某礦安全生產(chǎn)座談會材料

時間:2022-12-22 11:46:00

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某礦安全生產(chǎn)座談會材料

我隊根據(jù)礦**號文件和***工作報告精神要求,為進(jìn)一步推動安全生產(chǎn)工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,強(qiáng)化安全現(xiàn)場管理,為****年的安全工作打下一個堅實的基礎(chǔ),根據(jù)***礦長***年工作報告中闡明的十一個方面的重點工作,我隊結(jié)合***安全工作中的不足進(jìn)行了全方位的探討、交流,針對如何抓好***年安全生產(chǎn)工作制定了詳細(xì)的規(guī)劃和安排。

一、***年安全工作回顧

****年,我隊按照****、***及***、***要求,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,狠抓職工教育培訓(xùn),認(rèn)真落實安全責(zé)任,強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)格采面工程質(zhì)量,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。1至12月份,全隊共生產(chǎn)原煤****萬噸,循環(huán)率達(dá)98%,采面優(yōu)良品率達(dá)96%,職工持證率達(dá)100%。我們主要做了以下幾方面的工作

(1)、強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高職工安全素質(zhì)***年,我隊始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,根據(jù)各階段的中心工作,不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。隊上經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識,通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育,提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式,以生動活潑的教育方法,針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例,應(yīng)用安全技術(shù)知識,及時編寫了生動形象、發(fā)人深省的教材,以班組座談會的形式,組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,使每個職工都受到了深刻的警示教育,在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育,在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化。為了進(jìn)一步深化“日學(xué)日高、日清日安”現(xiàn)場安全教育培訓(xùn),我隊堅持“實用、實際、實效”的原則,將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透;以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量檢驗培訓(xùn)質(zhì)量,以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能,推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,安全質(zhì)量及操作上存在的問題,一一提出進(jìn)行培訓(xùn),讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場,隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正,并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分,按安全管理制度進(jìn)行獎罰,調(diào)動了職工的積極性。有效地提高了作業(yè)人員操作技能,增強(qiáng)了安全意識和管理意識,人人持證上崗,自主保安,規(guī)范操作,主動排除各種安全隱患和問題,減少了各類安全事故的發(fā)生。1——12月份,共發(fā)生“三違”人員***人,“三違”人員比往年明顯下降。共舉辦培訓(xùn)班**次,累計培訓(xùn)職工**人次,均取得優(yōu)異的成績,為羊場灣煤礦跨越式發(fā)展預(yù)備了充足的后備力量。

(2)、落實安全責(zé)任,加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理全隊圍繞現(xiàn)場抓管理,圍繞責(zé)任抓落實,各級人員逐級層層簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格落實管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責(zé)任,明確職責(zé)。每月由管理層的第一責(zé)任者主持召開一次安全生產(chǎn)會議,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題,嚴(yán)格考核重點工作的完成情況,提出下個月安全工作重點;對在生產(chǎn)過程中因管理責(zé)任造成的責(zé)任人,按照事故責(zé)任追究制,對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、停工學(xué)習(xí)、撤消職務(wù)等處理。每季度對班組管理人員落實責(zé)任情況進(jìn)行一次全面考核,對工作有差距的及時進(jìn)行誡勉談話;對安全責(zé)任落實不到位的給予警告,按制度進(jìn)行處罰;對抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。雖然我隊在年度做了較扎實的工作,但在現(xiàn)場管理中還是存在很多不足,如10·2放炮重大未遂事故和10·4丟電纜導(dǎo)致停產(chǎn)事件暴露出了我隊管理中存在的漏洞,對我礦企業(yè)形象影響極其惡劣,認(rèn)真分析,主要是職工思想教育不到位,良好的企業(yè)文化和相應(yīng)的法律、法規(guī)還沒有在職工心目中根深蒂固,事件發(fā)生后,經(jīng)過隊內(nèi)管理人員、職工開展的討論、反思活動,廣泛征求意見、采納合理化建議、讓職工對管理中存在的問題進(jìn)行批評、指正等方式來調(diào)動職工的積極性,并對職工進(jìn)行優(yōu)化組合,使之具有內(nèi)合力、互補(bǔ)性,以此產(chǎn)生良好的整體效應(yīng),增強(qiáng)本隊的凝聚力是順利開展各項工作的前提條件。***年,雖然我們做了大量卓有成效的工作,但在安全生產(chǎn)上還存在著一些問題:一是安全管理上有漏洞,考核不嚴(yán)、不細(xì);二是規(guī)程、措施現(xiàn)場落實不到位,“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,自主保安能力不強(qiáng),;四是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作忙于應(yīng)付,標(biāo)準(zhǔn)化在職工心中還沒有根深蒂固。

二、**年安全工作規(guī)劃

1、首先在全隊職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的培訓(xùn)教育活動,把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,根據(jù)各階段的中心工作安排,不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、新版《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識,通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育,提高職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式,以生動活潑的教育方法,針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例,應(yīng)用安全技術(shù)知識,及時編寫生動形象、發(fā)人深省的教材,以班組座談會的形式,組織青監(jiān)崗員、群監(jiān)網(wǎng)員、青工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,使每個職工都受到深刻的警示教育,在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育,在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化,激發(fā)廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。

