以紀(jì)律約束人，做到賞罰分明。特別是要建立掌握重權(quán)崗位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管體系，實行領(lǐng)導(dǎo)收入和固定資產(chǎn)的登記、監(jiān)管和舉報制度，防范于未然。

（四）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職能，創(chuàng)造和諧的機(jī)關(guān)環(huán)境。一要建立和諧機(jī)關(guān)的公平機(jī)制。公平是人格、機(jī)制、規(guī)則、機(jī)會的公平，而不是絕對平均主義。在和諧機(jī)關(guān)建設(shè)中，努力營造公平公正的環(huán)境，對于每個人的發(fā)展進(jìn)步以及機(jī)關(guān)工作的順利開展至關(guān)重要。建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，既要防止不合理差異的產(chǎn)生和擴(kuò)大，又要承認(rèn)和正視差異，包括素質(zhì)、性格、職務(wù)、職能等差異，尊重個性，包容差異。要營造并維護(hù)一個平等、公平、統(tǒng)一、有序的機(jī)關(guān)環(huán)境，使人與人和氣相處。二要建立和諧機(jī)關(guān)的科學(xué)用人機(jī)制。堅持正確的用人導(dǎo)向，按照黨的干部人事政策和國家法律法規(guī)，進(jìn)一步健全和完善干部選拔任用機(jī)制、培訓(xùn)交流機(jī)制、考核評價機(jī)制等，以業(yè)績評判人，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。和諧機(jī)關(guān)的責(zé)、權(quán)、利、效必須相一致，起點(diǎn)是責(zé)，終極是效，責(zé)字當(dāng)頭、以責(zé)授權(quán)，以效定利。責(zé)權(quán)利效脫節(jié)、錯位，不僅會導(dǎo)致濫用權(quán)力、官僚主義，而且容易產(chǎn)生心理失衡、效率低下。所以，應(yīng)堅持把推動工作與促進(jìn)人的全面發(fā)展結(jié)合起來，以工作造就人，通過搭建平臺、提供舞臺，盡量使每個人都能各盡所能、各得其所。三要積極協(xié)調(diào)解決機(jī)關(guān)內(nèi)部矛盾。建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的過程就是妥善解決矛盾的過程，就是不斷消除不和諧因素的過程。隨著機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的推進(jìn)，新舊體制等各種矛盾不可避免，“不符合”、“不適應(yīng)”等問題客觀存在，機(jī)關(guān)黨組織不能消極的回避矛盾和問題，更不能無原則地調(diào)和、掩蓋矛盾，以致釀成更嚴(yán)重的不和諧，機(jī)關(guān)黨組織要正視矛盾，積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找到化解矛盾的正確途徑和方法，形成有效的矛盾疏導(dǎo)機(jī)制，更好地教育、引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、幫助群體，把得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)做活，把全體成員凝聚到黨組織周圍，圍繞黨的目標(biāo)，各盡其能、各得其所而又和諧相處。四要努力營造和諧的人際關(guān)系。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，要提倡誠信友愛，促進(jìn)人際和諧。作為黨組織，要與同事之間形成互相信任、互相溝通、互相諒解?；ハ嘈湃尉褪且岢ハ嚓P(guān)愛，反對漠不關(guān)心；提倡寬宏大度，反對斤斤計較；提倡實事求是，反對弄虛作假；提倡誠信待人，反對不守信用，為營造和諧氛圍奠定基礎(chǔ)。互相溝通就是要經(jīng)常開展談心活動，疏通思想、化解矛盾?；ハ嗾徑饩褪巧舷录壷g要正確地對待認(rèn)識上的差異、利益上的矛盾，做到開闊視野、開闊胸懷，能夠容人、容事、容納不同意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔，求同存異，積極化解矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。五要積極創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，要充分調(diào)動廣大機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓他們的聰明才智得以發(fā)揮、人生價值得以體現(xiàn)，這樣才能在更高層次上實現(xiàn)和諧。機(jī)關(guān)黨組織要運(yùn)用多種形式開展各種文明、健康、向上的文體活動，凝聚人心。同時，機(jī)關(guān)工作人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終保持與時俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于開拓、銳意進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，在不斷開創(chuàng)工作新局面中促進(jìn)和諧，在不斷促進(jìn)和諧中推動事業(yè)發(fā)展。真正形成“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好局面。