導(dǎo)語：市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)會(huì)議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作會(huì)議，主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、全省國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作會(huì)議精神，交流總結(jié)近年來我市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的好經(jīng)驗(yàn)，分析探討國(guó)有企業(yè)青年工作面臨的新形勢(shì)和存在的問題，安排部署今后一個(gè)時(shí)期全市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出更大貢獻(xiàn)，為我市實(shí)現(xiàn)“建設(shè)開放魅力富裕和諧**、躋身中原崛起第一梯隊(duì)”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。剛才，水電十一局集團(tuán)公司、義馬煤業(yè)集團(tuán)公司、明珠集團(tuán)公司、市供電公司的團(tuán)委負(fù)責(zé)同志分別介紹了本單位共青團(tuán)和青年工作的做法和取得的經(jīng)驗(yàn)，大家也進(jìn)行了深入的座談交流。下面，我就加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作講三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的責(zé)任感和使命感

1、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作是落實(shí)“兩個(gè)全體”、鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求?？倳浢鞔_強(qiáng)調(diào)，新時(shí)期共青團(tuán)要“堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新自身建設(shè)，力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”。李長(zhǎng)春同志在團(tuán)的十六大開幕式上代表黨中央指出：新時(shí)期黨賦予共青團(tuán)的根本職責(zé)是鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。共青團(tuán)是思想性、政治性、群眾性很強(qiáng)的執(zhí)政黨的青年組織，把最廣大青年吸引凝聚到團(tuán)的周圍，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是共青團(tuán)組織的政治目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)是共和國(guó)的“長(zhǎng)子”，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也是我國(guó)社會(huì)主義制度和黨執(zhí)政的重要基石。國(guó)有企業(yè)青年職工是黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的重要組成部分。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)青年職工對(duì)黨及社會(huì)主義的認(rèn)同和感情，是國(guó)家振興、民族復(fù)興、中國(guó)特色社會(huì)主義持續(xù)發(fā)展的主要思想基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，必須高度重視并不斷加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作，在觀念、組織、工作方式上大膽創(chuàng)新，努力提高服務(wù)青年能力，不斷適應(yīng)青年群體的新變化，更好地把青年職工緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作是提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。國(guó)有企業(yè)處在關(guān)系國(guó)家安全和經(jīng)濟(jì)命脈的重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，對(duì)發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、提高我國(guó)綜合國(guó)力至關(guān)重要。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善以及我國(guó)加入WTO，我國(guó)市場(chǎng)逐步與國(guó)際市場(chǎng)接軌、融合，成為全球市場(chǎng)的一部分。國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)全球化、國(guó)際化挑戰(zhàn)，提高資源配置效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從單純做大向做強(qiáng)、做優(yōu)、做久轉(zhuǎn)變，不僅需要有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，而且需要有高素質(zhì)的科技人員隊(duì)伍，還必須要有高技能的職工隊(duì)伍。目前青年職工已成為國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的主體和國(guó)有企業(yè)發(fā)展的生力軍和主力軍。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作，把共青團(tuán)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，對(duì)于提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作是應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)面臨的新挑戰(zhàn)的必然要求。國(guó)有企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)的傳統(tǒng)領(lǐng)域，也是變化最快的領(lǐng)域，面臨新問題、新挑戰(zhàn)最多的領(lǐng)域。長(zhǎng)期以來，我市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織緊緊圍繞黨政中心，把握青年思想脈搏，開展了一系列生動(dòng)活潑、富有成效的活動(dòng)，青年職工的整體素質(zhì)有了明顯提高，企業(yè)整體實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力得到提升發(fā)展。特別是國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織在基層組織建設(shè)、青年職工職業(yè)技能培養(yǎng)和抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、抗震救災(zāi)以及戰(zhàn)危機(jī)、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作和重大事件中，為全市共青團(tuán)工作起到了很好的示范推動(dòng)作用，受到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大青年的廣泛好評(píng)。但是我們也要清醒地看到，隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，企業(yè)共青團(tuán)工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。就從組織建設(shè)方面來看：隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型和國(guó)有企業(yè)改革的深化，團(tuán)組織的設(shè)置不符合企業(yè)及青年發(fā)展要求；團(tuán)干部數(shù)量銳減，兼職化已成為趨勢(shì)，個(gè)別企業(yè)甚至出現(xiàn)團(tuán)干部空位、團(tuán)的工作無人承擔(dān)等情況；團(tuán)員青年數(shù)量、團(tuán)青比例急劇下降，工作對(duì)象日趨減少等問題，出現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)青年加速向非公企業(yè)流動(dòng)的現(xiàn)象。這些都給國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)和青年工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為此，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作就必須主動(dòng)適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律，適應(yīng)青年職工的新特點(diǎn)，構(gòu)筑與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國(guó)有企業(yè)青年工作的新機(jī)制、新體制，努力搭建服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有效平臺(tái)，激發(fā)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的內(nèi)在活力，不斷提高國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升團(tuán)組織在企業(yè)改革發(fā)展中的貢獻(xiàn)力。

