導(dǎo)語(yǔ)：筑就和諧黨員之家報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，我們以“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”為著力點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)中心，大力開(kāi)展勵(lì)志建家、溫情暖家、組織強(qiáng)家、文化興家的“四家”活動(dòng)，凝聚了公司76名黨員和3000余名員工，筑就了黨員擁護(hù)、員工歡迎、企業(yè)滿(mǎn)意的和諧家園，有力地推動(dòng)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、堅(jiān)持以人為本，勵(lì)志建家

我們公司最近三年每年增加員工200余名，目前已有員工3000余名。如何讓員工尤其是黨員安心工作、以企為家，成為公司黨委的一個(gè)重要課題。經(jīng)討論研究，我們認(rèn)為，要讓員工們穩(wěn)得住，首先要穩(wěn)定黨員；要讓黨員們穩(wěn)得住，關(guān)鍵要把黨員之家建好。為此，我們從四個(gè)方面著手抓好建家工作。一是堅(jiān)持交心談心，思想安家。建立健全逐級(jí)交心談心制度，黨委書(shū)記同黨委委員談、同支部書(shū)記談，支部書(shū)記同支部委員談、同黨員談，黨委成員、支部成員同普通黨員和入黨積極分子談。每季度交心談心1次以上。每名黨委成員每季度至少同普通黨員、入黨積極分子談話(huà)10人次，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)黨員員工愛(ài)崗敬業(yè)，以企為家。二是實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，解困建家。我們實(shí)行黨委成員與支部成員分別與困難黨員、困難員工結(jié)對(duì)子、“一幫一”，在工作上帶，在生活上幫。6名黨委委員共結(jié)對(duì)幫扶12名困難黨員、員工，有效幫助了3名困難黨員解困。三是落實(shí)“黨員優(yōu)先”，待遇立家。堅(jiān)持了在同等條件下招聘員工黨員優(yōu)先，提拔干部黨員優(yōu)先，評(píng)先評(píng)優(yōu)黨員優(yōu)先，為黨員成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。在公司76名黨員中，現(xiàn)有4名黨員任高級(jí)管理人員，30名黨員任中層管理人員，其他黨員也處在公司的關(guān)鍵崗位上，形成了黨員是人才、黨員受重用的良好工作環(huán)境。四是發(fā)揮交流平臺(tái)，輿論固家。堅(jiān)持現(xiàn)代化和便捷化原則，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、展板、黑板報(bào)等平臺(tái)，開(kāi)辦了網(wǎng)上黨校、《“新大興人”報(bào)·黨員園地》、新大興黨建之苑等，宣傳公司黨員先進(jìn)事跡30余人/次，制作發(fā)放了新大興黨員讀本和黨員手冊(cè)，多形式、多渠道拓展黨員與組織交流的空間。

二、構(gòu)筑和諧氛圍，溫情暖家

公司黨委秉承“關(guān)愛(ài)、互助”的理念，積極構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家。一是關(guān)愛(ài)黨員，黨員愛(ài)家。新黨員來(lái)新大興“落戶(hù)”，只需向黨委提出接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的口頭申請(qǐng)，黨委就派人為其代辦。每年“七一”，組織全體黨員集體外出學(xué)習(xí)考察，在公司大張旗鼓地舉辦優(yōu)秀黨員評(píng)比表彰大會(huì)，樹(shù)立和增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感。每逢節(jié)假日和黨員生日，黨組織都給黨員送上寫(xiě)滿(mǎn)祝福和鼓勵(lì)的賀卡。黨員與家人發(fā)生家庭糾紛，黨組織書(shū)記親歷親往，幫助他們調(diào)解矛盾。二是關(guān)愛(ài)員工，員工戀家。公司黨委通過(guò)工會(huì)，為全部合同工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，真正解決他們的后顧之憂(yōu)。員工及其家庭成員患重病，黨組織都要發(fā)動(dòng)黨員和員工為他們舉行募捐。經(jīng)常舉辦員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文體活動(dòng)，豐富了員工的精神生活。三是關(guān)愛(ài)社會(huì)，消費(fèi)者贊家。在公司黨委的正確引導(dǎo)下，超市公司長(zhǎng)期堅(jiān)持為社區(qū)、單位和孤寡老人送貨上門(mén)。在春節(jié)、“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日里及其他時(shí)間，多次捐款捐物資助貧困學(xué)生、農(nóng)村貧困婦女、殘疾兒童，慰問(wèn)離休老干部，看望福利院孤寡老人和孤兒，捐資“光彩工程”，向受災(zāi)地區(qū)送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心。近年來(lái)，公司累計(jì)捐款逾200萬(wàn)元。

