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全區(qū)組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議召開后，各級組織部門結(jié)合貫徹落實全國組織工作會議精神，迅速安排部署，各項活動扎扎實實地開展起來，開局良好。前不久，我受韓部長的委托，到中組部專題匯報了我區(qū)貫徹視頻會議情況，中組部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定，并在中組部《組工信息》上刊載了我們的做法。下面，我按照部務(wù)會的安排，結(jié)合這一段時間的思考和具體參與，就如何進一步開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，談幾點認(rèn)識和體會，與同志們交流。

一、深刻認(rèn)識“講黨性、重品行、作表率”是今后三年“雙滿意”建設(shè)的主題

韓勇部長在視頻會議上提出：今后三年，“雙滿意”活動的主要內(nèi)容是：講黨性、重品行、作表率。我理解，這是今后三年“雙滿意”建設(shè)的主題，也是“雙滿意”建設(shè)在新的更高的起點上的延續(xù)。我們要深刻認(rèn)識，把握內(nèi)涵，把行動統(tǒng)一到“雙滿意”建設(shè)上來。

一是“雙滿意”活動是自治區(qū)組織系統(tǒng)抓自身建設(shè)的特色品牌。**年以來，自治區(qū)黨委組織部堅持以公道正派為主線，每年確定一個主題，以“十項工作”為抓手，在全區(qū)組織系統(tǒng)持續(xù)開展了以“讓黨委滿意、讓群眾滿意”為目標(biāo)的“雙滿意”活動，進一步鞏固、發(fā)展了全區(qū)組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的成果，自身建設(shè)水平有了新提高?！半p滿意”活動取得了明顯成效，得到中組部自身建設(shè)調(diào)研組的高度評價。去年9月，中組部召開全國組織部門迎十七大主題實踐活動交流視頻會議，選定**為典型發(fā)言單位，韓勇部長就“雙滿意”活動做了典型發(fā)言，“雙滿意”活動已成為我區(qū)組織系統(tǒng)抓自身建設(shè)的特色品牌。我想，今后我們要結(jié)合組織工作實踐創(chuàng)新活動，進一步實施組織工作品牌戰(zhàn)略，使我區(qū)組織系統(tǒng)自身建設(shè)不斷上新水平。

二是以“講黨性、重品行、作表率”為主題，進一步深化“雙滿意”建設(shè)。組織部門是黨委的重要職能部門，組織工作的成效如何，必須由黨和人民來評判，必須讓黨滿意、讓人民滿意。近年來的成功實踐說明，“雙滿意”活動是我區(qū)組織系統(tǒng)抓自身建設(shè)的有效載體。面對新的更高的要求，需要我們把“雙滿意”作為組織工作和組織部門自身建設(shè)的根本任務(wù)和永恒主題來抓，并把“雙滿意”活動上升到“雙滿意”建設(shè)的高度，堅持不懈地開展下去?！爸v黨性、重品行、作表率”活動，是今后三年全國組織系統(tǒng)抓自身建設(shè)的主題實踐活動，更是我們今后三年抓“雙滿意”建設(shè)的主題。這個主題，貫徹了十七大精神，體現(xiàn)了加強組織部門自身建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了人民群眾對組織工作的新期待。因此，我理解，“講黨性、重品行、作表率”活動是“雙滿意”建設(shè)的新實踐，我們務(wù)必扎扎實實地、富有創(chuàng)造性地、卓有成效地把活動組織好、開展好。

二、切實帶頭做到和堅持講黨性、重品行、作表率

“講黨性、重品行、作表率”是黨中央對全國組織系統(tǒng)的重大要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神,切實帶頭做到講黨性、重品行、作表率。

