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電氣八周年慶典活動策劃案

2004年8月8日是哈爾濱電氣有限公司成立8周年，總經(jīng)辦似定本次慶典活動方案，舉行以“騰飛的，驕傲的人”或“縱橫四海，龍騰”為主題的系列慶?；顒印?/p>

一、活動時間

8月7日——8月8日

二、活動形式

內(nèi)部慶祝形式

1、懸掛慶祝條幅（8月5日—8月10日）

各車間、各樓內(nèi)走廊懸掛周年慶祝條幅；

為使員工真正參與到本次周年慶典活動當(dāng)中，條幅文案均由各部門撰寫（最少三條），由總經(jīng)辦收集，選出內(nèi)容優(yōu)秀的條幅進行制作（入選條幅作者可得一份紀念品）；

廠區(qū)正門懸掛一對浮漂，下系一付對聯(lián)（可向全體員工廣泛征集并適當(dāng)獎勵）；

2、“優(yōu)化辦公環(huán)境，營造美好空間”才藝展示活動（8月5日—8月10日）

員工中不乏文人墨客，組織這些員工以書法、繪畫等形式抒發(fā)員工對本次慶典的喜悅之情和對企業(yè)的濃濃情意。

所作作品與宣傳條幅相搭配，裝點各車間、各樓內(nèi)走廊內(nèi)。

為日后建設(shè)“文化的”和客人參觀印象打下良好基礎(chǔ)（海爾把員工畫的漫畫做成展板在大廳展示，被人傳為佳話。我們把員工親手寫/畫的作品展示于企業(yè)的每個角落，同樣也是亮麗的風(fēng)景線。）。

3、《致員工家屬的一封信》（8月7日或8月8日）

人是企業(yè)的最大資源，企業(yè)的共同價值觀需要獲得員工的認同，企業(yè)的經(jīng)營決策需要員工去執(zhí)行，當(dāng)員工（特別是一線員工）需要長時間加班時，只有家庭的安定與支持，才能使員工安心工作。

公司向全體員工的家屬發(fā)出《致員工家屬的一封信》，感謝員工家屬所付出的辛苦。

邀請20名優(yōu)秀家屬代表來一起參加慶典儀式，并向全體員工做簡單介紹。

4、舉行“是我的驕傲，我是的自豪”主題演講比賽（8月8日）

穿插于周年活動中進行，全員參加。

以科室、車間為單位推選演講者參加比賽，內(nèi)容以員工在的成長歷程、感人事跡、展望企業(yè)未來發(fā)展為主線

組織評選出5名優(yōu)秀者。

5、周年慶典儀式（8月8日）

下列活動形式可自由選擇/組合

“放鴿”——早上或晚上8:08（地點待定）放飛百羽和平鴿，象征企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，蒸蒸日上。

11響禮炮——早上或晚上8:08（地點待定）鳴炮，象征企業(yè)聲名遠揚，威儀天下。

慶典大會——時間：地點：。全體員工參加，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位來賓約20人左右。A、公司領(lǐng)導(dǎo)講話;B、演講比賽；C、五四優(yōu)秀青年獎頒獎；D、籃球賽頒獎；E演講比賽頒獎；

聯(lián)歡會——員工文藝演出；

對外宣傳慶?；顒?/p>

1、8月8日在當(dāng)?shù)刂饕獔蠹埳峡钦孀ＹR廣告，將企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)發(fā)展歷程等方面內(nèi)容寫在上面，盡量以文化的形象出現(xiàn)。把我們正在服務(wù)的客戶、關(guān)系單位以同賀單位的形式一起刊登在報紙上。

2、撰寫一封《感謝信》，借本次周年慶典之機答謝關(guān)系單位、新／老客戶及潛在客戶對我公司的的長期支持。公務(wù)員之家:

3、以8月周年慶典為切入點，進行為期一個月的產(chǎn)品優(yōu)惠宣傳月活動。在此期間產(chǎn)品銷售價格均優(yōu)惠5%。

三、周年慶典籌備小組

組長：

小組成員：

四、前期安排

序號項目內(nèi)容部門/負責(zé)人進度

1上報材料標語文案、藝術(shù)作品、征文各部門負責(zé)人7月31日前完成

2聯(lián)系慶典場地負責(zé)會議廳、餐廳

3和平鴿、禮炮200羽和平鴿、11響禮炮

4條幅設(shè)計制作、廠區(qū)懸掛布置

5車輛活動時間用車安排

6慶典現(xiàn)場布置負責(zé)音響、投影儀、主席臺等