導(dǎo)語(yǔ)：發(fā)展女黨員座談會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次全省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作座談會(huì)是經(jīng)省委領(lǐng)導(dǎo)同志同意召開(kāi)的。秦豐同志對(duì)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作非常重視，在**年第17次部長(zhǎng)辦公會(huì)議聽(tīng)取全國(guó)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作座談會(huì)精神匯報(bào)時(shí)，就我省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作提出了明確要求，并決定召開(kāi)全省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作座談會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作座談會(huì)精神，總結(jié)交流近年來(lái)我省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，分析研究當(dāng)前工作中存在的差距和問(wèn)題，安排部署今后一個(gè)時(shí)期培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。

近年來(lái)，在省委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級(jí)黨委（黨組）以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持原則，結(jié)合實(shí)際多渠道培養(yǎng)選拔女干部，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施多領(lǐng)域發(fā)展女黨員，使全省女干部、女黨員隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出數(shù)量不斷增加，素質(zhì)不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，隊(duì)伍不斷壯大的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

一是女干部隊(duì)伍不斷壯大，分布更趨合理。截止目前，全省共有女干部6.8萬(wàn)人，占干部總數(shù)的40.6％，比**年提高3個(gè)百分點(diǎn)。黨政機(jī)關(guān)中女干部占28%；國(guó)有和集體企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理干部中女干部占31.1%，女性專業(yè)技術(shù)人才占44.7％。少數(shù)民族女干部比例也有所提高。

二是女干部選拔配備力度不斷加大，領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部數(shù)量逐步增加。目前，全省廳（州）級(jí)女干部占同級(jí)干部總數(shù)的9.7％；縣處級(jí)女干部占同級(jí)干部總數(shù)的14.8％；鄉(xiāng)科級(jí)女干部占同級(jí)干部總數(shù)的25%，較**年均有不同程度的提高。州縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中配備女干部工作取得積極進(jìn)展。換屆后，州縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中女干部分別占9.1%、9.3%和11.4%；州市地和絕大多數(shù)縣市區(qū)黨政班子都配備了1至2名女干部。

三是女干部參政意識(shí)不斷增強(qiáng)，參政議政能力得到提高。省第十次黨代會(huì)、十屆人大和九屆政協(xié)的女代表、女委員比例分別達(dá)到了20.2%、20%和16.4%。十屆省人大常委會(huì)組成人員中，女委員占20.7％。我省出席黨的十六大、全國(guó)十屆人大和全國(guó)十屆政協(xié)的女代表、女委員比例分別達(dá)到24%、23.8%和6.3%，均比上屆有所提高，廣大女干部的參政議政能力不斷增強(qiáng)，作用得到較好發(fā)揮。

四是女黨員數(shù)量逐年增加，隊(duì)伍不斷壯大。**年以來(lái)，全省共發(fā)展女黨員1.6萬(wàn)余名，新發(fā)展黨員中女黨員比例從**年的28.5%提高到**年底的32.3%，增加3.8個(gè)百分點(diǎn)。全省女黨員總數(shù)從**年的5.5萬(wàn)余名增加到**年底的6.6萬(wàn)余名，女黨員占黨員總數(shù)比例從**年的19.5%提高到**年底的21.1%，增加1.6個(gè)百分點(diǎn)。女黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善，素質(zhì)進(jìn)一步提高，在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和和諧青海建設(shè)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

五是培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作步入制度化、規(guī)范化軌道。近年來(lái)，省委高度重視培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見(jiàn)》精神，研究制定一系列政策措施和制度規(guī)定，切實(shí)加大政策指導(dǎo)和督促檢查力度，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。認(rèn)真組織實(shí)施《青海省培養(yǎng)選拔女干部工作規(guī)劃（**—**年）》并取得明顯實(shí)效。各地區(qū)、各部門(mén)、各單位黨委（黨組）也把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作作為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，納入年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有力地促進(jìn)了培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的制度化、規(guī)范化。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中還存在一些問(wèn)題和不足。從思想認(rèn)識(shí)方面看，一些地區(qū)和單位對(duì)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的思想認(rèn)識(shí)不到位，工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性還不夠。從結(jié)構(gòu)和分布狀況看，女干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，分布還不夠平衡，擔(dān)任正職的女領(lǐng)導(dǎo)干部比例偏少，高、精、尖人才隊(duì)伍中女性人才短缺的問(wèn)題仍然比較突出；后備干部隊(duì)伍中女干部的比例偏低，結(jié)構(gòu)單一，還不能完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。從發(fā)展黨員工作方面看，組織員隊(duì)伍建設(shè)還跟不上新形勢(shì)新任務(wù)的需要，從事發(fā)展黨員工作的力量薄弱；農(nóng)村牧區(qū)、生產(chǎn)一線和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展女黨員工作進(jìn)度較慢；入黨積極分子培養(yǎng)工作滯后，黨員培養(yǎng)教育工作的針對(duì)性還不夠強(qiáng)，尤其是少數(shù)民族女黨員的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高；農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展女黨員工作仍然不同程度地受傳統(tǒng)思想、宗教觀念、環(huán)境條件等因素的影響，等等。對(duì)于這些問(wèn)題我們必須引起高度重視，認(rèn)真加以改進(jìn)。

