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**縣建立三項(xiàng)機(jī)制加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

**縣積極探索干部監(jiān)督管理的新途徑新方法，通過建立三項(xiàng)機(jī)制來加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。一是建立健全發(fā)現(xiàn)問題機(jī)制。建立健全了干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，成立了有組織、紀(jì)檢、公安、信訪、計(jì)生等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)，定期不定期的召開會(huì)議，實(shí)現(xiàn)信息共享，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)；在全縣公布了干部監(jiān)督舉報(bào)電話，社會(huì)各界對(duì)干部有什么反映可以直接撥打舉報(bào)電話；聘請(qǐng)了30名各界人士為干部監(jiān)督員，收集干部各方面存在的問題，定期召開列會(huì)進(jìn)行匯總；重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任中、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，制定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法，每年安排對(duì)一批領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是建立健全糾正錯(cuò)誤機(jī)制。完善和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談話誡勉等制度，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部每年要進(jìn)行一次述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)干部操辦紅白喜事、婚姻狀況改變、重大工程項(xiàng)目、出國出境等事項(xiàng)實(shí)行報(bào)告制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題的及時(shí)進(jìn)行談話誡勉，將問題解決在萌芽狀態(tài)；健全干部考核考察情況反饋制度，幫助干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯(cuò)誤。三是建立健全責(zé)任追究機(jī)制。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部工作的實(shí)施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》等一系列制度，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確的責(zé)任制度和運(yùn)行機(jī)制，正確劃分職責(zé)，明確工作程序和責(zé)任歸屬，做到權(quán)力責(zé)任化、責(zé)任清單化、責(zé)任規(guī)則化、責(zé)任流程化、責(zé)任問責(zé)化。實(shí)行三項(xiàng)制度以來，全縣530多名科級(jí)干部進(jìn)行了述職述廉，報(bào)告重大事項(xiàng)140多件，有13名領(lǐng)導(dǎo)干部受到談話誡勉，收到群眾反映情況80多次，有8名領(lǐng)導(dǎo)干部受到責(zé)任追究。