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同志們：

我根據(jù)區(qū)委常委會的意見，作組織工作報告，簡要回顧**年的組織工作，安排部署今年的組織工作。

一、認真總結，理性思考，不斷深化對組織工作發(fā)展規(guī)律的認識

**年，在區(qū)委的正確領導下，在上級組織部門的精心指導下，我們按照“圍繞中心、服務大局、與時俱進、務實創(chuàng)新”的要求，積極進取，扎實工作，圓滿完成了各項任務?；仡櫼荒甑墓ぷ?，主要有以下特點：

1、始終堅持圍繞中心，服務大局。我們堅持把組織工作放到推進發(fā)展、促進和諧的大局中來謀劃、來部署、來推動。圍繞“項目建設年”各項任務，抽調黨員干部參與重點項目建設，讓黨員干部在拆遷、維穩(wěn)和工程建設一線發(fā)揮作用、增長才干；深入開展“千名干部下基層”活動，為群眾排憂解難、化解矛盾。圍繞“新農村建設”工作，下派干部到大明、大星、烏溪等村支持建設，面向社會選拔優(yōu)秀人才充實農村工作力量，實施“一村一名大學生”計劃，開展遠程教育“學用競賽”活動，大力培養(yǎng)“雙帶型”黨員、“雙強型”干部，為新農村建設提供組織保障和人才支持。圍繞“合并、擴權、強街”戰(zhàn)略，積極推進街道管理體制改革，對街道干部進行結構性調整和交流，配優(yōu)配強街道領導班子，進一步降低行政成本，提高工作效能；在街鎮(zhèn)機關干部中全面推行競爭上崗，激發(fā)了隊伍活力。圍繞推進非公經(jīng)濟發(fā)展，深入開展“黨員在建設一線閃光”、“黨建帶團建”等主題活動，新建“兩新”組織黨組織6個、重點項目黨支部7個，召開了非公經(jīng)濟黨建工作經(jīng)驗交流會。通過健全組織、配強班子、激發(fā)活力，使組織資源、人力資源優(yōu)勢得到有效發(fā)揮。

2、始終堅持突出重點，整體推進。一年來，我們堅持通盤考慮，總體謀劃，集中精力抓重點帶全面，抓關鍵促整體。一是圓滿完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委換屆工作。認真落實和執(zhí)行省、市委要求，協(xié)助市委做好區(qū)委班子的考察工作，嚴格實行“零差錯”管理，對換屆選舉各環(huán)節(jié)工作做出科學安排，圓滿完成了區(qū)、鎮(zhèn)黨委換屆任務。二是切實加強領導班子和干部隊伍建設。扎實抓好領導班子思想政治建設。深入開展了“作風建設年”活動，組織科級領導班子召開了2次專題民主生活會，召開了機關作風建設經(jīng)驗交流會，進一步促進了作風轉變。繼續(xù)開展大規(guī)模干部培訓工作。深化“創(chuàng)學習型組織，做學習型干部”活動，向科級領導干部贈送、推薦優(yōu)秀書籍，深入開展讀書活動；舉辦經(jīng)濟干部、黨務干部、后備干部及新任職科級干部等專題培訓班9期；選派2名優(yōu)秀年輕干部赴美培訓，選送23名干部參加省、市委黨校組織的學習培訓，干部的能力素質得到了新的提高。積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革。貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，分6批次對326名領導干部進行調整；面向全省公開選拔了3名科級領導干部，進一步蓄集了領導人才。三是全面提升基層黨建工作水平。作為全省試點，在全區(qū)75個社區(qū)全面實施了直接選舉，社區(qū)班子結構進一步優(yōu)化；開展紀念建黨85周年系列活動，做好了向省、市委推薦表彰先進的工作，營造了學先進、趕先進的濃厚氛圍；進一步規(guī)范遠程教育站點的建設與管理，開展了“學用競賽”系列活動；深化基層黨建示范點創(chuàng)建活動，清水塘街道工委、大明村黨總支被命名為市級基層黨建示范點；在建湘新村等5個社區(qū)中開展“精品社區(qū)”創(chuàng)建活動，給予重點指導和支持，打造了特色和亮點；嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員票決制、公示制、責任追究制，發(fā)展黨員303名；推行黨內救助服務，推進黨員聯(lián)絡服務站的規(guī)范化建設，大力開展黨員技能培訓和就業(yè)推薦工作，黨內服務水平得到進一步提升。

