導(dǎo)語(yǔ)：三學(xué)三爭(zhēng)活動(dòng)會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)市委研究同意召開的，會(huì)議的主要目的是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和衡陽(yáng)市組織工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)，表彰先進(jìn)，安排部署當(dāng)前和今后一段時(shí)期我市組織工作和**年的農(nóng)村“三學(xué)三爭(zhēng)”活動(dòng)。等下，胡小寧副書記將作重要講話，廖書記還要作重要指示，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，并貫徹落實(shí)到具體工作中去。下面，我根據(jù)部務(wù)會(huì)議研究的意見，講兩個(gè)方面的問題。

一、**年全市組織工作的簡(jiǎn)要回顧

**年，是我市組織工作任務(wù)繁重的一年，也是取得豐碩成果的一年。一年來，我市組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和衡陽(yáng)市委組織部的精心指導(dǎo)下，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和自身建設(shè)，取得了歷史性的突破。年內(nèi)，我市被省委授予“**省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）”榮譽(yù)，我部被評(píng)為全省先進(jìn)組織部門，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

――領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有了新加強(qiáng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉為契機(jī)，在認(rèn)真全面考察的基礎(chǔ)上，選拔充實(shí)一批德才兼?zhèn)洹㈤_拓創(chuàng)新、能力突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。全年共調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部220多名，明確了4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)候選人，提拔正科實(shí)職干部17人，提拔副科干部60人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)41人，160名副科級(jí)干部實(shí)行崗位交流；因執(zhí)行政策不力、班子不團(tuán)結(jié)、不勝任現(xiàn)職等原因，撤職、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4人。10月，結(jié)合市委重獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)功臣，鄧桂芳等8位在烤煙生產(chǎn)、雜交制種等工作中表現(xiàn)突出的同志，破格解決了正科級(jí)待遇。按照機(jī)構(gòu)改革干部年齡劃線的有關(guān)精神，對(duì)市直機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面模底，掌握了各單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部改非的情況，為班子調(diào)整作好了準(zhǔn)備。

――干部教育培訓(xùn)有了新成效。**年，市委黨校函授招生報(bào)考人數(shù)達(dá)606人，其中本科322人，大專284人，在全省各縣（市、區(qū)）中排名第二，招生工作得到了省委組織部和衡陽(yáng)市委組織部的充分肯定。6月，衡陽(yáng)市在我市召開黨校招生工作研討會(huì)，重點(diǎn)推介了我們的經(jīng)驗(yàn)。全年舉辦各類教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)黨員干部1425人，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和行政管理能力。為堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨觀念，我們還與市委其他相關(guān)部門密切配合，在全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中，先后開展了“立黨為公，執(zhí)政為民”、“求真務(wù)實(shí)，勤廉為民”和“四樹四為”等三項(xiàng)專題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步明確了全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，領(lǐng)會(huì)了“三個(gè)代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，強(qiáng)化了執(zhí)政為民的理念，涌現(xiàn)了谷文仕、譚建才等先進(jìn)個(gè)人。另外，市委組織部先后派員到28個(gè)單位講專題黨課34堂，培訓(xùn)黨員3000余人。由于干部教育培訓(xùn)扎實(shí)有效，我部被評(píng)為衡陽(yáng)市干教工作先進(jìn)單位。

