導(dǎo)語：兩新組織黨務(wù)人才隊伍建設(shè)演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在“兩新”組織中開展黨建工作，對于增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、提高黨的社會影響力和鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分極其重要的意義?！皟尚隆苯M織黨建工作歸納起來，主要是三方面工作：一是不斷組建黨的基層組織，以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面；二是不斷吸納黨員，以增強(qiáng)黨的滲透力；三是不斷開展黨的活動，以提高黨的影響力?！皟尚隆苯M織黨建工作能否按照中央的要求，蓬勃、科學(xué)、規(guī)范、有序開展起來，達(dá)到在“兩新”組織開展黨建工作的初衷與目的，關(guān)鍵在于“兩新”需要組織一支具有堅強(qiáng)政治、嫻熟業(yè)務(wù)、能力卓越的黨務(wù)人才隊伍。要抓好“兩新”組織黨建工作，首先要建設(shè)好“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍，只有把“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍建設(shè)好，才能有條不紊、扎扎實實開展“兩新”組織黨建工作，取得顯著成效，促進(jìn)黨建工作整體發(fā)展。本文結(jié)合縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織黨建工作實際，按照“新領(lǐng)域、新目標(biāo)、新要求、新突破”的要求，研究如何加強(qiáng)“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍建設(shè)。

一、縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織黨建工作與黨務(wù)人才隊伍基本情況

縣工業(yè)園區(qū)占地面積平方公里，戶籍人口萬人，外來流動人口萬人。自工業(yè)園區(qū)建設(shè)以來，在科學(xué)發(fā)展觀和黨的改革開放政策指引下，工業(yè)園區(qū)管委會積極引進(jìn)和發(fā)展“兩新”組織，使得“兩新”組織如雨后春筍般冒出，發(fā)展勢頭迅猛。目前，已有各類“兩新”組織家，其中家“兩新”組織已建立黨組織，管理黨員多人。在縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織中，從事黨務(wù)工作的人員共有人，他們在工業(yè)園區(qū)黨工委等各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展黨的活動，積極吸納新黨員，有效提高了黨組織在“兩新”組織的凝聚力和向心力。在發(fā)揮黨組織核心作用的同時，積極支持、協(xié)助、配合業(yè)主搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，穩(wěn)定職工隊伍，建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)了“兩新”組織的進(jìn)一步發(fā)展。

二、縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍建設(shè)存在的問題

縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織的黨務(wù)工作者中，大多數(shù)從事黨務(wù)工作時間不長，且基本上是兼職，在從事“兩新”組織黨務(wù)工作中，存在一些普遍性的問題，歸納起來主要是三方面：一是認(rèn)為“兩新”組織是非公組織，“兩新”組織黨建工作可有可無，沒有十分的必要，抱無所謂態(tài)度，造成思想不堅定、態(tài)度不堅決、工作不積極；二是認(rèn)為部分業(yè)主對黨建工作存在“戒備”、“疑慮”心理，擔(dān)心自己在企業(yè)搞黨建，會占用時間、花費經(jīng)費，影響生產(chǎn)，怕影響與業(yè)主的關(guān)系，是吃力不討好的事，存在畏難情緒；三是認(rèn)為自己是打工者、是雇傭軍，求安穩(wěn)，只要做好工作掙到錢，能養(yǎng)家糊口就行了，不想從事黨建工作。為此，要建設(shè)好“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍，要消除他們存在的思想顧慮，堅定思想基礎(chǔ)，鼓勵他們積極從事“兩新”組織黨務(wù)工作，為做好“兩新”組織黨務(wù)工作，擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)與執(zhí)政基礎(chǔ)做貢獻(xiàn)。

三、多措并舉，促進(jìn)“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍建設(shè)

(一)消除思想顧慮，堅定“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍的思想基礎(chǔ)

一是明確做好黨務(wù)工作的重要性和必要性。針對“兩新”組織黨建工作認(rèn)識不夠到位的問題，上級黨組織要加強(qiáng)對“兩新”組織黨務(wù)工作者的教育引導(dǎo)，使他們充分認(rèn)識搞好“兩新”組織黨建工作的重要性和必要性，增強(qiáng)他們做好“兩新”組織黨建工作的事業(yè)心、責(zé)任心和緊迫感。在教育引導(dǎo)工作中，要通過各種方式，聽取“兩新”組織黨務(wù)工作者的意見和建議，幫助他們解決黨建工作中碰到的問題和困難，促進(jìn)“兩新”組織黨建工作發(fā)展。