3、始終堅持銳意創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。一年來，我們貫徹“走在前列”的要求，探索創(chuàng)新，開拓進取，不少工作有新發(fā)展、新亮點。一是著眼于擴大黨內民主、加強黨內監(jiān)督，全面推行了黨務公開，通過設立黨務公開欄、文件查閱處、意見箱、電子顯示屏等多種形式進行黨務公開，得到了基層黨員群眾的積極響應。二是著眼于保障黨員權利、改進領導方式，在街道全面實施黨員代表聯(lián)席會議制度，健全了代表發(fā)揮作用的配套機制，共選舉產生代表628名，召開代表會議18次，開展視察調研活動30余次，進一步拓寬了黨員民主參與的渠道。三是著眼于發(fā)揮黨員作用、增強黨性觀念，全面實行了無職黨員設崗定責、黨員“政治生日”紀念等制度，取得了明顯成效。四是著眼于關心基層、夯實基礎，在基層配備組織員，保證了基層黨建工作力量；推行了村級班子及成員績效考核制、積分管理制，進一步規(guī)范村干部管理，激發(fā)了農村工作活力。各單位也探索出很多新做法、新經(jīng)驗，芙蓉北路街道實行“支部建在項目上”、伍家?guī)X街道推行“不作為黨員告誡談話制”、清水塘街道依托黨員服務中心實行“全程式”服務、新河街道開展“幸福家園”活動、新港鎮(zhèn)實施“黨員致富工程”、區(qū)城管局建立發(fā)展黨員黨委考察制等，豐富了我區(qū)組織工作實踐，也得到了上級組織部門的肯定。

4、始終堅持提升能力，樹立形象。一方面，加強思想作風建設。圍繞增強服務意識、開放意識、表率意識，組織干部重點學習黃建國同志《自覺地學習和修養(yǎng)，更好地做人與做事》等一系列重要講話精神，著力提高組工干部思想修養(yǎng)和精神境界；實行組工干部聯(lián)系指導基層單位分工負責制，促進了作風轉變。另一方面，切實增強組工干部的創(chuàng)新本領。開展了“先進性教育活動與先進性建設”征文、組織工作實踐與創(chuàng)新課題研討活動，完成了一批經(jīng)驗總結和理論文章，進一步豐富了組織工作理論成果。加大信息調研成果轉化力度，共向上級報送信息文章180多篇（條），采用82篇，其中，我區(qū)加強農村人才隊伍建設、組織社區(qū)換屆選舉、開展干部教育培訓、加強先進性長效機制建設等經(jīng)驗做法分別被省市組織部門推介。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與新形勢、新要求相比，還存在一些不足。比如，對一些前瞻性的、深層次的問題研究思考不夠，基層組織建設和黨員教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作作風還要進一步深入扎實，等等。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

