導語：全國組織部長會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、深入學習貫徹**屆**全會精神。全面落實加強黨的執(zhí)政能力建設賦予組織部門的各項任務

深入學習貫徹**屆**全會精神，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務，也是組織部門的首要政治任務。組織部門學習貫徹**屆**全會精神，要在前段學習的基礎上，力求學習領會得更深一些，聯(lián)系組織工作的實際更緊一些，同組織部門自身建設結合得更實一些，特別是要在提高認識、強化責任。明確任務、狠抓落實。抓住機遇、銳意創(chuàng)新上下功夫。

提高認識、強化責任，就是要深刻認識組織工作在黨的執(zhí)政能力建設中的重要地位和作用，切實增強做好組織工作的責任感和使命感。加強黨的執(zhí)政能力建設，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重點，是全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的關鍵。組織工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，又是全面推進黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要保證。在加強黨的執(zhí)政能力建設中，組織部門擔負著重大責任。各級組織部門要充分認識。加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性，準確把握組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設中的地位和作用，不斷增強政治意識和責任意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到**屆**全會精神上來，把智慧和力量凝聚到加強黨的執(zhí)政能力建設的實踐中來，以做好組織工作的實際行動和優(yōu)異成績，為提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位提供堅強的組織保證。

明確任務、狠抓落實，就是要全面把握**屆**全會《決定》對組織工作提出的新任務新要求，確保組織部門在加強黨的執(zhí)政能力建設中各項任務的落實。一是要把《決定》中對組織工作具有根本指導意義的要求貫徹好?！稕Q定》關于加強黨的執(zhí)政能力建設的主要經(jīng)驗、指導思想、總體目標和主要任務，從黨執(zhí)政的思想基礎、組織基礎、群眾基礎和體制機制等方面對加強執(zhí)政能力建設提出的新要求，對于組織工作具有總體性、根本性、長遠性的指導意義。各級組織部門要按照這些要求來研究和謀劃新時期的組織工作，努力使組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設，在指導思想上相統(tǒng)一、在總體目標上相一致、在工作部署上相協(xié)調(diào)，保證組織工作始終沿著正確的方向前進。二是要把《決定》中要求組織工作提供服務和保證的任務完成好?！稕Q定》圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，重點就提高“五大能力”以及黨的自身建設的“七項任務”提出了明確的要求。這些要求，貫通偉大事業(yè)和偉大工程，涵蓋改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各個方面，既是加強黨的執(zhí)政能力建設的主要任務，也體現(xiàn)了全黨全國工作的大局。各級組織部門要增強大局意識和服務意識，切實做到圍繞中心、服務大局、做好工作，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供有力支撐和堅強保證。三是要把《決定》中要求組織部門具體承擔的各項任務落實好?！稕Q定》對加強黨的思想、組織、作風和制度建設提出了一系列新任務、新要求、新舉措。這些任務中有許多要由組織部門來完成。對這些任務，我們既要通盤考慮，總體謀劃，又要一項一項分解、一件一件落實。各級組織部門要發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，結合本地實際，立足當前，著眼長遠，突出重點，分步實施，認真研究制定貫徹落實的具體辦法和措施，確保各項任務的圓滿完成。

抓住機遇、銳意創(chuàng)新，就是要以深入學習貫徹**屆**全會精神為有利時機和強大動力，加大改革創(chuàng)新力度，努力把組織工作提高到一個新水平。**屆**全會《決定》在黨的建設歷史上具有里程碑意義。以此為標志，我們黨的執(zhí)政能力建設進入了一個全面加強、整體推進的新時期。歷史經(jīng)驗表明，凡是黨的事業(yè)順利發(fā)展、黨的建設大力加強的時期，必然也是組織工作獲得新機遇、實現(xiàn)新突破的時期。加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和總體目標的確立，使組織工作的方向更加明確；加強黨的執(zhí)政能力建設五大任務的提出，使組織工作為黨和國家工作大局服務的主線更加清晰、重點更加突出；各級黨委(黨組)高度重視黨的執(zhí)政能力建設，對組織工作的領導和支持更加有力；社會各方面對加強黨的執(zhí)政能力建設密切關注，使組織工作的環(huán)境和氛圍更為有利。這一切，都為做好新時期的組織工作創(chuàng)造了良好條件、提供了寶貴機遇、注入了強大動力。各級組織部門要增強機遇意識和創(chuàng)新意識，抓住全黨高度重視和大力加強執(zhí)政理論建設的有利時機，積極推進組織工作的理論研究與創(chuàng)新，努力從理論上回答組織工作面臨的一系列重大問題，不斷深化對新的歷史條件下組織工作特點和規(guī)律的認識，增強工作的科學性和預見性；抓住全黨高度重視和大力推進黨的領導方式和執(zhí)政方式改革的有利時機，積極推進組織工作的方式方法創(chuàng)新，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率；抓住全黨高度重視和大力加強執(zhí)政制度建設的有利時機，在堅持和完善已有制度的同時，積極推進組織工作的制度創(chuàng)新，不斷推動工作的規(guī)范化、制度化；抓住全黨高度重視和大力加強執(zhí)政骨干隊伍建設的有利時機，積極推進組織部門自身建設，不斷提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。

