導(dǎo)語：黨員思想政治工作思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，縣級國有企業(yè)受國家產(chǎn)業(yè)政策和市場經(jīng)濟(jì)影響，經(jīng)濟(jì)效益迅速下滑，絕大多數(shù)職工下崗另覓生計(jì)，黨員職工大多不在一起工作生活，開展黨的組織生活成了一件十分困難的事情。黨員的思想政治工作更是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的下滑而缺乏了物質(zhì)基礎(chǔ)。為此，如何加強(qiáng)國企轉(zhuǎn)型期黨員思想政治工作，渡過難關(guān)，正是當(dāng)前黨建工作亟待解決的大問題。如下，結(jié)合工作實(shí)際，略談對此問題的思考。

一、強(qiáng)化企業(yè)黨組織的自身建設(shè)

經(jīng)濟(jì)效益下降了，黨組織在企業(yè)的政治核心地位不能丟。目前，大多數(shù)企業(yè)留守人員都是行政黨務(wù)工作一肩挑，工作煩瑣，任務(wù)繁重。過去一個(gè)大集體肩負(fù)的工作任務(wù)，現(xiàn)在二三個(gè)人就要完成，這充分考驗(yàn)一名黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。因此，強(qiáng)化黨組織的自身建設(shè)，不僅僅是簡單保留基本的黨務(wù)工作隊(duì)伍，更重要的是建立“復(fù)合動(dòng)態(tài)型”的企業(yè)黨建組織，加大對黨務(wù)工作者的雙重培訓(xùn)。一要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)一支有開拓創(chuàng)新魄力、較高理論修養(yǎng)、良好道德品質(zhì)、語言表達(dá)能力、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、網(wǎng)絡(luò)基本知識、企業(yè)科學(xué)管理以及駕馭全局組織能力的思想政治工作隊(duì)伍。只有具備以上的綜合素質(zhì)，我們的黨務(wù)工作者才能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在大力提高黨建工作業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，有計(jì)劃地組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、科學(xué)、技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行，正確理解和對待當(dāng)前國家產(chǎn)業(yè)政策，正確理解和對待國有中小企業(yè)資本有序退出市場的現(xiàn)實(shí)。弄清企業(yè)改革是為了促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，是為了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面進(jìn)步，不能死抱計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的舊思想，狹隘地認(rèn)為企業(yè)改制是打破了自己的“飯碗”，讓黨員們明白，退出是為了更好地前進(jìn)，是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更快地發(fā)展。今天的下崗，可能是明天的發(fā)達(dá)。只要充分發(fā)揮自己的聰明才智，吃苦耐勞，勤奮工作，就能依靠自己的雙手創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。這樣，我們的黨務(wù)工作者就能切身處地地向職工做好宣傳解釋工作，為企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定做出卓有成效的服務(wù)。

二、調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新

過去傳統(tǒng)的國企黨建工作思路、工作方法已與新形勢要求有許多不適應(yīng)之處。為此，我們必須調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，探索一條合適的工作套路。首先是思想意識要由“僵化”轉(zhuǎn)向“靈活”。由于企業(yè)改制等一系列變化必將帶來勞動(dòng)成果、價(jià)值取向、思想觀念、行為方式的變化，這就要求我們黨務(wù)工作者要主動(dòng)“求變”，放棄等、靠、要的思想，樹立“有為才有位”的意識，把思想政治工作做到黨員職工的具體工作和生活中去。特別是遇到困難和危險(xiǎn)時(shí)，黨員干部要身先士卒走在前面，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和大無畏的英雄氣概。使群眾認(rèn)可黨組織的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的向心力和凝聚力。其次是黨的組織活動(dòng)方式由“單一”轉(zhuǎn)向“綜合”。要改變過去黨的組織活動(dòng)就是“一看文件二讀報(bào)，三聽訓(xùn)話四討論”等幾十年一貫制的活動(dòng)方式，減少簡單空洞的政治說教，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。充分利用廣播、影視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，唱響主旋律，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和共產(chǎn)主義思想，謳歌中華民族傳統(tǒng)美德，鞭韃社會(huì)丑惡現(xiàn)象。知普通黨員所想，察普通黨員所為，及時(shí)把握基層黨員的思想脈搏，有的放矢開展政治思想工作。第三是堅(jiān)持正面教育。深入挖掘群眾身邊的先進(jìn)典型，用廣大群眾喜聞樂見的形式宣傳好人好事，鼓舞黨員，弘揚(yáng)正氣，形成文明向上的良好社會(huì)氛圍，提高思想政治工作的實(shí)效。要深入基層企業(yè)單位開展細(xì)致的思想教育工作，采取平等對話、促膝談心、以情感化、以理服人等和風(fēng)細(xì)雨的工作方式做普通黨員的思想政治工作，增加職工的認(rèn)同感，自覺接受企業(yè)黨組織的培訓(xùn)和教育。