――基層組織建設(shè)水平有了新提高。農(nóng)村“三學(xué)三爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)一步深化。從市直單位抽調(diào)163名工作隊(duì)員組成35個(gè)工作組進(jìn)入駐點(diǎn)村以點(diǎn)帶面開展工作，為各村配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子，選準(zhǔn)了發(fā)展路子，健全了工作機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共調(diào)整村級(jí)干部490余名，其中村支書34名、村主任72名，精減村組干部900余名,培養(yǎng)村級(jí)后各干部1100余名。全市13個(gè)后進(jìn)村班子均得到了整頓，其中余慶鄉(xiāng)栗樹、壇下鄉(xiāng)天寶村、亮源鄉(xiāng)泉塘村等5個(gè)村的班子由過去的三類一躍成為一類村班子。各駐點(diǎn)村共改造維修村級(jí)公路83千米，修橋8座，架設(shè)電線60余千米，完成農(nóng)網(wǎng)改造2700余戶，打水井10口，新建、維修學(xué)校12所。各駐點(diǎn)村新增規(guī)模種養(yǎng)專業(yè)戶87戶，其中年純收入過萬元的有51戶。共種植烤煙6500多畝、優(yōu)質(zhì)藠頭3000余畝，雜交制種4000多畝，蔬菜、水果栽培等1900余畝，養(yǎng)殖肉牛2000余頭。黨建工作路子進(jìn)一步拓展。出臺(tái)了《黨員發(fā)展工作范本》，推行了黨員發(fā)展票決制，開展了“兩推一選”村民委員會(huì)干部試點(diǎn)，構(gòu)筑了發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)社區(qū)管理，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)等“三位一體”的社區(qū)黨建模式。發(fā)展黨員票決制的成功經(jīng)驗(yàn)先后被中央、省和衡陽(yáng)市等多加媒體強(qiáng)勢(shì)推介。為了加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，下發(fā)了《關(guān)于成立流動(dòng)黨員管理站的通知》，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處在廣州、東莞等地成立了54個(gè)流動(dòng)黨員管理站，組織外出務(wù)工黨員定期參加黨內(nèi)活動(dòng)，接受黨的教育。大和圩鄉(xiāng)利用本鄉(xiāng)設(shè)在中山、東莞的兩個(gè)流動(dòng)黨員管理站加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育和管理，有效地促進(jìn)了本鄉(xiāng)計(jì)劃生育和招商引資等工作的落實(shí)。此外，全市各村普遍設(shè)立了“黨員義務(wù)明白墻”，加強(qiáng)了對(duì)黨員履行義務(wù)的監(jiān)督。遠(yuǎn)教工作力度進(jìn)一步加大。搶抓全國(guó)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星數(shù)字專用頻道開播、**紅星網(wǎng)**分站開通的有利時(shí)機(jī)，建立遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)159個(gè)，并對(duì)站點(diǎn)管理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)了農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的信息化進(jìn)程。

――干部人事制度改革有了新突破。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，積極探索新的改革措施，建立了開放的人才選用機(jī)制。一是公推選才。通過自薦與他薦相結(jié)合、組織推薦與群眾推薦相結(jié)合、會(huì)議推薦與談話推薦相結(jié)合等方式，逐步建立了公開推薦人才制度。年內(nèi)，通過各單位組織推薦，從市直機(jī)關(guān)選派了12名優(yōu)秀年輕干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。二是公招選才。充分發(fā)揮公開招考在發(fā)現(xiàn)識(shí)別人才、比較選拔人才、合理調(diào)配人才、儲(chǔ)備鍛煉人才、正確引導(dǎo)人才成長(zhǎng)等方面的綜合功能。3月，30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位和4個(gè)基層民警崗位參加全省統(tǒng)一招考；6月，由市教育局公開招考了120名中、小學(xué)教師；9月，完成了教師隊(duì)伍中20名農(nóng)村“三學(xué)三爭(zhēng)”活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員的選調(diào)；10月，成功招考了1名黨校副校長(zhǎng)和6名非黨副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。三是競(jìng)崗選才。進(jìn)一步完善各科局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)配套措施，積極推動(dòng)機(jī)關(guān)中層干部從“缺位競(jìng)爭(zhēng)上崗”走向“全員競(jìng)爭(zhēng)上崗”，由“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)將”走向“制度選人”，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，促進(jìn)了優(yōu)秀人才的脫穎而出。市衛(wèi)生局、水利局和規(guī)劃局在這方面，為我們提供了有益的經(jīng)驗(yàn)。四是破壁選才。打破了阻礙人才脫穎而出的體制壁壘，把人才的選拔拓展到集體企業(yè)和非公企業(yè)。如麗華公司總經(jīng)理周后衛(wèi)就被提拔為蔡子池辦事處黨委委員。