二是消除思想顧慮。由于“兩新”組織業(yè)主在企業(yè)具有絕對的用人權(quán)，以致“兩新”組織黨務(wù)工作者在開展工作時有思想顧慮，不敢大膽開展工作。上級黨組織要大力宣傳加強(qiáng)黨建工作的目的、意義和做法，宣傳黨建工作對促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用，營造良好的輿論氛圍。同時積極創(chuàng)造條件，讓“兩新”組織黨務(wù)工作者為“兩新”組織多辦實事好事，如化解勞資糾紛、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、排除生產(chǎn)故障、確保安全生產(chǎn)、攻克技術(shù)難關(guān)等，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，讓“兩新”組織業(yè)主看到黨務(wù)工作者的積極作用，從而積極支持黨務(wù)工作者開展工作。

三是幫助解決后顧之憂。要使“兩新”組織黨務(wù)工作者能夠安心黨務(wù)工作，上級黨組織要盡可能解決他們的后顧之憂，要及時了解掌握“兩新”組織黨務(wù)工作者在工作和生活中的困難，有針對性地進(jìn)行幫扶。使“兩新”組織黨務(wù)工作者感受到上級黨組織的關(guān)懷與溫暖，從而堅定信心、放開手腳開展黨務(wù)工作。

(二)做好選配工作，強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊伍的組織基礎(chǔ)

“兩新”組織黨務(wù)工作者是提高黨在“兩新”組織影響力的橋梁和骨干，選配好“兩新”組織黨務(wù)工作者，是鞏固黨組織、確?！皟尚隆苯M織黨務(wù)工作正常開展的前提和基礎(chǔ)。由于“兩新”組織的黨員多數(shù)是流動黨員，要做好“兩新”組織的黨建工作，必須有一支相對穩(wěn)定的黨務(wù)工作者隊伍。因此，在選配黨務(wù)工作人選時，要從“兩新”組織的實際出發(fā)，采取多種方式選配。在最初組建“兩新”組織黨支部時，可以采用“內(nèi)選”和“外派”的方式選配黨支部書記：“內(nèi)選”，即對企業(yè)內(nèi)部有合適人選的，發(fā)揮黨內(nèi)民主，征求業(yè)主和黨外群眾的意見，選舉黨組織負(fù)責(zé)人；“外派”，即對企業(yè)中暫無合適人選的，采取上級黨組織下派黨務(wù)工作者去擔(dān)任黨支部書記。除此外，還可以公開招考黨員大學(xué)生，將其中的一部分黨員，與“兩新”組織業(yè)主協(xié)調(diào)后，分配到“兩新”組織工作，優(yōu)秀黨員大學(xué)生經(jīng)培養(yǎng)、鍛煉，可擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人。同時，注重在“兩新”組織優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員，到一定時期，條件具備進(jìn)入“兩新”組織黨支部班子。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高“兩新”組織黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)

搞好“兩新”組織的黨建工作，黨務(wù)工作者的素質(zhì)是關(guān)鍵，上級黨組織要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，使他們有能力、有辦法、有措施開展黨務(wù)工作。

一是舉辦培訓(xùn)班。上級黨組織要定期舉辦培訓(xùn)班，組織“兩新”組織黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)黨史、黨的方針政策和黨務(wù)工作基本知識。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，做到既有理論講授，又有實例問題分析，強(qiáng)化理論聯(lián)系實際，特別是要針對“兩新”組織黨務(wù)工作實際，做到學(xué)以致用，提高培訓(xùn)效果。

二是加強(qiáng)檢查督促。上級黨組織要給“兩新”組織黨務(wù)工作者印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)重點，定期隨機(jī)抽查，督促他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高從事黨務(wù)工作的能力。要經(jīng)常到“兩新”組織黨支部檢查黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)情況，對做得較好的，給予充分肯定，并在園區(qū)“兩新”組織黨務(wù)工作會議上給予表揚(yáng)和鼓勵，好的典型與經(jīng)驗予以推廣。

三是開展經(jīng)驗交流。上級黨組織在黨建工作會上，要組織“兩新”組織黨務(wù)工作者開展經(jīng)驗交流，讓“兩新”組織黨務(wù)工作者交流黨建工作的經(jīng)驗和體會，談?wù)撊绾巫龊命h員登記工作，如何講究方法與“兩新”組織業(yè)主溝通，如何結(jié)合企業(yè)的實際組織黨員開展形式多樣的活動，如何教育和引導(dǎo)黨員，如何贏得企業(yè)黨員和其他員工的支持和信任。通過開展經(jīng)驗交流，開闊“兩新”組織黨務(wù)工作者的視野，提高“兩新”組織黨務(wù)工作者的工作水平，增強(qiáng)“兩新”組織黨務(wù)工作者的工作信心，進(jìn)一步促進(jìn)“兩新”組織黨建工作的深入發(fā)展。

