導(dǎo)語：退休干部管理思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著我市城市建設(shè)的推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深化，一批批專業(yè)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、年輕化的中層骨干走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)當(dāng)起各部委辦局的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，很多到齡的領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛卸任，辦理退休手續(xù)，退休干部的總?cè)藬?shù)逐年壯大。以20*年為例，全年共有46名副局長(zhǎng)以上退休干部（經(jīng)市委組織部核批）辦理了退休手續(xù)，當(dāng)年度另有5名退休干部去世，全年凈增退休干部41人。截止目前，我市共有副局長(zhǎng)以上退休干部483人，全市退休干部總?cè)藬?shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過離休干部。擺在我們面前的難題是，如何在退休干部隊(duì)伍不斷壯大的情況下積極做好退休干部的管理服務(wù)工作。近年來，我市老干部局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于尊重愛護(hù)老干部，做好老干部工作的重要指示精神，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，把十六屆六中全會(huì)精神落實(shí)到正確執(zhí)行黨的退休干部方針、政策的實(shí)踐中。在堅(jiān)持多年來行之有效的工作思路和方法基礎(chǔ)上，用改革的精神去研究新時(shí)期退休干部工作的新情況、解決新問題，努力實(shí)現(xiàn)退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老為所樂的目標(biāo)，并取得了一定的成效。我們的具體做法是：

一、建設(shè)一個(gè)陣地

出于組織體系不同的考慮，我們與退休干部原單位分別建立老干部活動(dòng)室作為退休干部活動(dòng)的主陣地。同時(shí)，針對(duì)退休干部居住分散的特點(diǎn)，把活動(dòng)室向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級(jí)推廣，充分發(fā)揮退休干部活動(dòng)室的作用，不斷完善活動(dòng)設(shè)施，豐富活動(dòng)內(nèi)容。老干部局投資開辟了離退休干部活動(dòng)室，安裝了空調(diào)、數(shù)字電視、電腦、影音設(shè)備，配備了多項(xiàng)活動(dòng)設(shè)施，制定了活動(dòng)室規(guī)章制度，要在日?；顒?dòng)中服務(wù)好、照顧好退休干部。各部委辦局從各單位的實(shí)際出發(fā)，以老干部局活動(dòng)室的模式分別組建了各單位的活動(dòng)室，由專人負(fù)責(zé)管理和提供服務(wù)。同時(shí)，我們以退休干部活動(dòng)室為依托，組織退休干部開展積極向上、科學(xué)文明、健康有益的活動(dòng)，使退休干部活動(dòng)室成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的場(chǎng)所，成為精神文明、政治文明和開展思想政治工作的陣地。

二、落實(shí)兩個(gè)待遇

為了切實(shí)保障退休干部的合法權(quán)益，使他們?cè)谡紊系玫疥P(guān)懷，生活上得到照顧，更好地發(fā)揮他們的作用，我們著重抓了以下工作：

（一）落實(shí)好退休干部的政治待遇。

干部退休后，其基本政治待遇保持不變。我們按照黨和國(guó)家的政策規(guī)定，組織退休干部學(xué)文件，參加有關(guān)活動(dòng)，使他們永葆青春。具體表現(xiàn)在以下方面：一是呼吁全市各單位廣泛建立退休干部黨支部，定期開展黨支部活動(dòng)，借助黨支部活動(dòng)互相交流、傳達(dá)文件精神。二是定期組織退休干部參加集中學(xué)習(xí)，每年全市老干部工作會(huì)議召開，我們都會(huì)邀請(qǐng)退休干部一起參加及時(shí)向退休干部傳達(dá)會(huì)議精神，并將我市關(guān)于老干部政策待遇方面的新動(dòng)向、新措施向老同志進(jìn)行通報(bào)，接受老干部的監(jiān)督。三是召開座談會(huì)或分發(fā)宣傳單傳達(dá)上級(jí)重要指示精神。我們將重大會(huì)議及重大政策措施精神以召開座談會(huì)或印發(fā)傳單的形式向廣大老干部宣傳。四是組織退休干部參加開卷測(cè)試答卷活動(dòng)。我們向退休干部印發(fā)了學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會(huì)精神測(cè)試卷，通過組織老同志參加測(cè)試答卷活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了退休干部學(xué)習(xí)政治理論的積極性。五是征訂報(bào)刊雜志。我們分層次為退休干部訂購了《昆山日?qǐng)?bào)》、《老年周報(bào)》、《鐵軍》、《大江南北》、《銀潮》等報(bào)刊雜志，并為局機(jī)關(guān)所有退休干部訂了《自我保健》雜志。通過采取上述的措施，使退休干部能夠及時(shí)了解新時(shí)期的黨建新理論，了解黨和國(guó)家大政方針、了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，始終保持政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