2、通過多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位,學(xué)技術(shù),練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度,廣泛開展?fàn)幃?dāng)崗位能手活動,開展無“三違”、無事故安全標(biāo)兵等活動,引導(dǎo)職工認(rèn)清形式,努力學(xué)習(xí),使職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐中得到鍛煉提高,

3、發(fā)揮思想*工作的優(yōu)勢,著力開展職工思想*工作。以“包困難戶、包違章違紀(jì)人、包不放心人”為工作重點,落實管理人員的包保聯(lián)責(zé)任制,深入開展民情懇談活動,及時分析掌握職工思想狀態(tài),有針對性地作好思想*工作,保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營工作。要圍繞學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、新版《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī),開展每日一題和班前會知識競賽活動,豐富內(nèi)容,講求效果。通過強(qiáng)化安全宣傳教育,使管理人員、職工認(rèn)識到安全是職工的最大利益,職工生命高于一切,意識到安全生產(chǎn)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ),安全責(zé)任重于泰山,真正把安全工作放到第一位,自覺認(rèn)真履行安全職責(zé)。

4、進(jìn)一步深化“日學(xué)日高、日清日安”現(xiàn)場安全教育培訓(xùn),在工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則,將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),發(fā)揮宣傳優(yōu)勢,每日一題學(xué)習(xí)活動安排;以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量檢驗培訓(xùn)質(zhì)量,以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能,推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,安全質(zhì)量及操作上存在的問題,一一提出進(jìn)行培訓(xùn),讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。

5、在作業(yè)現(xiàn)場,管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正,并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分,按安全管理制度進(jìn)行獎罰,以此調(diào)動職工的積極性。全面有效地提升作業(yè)人員操作技能,增強(qiáng)安全意識和管理意識,人人持證上崗,自主保安,規(guī)范操作,主動排除各種安全隱患和問題,減少各類安全事故的發(fā)生。

6、嚴(yán)格工程質(zhì)量,提高采面標(biāo)準(zhǔn)化水平。在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上,我隊結(jié)合集團(tuán)公司“兩個體系”運(yùn)行和新標(biāo)準(zhǔn)的實施,加強(qiáng)對職工進(jìn)行《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、“三大規(guī)程”、新版《煤礦安全規(guī)程》的知識學(xué)習(xí),使職工樹立質(zhì)量意識和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作思想。在生產(chǎn)過程中,注重作業(yè)工序的正規(guī)化,以工序質(zhì)量保工程質(zhì)量;要求各生產(chǎn)班組作業(yè)人員嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),從支架結(jié)構(gòu)、支柱角度、回柱質(zhì)量、及浮煤的清掃,每一道工序都必須達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不合格的返工進(jìn)行處理;隊管理人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查,寧可停產(chǎn)、停工,絕不在工序上違章冒險蠻干。為提高采面工程質(zhì)量,隊上制定了詳細(xì)的采面質(zhì)量檢查、驗收、考核辦法,注重發(fā)揮質(zhì)量驗收員、班組長及管理人員在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的關(guān)鍵作用,全面形成一個‘三位一體’的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;針對Y252回采工作面存在的質(zhì)量問題,各班組開展長期性的工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作,工程質(zhì)量不過關(guān)不交班,對驗收人員檢查出的問題,現(xiàn)場立即整改,及時排除了事故隱患。同時,加大動態(tài)下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作力度,實行管理人員安全、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)處罰制。當(dāng)班工程質(zhì)量如果出現(xiàn)大的問題,管理人員必須受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,以此來強(qiáng)化全隊管理人員及作業(yè)人員的質(zhì)量意識,以優(yōu)良的工程質(zhì)量,確保安全生產(chǎn)。

7、齊抓共管,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。充分發(fā)揮黨政工團(tuán)群眾組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督把關(guān)作用,強(qiáng)化全過程、全方位的安全監(jiān)督檢查,真正形成一個“四位一體、齊抓共管”安全管理體系,使安全生產(chǎn)制度化,工序操作規(guī)范化,現(xiàn)場檢查經(jīng)常化。區(qū)隊黨政負(fù)責(zé)人切實加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo),實行隊管理干部24小時值班和現(xiàn)場跟班制度,同職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,督促檢查指導(dǎo)各項安全工作,制定行之有效的安全保障措施。在現(xiàn)場工作中認(rèn)真排查采面安全隱患,加大反“三違”力度,對工作中出現(xiàn)的違章人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按隊規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。使“三違”人員丟面子、丟票子,在實行“三違”人員過“六關(guān)”處罰辦法的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化,讓“三違”人員在班前會上向職工講述“三違”造成的后果,使職工從思想深處認(rèn)識“三違”的危害性,有效遏止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。為繼續(xù)推進(jìn)全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進(jìn)而不懈努力。