二、以服務經(jīng)濟社會又好又快、率先發(fā)展為使命，全面推進2007年組織工作

2007年，是黨的十七大召開之年，也是我區(qū)“再干新五年，沖刺二十億”新征程的起步之年，做好今年的組織工作至關重要。在新的一年里，做好全區(qū)組織工作首先要把握大勢，明確目標定位。把握發(fā)展大勢，才能服務大局；明確目標定位，才能奮發(fā)有為。從全黨看，黨的十七大將在今年召開，扎實做好十七大精神的學習、貫徹是組織工作的重中之重。從全國看，開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面、構建社會主義和諧社會，為組織工作提供了難得的機遇，也提出了新的更高的要求。從省、市看，省委“富民強省”戰(zhàn)略的實施，市委“又好又快、率先發(fā)展”的發(fā)展要求和新型工業(yè)化戰(zhàn)略的提出，標志著發(fā)展將進入嶄新的階段。從全區(qū)看，建設“大城北”戰(zhàn)略和“再干新五年，沖刺二十億”奮斗目標的提出，為我們進一步明晰了發(fā)展的思路，拓寬了發(fā)展的視野，堅定了發(fā)展的信心。組織工作要為又好又快發(fā)展提供理論武裝、人才支撐和組織保證，必須準確把握發(fā)展大勢，明確目標定位，才能更好地肩負起歷史賦予的使命、時代賦予的重任。要順應趨勢，樹立科學理念?？茖W發(fā)展觀、構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的實施，為科學發(fā)展提供了強大的精神動力。組織工作作為上層建筑的重要組成部分，必須站在時代潮頭，引領時代潮流，把科學發(fā)展觀和社會主義和諧社會的各項要求落到實處。在今后的工作中，我們要進一步樹立以人為本的理念，以黨內關懷引領社會關懷；樹立民主開放的理念，以黨內民主帶動人民民主；樹立公平正義的理念，以選人用人的公正促進社會公正；樹立改革創(chuàng)新的理念，以組織工作創(chuàng)新激發(fā)社會創(chuàng)新。要發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造一流業(yè)績。我們處在一個經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的時代，也是組織部門大有作為的時代。事業(yè)成敗，關鍵在人。班子強，一強百強；人才興，一興百興。組織部門必須緊扣發(fā)展第一要務，一切圍繞發(fā)展，一切服務發(fā)展，切實抓好領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設，把全區(qū)上下加快發(fā)展的積極因素調動到最大化，各種潛能發(fā)揮到最大化，組織程度提高到最大化，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，強勢推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，努力創(chuàng)造出無愧于時代和人民的一流業(yè)績。

2007年，我們要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構建和諧社會和落實科學發(fā)展觀，按照全國、全省、全市組織部長會議和區(qū)第三次黨代會精神，以迎接十七大召開和學習貫徹十七大精神為主線，突出服務又好又快、率先發(fā)展的主題，努力提升組織工作貢獻率、增強組織工作凝聚力、體現(xiàn)組織工作創(chuàng)造性，實現(xiàn)組織工作的新跨越，為實現(xiàn)全區(qū)“城市更新、產業(yè)更優(yōu)、實力更強、人民更富”的奮斗目標提供堅強的組織保證。

（一）服務全區(qū)工作大局，切實提升組織工作貢獻率。

組織工作是黨委工作的重要組成部分，必須始終服從和服務于黨委工作大局，思路緊跟區(qū)委意圖，措施落實區(qū)委部署，不斷提高貢獻率，多出生產力。

1、以區(qū)鎮(zhèn)換屆為契機，調優(yōu)配強各級領導班子。班子換屆，關乎全局，影響長遠。要精心組織換屆工作。配合市委組織部做好對區(qū)人大、政府、政協(xié)領導班子考察的有關工作，協(xié)助區(qū)委做好領導班子換屆人選推薦等基礎性工作，協(xié)助人大、政協(xié)做好人大代表和政協(xié)委員的推選工作。認真組織好鎮(zhèn)人大、政府班子換屆。按照領導班子配備改革的要求，堅持正確的用人導向，做到“不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”，營造風清氣正、和諧穩(wěn)定的換屆環(huán)境。要規(guī)范和加強領導干部的選拔任用。認真落實已經(jīng)出臺的干部選任制度，進一步擴大干部選任中的民主，抓好區(qū)委常委會、全委會干部任免票決制的落實。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，結合換屆，認真抓好街鎮(zhèn)、區(qū)直部門領導班子的調整配備，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到街鎮(zhèn)、區(qū)直部門任一把手；面向知名高校選聘一批全日制本科以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生充實到機關；拿出一定數(shù)量的科級領導職位進行公開選拔。要切實加強領導班子思想政治建設。深化和拓展“四好”領導班子創(chuàng)建活動和“轉變干部作風”系列活動；進一步健全領導班子民主生活會制度，加強對民主生活會的指導和檢查。切實加強領導干部道德教育，通過典型示范、活動激勵、警示教育等形式，使領導干部不斷提高道德修養(yǎng)和精神境界，自覺養(yǎng)成良好的心態(tài)和健康的情趣，爭當求真務實、銳意進取的楷模，誠信正派、品德高尚的楷模，艱苦奮斗、廉潔奉公的楷模。