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作提出了新的更高的要求。我們要按照中央和省委的要求，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，探索思路，改進(jìn)措施，扎扎實(shí)實(shí)做好新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。下面，我代表部長(zhǎng)辦公會(huì)講三個(gè)方面的意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的責(zé)任感和緊迫感

培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，是推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，對(duì)于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大婦女投身改革和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女的參政議政作用，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步和婦女事業(yè)的全面發(fā)展，具有十分重要的意義。因此，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)一定要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，努力形成責(zé)任明確、組織有力、協(xié)調(diào)有序、常抓不懈的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

（一）提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。做好新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的有效途徑；既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的必然要求，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。各級(jí)黨組織一定要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，真正把思想統(tǒng)一到這次座談會(huì)精神上來(lái)，把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，正確把握和處理好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作與干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍整體建設(shè)的關(guān)系，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)要切實(shí)履行好職責(zé)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查，緊密聯(lián)系各地實(shí)際，注意研究和探索新思路、新辦法和新舉措，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的辦法和措施，以健全的制度和完善的機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（二）加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)女干部、女黨員健康成長(zhǎng)。培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員是充分發(fā)揮婦女在黨和國(guó)家政治生活中的作用，不斷促進(jìn)婦女事業(yè)全面發(fā)展的重要工作。女干部的成長(zhǎng)進(jìn)步和女黨員隊(duì)伍的發(fā)展壯大，不僅需要黨組織的培養(yǎng)教育，而且還要依*女干部、女黨員自身的努力。我們要從關(guān)心婦女事業(yè)發(fā)展，愛(ài)護(hù)和支持女干部、女黨員健康成長(zhǎng)的角度出發(fā)，針對(duì)婦女的自身特點(diǎn)和思想實(shí)際，廣泛宣傳馬克思主義婦女觀和黨的路線方針政策，不斷消除傳統(tǒng)觀念、社會(huì)角色定位等因素對(duì)女干部、女黨員思想認(rèn)識(shí)方面帶來(lái)的不良影響，教育和引導(dǎo)廣大女干部、女黨員牢固樹(shù)立“有為才有位”的思想，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用更寬廣的眼界看待工作和事業(yè)，妥善處理工作與家庭之間的關(guān)系，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，錘煉黨性，拓展胸襟，豐富知識(shí)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)做“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的表率，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任和支持。

（三）加強(qiáng)聯(lián)系，切實(shí)做好與婦聯(lián)組織的溝通協(xié)調(diào)工作。長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)婦聯(lián)組織在協(xié)助黨委組織部門(mén)做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中，做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。要繼續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)作為黨聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶作用，完善組織部門(mén)與婦聯(lián)組織的聯(lián)系制度，發(fā)揮各自工作職能，抓好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。在制定培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作計(jì)劃時(shí)，要主動(dòng)征求婦聯(lián)組織的意見(jiàn)，增強(qiáng)工作計(jì)劃的針對(duì)性和科學(xué)性；在選拔任用女干部時(shí)，既要聽(tīng)取婦聯(lián)組織的意見(jiàn)，又要鼓勵(lì)婦聯(lián)組織積極推薦人才，確保選準(zhǔn)、用好女干部；在培養(yǎng)教育工作中，要注意發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)組織部門(mén)與婦聯(lián)組織的配合，形成工作合力，努力提高女干部和女黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、完善措施，加大力度，認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔女干部工作

堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，正確處理培養(yǎng)與選拔、儲(chǔ)備與使用的關(guān)系，以提高女干部綜合素質(zhì)和工作能力為重點(diǎn)，著力在教育管理和培養(yǎng)鍛煉上下功夫，不斷加大力度，努力推動(dòng)培養(yǎng)選拔女干部工作再上新臺(tái)階。今后一個(gè)時(shí)期，全省培養(yǎng)選拔女干部工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：到2010年，干部隊(duì)伍中女干部比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有適當(dāng)提高。全省干部隊(duì)伍中新增加的女干部基本達(dá)到大專以上文化程度；新提拔任用的縣（處）級(jí)以上女干部基本達(dá)到本科以上文化程度。進(jìn)一步加大女領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔力度，努力使各州（市、地）黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名以上女干部；縣（市、區(qū)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名以上女干部；城市街道辦事處和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名女干部；農(nóng)業(yè)區(qū)每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、牧業(yè)區(qū)50%以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名女干部；省直單位和州（市、地）黨委、政府工作部門(mén)要有50%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部，其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、計(jì)劃生育、民政、司法、勞動(dòng)保障等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要首先選配女干部，其他女職工比較集中的行業(yè)及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，要多選配一些女干部。逐步提高擔(dān)任黨政正職的女干部以及45歲以下的州廳級(jí)女干部和35歲以下的縣處級(jí)女干部在同級(jí)干部中的比重。進(jìn)一步擴(kuò)大后備干部中女干部數(shù)量，州（市、地）和縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍中的女干部比例應(yīng)分別不少于15%和20%；省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中要有2名以上女干部；企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中要有1名以上女干部；各地區(qū)、各部門(mén)、各單位的中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊(duì)伍中，女干部比例不低于30%。有計(jì)劃的儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批能夠擔(dān)任黨政正職的女后備干部。

要完成上述目標(biāo)任務(wù)，需要各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事和相關(guān)部門(mén)的共同努力。我們一定要在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)，齊心協(xié)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好培養(yǎng)選拔女干部工作。

（一）在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，為培養(yǎng)選拔女干部創(chuàng)造良好氛圍。培養(yǎng)選拔女干部是黨的組織工作的重要組成部分，也是各級(jí)黨委的一項(xiàng)重要職責(zé)。各級(jí)黨委（黨組）一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，建立健全工作機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓，班子其他成員要認(rèn)真履行好各自職責(zé)，共同協(xié)助黨委（黨組）抓好工作落實(shí)。各級(jí)組織人事部門(mén)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的一系列政策措施，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)制度，研究制定具體的培養(yǎng)選拔措施，適時(shí)向黨委反映和提出女干部培養(yǎng)、選拔、使用的意見(jiàn)，以科學(xué)規(guī)范的制度和行之有效的措施，努力推動(dòng)培養(yǎng)選拔女干部工作再上新臺(tái)階。同時(shí)，要充分利用現(xiàn)代媒體和輿論工具，大力宣傳我黨培養(yǎng)選拔女干部的方針政策和馬克思主義婦女觀，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中的積極作用，宣傳在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀女干部、女黨員和女人才的典型事跡，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、理解、支持女干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

（二）在教育培訓(xùn)上下功夫，不斷提高女干部綜合素質(zhì)。要組織廣大女干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步加大對(duì)黨的十六大以來(lái)中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，不斷提高女干部理論素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的路線方針政策的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要注意研究并準(zhǔn)確把握女干部身心特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的要求，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的實(shí)際需要，采取集中與分類(lèi)培訓(xùn)、長(zhǎng)期與短期培訓(xùn)、專業(yè)與學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合的方式，抓好女干部教育培訓(xùn)工作。一方面，要根據(jù)工作需要，以各級(jí)黨校、行政學(xué)院為依托，通過(guò)增加培訓(xùn)名額、擴(kuò)大培訓(xùn)比例、落實(shí)培訓(xùn)措施等方法，加強(qiáng)以履行崗位職責(zé)為目標(biāo)的知識(shí)更新和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高女干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。另一方面，要鼓勵(lì)女干部積極參加各類(lèi)繼續(xù)教育，加強(qiáng)學(xué)習(xí)深造，提高學(xué)歷層次，為成長(zhǎng)進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。