四是開展參觀學(xué)習(xí)。上級黨組織要組織“兩新”組織黨務(wù)工作者到周邊地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，特別是要到“兩新”組織黨建工作搞得較好的企業(yè)黨支部參觀，請他們介紹經(jīng)驗，了解他們開展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗。通過身臨其境，加深感受，認(rèn)識差距，提高做好黨建工作的實際工作能力。

(四)授之以漁，融入實際，增強(qiáng)“兩新”組織黨務(wù)工作者的能力

“兩新”組織黨務(wù)工作者的工作能力要通過實踐來提高，“兩新”組織黨務(wù)工作者不能關(guān)起門來，就黨建抓黨建，必須融入到企業(yè)實際中，通過實際工作增強(qiáng)自己的工作能力。上級黨組織要教育引導(dǎo)“兩新”組織黨務(wù)工作者，主動融入到企業(yè)實際中，在實際工作中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以實際成果讓“兩新”組織業(yè)主感受黨組織的作用，使“兩新”組織業(yè)主支持黨組織開展工作。

一是融入安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)安全與黨建工作雙推進(jìn)。安全生產(chǎn)始終是企業(yè)的頭等重要工作，直接關(guān)系到企業(yè)財產(chǎn)與職工生命的安全?！皟尚隆苯M織黨務(wù)工作者要融入安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮黨組織作用，提高安全生產(chǎn)系數(shù)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)深入發(fā)展?！皟尚隆苯M織黨務(wù)工作者要發(fā)揮宣傳作用，以安全標(biāo)語、安全宣傳欄、設(shè)立警鐘臺、開展事故案例宣講、現(xiàn)身說法等形式，在企業(yè)上下營造“大安全”的濃厚氛圍，形成安全重于一切，安全壓倒一切的氣勢。要發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的骨干作用，開展黨員“三無（無違章、無違紀(jì)、無事故）”活動，帶領(lǐng)、引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，按章作業(yè)，杜絕違章操作，確保生產(chǎn)安全。

二是融入職工隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)建平安和諧企業(yè)。職工隊伍穩(wěn)定是“兩新”組織業(yè)主十分重視和關(guān)心的事，“兩新”組織黨務(wù)工作者主動做好職工隊伍建設(shè)，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三是真心實意為職工辦實事，增強(qiáng)黨組織凝聚力?！皟尚隆苯M織黨務(wù)工作者要真心實意為職工辦實事，始終把關(guān)心職工生活、關(guān)心困難職工冷暖作為要事來抓，在職工面臨困難的時候，在職工需要幫助的時候，及時與“兩新”組織業(yè)主溝通，伸出援助之手，竭力相助，既使職工真正感受黨組織的溫暖，又為“兩新”組織業(yè)主解圍，使業(yè)主能夠集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，達(dá)到一舉雙贏目的。

(五)創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化對“兩新”組織黨務(wù)工作者的管理

要促進(jìn)“兩新”組織黨建工作發(fā)展，必須強(qiáng)化對“兩新”組織黨務(wù)工作者的管理，在管理上要有所突破，充分體現(xiàn)“兩新”組織的特征。

一要制定“兩新”組織黨務(wù)工作者工作職責(zé)、工作制度和年度工作目標(biāo)考評方案等黨建工作制度，將發(fā)展黨員、黨費收繳，定期組織黨員學(xué)習(xí)和過組織生活等內(nèi)容量化到黨務(wù)工作者頭上，由他們再結(jié)合所在企業(yè)特點，制定黨支部工作制度。

二要建立符合“兩新”組織特征的工作機(jī)制。上級黨組織的黨建管理制度要和“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度相結(jié)合，適應(yīng)“兩新”組織開展黨建工作，不能照搬照抄其他黨組織的黨建管理制度。要將“兩新”組織黨務(wù)工作者置于上級黨組織和“兩新”組織的雙重管理中，形成合理有效的工作機(jī)制。

三要加強(qiáng)考核，激勵兩新”組織黨務(wù)工作者認(rèn)真努力工作。上級黨組織除了平時開展指導(dǎo)、檢查、督促外，必須按年度進(jìn)行考核，表彰鼓勵先進(jìn)，批評鞭策落后。對外派黨務(wù)工作者，根據(jù)考核結(jié)果決定交流、解聘或續(xù)聘。

以上是結(jié)合縣工業(yè)園區(qū)“兩新”組織黨建工作實際，所談“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍建設(shè)研究情況，目的是拋磚引玉，期望大家來重視和關(guān)注“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍建設(shè)情況，切實建設(shè)好“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍，促進(jìn)“兩新”組織黨建工作的深入發(fā)展。