二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，努力提高國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的針對(duì)性和有效性

國(guó)有企業(yè)的屬性決定著國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的內(nèi)容，就是圍繞國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、主動(dòng)融入發(fā)展大局，立足服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的落腳點(diǎn)，不斷尋求適合青年職工特點(diǎn)的工作方式、方法，突出思想性、技能性、娛樂性、普遍性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年職工在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)。

1、加強(qiáng)青年思想引領(lǐng)。企業(yè)青年職工的思想工作一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，要善于把黨團(tuán)組織的政治主張轉(zhuǎn)化為青年職工易于接受的工作理念，注重轉(zhuǎn)化為符合崗位特點(diǎn)的理念。比如，講職業(yè)精神，就比講奉獻(xiàn)精神更易于接受；在高危崗位講安全生產(chǎn)，就比講守紀(jì)律更易于接受；對(duì)國(guó)有控股企業(yè)，要引導(dǎo)青年職工適應(yīng)國(guó)企改革趨勢(shì)和新的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，轉(zhuǎn)變觀念；對(duì)中外合資企業(yè)，要著重把海外母公司的文化與所在地企業(yè)的文化相結(jié)合。要引導(dǎo)青年職工提高思想道德水平，重視在青年職工中進(jìn)行先進(jìn)思想、優(yōu)秀文化、道德養(yǎng)成的實(shí)踐活動(dòng)，使廣大青年職工在青年志愿者、青年文明號(hào)、希望工程、手拉手等具體活動(dòng)中踐行良好道德規(guī)范，受到教育，陶冶情操。要培養(yǎng)青年職業(yè)意識(shí)。采取多種形式，引導(dǎo)青年職工準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)與未來的迫切需要，樹立崇尚競(jìng)爭(zhēng)、一切為了客戶需求、與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的觀念，幫助廣大青年適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制、適應(yīng)嚴(yán)格的管理。不斷增強(qiáng)青年職工的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)青年職工形成創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的優(yōu)良作風(fēng)。要深化職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)。結(jié)合青年職工對(duì)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)、潛能開發(fā)、未來發(fā)展的迫切需要，根據(jù)企業(yè)人力資源管理的要求，對(duì)青年職工進(jìn)行有效的行為指導(dǎo)，通過青年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理，明確青年職工奮斗的途徑和方法，使其能夠?qū)W以致用，并在實(shí)踐中不斷進(jìn)步、不斷提高。

2、加強(qiáng)青年技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)，青年歡迎、企業(yè)需要的。要強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。從市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開發(fā)、保障產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)新產(chǎn)品等多方面入手，廣泛開展青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手評(píng)選、導(dǎo)師帶徒、青工技能大賽等活動(dòng)，努力為企業(yè)培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年科技、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷工作骨干。要強(qiáng)化實(shí)踐教育。通過開展青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”、青年突擊隊(duì)、安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、節(jié)能減排等活動(dòng)，使青年職工在推動(dòng)企業(yè)降低生產(chǎn)成本、培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐中提高本領(lǐng)。要強(qiáng)化青年技能培訓(xùn)的制度性安排。爭(zhēng)取企業(yè)支持，把青年職工的技能鑒定、使用和工資收入掛起鉤來，建立健全青年職工崗位學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技能鑒定和表彰獎(jiǎng)勵(lì)為一體的運(yùn)行機(jī)制，從機(jī)制上激發(fā)廣大青年職工學(xué)習(xí)技能的積極性和主動(dòng)性。