――組織部門自身建設(shè)有了新起色。以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織部門自身建設(shè)。一是抓好了主題教育活動(dòng)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，進(jìn)一步深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)，組織全市組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“六個(gè)組工”專題知識(shí)和組織業(yè)務(wù)，開展了“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦了組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，提高了組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)了信息調(diào)研工作。下發(fā)了《關(guān)于開展組工干部全員調(diào)研信息工作的實(shí)施意見》，在部?jī)?nèi)外建立了一支專兼結(jié)合的調(diào)研信息隊(duì)伍，建立了10個(gè)組織工作調(diào)研信息聯(lián)系點(diǎn)。全年完成大型報(bào)告和講話17個(gè)、經(jīng)驗(yàn)文章24篇、調(diào)研大稿16篇、信息稿906篇，被上級(jí)組織部門采用328篇，其中省級(jí)84篇。三是提高了機(jī)關(guān)工作效率。按照從嚴(yán)治部的要求，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)管理，制定和完善了相關(guān)制度；加大了信訪力度，全年共接待老干部來信來訪237起346人次，都做到了事事有交待，件件有回音，受到了上級(jí)組織部門和基層干部群眾的一致好評(píng)。

這些成績(jī)的取得是市委高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各個(gè)部門大力支持、精心配合的結(jié)果，是全體組工干部共同努力、勤奮工作的結(jié)果。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，我市組織工作也還存在一些不足：干部人事制度改革力度有待加強(qiáng)；一部分黨員干部忽視知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新；一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，形式主義和官僚主義嚴(yán)重；部分基層黨組織缺乏活力，作用發(fā)揮不夠；部分黨員素質(zhì)不高，先進(jìn)性不明顯，等等。這些問題的存在，我們必須高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、理清思路，明確任務(wù)，全面推進(jìn)**年組織工作

**年是“十五”計(jì)劃的最后一年。做好今年的組織工作，具有十分重要的意義。今年，全市組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指針，全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和衡陽(yáng)市組織工作會(huì)議、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，始終突出組織工作為加快發(fā)展服務(wù)這一主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，當(dāng)好市委的參謀助手，為加快我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。按照這個(gè)要求，重點(diǎn)要抓好五個(gè)方面的工作。

1、要圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，切實(shí)抓好黨員先進(jìn)性教育。先進(jìn)性教育活動(dòng)是今年黨建工作的頭等大事，各單位要集中精力抓好這件教育全黨、惠及全民的中心工作，確保活動(dòng)取得實(shí)在效果。一要切實(shí)做好第一批先進(jìn)性教育的后期工作。目前，全市第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)已取得初步成效，即將進(jìn)入整改提高階段。這個(gè)階段是先進(jìn)性教育活動(dòng)的最后階段，也是最關(guān)鍵、最為重要的一個(gè)階段。各單位要采取切實(shí)有效的措施，把整改提高階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作抓好做實(shí)。要制定整改方案、明確整改重點(diǎn)、確立整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任。要集中一段時(shí)間對(duì)那些需要解決而又能夠解決的問題進(jìn)行整改，廣泛開展以服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)外商和服務(wù)特困群眾為主要內(nèi)容的較變機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境主題實(shí)踐活動(dòng)。要把整改情況通過一定形式，在一定范圍內(nèi)公布，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改。同時(shí)，對(duì)活動(dòng)中一些好的做法，各單位要以制度形式鞏固下來，真正建立黨員受教育，群眾得實(shí)惠的長(zhǎng)效機(jī)制。二要精心組織好第二批先進(jìn)性教育。與第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)相比，第二批的教育對(duì)象更具廣泛性，活動(dòng)組織更具復(fù)雜性。各單位務(wù)必要精心組織、周密安排，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)、不出偏差，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，成立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一把手在活動(dòng)中要親自抓、負(fù)總責(zé)，并按照“五個(gè)帶頭”要求，自始至終做好表率。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公企業(yè)、“兩新”組織黨員的不同特點(diǎn)，搞好分類指導(dǎo)，增強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性。市委決定在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)開展時(shí)，大力實(shí)施“五四三二一”工程。各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地推出一些特色工作，在落實(shí)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，善于培植活動(dòng)亮點(diǎn)。三要超前謀劃好第三批先進(jìn)性教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要未雨綢繆，做好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。要深入開展農(nóng)村黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀大調(diào)研，廣泛征求群眾對(duì)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的意義和建議。要進(jìn)一步加大村黨支部的建設(shè)力度，提高村支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)軟、渙、散、癱的黨支部要抓緊時(shí)間調(diào)整整頓，為活動(dòng)開展作好組織準(zhǔn)備。