（二）落實(shí)好退休干部的生活待遇。

在落實(shí)退休干部基本生活保障方面，各單位領(lǐng)導(dǎo)都十分重視，落實(shí)的也比較到位，具體表現(xiàn)是：一是確保退休金按時(shí)足額發(fā)放，確保了參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員能夠按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。二是切實(shí)解決困難退休干部醫(yī)療保障問題。我們一方面督促單位進(jìn)行組織照顧，盡可能為老干部的就醫(yī)用藥提供便利，另一方面，我們對(duì)于生患重病的退休干部進(jìn)行走訪慰問，并同醫(yī)院密切配合，做好醫(yī)療救治工作。三是逢年過節(jié)或高溫季節(jié)，通過上門走訪，探望生病住院或常年患病的退休干部，并送上慰問品和慰問金。四是配合市干部保健工作委員會(huì)做好退休干部醫(yī)療保健工作，為全市退休干部訂閱《自我保健》雜志，組織退休干部進(jìn)行體檢，開展健康保健講座等。五是依靠老年協(xié)會(huì)、興趣小組、老年社團(tuán)、公益組織開展老年文體活動(dòng)，豐富退休干部的業(yè)余文化生活。各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)使退休干部生活上有保障、思想上愉快，收到幫助一人，感動(dòng)一片，穩(wěn)定一方的良好效果。

三、遵循三項(xiàng)制度

在退休干部管理服務(wù)工作中，我們較為重視有關(guān)制度建設(shè)問題，在實(shí)際工作中著重遵循了以下三項(xiàng)制度：

（一）召開座談會(huì)向退休干部通報(bào)工作制度。

我們堅(jiān)持定期召開座談會(huì)制度，并經(jīng)常組織退休干部暢談思想，溝通情況，征求退休干部的意見，還對(duì)所提的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真地梳理，并抓好整改和落實(shí)。同時(shí)，每年春節(jié)前后，我們組織召開向退休干部通報(bào)工作會(huì)議，由市領(lǐng)導(dǎo)向退休干部通報(bào)全市工作的運(yùn)行情況，讓老同志對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)工作有個(gè)基本了解，從而使老同志更加理解和支持當(dāng)前的工作，并充分發(fā)揮老同志的余熱，為建設(shè)魅力昆山獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們將這種做法用制度的形式固定下來，每年都定期召開。

（二）重大節(jié)日和退休干部生病看望慰問制度。

我們按照市委市政府關(guān)于重視做好老干部工作，給予老干部?jī)?yōu)惠照顧的要求，堅(jiān)持每年高溫、春節(jié)分層次對(duì)退休干部普遍進(jìn)行走訪。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分成幾個(gè)組對(duì)局機(jī)關(guān)和企事退休干部進(jìn)行走訪慰問。通過走訪慰問，進(jìn)一步做好退休干部管理服務(wù)工作。同時(shí)，還堅(jiān)持退休干部生病看望制度。凡是接到退休干部家屬或親友關(guān)于老同志生病住院的消息，局領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人都能帶上慰問品，前往醫(yī)院探望，給予生病住院的退休干部以極大的精神安慰；再則，堅(jiān)持原四套班子退休老同志生日慰問制度。每逢老同志生日，我們都登門看望祝壽，送去組織上的溫暖和關(guān)懷。

（三）組織老同志保健養(yǎng)生和參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制度。

我們積極引導(dǎo)老同志接受新觀念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新事物。一方面，我們積極開展老干部保健養(yǎng)生活動(dòng)。與市科協(xié)、市衛(wèi)生局、市老齡委密切配合，大力開展保健講座和科普宣傳，使老同志在接受新知識(shí)、新觀念的同時(shí)，自覺形成良好的生活習(xí)慣和保健習(xí)慣。另一方面，為了使老同志親自感受黨的***以來，我市政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面取得的巨大成就，加深對(duì)十六屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的理解，拓寬他們的視野，開闊他們的思路，我們堅(jiān)持每年組織1—2次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)（主要針對(duì)原四套班子老領(lǐng)導(dǎo)）。另外，各單位還組織退休干部進(jìn)行革命勝地的旅游和考察，讓老同志追尋革命烈士英靈足跡，接受愛國(guó)主義洗禮。