二、緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面推進**年的組織工作

**年，是全面貫徹落實**屆**全會精神的第一年，也是完成“十五”計劃、銜接“十一五”計劃，保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的重要一年。做好明年的組織工作，具有十分重要的意義。明年組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導．全面貫徹落實黨的**大和**屆三中、**全會精神。緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設。牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面推進組織工作，為完成黨和國家的各項工作任務提供堅強的組織保證。

按照這個總的要求，明年要重點抓好以下九項工作：

(一)以深入學習貫徹**屆**全會精神為重點，進一步加大對各級領導干部教育培訓的力度。深入學習貫徹**全會精神，首先要抓好對各級干部的教育培訓，要以縣(處)級以上領導干部為重點，組織各級干部認真學習領會**屆**全會《決定》和總書記等中央領導同志的一系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到**屆**全會精神上來。在具體安排上，要舉辦省部級主要領導干部學習**屆**全會精神專題研討班；要指導各級黨委(黨組)中心組把加強黨的執(zhí)政能力建設作為學習重點，認真學習文件，開展專題研討；各級黨校、行政學院和各類干部院校都要把學習貫徹**屆**全會精神作為重要內(nèi)容，納入教學計劃，開展對領導干部的集中培訓；要進一步抓好組織部門領導干部的學習培訓；各地各部門要結合實際制定出具體培訓方案，加強領導，精心組織，確保培訓任務的完成并取得扎扎實實的成效。

要創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質(zhì)量，認真落實大規(guī)模培訓干部的各項任務。要建立健全干部教育培訓質(zhì)量評估體系，對培訓項目進行跟蹤管理。抓緊制定《干部教育培訓工作條例》。確保中國浦東、井岡山、延安三所干部學院明年三月份正式開學，努力抓好學院的各項建設和管理。

(二)扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。中央決定從**年開始，用一年半時間在全黨開展先進性教育活動。我們一定要充分認識在全黨開展先進性教育活動的重要性和必要性，把這項工作作為明年組織工作的重中之重，全力以赴、扎扎實實地抓好。各級黨委及其組織部門要按照中央的部署和要求，周密部署，統(tǒng)籌安排，切實做到把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，把學習貫徹黨章、黨的**大和**屆三中、**全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終，把進一步調(diào)動黨員的積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終，把加強領導貫穿始終。通過開展先進性教育活動，達到提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。

要以開展先進性教育活動為契機，扎實推進基層黨建工作。要以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的長效機制為目標，提高農(nóng)村基層黨組織建設水平。要認真貫徹中組部、國資委黨委《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，加強對國有企業(yè)黨建工作的指導，積極探索國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。要進一步加大在新經(jīng)濟組織和新社會組織中建立黨組織的工作力度，不斷擴大黨的工作的覆蓋面。要認真貫徹全國街道社區(qū)黨建工作座談會精神，推動社區(qū)黨組織以服務群眾為重點，構建黨建工作新格局。要進一步抓好機關、學校、科研院所和文化團體等領域的黨建工作。要認真落實全國發(fā)展黨員工作會議精神，做好發(fā)展黨員包括在其他社會階層先進分子中發(fā)展黨員的工作。要不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式，探索黨員教育管理的手段和方式，探索黨員教育管理工作的新機制。要認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點的工作。

要關心和愛護基層黨員干部。廣大基層干部是做好基層工作的骨干力量，他們長期奮戰(zhàn)在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線，直接面對群眾，直接面對大量的矛盾和問題，為貫徹落實中央的方針政策和決策部署、幫助群眾排憂解難作出了重要貢獻。我們要按照同志的要求，對廣大基層干部真正重視、真情關懷、真心愛護。要關心愛護廣大黨員，特別要幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、下崗職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員解決實際困難。