2、圍繞提高執(zhí)政能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是全面建設(shè)和諧**的領(lǐng)導(dǎo)力量和中堅(jiān)力量。各單位要以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一要全力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到構(gòu)建和諧**的宏偉目標(biāo)上來。要切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和解決自身問題的能力。要本著大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，調(diào)整充實(shí)部分領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)選配好年輕干部、婦女干部和非黨干部，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、性別、性格和能力結(jié)構(gòu)。要抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好我市處級(jí)后備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的培養(yǎng)選拔、調(diào)整補(bǔ)充。年內(nèi)，力爭(zhēng)再?gòu)臋C(jī)關(guān)選派10名左右年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。二要認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)。以中青年干部為重點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要做好干部教育培訓(xùn)工作。要針對(duì)全市干部隊(duì)伍實(shí)際，抓好理論知識(shí)、現(xiàn)代技能、政策法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理教育，使培訓(xùn)工作由拓寬知識(shí)面向開發(fā)潛能，提高創(chuàng)造力上轉(zhuǎn)變。年內(nèi)選派20名左右優(yōu)秀年輕干部到上海、江蘇、浙江、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉或集中學(xué)習(xí)，選派2名優(yōu)秀年輕干部到衡陽(yáng)市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。要改進(jìn)教育培訓(xùn)方法。在辦好中青年干部培訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和素質(zhì)教育班的同時(shí)，通過邀請(qǐng)專家、專題報(bào)告會(huì)、專題講座、外出參觀和實(shí)地考察等形式，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的有效性。要嚴(yán)格實(shí)行辦班計(jì)劃申報(bào)和審批制度，加強(qiáng)干部培訓(xùn)的計(jì)劃管理。要嚴(yán)肅干部調(diào)訓(xùn)制度和紀(jì)律，進(jìn)一步健全干部培訓(xùn)的激勵(lì)、約束機(jī)制。三要積極推進(jìn)干部人事制度改革。抓好《干部任用條例》和“5+1”文件的貫徹落實(shí)。繼續(xù)推行和完善干部任前公示制、領(lǐng)導(dǎo)干部交流制、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度及競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。進(jìn)一步規(guī)范干部民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意測(cè)評(píng)、考察預(yù)告制，出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度與辭職制度，積極探索任期制。要加強(qiáng)和改進(jìn)公開選拔工作。年內(nèi)，計(jì)劃公開選拔10名左右副科以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部，公開考試錄用10名文秘人員，在1-2個(gè)市直單位進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)。另外，按照衡陽(yáng)市委要求，今年我市將對(duì)干部任免試行“票決制”，這是干部任用制度改革的重大突破，我們一是要集思廣益，拿出好措施，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。四要切實(shí)做好干部監(jiān)督工作。按照“突出監(jiān)督重點(diǎn)，完善監(jiān)督機(jī)制，夯實(shí)監(jiān)督基礎(chǔ)”的要求，加強(qiáng)對(duì)選任工作的監(jiān)督和加強(qiáng)對(duì)《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。要加大查處力度，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。要加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，切實(shí)抓好黨政“一把手”年度述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等有關(guān)監(jiān)督制度的執(zhí)行和落實(shí)。認(rèn)真做好舉報(bào)受理和核查督辦工作，積極發(fā)揮誡勉談話、函詢回復(fù)等制度的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題。五要悉心做好老干部工作。深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本的思想，關(guān)心、愛護(hù)老干部。要重視協(xié)調(diào)解決老干部工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步完善落實(shí)離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制。要特別關(guān)心照顧好有特殊困難的老同志，認(rèn)真處理他們的來信來訪，盡心盡力為他們排憂解難。要加強(qiáng)老干支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中的作用。要以老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)為依托和舞臺(tái)，使老同志們“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)老干部為全市“三個(gè)文明”建設(shè)獻(xiàn)余熱，作貢獻(xiàn)。