四、做好三個(gè)堅(jiān)持

在實(shí)際工作中堅(jiān)持做到感情上貼近老同志，政策上有利老同志，常盡愛老之責(zé)，具體如下：

（一）堅(jiān)持常思親老之情。

尊老敬老親老是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要像尊敬自己的父母一樣尊重老同志，進(jìn)老同志的門、解老同志的情、急老同志的需、辦老同志的事、安老同志的心，把他們的憂慮困難時(shí)刻掛在心上，把他們的呼聲作為“第一信號(hào)”，經(jīng)常審視自己與老同志的感情問題，夯實(shí)與他們的感情基礎(chǔ)，帶著感情去為老同志服務(wù)。在實(shí)際工作中我們努力做到以下方面：一是認(rèn)真做到“七個(gè)一”。我們對(duì)來訪的退休干部做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一聲問候親切、一杯熱茶暖心、一種親情交流、一腔熱忱解難、一聲再見相送；二是努力做到四個(gè)必訪。即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老同志生日必訪；三是定期進(jìn)行家訪。在平時(shí)的工作中，我們做到感情上貼近老同志、思想上尊重老同志、行動(dòng)上深入老同志，通過上門探望和慰問老干部，與他們進(jìn)行面對(duì)面的交流，逐步加深了與老同志的感情。

（二）堅(jiān)持擅謀安老之策。

市老干部局認(rèn)真貫徹退休干部工作政策，把退休干部工作納入工作要點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，與全市離休干部工作同步推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)能夠做到思想到位、認(rèn)識(shí)到位、履行職責(zé)到位、工作措施到位、督促過問到位，經(jīng)常聽取退休干部工作匯報(bào)，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，親自出面協(xié)調(diào)解決。局領(lǐng)導(dǎo)還明確提出：凡是上級(jí)對(duì)退休老同志在政策規(guī)定之內(nèi)的待遇都要不折不扣地認(rèn)真落實(shí)，對(duì)沒有明文規(guī)定的，要本著略有從優(yōu)的原則辦理。從而提高了退休干部政策落實(shí)水平，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)退休干部政策的自覺性、針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）堅(jiān)持牢記為老之責(zé)。

要更好的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛退休干部，對(duì)我們來講是一種政治責(zé)任，也是一種職責(zé)，同時(shí)也是歷史賦予我們的光榮使命。為了更好地履行退休干部工作職責(zé)，我們具體抓了以下工作：一是在全市成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，由老干部局出發(fā)向各單位延伸，分別成立老干部工作體系。老干部局設(shè)有負(fù)責(zé)管理退休干部相關(guān)待遇的職能科室，由局領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)科室工作；各單位配備專門的老干部工作人員及分管領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)室還另安排了負(fù)責(zé)人和服務(wù)人員。二是建立了老干部局工作職責(zé)。做到工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉、不扯皮，竭盡全力為老同志服務(wù)；三是制定老干部工作要點(diǎn)。每年我們把全年工作目標(biāo)進(jìn)行了量化、標(biāo)準(zhǔn)化、并制定出工作要點(diǎn)，從而使退休干部工作做到心中有數(shù)，不斷提高對(duì)退休干部的服務(wù)質(zhì)量；四是開展了“以能力建設(shè)為主題的‘創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先’活動(dòng)”，認(rèn)真開展以能力建設(shè)為主題的創(chuàng)一流服務(wù)水平、創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)敬老先進(jìn)個(gè)人的活動(dòng)。

同時(shí)，我們也要認(rèn)識(shí)到，在新時(shí)期，新的情況和問題不斷出現(xiàn)，我們看待退休干部問題應(yīng)該有新的變化和新的發(fā)展。退休干部是黨的干部的重要組成部分。加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。

首先，做好退休干部的服務(wù)管理是進(jìn)一步堅(jiān)持干部退休制度，完善干部新老合作與交替機(jī)制的需要。以**年2月中共中央《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》為標(biāo)志，經(jīng)過25年的不斷探索、實(shí)踐，我國(guó)的干部退休制度已初步完善，干部新老合作與交替已形成一個(gè)良性循環(huán)的機(jī)制；其次，做好退休干部的服務(wù)管理，是積極應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的題中應(yīng)有之義；再次，做好退休干部的服務(wù)管理，是完整地體現(xiàn)黨管干部的原則，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要；第四，加強(qiáng)對(duì)退休干部的服務(wù)管理，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。