（三）在加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉上下功夫，不斷提高女干部工作能力。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)干部的一條重要途徑。女干部大多責(zé)任心強(qiáng)、工作勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，但由于社會(huì)和家庭的雙重責(zé)任，一些同志缺乏多崗位鍛煉，在某些方面可能顯得相對(duì)不足，一定程度上影響了她們的成長(zhǎng)進(jìn)步。我們要立足崗位需要，在充分信任、放手使用的同時(shí)，采取多種方式、多種渠道，有針對(duì)性地交任務(wù)、壓擔(dān)子，加大實(shí)踐鍛煉力度，切實(shí)提高女干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地適應(yīng)工作需要。要把女干部的培養(yǎng)交流納入干部交流的整體規(guī)劃，全面考慮女干部的自身特點(diǎn)和所處環(huán)境，因地制宜加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。既要鼓勵(lì)和支持女干部在不同部門(mén)、不同行業(yè)、不同地區(qū)之間交流任職，使她們不斷提高把握全局的能力；又要注意選派長(zhǎng)期在基層和邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的女干部到省直部門(mén)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，使她們進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和現(xiàn)代眼光；還要有計(jì)劃地選調(diào)長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的女干部到基層任職，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)安排女干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線和艱苦環(huán)境中去經(jīng)受考驗(yàn)，有意識(shí)的分配急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，使她們?cè)谪S富的社會(huì)實(shí)踐中磨練意志，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，通過(guò)多崗位鍛煉，切實(shí)提高宏觀決策、綜合協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和駕馭全局的能力。

（四）在選拔任用上下功夫，不斷加大女干部配備力度。長(zhǎng)期以來(lái)，如何選拔更多的女干部擔(dān)任黨政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尤其是擔(dān)任正職，既是干部工作中的難點(diǎn)，也是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。**年州縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部工作有了新的進(jìn)展。但是，與中央和省委的要求相比，部分地區(qū)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備還存在一定差距。因此，我們要站在全局的高度，正確處理培養(yǎng)與使用、公平競(jìng)爭(zhēng)與適度傾斜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)之間的關(guān)系，不斷改進(jìn)和完善選拔任用方式，采取有效措施加大女干部選拔配備力度。一要在政策上給予適當(dāng)傾斜。充分考慮女干部的特點(diǎn)，正確評(píng)價(jià)女干部對(duì)社會(huì)和家庭的雙重貢獻(xiàn)，樹(shù)立對(duì)女干部關(guān)愛(ài)寬容的觀念，在同等條件下優(yōu)先選用女干部。同時(shí)，在公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，通過(guò)適當(dāng)增加定向選拔女干部的崗位和名額等方式，加大女干部選拔力度。二要擴(kuò)大選人用人視野。不僅要從黨政機(jī)關(guān)選，還要注意從國(guó)有企業(yè)和高等院校、科研院所等事業(yè)單位以及其他女性比較集中的部門(mén)、行業(yè)中選拔，努力促進(jìn)“三支隊(duì)伍”之間的女性人才相互流動(dòng)和合理配置。三要充分信任、大膽使用。既要抓住換屆時(shí)班子調(diào)整和干部交流等有利時(shí)機(jī)，注意把那些群眾認(rèn)可、知識(shí)層次較高、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p女干部尤其是緊缺專業(yè)的女干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備目標(biāo)。還要注意選用那些熟悉經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融、法律、信息技術(shù)等多領(lǐng)域知識(shí)的女干部，不斷改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。去年換屆結(jié)束后個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有達(dá)到女干部配備要求的，要盡快選配合適人選，本地沒(méi)有合適人選的，要通過(guò)交流解決。個(gè)別單位一時(shí)配不上或?qū)弥蓄I(lǐng)導(dǎo)班子中女干部出現(xiàn)空缺的，要把名額空出來(lái)，等條件成熟后及時(shí)補(bǔ)充。在女干部選拔配備上要堅(jiān)持做到能夠直接使用的一般不搞過(guò)渡，能夠勝任實(shí)職的盡可能不安排虛職，能夠委以重任的適時(shí)安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去鍛煉，對(duì)特別優(yōu)秀的經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)同意可以破格提拔；在婦女同志比較集中的部門(mén)和單位以及適合女干部工作的崗位上優(yōu)先選配女干部，確保領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的比例達(dá)到中央和省委的要求。要采取有效措施，使擔(dān)任黨政正職的女干部數(shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步增加。同時(shí)，要注意做好街道辦事處和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部選拔配備工作。需要強(qiáng)調(diào)的是，各級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭選配女干部，在培養(yǎng)選拔女干部工作中作出表率。