3、圍繞實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，做好新時(shí)期人才工作。推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須有一支龐大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，必須把優(yōu)秀人才的聰明才智和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。一要著力優(yōu)化人才工作環(huán)境。要引導(dǎo)新聞單位宣傳引才、育才、用才的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造吸引人才、使用人才、留住人才的良好輿論環(huán)境；進(jìn)一步完善人才政策體系，重點(diǎn)做好各個(gè)單項(xiàng)配套政策的工作；進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，努力形成正確的用人導(dǎo)向。要加大對(duì)人才資源開發(fā)的投入力度，不斷改善人才工作和生活待遇，鼓勵(lì)各類人才積極投身全市“三個(gè)文明”建設(shè)。二要做好人才規(guī)劃編制工作。繼續(xù)貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)和中央人才工作決定精神，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則，做好牽頭抓總工作。會(huì)同人事局等有關(guān)部門，緊緊圍繞全市“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，深入調(diào)查研究，制定好我市“十一五”人才工作規(guī)劃。要建立人才工作咨詢決策機(jī)制，不斷提高人才決策的科學(xué)性和實(shí)效性。三要探索建立科學(xué)的人才資源配置機(jī)制。要打破人才的單位、部門限制，逐步建立社會(huì)培養(yǎng)人才、單位管理人才、各類人才配置市場(chǎng)化的新機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)造條件，探索建立**人才市場(chǎng)；全面推行事業(yè)單位人員聘（任）用制。適當(dāng)引進(jìn)外籍專家到我市工作。要加快人才網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，建好**人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)和**人事人才信息網(wǎng)。不僅要鑒別、識(shí)準(zhǔn)人才，還要善于使用人才、發(fā)揮人才作用，做到人崗相適。要抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”；嚴(yán)格調(diào)配程序，認(rèn)真抓好調(diào)配工作。要抓好整體性人才資源開發(fā)工作，要出臺(tái)有關(guān)政策，加大人才引進(jìn)力度。11月份擬舉行“人才興市”專題研討，努力為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。四要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”一起抓，積極探索為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供人才支持和服務(wù)的途徑和方法。舉辦民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班，提高民營(yíng)企業(yè)管理人才素質(zhì)。