2、大力推進績效考核與管理，充分激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力。要完善績效考核與管理。在總結提升我區(qū)近年來目標管理考核做法、吸收借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，制訂《**區(qū)黨政領導班子和領導干部績效考核與管理辦法》，進一步明確不干事就是失職，干不成事就是不稱職的管理標準，實行考核結果與干部的物質待遇掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，與職務任免掛鉤，強化有為有位的用人導向，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為。要切實加強干部的宏觀管理。積極推進干部管理體制改革，重點抓好城管系統(tǒng)的干部人事制度改革；認真落實《公務員法》，嚴格控制領導職數(shù)和干部隊伍規(guī)模；認真落實關于領導干部任職交流、回避、職務任期等法規(guī)文件，推進干部工作規(guī)范化、制度化；進一步完善干部監(jiān)督機制，全面推行黨政一把手的任中經(jīng)濟責任審計，探索制訂科學合理的經(jīng)濟責任追究辦法。繼續(xù)做好年輕干部、軍轉干部、女干部、非黨干部等工作；帶著感情做好老干部工作，認真落實好老干部政治、生活待遇。

3、以十七大精神輪訓為重點，努力提高黨員干部的能力素質。要精心抓好干部教育培訓。認真落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高素質的要求，防止干部教育重科級干部、輕一般干部的做法。組織街道、鎮(zhèn)的一般干部分期分批到區(qū)委黨校進行集中輪訓，學習區(qū)情、市場經(jīng)濟學等知識；十七大召開后，重點抓好十七大精神的輪訓，在全區(qū)上下掀起學習貫徹十七大精神的熱潮。要積極探索多渠道的培訓形式。按照貼近時代、貼近干部、貼近工作的要求，堅持分行業(yè)、分專題、分層次培訓干部。精心組織好科級干部公共財政、金融知識、區(qū)域經(jīng)濟系列講座，聘請國內知名專家進行授課，提升科級干部的文化素養(yǎng)和領導經(jīng)濟發(fā)展的能力。實行“一線培養(yǎng)法”，選派優(yōu)秀年輕干部赴發(fā)達地區(qū)掛職學習，選派干部到重點項目建設指揮部學習鍛煉，選派街鎮(zhèn)干部到區(qū)直經(jīng)濟部門、信訪部門跟班學習，指導各戰(zhàn)線開展專業(yè)技能的培訓。形成黨校學習、掛職學習、在職學習齊頭并進，知識更新、素質提升、能力提高相得益彰的生動局面。要努力追求培訓效益最大化。通過完善激勵約束制度，提高培訓質量，降低培訓成本。加大對培訓干部的使用力度，形成教育培訓、發(fā)揮作用、提拔使用的良性循環(huán)。精心挑選一批優(yōu)秀書籍贈送給干部，豐富讀書活動的內容；規(guī)范干部外出考察學習，實行學習考察審批制；推行定向考察，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以定向到全國千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)對口考察學習為主，街道以到管理先進的大城市對口學習城市管理、老城區(qū)改造、社區(qū)建設等經(jīng)驗為主。

4、緊緊圍繞“大城北”戰(zhàn)略，造就一支發(fā)展急需的人才隊伍。人才的活力，決定了一個區(qū)域的活力。市委建設“大城北”戰(zhàn)略的實施，為各類人才脫穎而出提供了新的機遇、新的舞臺。要認真落實“十一五”人才工作規(guī)劃，以培養(yǎng)造就高層次的復合型人才和農村實用型人才為抓手，分類建立人才資源庫，評選表彰一批鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才和拔尖人才，抓好“一村一名大學生”的跟蹤管理和服務；加大引才引智力度，樹立“不求所有，但求所用”的人才觀念，加強區(qū)域內經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才的交流互動，為聚集區(qū)域內各類人才搭建平臺，優(yōu)化服務，為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（二）夯實基層基礎工作，不斷增強組織工作凝聚力。

