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不合格黨員人數(shù)雖少，卻嚴重影響著黨組織的先進性和戰(zhàn)斗力，影響著黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力，影響著黨的威信和形象。最近，我們對不合格黨員的表現(xiàn)、成因作了一些調查分析，并研究了相應的對策。

一、不合格黨員的主要表現(xiàn)

一是理想信念動搖。雖然這些同志對黨在社會主義初級階段的綱領和現(xiàn)行的黨的路線方針政策沒有產生過大的懷疑，但堅定不移的程度不夠。如缺乏用正確理論武裝頭腦的意識。二是組織觀念淡薄。有的借身體不好等理由很少參加支部的組織生活，這種現(xiàn)象在少數(shù)離退休職工黨員身上表現(xiàn)得比較明顯；有的工作崗位發(fā)生變化后，長期不接轉組織關系。三是模范作用發(fā)揮不好。有的不學習業(yè)務知識，吃老本，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和能力，工作上滿足于一般化，個別的混天了日，適應不了工作崗位的要求。有的眼高手低，只動口不動手，指揮別人干還可以，自己干則不行，在完成一些重大任務中看不出他是黨員。四是自身形象較差。少數(shù)黨員功利思想嚴重，爭名爭利，要獎的多了，甘當無名英雄的少了。

二、不合格黨員形成的主要原因

不合格黨員的成因，既有其個人因素，也有組織上的不當行為。從個人的角度講，這些同志學習不夠，對自身要求不嚴，對人生觀改造的長期性準備不足。從組織行為來講，主要有以下幾個方面的原因：一是先進性教育不夠經常。這幾年，一些大的專題教育開展得比較多，但是涉及到先進性內容的教育則比較少，有些單位雖然安排了一些，但是比較零碎，系統(tǒng)性不夠。二是黨內生活原則氣氛不夠濃厚。有的班子戰(zhàn)斗力不強，對一些不良傾向不敢作原則性的斗爭，見怪不怪，好人主義盛行。有的批評與自我批評開展不起來，民主生活會也是開展自我批評的多，互相批評根本開展不起來，就算是開展的自我批評也只是講共性的問題，講一些雞毛蒜皮的事情，講一些大家知道的問題，根本觸及不到靈魂深處，見不到真實的思想。三是組織生活不夠正規(guī)。業(yè)務工作沖掉組織活動的現(xiàn)象在一些支部比較普遍，“”制度沒有得到很好落實，由于長期游離于黨組織的教育、管理和監(jiān)督之外，缺乏黨內生活的熏陶和鍛煉，使一些同志的黨員意識和先進性意識逐步淡化。

三、防止出現(xiàn)和轉化不合格黨員的對策

1、要把基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的高度，重視基層黨組織的建設。對個別長期不思進取、班子軟弱渙散、黨員隊伍經常出問題的總支、支部書記要進行組織調整。要建立健全總支、支部的議事規(guī)則，把集體領導真正落到實處，努力克服書記一人跳“獨舞”的現(xiàn)象。要指導總支、支部落實好組織生活制度，在落實各項制度中實現(xiàn)對黨員思想、工作、學習、組織的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)群管與自律的完美結合。

2、要把經常性教育和經常性管理有機地結合起來。要堅持從嚴治黨方針，切實做到黨要管黨員。要利用黨小組會、黨課教育、黨員大會和民主評議黨員等有效載體，對黨員進行不間斷的教育和管理。要利用給黨員過“生日”、開展紀念“七·一”系列活動、重溫入黨誓詞和講評交納黨費、參加組織活動情況等鮮活形式，強化黨員意識。要通過開展黨員標準教育、先進性教育、黨史教育等專題教育活動，強化先鋒隊意識。要通過開展“黨員干部工程”、“黨員競賽”、“黨員崗位”等活動，強化角色意識。要定期對黨員各個方面的情況進行綜合講評，對一些黨員平時發(fā)生的枝節(jié)問題斤斤計較，強行糾正，真正做到把教育寓于管理之中，使教育管理雙輪齊轉、兩翼齊飛。

3、要把多種幫扶措施落實好，促其轉化。應該看到不合格黨員的出現(xiàn)，既有個人的原因，也有環(huán)境的影響和組織上的過失。因此，在思想上要寬容他們，不能嫌棄他們，當作“包袱”，把他們一棍子打死；在態(tài)度上要滿腔熱情地對待他們，要主動接近他們，對他們動之以情、曉之以理，增強組織的親和力和凝聚力，最大限度地調動他們的積極性和上進心；在教育上要強化他們，每次教育都要把他們納入視線，既進行大課教育，又因人而異，分別施教，增強教育效果；在工作上要把任務交給他們，讓他們在工作中長見識、增才干，看到差距，明確努力方向，學習和掌握做好本職工作的技能；在生活上嚴格要求他們，嚴在平時，嚴在經常，嚴在八小時之外，嚴在具體規(guī)定上，始終如一，一以貫之，不能時緊時松，一暴十寒。

4、要把嚴把入口和暢通出口的工作做深做細。嚴把入口是防止出現(xiàn)不合格黨員的有效措施。各級黨組織要嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加大和改進入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，特別是對剛剛進入警營的青年大學生，既要看能力，又要看品質；既要看平時，又要看關鍵時刻。對一時看不準的可以適當延長考察期，成熟后再發(fā)展，決不能把入黨作為一種獎賞和安慰。對一些家庭背景復雜的、犯過記過以上處分的、入黨愿望不是很迫切的，要從嚴掌握，寧缺忽濫，確保質量。