4、圍繞夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是黨建工作的重中之重。一要扎實(shí)開展農(nóng)村“三學(xué)三爭(zhēng)”活動(dòng)。要抓好村兩委換屆選舉。以村兩委換屆選舉為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他班子成員協(xié)助抓，做到精力到位、措施到位、領(lǐng)導(dǎo)到位。要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，通過各種有效形式，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，讓廣大村民、黨員掌握換屆選舉的重要意義和方法步驟。要認(rèn)真把握候選人資格條件，積極鼓勵(lì)村級(jí)后備人才參選，提高黨員在村委會(huì)成員中的比例。要著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制職數(shù)，提倡交叉兼職。要把提高女兩委成員比例作為換屆的一個(gè)側(cè)重點(diǎn)，增強(qiáng)婦女參選、參政意識(shí)。在總結(jié)哲橋鎮(zhèn)“兩推一選”村民委員會(huì)干部試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索實(shí)施“兩推一選”村委會(huì)干部，提高選舉工作效果。要認(rèn)真做好村級(jí)換屆選舉的后續(xù)工作，及時(shí)組織新上崗的村干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入工作角色。要大力度發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。不斷調(diào)整和完善工作思路，發(fā)揮當(dāng)?shù)刈匀毁Y源、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)力資源和地理位置等優(yōu)勢(shì)，宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧。要鼓勵(lì)鄉(xiāng)村干部帶頭，或和群眾“捆綁”起來，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，推動(dòng)農(nóng)業(yè)改制。大力發(fā)展烤煙、雜交水稻制種及其它農(nóng)特產(chǎn)品。駐村工作組要把“輸血”與“造血”結(jié)合起來，切實(shí)為群眾提供技術(shù)、資金、信息和銷售等全方位的農(nóng)業(yè)服務(wù)，努力發(fā)展和壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。要維護(hù)農(nóng)村治安，打造平安**。堅(jiān)持與“”邪教組織作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決打擊地下“六合彩”，高度重視農(nóng)村矛盾糾紛的排查調(diào)處，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。二要強(qiáng)化黨員教育管理。要全面貫徹落實(shí)全國(guó)發(fā)展黨員工作會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)制、公示制、審查制、票決制和責(zé)任追究制，確保黨員質(zhì)量。要進(jìn)一步完善“黨員義務(wù)明白墻”的設(shè)置和“黨課下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)”、“黨員輪流講黨課”等制度。積極創(chuàng)新基層組織設(shè)置，加快在“兩新”組織中建立黨組織的步伐，凡是有3名以上黨員的新經(jīng)濟(jì)或社會(huì)組織要建立黨組織，組建率要達(dá)到100%。對(duì)黨員不足3人的“兩新”組織，要按照就近原則，打破行業(yè)界限，建立聯(lián)合支部；或按照歸口管理、就近編入的原則，把黨員掛靠到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)。對(duì)破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的黨員，要根據(jù)屬地管理原則，做好移交銜接工作。要健全社區(qū)組織載體，建立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)，轄區(qū)各單位黨組織聯(lián)席會(huì)和協(xié)調(diào)委員會(huì)三級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，建立黨員聯(lián)絡(luò)活動(dòng)站，完善流動(dòng)黨員管理站，形成“三會(huì)兩站”的組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)城市流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、離退休黨員的管理。同時(shí)，在農(nóng)村要繼續(xù)開展“三培養(yǎng)、三提高”活動(dòng)，依托**駐廣州和深圳兩個(gè)辦事處建好兩個(gè)流動(dòng)黨員管理總站，加強(qiáng)對(duì)在外務(wù)工黨員的管理。要切實(shí)抓好黨員服務(wù)中心建設(shè)，擴(kuò)大影響，辦出效果，各街道辦事處、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)都要建立黨員服務(wù)中心，每個(gè)街道社區(qū)要建立黨員服務(wù)站，要在人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行機(jī)制上有所突破。要進(jìn)一步建好全市黨員信息庫(kù)，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作。三要打造地方黨建工作特色。全市各單位要緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)的奮斗目標(biāo)，積極探索，勇于創(chuàng)新，以活動(dòng)為載體，打造黨建工作特色。要深入開展農(nóng)村“三學(xué)三爭(zhēng)”活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)市。要建立“市有培訓(xùn)基地、鄉(xiāng)有培訓(xùn)站、村有培訓(xùn)點(diǎn)”的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度，培育一批“科技先鋒”，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。要廣泛開展“十強(qiáng)名優(yōu)村支書”、“十佳黨員帶富能人，十佳黨員致富明星”的評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造黨員致富帶富，黨群共富的濃厚氛圍。要進(jìn)一步完善社區(qū)“三位一體”黨建模式，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、部門包點(diǎn)和機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)的“三點(diǎn)”結(jié)合制度，全面開展民評(píng)民（十佳居民）、民評(píng)官（十佳公仆）、民評(píng)政（十佳單位）活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)黨建和社區(qū)經(jīng)濟(jì)文化等各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。要大力開展以學(xué)習(xí)型、就業(yè)型、服務(wù)型、平安型、文化體育型、環(huán)保型、科學(xué)型、衛(wèi)生型為主要內(nèi)容的特色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，形成我市社區(qū)黨建的“拳頭”產(chǎn)品。要在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員中認(rèn)真開展以“做優(yōu)秀職工，為企業(yè)增效；做優(yōu)秀黨員，為黨組織增光”為主題的先進(jìn)性教育活動(dòng)。要把黨建工作作為機(jī)關(guān)工作的一項(xiàng)硬性任務(wù)，在創(chuàng)建“五個(gè)好”支部的同時(shí)，深入開展“機(jī)關(guān)黨員示范崗”和“十佳模范黨員”評(píng)選活動(dòng)。四要推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。搶抓中央把衡陽(yáng)市列為農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)單位的有利時(shí)機(jī)，采取有力措施，爭(zhēng)取多方支持，大力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，做到建好一個(gè)，管好一個(gè)，用好一個(gè)。要全面完成今年31個(gè)行政村（居委會(huì)）站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，保證質(zhì)量，保持進(jìn)度，確保年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)100%建站，無學(xué)校的村60%建站，并督促好教育部門完成有校村站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。要強(qiáng)化站點(diǎn)管理，建立健全站點(diǎn)管理制度，選配好教學(xué)、管理和技術(shù)服務(wù)人員，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，解決好“有人管”、“能管好”、“管長(zhǎng)遠(yuǎn)”的問題。年內(nèi)要舉辦3-5期鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村級(jí)終端接收站點(diǎn)管理人員培訓(xùn)班，提高站點(diǎn)管理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要認(rèn)真組織黨員干部群眾開展學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有針對(duì)性地開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，文化知識(shí)補(bǔ)習(xí)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)，提高群眾致富能力。力求使每個(gè)年齡在50歲以下的黨員干部掌握1-2門實(shí)用致富技術(shù)。