3、加強(qiáng)青年文化建設(shè)。要堅(jiān)持用青年喜愛的形式滿足青年的娛樂需求，為國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織主動(dòng)貼近和服務(wù)廣大青年探索新方式。要用好“兩個(gè)平臺(tái)”，一是用好用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分利用網(wǎng)絡(luò)的自由性、交互性和開放性特點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)與青年互動(dòng)，開展網(wǎng)絡(luò)討論，傾聽青年心聲，滿足青年職工學(xué)習(xí)、交流、參與的需求；二是用好社團(tuán)活動(dòng)平臺(tái)，整合社團(tuán)資源，打破地域、專業(yè)、部門界限，使具有相同愛好特長(zhǎng)的青年融為一體，形成一個(gè)多層次、多方位的社團(tuán)交流平臺(tái)，廣泛開展貼近青年興趣、符合青年需求、形式多樣的活動(dòng)，使青年職工在娛樂中健康成長(zhǎng)。要實(shí)現(xiàn)三個(gè)改變：改變工作方式，注重研究青年的愛好、需求、習(xí)慣，不斷探索融時(shí)代感、時(shí)尚性、教育性、趣味性于一體、受青年歡迎的工作品牌，增強(qiáng)生命力；要改變組織形式，充分利用青年的共同興趣愛好把青年集聚起來，讓青年自愿參與到團(tuán)的活動(dòng)中來，增強(qiáng)吸引力；要改變工作載體，加強(qiáng)與企業(yè)文化的互動(dòng)，通過企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵(lì)青年，增強(qiáng)凝聚力。

4、讓團(tuán)的工作影響全體青年。要堅(jiān)持普遍性原則，把影響和帶動(dòng)廣大青年、使盡可能多的青年受益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，努力幫助青年職工解決成長(zhǎng)發(fā)展中遇到的實(shí)際困難和問題。在服務(wù)對(duì)象方面，要避免“精英化”傾向，在關(guān)注高層次青年和弱勢(shì)青年的同時(shí)，把最廣大的普通青年作為主要服務(wù)對(duì)象，讓更多的普通青年受益，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作對(duì)全體青年的覆蓋。在服務(wù)內(nèi)容方面，要避免“高端化”傾向，把青年最普遍、最迫切的需求作為服務(wù)內(nèi)容要把目光投向最廣大的普通青年職工，通過建立技工協(xié)會(huì)、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、幫扶困難家庭等多種方式，，努力使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)在全體青年中產(chǎn)生積極影響。在維護(hù)青年合法權(quán)益方面，要抓住青年職工普遍性的利益訴求，積極參與企業(yè)內(nèi)部政策的制定，搭建青年與企業(yè)管理層互信的溝通交流渠道，建立青年利益訴求的合理表達(dá)機(jī)制，最大限度維護(hù)青年職工的合法權(quán)益。

三、完善機(jī)制，創(chuàng)新方式，不斷擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年組織的凝聚力和影響力

1、始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的根本保障。要?jiǎng)?chuàng)新黨政領(lǐng)導(dǎo)方式，完善企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任的各級(jí)青年工作委員會(huì)，建立共青團(tuán)和青年工作議事制度，爭(zhēng)取黨委每年召開1至2次專門會(huì)議聽取團(tuán)的工作匯報(bào)，著重研究制定加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的政策措施。要拓展黨建帶動(dòng)模式，以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指針，抓住省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議召開的有利時(shí)機(jī)堅(jiān)持從思想、組織、隊(duì)伍、班子、作風(fēng)建設(shè)上加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，全面推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)。要強(qiáng)化工作推進(jìn)力度，爭(zhēng)取把加強(qiáng)和改善對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)納入各級(jí)企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化督促檢查，真正做到對(duì)青年工作思想上重視、組織上落實(shí)、行動(dòng)上支持。

2、不斷創(chuàng)新團(tuán)組織的設(shè)置模式。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際、青年群體結(jié)構(gòu)及分布變化，及時(shí)創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)的組織形態(tài)，使之與企業(yè)體制改革相適應(yīng)、與青年需求相適應(yīng)，努力做到“哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織”，實(shí)現(xiàn)對(duì)最廣大青年的覆蓋。一是區(qū)別對(duì)待，在傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，把工作著力點(diǎn)放在創(chuàng)新發(fā)展和鞏固提高上；在新興領(lǐng)域，把工作著力點(diǎn)放在堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和穩(wěn)步拓展上，逐步建立寬領(lǐng)域、全方位、多層次、廣覆蓋的組織體系。二是緊跟黨走，一方面按照企業(yè)團(tuán)員青年分布情況，依托黨組織建立團(tuán)組織，有黨委的要設(shè)立團(tuán)委，新建經(jīng)濟(jì)組織要做到建立黨組織的同時(shí)建立團(tuán)組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理時(shí)要做到調(diào)整黨組織設(shè)置的同時(shí)調(diào)整團(tuán)組織的設(shè)置；三是靈活設(shè)置，堅(jiān)持實(shí)事求是、機(jī)動(dòng)靈活的方針，打破團(tuán)組織服務(wù)、聯(lián)系青年的時(shí)間、空間限制，根據(jù)青年的不同行業(yè)、不同層次、不同興趣等特點(diǎn)靈活設(shè)置團(tuán)組織?？梢圆扇№?xiàng)目建團(tuán)、生產(chǎn)線建團(tuán)、團(tuán)青小組等方式，建立團(tuán)的基層組織。比如，在一些大型制造企業(yè)，可以以組裝廠的團(tuán)建為著力點(diǎn)，帶動(dòng)各零配件廠的團(tuán)建；在一些大型物業(yè)公司負(fù)責(zé)社區(qū)公共管理的情況下，可以依托公司推進(jìn)社區(qū)團(tuán)建；在一些連鎖企業(yè)中，可以抓住母公司的團(tuán)的建設(shè)，帶動(dòng)各子公司的團(tuán)建。還要加強(qiáng)與自組織的聯(lián)合，促進(jìn)團(tuán)的建設(shè)全面活躍。