(三)牢固樹立和認真落實科學發(fā)展現(xiàn)，制定符合正確政績觀要求的干部實績考核評價標準。科學發(fā)展觀是以同志為總書記的新一屆中央領導集體站在歷史和時代的高度，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持繼往開來、與時俱進，對長期發(fā)展實踐的經(jīng)驗總結和理論升華，是全面建設小康社會和推進現(xiàn)代化建設始終要堅持的重要指導思想。各級組織部門要深入學書記等中央領導同志關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述，深刻領會精神實質(zhì)，切實把樹立和落實科學發(fā)展觀體現(xiàn)到組織工作的各個方面。

科學發(fā)展觀引導正確政績觀。制定并實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，選準用好干部，是牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的重要保證。明年，我們要在繼續(xù)調(diào)研和試點的基礎上扎實推進。制定干部實績考核評價標準，一要體現(xiàn)系統(tǒng)性，在考核內(nèi)容和標準的設置上，必須符合“三個文明建設”和“五個統(tǒng)籌”的要求，全面反映經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展情況。二要體現(xiàn)針對性，充分考慮不同類別、不同行業(yè)，不同層次、不同崗位，不同地區(qū)、不同基礎情況下領導班子和領導干部的差異，分門別類地設置考核內(nèi)容和標準。三要體現(xiàn)科學性，考核內(nèi)容和標準的設置，能定量的定量，難于定量的，可進行定性分析比較，最大限度地減少主觀隨意性。四要體現(xiàn)可操作性，考核指標的設置，要突出重點，便于操作，不要過于繁瑣。要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、上下結合、穩(wěn)步推進”的原則，邊研究，邊實踐，邊總結，邊完善。

要通過制定和實施干部實績考核評價標準，進一步堅持正確的用人導向。對那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部，要予以重用；對那些心浮氣躁、急功近利、做表面文章甚至制造虛假政績的干部，要果斷予以調(diào)整，從而形成鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好環(huán)境，促進領導干部創(chuàng)造出符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的政績，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。

(四)優(yōu)化結構，提高素質(zhì)，進一步加強各級領導班子建設，切實做好下次領導班子換屆有關準備工作。黨的執(zhí)政能力強不強，關鍵在各級領導班子。**全會對各級領導班子提出了“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調(diào)”的要求，我們要貫徹到領導班子建設的各項工作中去。

要堅持把思想政治建設擺在首位，繼續(xù)落實好關于加強領導班子思想政治建設幾個座談會的精神，切實抓好向市縣延伸、向企事業(yè)單位拓展的工作，不斷提高各級領導干部的思想政治素質(zhì)。要認真做好領導班子調(diào)整補充工作，加大干部交流力度，特別是要選準配好黨政“一把手”。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，進一步加大年輕干部實踐鍛煉的力度，制定和落實后備干部培養(yǎng)計劃和具體措施。進一步做好培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部的工作。認真貫徹落實全國培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會精神，選拔和推薦更多優(yōu)秀黨外干部擔任領導職務。

要認真落實**全會提出的有關領導班子建設的各項改革舉措，進一步優(yōu)化結構，增強整體功能。**全會《決定》提出，要規(guī)范黨政機構設置，完善黨委常委會的組成結構，適當擴大黨政領導成員交叉任職，減少領導職數(shù)，切實解決分工重疊問題；要減少地方黨委副書記職數(shù)，實行常委分工負責，充分發(fā)揮集體領導作用；要逐步加大黨委、人大、政府、政協(xié)之間的干部交流；要優(yōu)化人大、政協(xié)領導班子結構，逐步減少人大、政協(xié)領導職數(shù)。這些重大改革舉措，政策性強，要按照“突出重點、穩(wěn)步推進，先行試點、逐步展開，統(tǒng)籌考慮、相互銜接”的原則，積極穩(wěn)妥地推進。

(五)認真抓好干部人事制度改革各項措施的貫徹落實，不斷從整體上推進干部人事制度改革。要繼續(xù)抓好《干部任用條例》和“5+1”等法規(guī)性文件的貫徹落實。一是抓督促檢查。各級組織部門要采取適當方式，對貫徹落實《干部任用條例》等文件的情況繼續(xù)進行督促檢查，切實加強領導和指導，保證文件的貫徹執(zhí)行。二是抓完善細化。要認真研究解決文件執(zhí)行中遇到的新情況、新問題，不斷完善制度規(guī)定，細化具體辦法，使改革措施更具可操作性。三是抓總結推廣。注意總結推廣各地區(qū)各部門各單位在貫徹落實《干部任用條例》和“5+1”等法規(guī)性文件中的好經(jīng)驗和好做法，發(fā)揮示范效應。