5、圍繞建設(shè)高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。建設(shè)一支素質(zhì)過硬的組工干部隊(duì)伍是做好新形勢(shì)下組織工作的重要保證。我們要按照建設(shè)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門這一總體要求，推動(dòng)組織部門自身建設(shè)再上新臺(tái)階。一要進(jìn)一步提升自身素質(zhì)。要把提高組工干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和加強(qiáng)能力建設(shè)擺在突出的位置，按照黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的要求，堅(jiān)持思想建部、能力強(qiáng)部，努力提高組工干部執(zhí)行政策、知人善任、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、公道正派等能力。要制定詳盡的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，健全組織部機(jī)關(guān)組工干部輪流講課制度。今年，要繼續(xù)抓好市直機(jī)關(guān)政工人事股長(zhǎng)培訓(xùn)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力造就一支業(yè)務(wù)精通、知識(shí)淵博的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。要通過開展學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀組工干部事跡，激勵(lì)全市組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)。組織部機(jī)關(guān)要全面推行陽(yáng)光辦公，積極穩(wěn)妥推進(jìn)組務(wù)公開，積極推行無紙化辦公，推進(jìn)組織工作辦公自動(dòng)化。二要進(jìn)一步加大調(diào)研力度。要經(jīng)常結(jié)合工作實(shí)際確定調(diào)研課目，積極開展調(diào)查研究活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)組織工作新情況、新問題的探索和研究。要進(jìn)一步健全調(diào)研信息月、全員調(diào)研、工作報(bào)告、課題研究、調(diào)研考核等制度，規(guī)范和推動(dòng)調(diào)研工作的開展。要進(jìn)一步加強(qiáng)全市調(diào)研信息聯(lián)系點(diǎn)和信息員隊(duì)伍的建設(shè)，豐富信息來源，提高信息質(zhì)量，確保調(diào)研信息工作在衡陽(yáng)市各縣市區(qū)處于領(lǐng)先的地位，在全省有影響。要強(qiáng)化內(nèi)宣，努力把《**組織工作》辦成衡陽(yáng)市一流，在全省有影響的內(nèi)刊。要加大外宣，加強(qiáng)“****黨建”網(wǎng)站建設(shè)，將我們的成功經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀典型推介出去。三要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要切實(shí)抓好建章立制工作，把先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果用制度的形式固定下來，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)和規(guī)范信訪工作，積極推行來信來訪首問責(zé)任制。要繼續(xù)實(shí)行組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度，組織干部深入基層、深入群眾，加強(qiáng)對(duì)組織工作前瞻性問題的調(diào)研，解決突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作。

同志們，今年的組織工作戰(zhàn)線長(zhǎng)、任務(wù)重、要求高、責(zé)任大。讓我們?cè)谑形念I(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、衡陽(yáng)市委的重要部署，以高昂的斗志、務(wù)實(shí)的精神和扎實(shí)的工作，努力開創(chuàng)我市組織工作新局面，為推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！