三、緊扣發(fā)展主題，組織強(qiáng)家

公司黨委堅(jiān)持一手抓黨組織發(fā)展，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，及時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置，努力壯大黨員隊(duì)伍，改善黨組織和黨員活動(dòng)陣地，促進(jìn)了黨組織的不斷發(fā)展壯大，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一是黨組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下和公司發(fā)展的內(nèi)在需求下，公司于1999年建立了黨支部；隨著公司的發(fā)展，**年撤銷(xiāo)黨支部，建立黨總支；**年撤銷(xiāo)黨總支，建立了集團(tuán)公司黨委，下設(shè)百貨公司支部、超市公司支部、后勤支部、**分公司支部4個(gè)黨支部。二是黨員隊(duì)伍不斷壯大。公司黨委十分重視發(fā)展黨員，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的培訓(xùn)，并定期談話(huà)了解他們的進(jìn)步情況。自黨委成立以來(lái)，培養(yǎng)發(fā)展了15名黨員，7名入黨積極分子，23名青年員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，為黨組織的發(fā)展壯大培養(yǎng)造就了一批新鮮力量。三是黨員活動(dòng)陣地不斷規(guī)范。黨委積極向公司爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，建起了多功能的黨員活動(dòng)室，健全了黨員讀書(shū)角、黨建宣傳欄、榮譽(yù)展示臺(tái)、黨員電教設(shè)備等設(shè)施。

四、打造企業(yè)精神，文化興家

企業(yè)精神是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀(guān)念，通過(guò)企業(yè)精神的滲透和帶動(dòng)，能夠有效凝聚員工心智，完成企業(yè)發(fā)展使命。為此，公司黨委廣集民智，提煉出“自信、自強(qiáng)、自豪、自醒”的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)盡責(zé)”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，實(shí)現(xiàn)“傳遞新文化，創(chuàng)造新生活”的企業(yè)使命。黨委還組織動(dòng)員黨員和員工把對(duì)“家”的感激之情，轉(zhuǎn)化為對(duì)消費(fèi)者的深厚感情，開(kāi)展了“心系企業(yè)，情系萬(wàn)家”活動(dòng)。在企業(yè)文化的凝聚下，“日常工作靠得住，關(guān)鍵時(shí)刻站得出”成為黨員的真實(shí)寫(xiě)照。在**年一場(chǎng)突如其來(lái)的外來(lái)火災(zāi)中，黨員謝斗貴不顧自身安危，勇敢沖向火場(chǎng)，連續(xù)用盡8個(gè)滅火器，及時(shí)堵住了火勢(shì)，為消防官兵的到來(lái)贏得了時(shí)間。在**年的特大旱災(zāi)和今年初的雪災(zāi)中，多名黨員帶頭加班，不分晝夜為搶險(xiǎn)救災(zāi)的武警戰(zhàn)士服務(wù)，并主動(dòng)參與到搶險(xiǎn)救災(zāi)第一線(xiàn)，展示了新大興人的高尚情懷。

在公司黨委的推動(dòng)下，公司和諧健康發(fā)展，從一個(gè)以百貨業(yè)為主的民營(yíng)商貿(mào)流通企業(yè)，成長(zhǎng)為集百貨、超市、房地產(chǎn)、高新技術(shù)為一體的綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，擁有資產(chǎn)4億余元，**年上交稅金800萬(wàn)元，年銷(xiāo)售額近5億元，現(xiàn)有職工3000余人，轄7家分（子）公司，輻射成都、**市主城區(qū)及涪陵、**、忠縣等地，先后獲得全國(guó)“再就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、**市“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”、“企業(yè)法人知名字號(hào)”、“消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)”、“再就業(yè)工作先進(jìn)集體”等殊榮。公司黨委在**年被市委評(píng)為優(yōu)秀基層黨組織，本人作為公司黨委書(shū)記在**年也被市委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。