要加大制度創(chuàng)新力度。明年，要加大干部人事制度改革理論研究的力度，總體設計，分類實施，積極探索，力爭在一些亟待解決而又難度較大的問題上取得實質(zhì)性進展。比如，建立和完善干部職務與職級相結合的制度，合理設置職級結構，增強職級對領導干部的激勵作用；進一步擴大干部工作中的民主，推進干部能下能出；探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人方式，把堅持黨管干部原則同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者結合起來，研究制定國有企業(yè)領導人員選拔任用辦法；會同人事部做好《公務員法》出臺的有關準備以及制定配套法規(guī)的工作，等等。各地各部門要結合實際，本著積極而穩(wěn)妥的原則，努力從整體上不斷推進干部人事制度改革。

(六)以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點，進一步推進組織制度創(chuàng)新。發(fā)展黨內(nèi)民主，是加強黨的執(zhí)政能力建設、增強黨的團結和活力的重要舉措，也是廣大黨員的熱切期望。要加大組織制度創(chuàng)新的力度，堅持循序漸進，把**全會關于發(fā)展黨內(nèi)民主的一系列部署和要求落到實處。

要完善黨的代表大會制度。一是做好在縣(市)實行黨代會常任制的試點工作。二是在實行黨代會常任制試點單位，探索建立黨的代表大會代表提案制度，研究制定關于辦理黨的代表大會代表提案的辦法。三是積極探索黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式，對代表的任期、職責、發(fā)揮作用的途徑和形式及相關制度等作出規(guī)定。

要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。完善候選人提名方式，對允許黨員、代表聯(lián)名提出候選人以及在候選人提名中引入競爭機制等問題進行調(diào)查研究。適當擴大差額推薦和差額選舉的范圍和比例，改進介紹候選人情況的方法。要在調(diào)查研究的基礎上，逐步擴大基層黨組織領導班子成員直接選舉范圍的試點工作方案。

要配合有關部門，就建立黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，常委會向全委會報告工作、接受監(jiān)督制度和逐步推進黨務公開等進行調(diào)查研究，提出意見。各級組織部門要認真研究組織工作中應當公開的業(yè)務和政策、公開的方法和途徑等問題，積極穩(wěn)妥地推進組織工作中的黨務公開。要按照**屆**全會要求，做好修訂《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》和制定《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的工作。

(七)以制定“十一五”人才規(guī)劃為重點，進一步做好人才工作。繼續(xù)貫徹落實全國人才工作會議和中央人才工作決定精神，大力實施人才強國戰(zhàn)略，落實黨管人才原則，做好新形勢下的人才工作。制定“十一五”人才規(guī)劃，是明年人才工作的重點。要會同人事部、發(fā)改委等有關部門，緊緊圍繞“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，深入調(diào)查研究，抓緊開展人才規(guī)劃的具體編制工作，同時做好把人才規(guī)劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃能銜接工作。各地也要從實際出發(fā)，按照本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，制定相應的人才規(guī)劃。

要堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才“三支隊伍”～起抓，認真組織實施“高層次專業(yè)人才培養(yǎng)工程”，建立高層次人才庫，直接掌握和聯(lián)系一批高層次人才。要采取多種形式抓緊培養(yǎng)高技能人才，吸引留學和海外高層次人才，加強中青年理論人才的培養(yǎng)。要繼續(xù)抓好《振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地人才隊伍建設實施意見》的落實，制定和完善西部地區(qū)人才工作的政策措施，為國家區(qū)域性發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的人才支持。要探索為非公有制經(jīng)濟組織提供人才支持和服務的途徑和方法。要疏通各類人才之間的流動渠道，促進人才合理流動。積極探索建立人才多元投入機制。

(八)加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。認真貫徹全國干部監(jiān)督工作會議精神，切實加強對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。要建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的監(jiān)督工作機制。完善領導干部有關廉政建設制度。出臺違反《干部任用條例》的處理規(guī)定，完善組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機制，制定關于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見。充分發(fā)揮"12380"舉報電話的作用，及時發(fā)現(xiàn)并查處領導干部和干部選拔任用工作中存在的問題。會同紀檢機關，繼續(xù)做好巡視工作，并運用巡視成果加強和改進對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。