認真貫徹落實中央和省市委出臺的長效機制文件精神，進一步強化抓基層、打基礎的意識，以擴大黨內民主、營造黨內和諧、強化黨內關懷為著力點，全面推進黨的基層組織建設。

1、努力擴大黨內民主。一是健全民主選舉機制。認真貫徹黨員權利保障條例，完善黨內選舉制度，進一步規(guī)范村（社區(qū)）黨組織“兩推一選”和村（居）委會直選，在基層黨組織換屆選舉中開展提高差額比例、不確定差額人選的試點。二是健全民主決策機制。健全基層黨組織議事規(guī)則、公開辦事制度、重大決策征求意見制度，保障基層黨員和群眾的民主權利，促進決策的民主化、科學化；探索黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的途徑和形式，組織區(qū)黨代表分團開展調研、視察、評議等活動，更好地落實黨代表的參與權、建議權和監(jiān)督權；進一步完善街道黨員代表聯(lián)席會議制度，在黨員代表中開展“喜迎十七大，共建新**”建言獻策活動，充分釋放基層黨員在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中的聰明才智。三是健全黨內情況反映機制。深化黨務公開工作，積極疏通和拓寬黨內信息溝通渠道；落實黨內信訪工作責任制，通過設置民主意見箱、電子郵箱、建立領導接待日、開通熱線電話等方式，方便黨員多渠道地表達意見；試行鎮(zhèn)黨代表意見建議辦理制度，建立通暢的黨內意見表達機制。

2、積極發(fā)展黨內和諧。一方面，以思想建設為重點，促進黨內思想上的團結統(tǒng)一。以帶頭踐行社會主義核心價值觀為重點，探索加強共產黨人道德建設的有效途徑；加強黨性觀念、組織觀念及民主集中制教育，確保各級黨組織與區(qū)委保持高度一致，促進領導班子團結統(tǒng)一和政令暢通；深化機關作風建設，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。另一方面，以理順機制為保障，促進黨內組織上的和諧統(tǒng)一。實行民主生活會公告公示制、談心交心制、分析評議制和指導監(jiān)督制，進一步提高民主生活會質量，嚴格按照民主集中制原則化解黨內矛盾，實現(xiàn)黨內和諧。進一步關心愛護基層干部，抓好績效考核制和積分管理制的實施，健全村級班子運行機制；拓寬激勵渠道，積極推行從優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部中考錄公務員、選拔科級領導干部。

3、大力倡導黨內關懷。一是建立黨內服務體系。規(guī)范化建設街道、社區(qū)黨員服務中心，面向各類黨員提供就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)支持、困難援助、學習培訓等系列服務。各街道要建好街道黨員服務中心，并在全面建設社區(qū)黨員服務中心的基礎上，高標準建好1個以上的示范點。扎實抓好硬件建設，積極開展特色活動，大力推進制度創(chuàng)新，探索“上下聯(lián)動、多方參與、資源整合”的運行機制。二是建立黨內援助機制。深入開展“心手相牽，共建和諧”系列活動，建立全區(qū)困難黨員臺帳，組織引導有幫扶能力的黨員特別是機關黨員、兩新組織黨員與基層困難黨員結對幫扶；依托遠程教育平臺，大力開展黨員就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓，開辟失業(yè)黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