（五）在加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，不斷擴(kuò)大女干部來(lái)源。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，進(jìn)一步拓寬渠道，擴(kuò)大來(lái)源，加大女后備干部培養(yǎng)力度，使女后備干部隊(duì)伍在保持相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上得到穩(wěn)步發(fā)展。要按照州廳級(jí)和縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍中女干部比例不少于15%和20%的要求，結(jié)合《青海省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強(qiáng)女后備干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，要注重?cái)U(kuò)大女干部來(lái)源，既要在公務(wù)員考試錄用中堅(jiān)持男女平等，一視同仁，為選拔女后備干部奠定基礎(chǔ)；又要堅(jiān)持政策引導(dǎo)，通過(guò)明確選調(diào)優(yōu)大生中女生比例等多種方式，鼓勵(lì)更多的高校女大學(xué)生到基層工作，不斷充實(shí)基層女干部隊(duì)伍，擴(kuò)大女后備干部的儲(chǔ)備來(lái)源；還要有計(jì)劃地從縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和女性比較集中的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕女干部進(jìn)行跨部門(mén)、跨地區(qū)、跨行業(yè)交流，抓好女后備干部的培養(yǎng)、選拔和任用。

三、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推動(dòng)發(fā)展女黨員工作再上新臺(tái)階

從加強(qiáng)思想教育，完善制度管理入手，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，著力解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在精心培養(yǎng)、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)女黨員數(shù)量逐年增長(zhǎng)。力爭(zhēng)到2010年，全省年發(fā)展女黨員數(shù)量占當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的比例比**年提高2—3個(gè)百分點(diǎn)，其中，農(nóng)村年發(fā)展女黨員數(shù)占當(dāng)年農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的比例提高3—4個(gè)百分點(diǎn)。

（一）突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加大發(fā)展女黨員工作力度。繼續(xù)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對(duì)不同領(lǐng)域發(fā)展女黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，完善措施，因地制宜做好發(fā)展女黨員工作。在農(nóng)村，要圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，繼續(xù)深化和豐富“三培雙帶”等活動(dòng)，做好在農(nóng)牧區(qū)有文化、有一技之長(zhǎng)、能帶領(lǐng)群眾共同致富的青年婦女中發(fā)展黨員工作，不斷改善農(nóng)村女黨員隊(duì)伍的知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)。在企業(yè)，要圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，把發(fā)展女黨員工作與推進(jìn)企業(yè)技術(shù)改革和崗位練兵、培養(yǎng)人才、做好企業(yè)職工思想政治工作結(jié)合起來(lái)，積極做好企業(yè)發(fā)展女黨員工作。在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，要針對(duì)一些高知識(shí)群體中存在的“重業(yè)務(wù)、輕政治”的現(xiàn)象，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育，真正做到政治上引導(dǎo)、工作上幫助、生活上關(guān)心，不斷把各類(lèi)女專業(yè)人才凝聚到黨組織周?chē)?。同時(shí)，要繼續(xù)圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，不斷加強(qiáng)馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨的基本知識(shí)教育，確保少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展女黨員工作的順利開(kāi)展。

（二）完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展女黨員工作。建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督機(jī)制，是做好發(fā)展女黨員工作的基礎(chǔ)和保證。一要注意加強(qiáng)輿論宣傳，為發(fā)展女黨員工作營(yíng)造良好氛圍。充分利用各種媒體，廣泛宣傳各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的具有一定影響力和模范帶頭作用的優(yōu)秀女黨員先進(jìn)事跡，通過(guò)展示新時(shí)期女黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)中奮發(fā)進(jìn)取、銳意改革的精神風(fēng)貌，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，帶動(dòng)和引導(dǎo)更多的婦女向黨組織*攏。二要進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)。研究出臺(tái)加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定，充分發(fā)揮好組織員在發(fā)展黨員尤其是發(fā)展女黨員工作中的重要作用。三要推行目標(biāo)管理責(zé)任制。各級(jí)黨組織要把發(fā)展女黨員工作納入目標(biāo)責(zé)任制，從教育、培養(yǎng)、管理等方面入手，探索改進(jìn)管理方式方法，研究制定一些針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性較強(qiáng)的制度措施，提出具體辦法和相應(yīng)規(guī)定，注意解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷健全完善發(fā)展女黨員工作長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）加強(qiáng)教育管理，保持女黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等9個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，完善黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，抓好經(jīng)常性教育，確保女黨員及時(shí)參加黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識(shí)。同時(shí)，要把對(duì)女黨員的服務(wù)與管理結(jié)合起來(lái)，既要嚴(yán)格組織生活，督促女黨員自覺(jué)履行黨員義務(wù)，又要幫助解決女黨員工作、生活中的實(shí)際困難，激勵(lì)她們積極發(fā)揮先鋒模范作用，在業(yè)務(wù)工作、精神文明創(chuàng)建、和諧社會(huì)建設(shè)等方面為廣大婦女作出表率，始終保持和體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

同志們，做好新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新思路，提出新措施，努力開(kāi)創(chuàng)我省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作新局面。