導(dǎo)語：獨(dú)家原創(chuàng):工會維權(quán)職能演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年是中華全國總工會成立80周年。80年來，中國工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷發(fā)展壯大，在社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。80年來，中國工會經(jīng)歷了三個歷史時期，實(shí)現(xiàn)了兩次歷史性轉(zhuǎn)變。它始終是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系本階級群眾的橋梁和紐帶，始終是職工利益的代表者和維護(hù)者，始終是組織動員職工群眾為民族獨(dú)立、人民解放和國家繁榮富強(qiáng)而不懈奮斗的重要力量。

今日的工會，將以改革開放為主線，緊緊圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的理念，一路高歌前行，惟進(jìn)步，永不止步。改革開放三十年來中國工會在團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定，發(fā)揮國家政權(quán)重要社會支柱作用；切實(shí)維護(hù)職工各項合法權(quán)益，推動和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會建設(shè)等方面取得的重大成就和成功經(jīng)驗(yàn)。

這是可喜可賀的成績，這是工會燦爛的輝煌。記得工會的負(fù)責(zé)人在年終述職報告中，曾經(jīng)說過這樣的話，堅守工會維權(quán)職能，這需要的只是一種堅持、一種勇氣、一種執(zhí)著和一種奉獻(xiàn)精神，惟有從一而終的堅持，才能成為工會中的佼佼者。是呀，追憶昨天的工會的艱辛歷程，看看工會今天翻天覆地的變化，展望工會明天更燦爛的輝煌，工會成員就會舒心一笑，工會的明天一定會又好又快的發(fā)展下去！回顧過去，征程荊棘叢生，展望未來，工會信心百倍！說到這里，我仿佛聽到了黨和工會領(lǐng)導(dǎo)一起帶領(lǐng)全體工會成員與時俱進(jìn)，敢于爭先的不懈腳步，仿佛看到了工會乘風(fēng)破浪，勇立潮頭的堅定背影，仿佛領(lǐng)略到了工會為維護(hù)職工權(quán)利站起來大聲吶喊，努力抗?fàn)幍念B強(qiáng)拼搏，負(fù)重奮進(jìn)的實(shí)干精神。

廣東是中國工人階級最早產(chǎn)生的地方，是中國工人運(yùn)動的發(fā)源地之一，是中華全國總工會誕生地。在民主革命時期，廣東發(fā)生過多次影響深遠(yuǎn)的罷工運(yùn)動，如香港海員大罷工、廣州沙面罷工，堅持16個月之久的省港大罷工更是世界工運(yùn)史上斗爭時間最長并最終取得勝利的罷工斗爭。我國召開過6次全國勞動大會，其中前3次都是在廣州召開的，在1925年5月召開的第二次全國勞動大會上，正式成立中華全國總工會。

總工會成立，是新中國成立后廣東工人運(yùn)動的重大事件?；仡櫄v史，工會80多年來經(jīng)歷了三個階段：一是組建和發(fā)展階段，主要是組織職工貫徹黨在過渡時期總路線，提前完成對資本主義工商業(yè)的改造和第一個五年計劃，工人階級作為社會主義建設(shè)的主力軍作用逐步發(fā)揮出來。二是“”十年的困難曲折階段，工會組織遭受嚴(yán)重挫折，工會工作受到很大沖擊。三是改革開放以來的迅速發(fā)展階段，廣東工會重新煥發(fā)生機(jī)與活力，各項工作取得長足進(jìn)步，廣東工會工作進(jìn)入了最好的發(fā)展時期之一。

目前工會工作形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合的大格局。在工會組建、依法維權(quán)、幫扶困難、開展勞動競賽、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動等方面取得可喜進(jìn)展，工會管理干部人員正在積極地探索在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作的路子。工會正逐步進(jìn)入規(guī)范化，制度化的階段。

然而，工會要實(shí)現(xiàn)“建全工會維權(quán)職能，樹立工會嶄新形象”的目標(biāo)，關(guān)鍵還是要做好以下幾個方面的工作。

加強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高工會干部的素質(zhì)。著重解決四個問題：

一是認(rèn)識問題，深刻認(rèn)識新世紀(jì)新階段工會工作重要性，堅定不移接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移發(fā)揮工人階級主力軍作用。

二是感情問題，要把職工群眾當(dāng)親人、當(dāng)朋友對待，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，真心實(shí)意為職工服務(wù)，真抓實(shí)干為職工辦事。

三是作風(fēng)問題，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的精神，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，讓職工得實(shí)惠，受鼓舞。四是能力問題，工會干部要成為“三家”，即各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員要成為具有辦事能力的社會活動家，基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家，工會機(jī)關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會工作的專門家，為工會建設(shè)，和諧社會，工會維權(quán)職能多做貢獻(xiàn)。

同時，立足工會工作實(shí)踐，突出工會維權(quán)職能，圍繞三個代表重要思想為中心，堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，服務(wù)大局，服務(wù)基層和職工，不斷推進(jìn)工會理論的探索、創(chuàng)新和發(fā)展，探索出新的規(guī)律性、時代性、富于創(chuàng)造性的工會發(fā)展理論研究成果。

再者，總工會又積極指導(dǎo)各級工會組織緊緊圍繞促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系開展工作如下：

通過開展“工人先鋒號”、“勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新”等主題實(shí)踐活動，動員和組織廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。通過廠務(wù)公開、職工代表大會、提合理化建議等民主管理形式，反映職工的合理訴求。通過建立健全平等協(xié)商集體合同制度，指導(dǎo)和幫助職工與用人單位簽訂勞動合同，妥善處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力把廣大職工的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。通過組織開展豐富多彩的文化、體育、科技等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，培育和塑造健康向上的企業(yè)文化。通過“職工之家”建設(shè)等活動，提高職工對企業(yè)的向心力。通過對職工的文化技術(shù)的培訓(xùn)工作，提高職工的敬業(yè)精神和勞動技能。

與此同時，各級工會普遍設(shè)立了“農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站”，聘用農(nóng)民工維權(quán)監(jiān)督信息員，接待來訪農(nóng)民工，為農(nóng)民工提供法律咨詢和援助，為農(nóng)民工追討拖欠工資，建立了“雙向維權(quán)”工作機(jī)制，與本地外出打工人員較為集中的如廣東、浙江等地工會組織建立聯(lián)系，實(shí)施雙向互動維權(quán)，協(xié)調(diào)解決外出農(nóng)民工工傷事故賠償糾紛，落實(shí)賠償金等等。

總之，建全工會維權(quán)職能，樹立工會嶄新形象將是未來工會發(fā)展的指明路燈。工會定能在未來的征程上越走越遠(yuǎn)！