4、統(tǒng)籌推進基層黨建。進一步完善保持先進性長效機制，把貫徹落實中央、省市出臺的長效機制文件作為重點抓緊抓實，制定我區(qū)貫徹落實的實施意見。一是教育和管理好黨員隊伍。選優(yōu)配強基層黨組織組織員，落實待遇保障，加強教育培訓，強化基層黨建工作的人才支持；全面實行黨員告誡談話制，加強黨員的日常管理和監(jiān)督；全面實施流動黨員活動證制度，優(yōu)化服務，健全“雙向互動式”管理機制；改進發(fā)展黨員工作，明確目標、重心下移，加大在“兩新”組織、高知識群體、工作一線發(fā)展黨員的力度；推行“業(yè)余、分散、靈活”的培訓方式，開展“送黨課下基層”活動；實行發(fā)展黨員黨委考察制，嚴把入口關，提高發(fā)展黨員質量。二是加強和改進基層組織建設。繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力推進“五個好”街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）黨組織的創(chuàng)建工作。抓好村級班子換屆選舉，選拔優(yōu)秀后備干部和致富能人進入班子；開展有針對性的培訓，提高村級班子戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好精品社區(qū)的鞏固提高，擴大創(chuàng)建工作參與面，建成一批領導班子團結、工作特色鮮明、陣地建設一流的示范型社區(qū)。著力增強黨的社會凝聚力，加大“兩新”組織黨組織組建力度，實行“臺帳式”管理，確保符合條件的“兩新”組織都建立黨的組織；全面推進商務樓宇黨建工作，以標志大廈作為試點，探索“以物業(yè)管理為紐帶，融管理于服務”的黨建工作新模式；繼續(xù)開展“黨員示范崗”等主題創(chuàng)建活動，命名表彰一批“‘兩新’組織黨建示范點”。三是推進和拓展遠程教育工作。進一步增強遠程教育服務新農村建設的功能，抓好第三批站點建設，實現(xiàn)遠程教育網(wǎng)絡的全覆蓋；建設一支高素質的技術服務隊伍和管理員隊伍，健全站點運行經(jīng)費保障機制，培養(yǎng)推介“學用”典型，發(fā)揮示范帶動效應。采取分級投入、黨費支持的辦法，擴大社區(qū)遠程教育網(wǎng)絡覆蓋面。

（三）強化改革創(chuàng)新意識，努力體現(xiàn)組織工作創(chuàng)造性。

面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，我們必須用新的思維、新的方法、新的手段推進組織工作，以自身建設的新優(yōu)勢追求組織工作的新作為。

1、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。把創(chuàng)新作為組織工作的“源頭活水”，始終保持敢為人先的闖勁、迎難而上的韌勁、狠抓落實的干勁和奮發(fā)進取的拼勁。設立組織工作創(chuàng)新獎，通過年初申報、年中交流、年底驗收的方式，每年評選3-5項，大力營造銳意改革、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。深入開展“創(chuàng)建先進組織部門、爭當優(yōu)秀組織工作者”活動，力爭組織部門日常工作比過去更扎實，重點工作在全市有地位，特色工作在全省有影響。探索推行“電子黨建”，積極引進、開發(fā)和推廣辦公自動化系統(tǒng)及其它應用系統(tǒng)，努力提高組織工作的科技含量。

2、推動方法創(chuàng)新，提升工作效益。推行“精細化”管理，不斷提高組織工作的效率和效益。開展“零差錯”競賽，制定專門的實施意見和責任追究辦法，努力在工作思路上做到“零偏差”，在工作流程上做到“零疏忽”，在工作責任上做到“零缺位”，在工作效果上做到“零失誤”。

3、加強人文關懷，建設和諧團隊。長期以來，組織部門的干部承擔了繁重任務，付出了辛勤勞動，做出了重要貢獻。要加大對組工干部的教育培訓力度，加強政治理論教育和業(yè)務培訓，使廣大組工干部業(yè)務精通、作風過硬、能力更強；加大交流輪崗力度，有計劃、多渠道地開展組工干部崗位交流。要認真貫徹“三個留人”的要求，高度重視組工干部隊伍建設，重視關心干部成長，積極開展思想交流和文體活動，在組織系統(tǒng)營造一個奮發(fā)進取、團結和諧、心情舒暢的良好氛圍。

同志們，為推進**區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強組織保證，組織工作責任重大，使命崇高。我們一定要緊緊圍繞區(qū)委的部署和要求，把握大局、抓住機遇、求真務實、開拓進取，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面。