當(dāng)前，出現(xiàn)了的新情況主要有以下幾個(gè)方面：

一是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理主體定位問題，也就是黨委和政府究竟該不該管的問題。一種觀念認(rèn)為，干部退休后，應(yīng)該管，但他們回歸了社會(huì)，就應(yīng)該采取社會(huì)化的管理模式，依托社區(qū)等群眾自治組織的力量去為他們服務(wù)，去組織和管理他們。我們認(rèn)為，雖然干部退休了，但他們?cè)?jīng)是為黨和政府服務(wù)的國(guó)家公職人員，是黨的干部，不能簡(jiǎn)單地將他們等同于一般的老年人。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，黨的老干部退休制度建立以來，各級(jí)黨委成立了老干部工作部門，主要管的是離休干部，退休干部是不是也要由老干部工作部門去管，好像沒有必要。這種觀點(diǎn)，似乎比較片面。眾所周知，中共中央《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》和很多重要文件中，退休干部除了與離休干部在生活待遇政策方面有所差別外，無論在政治待遇的落實(shí)上，還是在發(fā)揮作用的組織上，都是與離休干部一起部署，一同要求的。只是由于前些年，地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不平衡，使一些地方和部門離休干部的生活待遇落實(shí)特別是醫(yī)藥費(fèi)的拖欠問題比較突出，離休干部生活待遇落實(shí)問題成了工作難點(diǎn)和重點(diǎn)，從而在一些人眼里看來，好像黨委和老干部工作部門只是管離休干部的。還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，離休干部歸老干部局管，退休干部歸人事部門管。這種觀點(diǎn)也是片面的，因?yàn)檫@種觀點(diǎn)只將所謂的“管”界定為辦退休手續(xù)、管退休干部的檔案和工資調(diào)整等，如果是這個(gè)界定的話，不光離退休干部歸人事部門管，在職干部也歸人事部門管。管理的概念應(yīng)當(dāng)是全面的，重在經(jīng)常、日常的服務(wù)管理。要準(zhǔn)確地定位退休干部的管理主體問題，也就是回到中央的要求上來，即由黨委老干部工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。**年中共中央《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》明確規(guī)定：“為了統(tǒng)籌解決老干部離休退休方面的問題，各級(jí)黨委的組織部門應(yīng)當(dāng)建立健全老干部工作機(jī)構(gòu)，專司其事?！敝螅S著退休干部人數(shù)的擴(kuò)大，老干部工作部門雖然成了黨委的部、局級(jí)機(jī)構(gòu)，但其職能從來沒有改變過。

二是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理方式定位問題，也就是如何管的問題。在如何對(duì)退休干部實(shí)施服務(wù)管理上，我們認(rèn)為，既不能像對(duì)待離休干部一樣，對(duì)退休干部也從各個(gè)方面都實(shí)施精細(xì)化的服務(wù)管理，但也不能對(duì)退休干部等同于一般社會(huì)老齡人口，簡(jiǎn)單地實(shí)施社會(huì)化管理的方式，而應(yīng)是介于兩者之間的第三種模式，即體現(xiàn)中國(guó)特色的退休干部的服務(wù)管理模式，由老干部工作體系統(tǒng)一管理，并將其服務(wù)管理職能定位為宏觀指導(dǎo)、把握政策，分級(jí)負(fù)責(zé)、督促檢查。具體一點(diǎn)說，在職能分工上，退休干部的日常管理服務(wù)仍由原單位具體負(fù)責(zé)，黨委老干部工作部門進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促，黨委政府各相關(guān)部門配合。在服務(wù)管理方式上，退休干部生活待遇的落實(shí)應(yīng)堅(jiān)持走社會(huì)保障的路子，黨委老干部工作機(jī)構(gòu)和退休干部原所在單位重點(diǎn)是將退休干部的日常管理服務(wù)工作抓好，將他們的活動(dòng)組織好，政治待遇落實(shí)好，作用發(fā)揮好，使他們有組織歸屬感、思想上的依托感和政治上的自豪感。

四點(diǎn)基本對(duì)策

第一，總結(jié)一些地方的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，盡快解決事實(shí)上存在的服務(wù)管理主體缺位問題。如前所述，中央對(duì)退休干部的服務(wù)管理主體的規(guī)定歷來是明確的，只是由于一些地方和單位認(rèn)識(shí)上存在的偏差，致使在退休干部的服務(wù)管理上不同程度地出現(xiàn)了事實(shí)上的主體缺位。解決這一問題，一方面，要認(rèn)真落實(shí)中央的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確退休干部的服務(wù)管理歸屬，理順黨委老干部工作機(jī)構(gòu)的職能和職責(zé)，并從工作力量、工作經(jīng)費(fèi)等方面給予必要的保障；另一方面，要認(rèn)真總結(jié)推廣在退休干部服務(wù)管理工作中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，要積極創(chuàng)造條件，探索對(duì)退休干部進(jìn)行相對(duì)集中管理等有效模式。