3、探索團(tuán)組織建設(shè)的有效載體和途徑。要根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，一要高度重視和充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)來創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作，充分發(fā)揮即時(shí)通訊工具、博客、播客、電子雜志等工具的作用，建立網(wǎng)上新型組織聯(lián)系紐帶，通過網(wǎng)絡(luò)凝聚青年、覆蓋青年。二是要充分借鑒自組織的運(yùn)行方式和成功經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)組織中營(yíng)造寬松、自由、參與、自主的氛圍。在條件成熟的自組織中建立團(tuán)組織。三是在進(jìn)城務(wù)工青年、流動(dòng)青年比較集中的地方，要積極探索流動(dòng)建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等新方式，鼓勵(lì)企業(yè)青年之間加強(qiáng)交流、互通有無。

3、加強(qiáng)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)干部選拔形式，將公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推直選等選拔方式同團(tuán)內(nèi)民主選舉制度有機(jī)結(jié)合起來，將一大批思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)全面、積極性高的優(yōu)秀青年選拔到國(guó)有企業(yè)團(tuán)的工作崗位上來。要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)干部配備方式，在加強(qiáng)專職團(tuán)干部配備的同時(shí)，充分發(fā)揮兼職團(tuán)干部的作用，利用兼職團(tuán)干部了解一線、熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)，把團(tuán)的工作與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展富有特色的活動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)干部培養(yǎng)途徑，加強(qiáng)團(tuán)干部的教育和培訓(xùn)。團(tuán)干部要深入到廣大青年中去，在幫助青年職工切實(shí)解決實(shí)際困難中提高自身的能力和素質(zhì)；要組織開展團(tuán)干部培訓(xùn)，努力把團(tuán)干部培養(yǎng)成政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有一定經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技能的復(fù)合型人才。要提高團(tuán)干部的能力水平。各級(jí)共青團(tuán)干部都根據(jù)黨的要求，適應(yīng)青年特點(diǎn)和要求，不斷提高協(xié)助黨委、行政教育培養(yǎng)青年的能力，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)青年的能力，發(fā)展團(tuán)內(nèi)民主、維護(hù)團(tuán)員青年權(quán)益的能力。

5、完善共青團(tuán)的工作機(jī)制。要完善團(tuán)內(nèi)績(jī)效考核機(jī)制，按照項(xiàng)目細(xì)化、工作量化、結(jié)果公開化、考核激勵(lì)一體化的原則，把團(tuán)內(nèi)績(jī)效考核作為推進(jìn)團(tuán)的工作的重要手段。要完善團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗機(jī)制，爭(zhēng)取把團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作納入干部日常管理，在保持工作連續(xù)性的前提下，有計(jì)劃地安排團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗，不斷優(yōu)化團(tuán)干部年齡結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)干部的有序流動(dòng)。要完善青年有序政治參與機(jī)制，引導(dǎo)青年職工積極參與企業(yè)重大決策的制定，參與涉及青年利益的重大改革措施的推行，切實(shí)保護(hù)青年的合法權(quán)益。要完善團(tuán)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，爭(zhēng)取企業(yè)黨政部門支持，按比例撥發(fā)企業(yè)團(tuán)組織日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)，并把重點(diǎn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、專款專用，同時(shí)建立與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

同志們，**市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作有著光榮的傳統(tǒng)和扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。新的時(shí)代賦予我們新的機(jī)遇，新的任務(wù)需要我們凝心聚力。我們相信，**市國(guó)有企業(yè)系統(tǒng)的各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部一定會(huì)以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步振奮精神，搶抓機(jī)遇，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，在建設(shè)開放魅力富裕和諧**、加快躋身中原崛起第一梯隊(duì)的偉大進(jìn)程中作出新的更大的貢獻(xiàn)！