當前，要把查處人民群眾反映強烈的違反《干部任用條例》的行為，尤其是查處“跑官要官”、“買官賣宮”和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”問題作為一項重點任務來抓，切實抓出成效。

在嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風方面，一是對“跑官要官”的，至少在一段時間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴重的要進行組織處理；二是對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處，已經(jīng)提拔的要從領導崗位上撤下來，并視情節(jié)給予相應的紀律處分；三是對受賄“賣官”的，要按有關規(guī)定嚴肅查處，對行賄“買官”的，也要一律先免去職務，再按規(guī)定處理；四是違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委(黨組)及組織人事部門按照干部管理權限及時予以糾正；五是凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重；對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究有關領導的責任。

在堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”方面，一是在干部考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴重的，要進行調(diào)查核實，在沒有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；二是對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取紀檢監(jiān)察機關的意見．三是對新提拔的干部均要按有關規(guī)定，執(zhí)行任前公示和試用期制度，并進行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴格要求；四是干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發(fā)現(xiàn)有重要來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話或函詢；五是對在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有嚴重間顳線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當安排，同時進行調(diào)查核實；六是對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調(diào)查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關責任人的責任。

在對領導干部嚴格要求、嚴格管理的同時，要滿腔熱情地關心愛護干部，注意把干部政治方向、道德品質(zhì)、廉潔自律方面存在的問題和工作中存在的問題區(qū)分開來，把重大問題與一般性問題區(qū)分開來，努力調(diào)動干部做好工作的積極性，切實保護那些真正干事創(chuàng)業(yè)的干部。

(九)建立保持公道正派的長效機制，進一步加強組織部門自身建設。盡管在全國組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動已經(jīng)結束了，但保持公道正派是組織部門永恒的課題，加強組織部門自身建設、提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)也是一項長期和艱巨的任務。下一步，我們要按照中央領導同志提出的“四個必須、兩個滿意”的要求，繼續(xù)突出公道正派這個主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設。一要積極參與即將在全黨開展的先進性教育活動，把堅持公道正派作為組工干部參與先進性教育活動的一項重點內(nèi)容，進一步提高思想認識，找準并解決好自身存在的突出問題。二要把加強組工干部隊伍的能力建設擺上突出的位置，按照**屆**全會提出的“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求，努力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等方面的能力和水平。三要切實抓好建章立制工作，把集中學習教育活動的成果用制度的形式固定下來，進一步建立和完善保持公道正派的長效機制，推進組織部門自身建設的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。四要廣泛開展學習宣傳優(yōu)秀組工干部活動。各級組織部門要組織好中組部表彰的9名優(yōu)秀組工干部的學習宣傳，同時要樹立本地區(qū)本單位的先進典型，用身邊的典型教育激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。五要堅持從嚴治部，嚴肅查處在組織系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法行為。堅持著眼防范、教育在先，領導帶頭、率先垂范，加強對組工干部的日常管理和監(jiān)督。同時，要堅持“三個留人”，對組工干部尤其是基層組工干部多關心、多幫助，營造拴心留人的良好環(huán)境。

要認真做好老干部工作。繼續(xù)做好黨建理論研究、組工信息與宣傳、信訪、黨建讀物出版、領導干部考試與測評、后勤服務等方面的工作。

做好明年的工作，必須大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，狠抓各項任務的落實。一要切實加強調(diào)查研究。要圍繞組織工作中的一些重大問題，進行系統(tǒng)的調(diào)查研究，作出切合實際的分析判斷，提出解決問題的對策。要不斷總結經(jīng)驗，善于運用基層和群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗來推進工作。二要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。一方面，要突出重點，對重點工作實行矩陣式管理，分解任務，落實責任，確保完成；另一方面，要善于“彈鋼琴”，以重點工作帶動其他各項工作。要進一步整合資源，搞好協(xié)調(diào)配合，形成抓落實的合力。三要切實轉(zhuǎn)變工作作風。要按照**屆**全會的要求，改革會議制度，大力精簡會議、文件和簡報，切實改進會風文風。要嚴格規(guī)范和控制各種檢查、評比、達標活動。從中組部做起，各級組織部門共同努力，力爭明年在這幾方面有比較大的改進。

明年組織工作任務重、要求高、責任大。讓我們緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹**大和**屆三中、**全會精神，解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞中心、突出重點、狠抓落實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標作出新的貢獻!