第二，以退休干部黨支部建設(shè)為主要依托，切實(shí)加強(qiáng)退休干部的思想政治建設(shè)，落實(shí)好他們的政治待遇。各級(jí)黨委應(yīng)把加強(qiáng)退休干部黨支部建設(shè)工作，作為加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理的重要依托，有效地發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，同時(shí)，這不僅能將退休干部黨員組織起來，也能將非黨退休干部包括社會(huì)老年人吸引過來，其功其效，絕非社團(tuán)組織所能代替。應(yīng)將退休干部黨支部建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的整體規(guī)劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。同時(shí)，要積極指導(dǎo)、支持退休干部黨支部開展工作，在活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供必要的支持，落實(shí)好退休干部黨支部黨費(fèi)留成的規(guī)定。退休干部黨支部應(yīng)建立健全組織生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。要針對(duì)退休干部的特點(diǎn)，創(chuàng)新退休干部黨支部的組織設(shè)置和活動(dòng)方式，及時(shí)明確退休干部黨員的黨組織隸屬關(guān)系，使他們組織有歸屬，活動(dòng)有人管，就地就近發(fā)揮作用。堅(jiān)持退休干部黨支部書記的培訓(xùn)制度，重視選好用好黨支部書記。

第三，以老年大學(xué)和各級(jí)老干部活動(dòng)室為主陣地，使退休干部老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。老干部活動(dòng)室、老年大學(xué)是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)、滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，也是黨在思想文化領(lǐng)域的一個(gè)重要陣地。在新的時(shí)期，隨著離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，應(yīng)更加明確地將退休干部作為老年大學(xué)和老干部活動(dòng)室的主要服務(wù)對(duì)象。各級(jí)黨委和政府要將老干部活動(dòng)室和老年大學(xué)工作擺上重要議事日程，加大投入，力爭(zhēng)各級(jí)都建成一定規(guī)模的、功能比較齊全的老干部活動(dòng)室。要在活動(dòng)和教學(xué)經(jīng)費(fèi)等方面加大投入，保障活動(dòng)和教學(xué)活動(dòng)的開展。老干部活動(dòng)室應(yīng)堅(jiān)持走出中心，走向社會(huì)，努力向街道、社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等各個(gè)方面延伸和輻射，帶動(dòng)全社會(huì)特別是老年人文化體育活動(dòng)的開展。老年大學(xué)要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向和發(fā)展目標(biāo)，突出老年大學(xué)辦學(xué)特色，結(jié)合退休老同志的實(shí)際，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，搞活教學(xué)形式，提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)的吸引力和凝聚力。

第四，堅(jiān)持組織和引導(dǎo)，積極有效地發(fā)揮退休干部的作用。發(fā)揮退休干部的作用，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的晚年人生價(jià)值，是退休干部服務(wù)管理工作的重要任務(wù)和目標(biāo)。在新的形勢(shì)下，要適應(yīng)離休干部和退休干部不同的身體健康狀況，堅(jiān)持以退休干部為發(fā)揮作用主體，使退休干部成為老干部發(fā)揮作用的主力軍。在繼續(xù)提倡身體較好、又有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的老同志在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用的同時(shí)，注重在政治領(lǐng)域、科教文化領(lǐng)域發(fā)揮好他們的作用，動(dòng)員組織老同志在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。要積極推動(dòng)老年人才資源的開發(fā)，結(jié)合實(shí)施“科教興國(guó)”、“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的需要，發(fā)揮好老科學(xué)技術(shù)教育工作者的作用。要把老干部支持在職干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，作為衡量老干部發(fā)揮作用的一個(gè)重要內(nèi)容。要在發(fā)揮老干部工作部門在發(fā)揮作用的中宏觀指導(dǎo)作用的同時(shí)，充分借助關(guān)工委、科協(xié)、老年興趣小組等老年團(tuán)體的力量，發(fā)揮好老干部的作用。對(duì)發(fā)揮作用成績(jī)突出的老同志先進(jìn)事跡，要進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)和動(dòng)員老干部發(fā)揮好作用。