三、思想政治教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合

在新時(shí)期企業(yè)政治思想工作中，要注意思想教育與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，切實(shí)解決職工和黨員群眾的實(shí)際利益問題。一要關(guān)心職工生活。一些特困企業(yè)黨員職工家庭生活困難，單一地開張思想政治教育工作，是難以見成效的。黨組織要認(rèn)真關(guān)心職工的日常生活，掌握企業(yè)黨員具體情況，積極和勞動(dòng)部門溝通聯(lián)系，搜集市內(nèi)外用工信息，為下崗黨員提供勞動(dòng)技能培訓(xùn)，依據(jù)下崗黨員的技術(shù)特長，提供相應(yīng)的就業(yè)信息，引導(dǎo)他們找崗位，為他們重新上崗創(chuàng)造良好的條件。要深入基層了解職工疾苦，盡心竭力為黨員職工排憂解難。二要處理好不同群體的利益關(guān)系。處理好不同群體的利益關(guān)系，是檢驗(yàn)思想政治教育工作有無成效的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，要把企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度和員工的承受能力協(xié)調(diào)好，把不同群體的利益關(guān)系處理好。將企業(yè)改制工作納入黨組織的議事日程，讓黨員職工了解企業(yè)改制進(jìn)程，理解、支持并積極參與企業(yè)改制工作，使改制工作公開化、透明化、合法化，確保職工的合法權(quán)益。由于企業(yè)改制牽涉到職工們的切身利益，與黨員職工的日常生計(jì)息息相關(guān)，因此，他們也樂意參加這樣的組織活動(dòng)，并為之獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對企業(yè)改制工作是一個(gè)很大的幫助。特別是一些職工不理解的政策或不明白的問題，通過黨組織的正面宣傳和黨員說服解釋，可以避免許多不必要的誤解和沖突，把一些矛盾化解在萌芽之中。“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”。只有深入企業(yè)基層為職工解決生活、工作中的焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，樹立黨組織的威信，就能令黨組織成為企業(yè)職工可以倚靠的主心骨，就能保持企業(yè)的平穩(wěn)過渡和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，就能為當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供一份安定祥和的社會(huì)氛圍。但是，我們又要注意防止“一切向錢看”、“一切靠錢干”的拜金主義思想，引導(dǎo)黨員群眾正確對待國家、集體、個(gè)人之間的三者利益關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

四、思想政治工作制度化

由于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況很差，企業(yè)黨組織對企業(yè)離退休黨員、下崗和流動(dòng)黨員難以管理。特別是流動(dòng)黨員，由于人員分散、流動(dòng)性強(qiáng)，受場地、經(jīng)費(fèi)等條件限制很難組織開展組織活動(dòng)，加之這部分黨員在再就業(yè)、醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)落實(shí)等方面存在困難，個(gè)別黨員對黨的政策和企業(yè)改革不理解，思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，對黨組織開展活動(dòng)有消極和抵觸情緒，不愿發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用，少數(shù)甚至成為企業(yè)的不穩(wěn)定因素。盡管《公司法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)和《黨章》都對加強(qiáng)黨的建設(shè)作了原則性的規(guī)定，中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，對進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作作了具體的指示。但是，我們還要認(rèn)真探索建立健全企業(yè)黨建工作法規(guī)，把企業(yè)轉(zhuǎn)型期黨員思想政治工作制度化，明確企業(yè)黨組織的職權(quán)與任務(wù)，機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備，創(chuàng)新黨員活動(dòng)的內(nèi)容和方式方法，組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來源及其合理使用，考核的具體量化指標(biāo)和方法等等，使之形成長效機(jī)制。只有這樣，才能保證轉(zhuǎn)型企業(yè)黨型員的思想政治工作落到實(shí)處。