導(dǎo)語：市勞保服務(wù)工作交流會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天我們在這里召開*市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作經(jīng)驗交流會，主要任務(wù)是貫徹落實*精神，以構(gòu)建和諧社會為宗旨，堅持以人為本，學(xué)習(xí)先進(jìn)，克服困難，全面推進(jìn)20*年我市企業(yè)退休人員社會化服務(wù)工作再上新臺階。

上午，大家分組參觀了新密市幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的退管所（站）。剛才，部分縣（市）、區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)又分別發(fā)了言，大家講得都很好。今天的會議既是一次現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗交流會，也是一次為新年度工作開好局的動員會，鼓勁會。下面，我講幾點意見。

一、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，重要的是結(jié)合實際抓落實

我市的社會化管理工作已經(jīng)歷了五個春秋。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各級勞動保障部門和全體社會化管理服務(wù)工作人員的辛勤努力下，取得了顯著成績，被國家勞動保障部稱為“*模式”在全國推廣。經(jīng)過5年多的努力實踐和探索，全市現(xiàn)有專兼職退管工作人員2600多人，他們辛勤工作在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）退管所（站）第一線，做了大量的工作；千方百計籌措社會化服務(wù)費1000多萬元，較好地解決了探訪慰問企業(yè)退休人員和購置文體活動器材等設(shè)施的難題；建成1100多個“六到位”退管站，使退管工作有了活動的基本場所；規(guī)范了一套退管服務(wù)制度，使退休人員“五大節(jié)日”慰問、重病住院探望、死亡吊唁等制度落到實處。這些成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揚光大。在總結(jié)成績的同時，我們還應(yīng)正視存在的問題。

一是認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作，關(guān)系到我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，是黨中央、國務(wù)院賦予勞動保障部門的一項重要任務(wù)。由于少數(shù)縣（市）、區(qū)的同志認(rèn)識不到位，缺乏工作主動性和創(chuàng)造性，致使目標(biāo)不明確、措施不得力、協(xié)調(diào)不到位、投入不落實，從而影響了全市社會化管理服務(wù)工作的深入開展。

二是機構(gòu)人員不到位。有些縣（市）、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)沒有專門的社會化服務(wù)工作科室。上級要求緊了，就派人應(yīng)付應(yīng)付；要求松了，就沒人過問了；還有一些退管所（站）沒有配備工作人員，隨便找人頂替的現(xiàn)象比較普遍。

三是工作力度不到位。主要表現(xiàn)在人力、財力投入不夠。退管所（站）建設(shè)處于低水平。這些問題，是制約我市社會管理服務(wù)工作上臺階的直接問題。希望各縣（市）、區(qū)要認(rèn)真對照檢查，針對存在的問題采取有效措施，切實加以改正。

二、扎實工作，努力開創(chuàng)明年工作新局面

20*年我市社會化管理服務(wù)工作要以*精神為指針，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實提高人員素質(zhì)，突出改善退休人員的物質(zhì)、文化生活，努力實現(xiàn)三個100%的目標(biāo)（社區(qū)、行政村退管站建設(shè)100％；“六到位”退管站建設(shè)100％；享受到社會化服務(wù)的企業(yè)退休人員100％），全面開創(chuàng)我市社會化管理服務(wù)工作的新局面。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，重點要做好以下三項工作：

首先，要狠抓隊伍建設(shè)，提高服務(wù)人員素質(zhì)。社會化管理服務(wù)工作是勞動保障事業(yè)發(fā)展中的一項新業(yè)務(wù)，任務(wù)重，難度大，必須要有一支素質(zhì)過硬的隊伍。新密、鞏義等先進(jìn)單位之所以取得令人矚目的突出成績，與他們有一支專職的退管隊伍分不開。因此，在新的一年里，各縣（市）、區(qū)要大力加強退管隊伍建設(shè)，不斷充實力量。尤其是社區(qū)的專職工作人員必須配備到位。同時，還要采取專題辦班、以會代訓(xùn)和走出去、請進(jìn)來等辦法，強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高退管人員的素質(zhì)。

其次，要狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，提高場地檔次?；顒訄龅厥峭诵萑藛T開展各項活動的基礎(chǔ)。各級退管組織要堅持以退休人員的活動場地建設(shè)為重點，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，向政府領(lǐng)導(dǎo)多匯報、多宣傳；與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）多溝通、多協(xié)商；深入基層退管所（站）多檢查、多指導(dǎo)。想方設(shè)法取得各級領(lǐng)導(dǎo)的理解、關(guān)心和支持，調(diào)動各方面的積極性，逐步加大投入，為退休人員開展各種文藝、健身、娛樂等活動搭建一個必要的舞臺。希望大家一定要發(fā)揚成績，克服困難，以頑強拼搏的精神，勇創(chuàng)一流成績，努力鞏固我市社會化管理服務(wù)工作在全國的先進(jìn)地位。

第三，要狠抓規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)水平。規(guī)范化服務(wù)，是我們做好社會化管理工作的基本要求。因此，我們要始終把深化為企業(yè)退休人員的服務(wù)放在首位，不斷提高服務(wù)水平，不斷增加廣大企業(yè)退休人員的滿意度。各縣（市）、區(qū)一定要按照*市退管委的各項規(guī)章制度和要求，努力使我們的各項服務(wù)活動真正達(dá)到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。希望各縣（市）、區(qū)要根據(jù)各地的實際情況，建立各種文藝、體育組織，編排一些喜聞樂見的節(jié)目，組織一些健身活動比賽，把退休人員的精神文化生活豐富起來。希望各縣（市）、區(qū)要努力拓展服務(wù)空間，多搞一些個性化服務(wù)，如托老站、老年公寓等。為社會化管理服務(wù)探索出新的路子，取得新突破。

同志們，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是黨中央、國務(wù)院堅持以人為本，努力改善民生，賦予我們勞動保障部門的一項新的任務(wù)，希望我們一定要以高度的政治責(zé)任感和使命感，發(fā)揚成績，克服困難，努力探索，大膽實踐，切實把企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作推上一個新的臺階，為社會大局穩(wěn)定，構(gòu)建和諧*，做出新的更大的貢獻(xiàn)。