一是切實解決好組工干部政治上的堅定性問題。具有堅強的黨性，才能固本清源，打牢保持先進性的思想基礎(chǔ)。組工干部是黨的組織路線的具體執(zhí)行者，必須帶頭講黨性。堅定政治信念，最根本的是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義理論體系。在**，講黨性第一位的要求就是要旗幟鮮明地反對民族分裂主義，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一。前不久，西藏自治區(qū)拉薩市發(fā)生的嚴(yán)重打砸搶燒暴力事件再一次警示我們，在深刻變化的國內(nèi)國際形勢下，維護**穩(wěn)定的任務(wù)仍然復(fù)雜而艱巨。組工干部要切實增強政治意識、憂患意識和責(zé)任意識，帶頭樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，帶頭在政治上、思想上、行動上同黨中央、自治區(qū)黨委保持高度一致。當(dāng)前，組工干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化。以自治區(qū)黨委組織部機關(guān)為例，機關(guān)干部平均年齡不到40歲，40歲以下的年輕干部就占了近61%。我們要切實加強年輕干部的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，通過深入系統(tǒng)的主題實踐活動，解決好年輕干部對組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)了解不夠、體會不深，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉和考驗的問題。

二是切實解決好組工干部思想道德上的純潔性問題。一個讓黨放心、讓人民滿意的組工干部，必然是一個品德高尚、情趣健康的干部。組織干部并不是生活在真空里，面對形形色色的誘惑，誰都沒有天然的抵抗力。如果品行不端正、意志不堅定，就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱，違背公道正派的理念，失去黨和人民的信任。面對**自然條件艱苦、經(jīng)濟欠發(fā)達的區(qū)情，我們必須有更高的思想覺悟和精神境界，始終保持平和的心態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)，一步一個腳印把各項工作推向前進。要帶頭培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的境界和操守，看淡榮辱得失，看輕功名利祿，做到任何考驗都能經(jīng)受得住，任何誘惑都能抵擋得住，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三是切實解決好組工干部行為上的先進性問題。組織部門作為黨委的重要職能部門，組工干部的言行具有明顯的示范引導(dǎo)作用。必須要求組工干部以身作則、率先垂范，要求黨員、干部做到的，自己必須首先做到；禁止黨員、干部做的，自己堅決不做，在一言一行上體現(xiàn)先進性和示范性。要堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，慎權(quán)慎微，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。要認(rèn)真貫徹“十嚴(yán)禁”，堅持“六個不準(zhǔn)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律，始終做到令行禁止。要堅持對組工干部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不適合在組織部門工作的，要堅決調(diào)離，確保組織部門風(fēng)清氣正。

三、扎扎實實地開展“講黨性、重品行、作表率”活動，確保取得實效。

對于開展“講黨性、重品行、作表率”活動，我部已作出了具體安排部署，并下發(fā)了實施意見。要使這一活動取得實效，關(guān)鍵是精心組織，突出重點，抓好落實。

一是把思想認(rèn)識統(tǒng)一到活動中來。在組織系統(tǒng)開展好這一活動，需要全體組工干部以飽滿的政治熱情、嶄新的精神面貌、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極投入到活動中來，這是活動取得實效的前提和基礎(chǔ)。各地組織部門已經(jīng)積極行動起來，表現(xiàn)出很高的熱情和很大的信心，據(jù)我們了解，也存在一些消極、厭倦、自滿心理和情緒。各地組織部門領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識要首先到位,通過思想發(fā)動,努力激發(fā)大家參與活動的內(nèi)在動力和熱情,使活動扎扎實實地開展起來。我想,各級組織部門開展大討論的過程中,在進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念的同時,也要解決好這一問題。同時要通過大培訓(xùn),把理論武裝作為樹立新形象的首要任務(wù)來抓,并貫穿于活動的全過程,使廣大組工干部增強用馬克思主義中國化最新成果指導(dǎo)實踐的自覺性和堅定性,成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者和模范實踐者。

二是創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。我認(rèn)為“十項工作”仍然是今后“雙滿意”建設(shè)的主要抓手和重要載體?！笆椆ぷ鳌笔且粋€可以常抓常新、不斷出新的大課題，各地組織部門可以結(jié)合自身實際進行創(chuàng)新和發(fā)展，在工作范圍上可以拓展，在原來項目上可以深化。比如，這次視頻會議上提出“五大五力”的總體要求（即：扎實開展大討論、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大整改、大服務(wù)，著力提高創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實踐力、公信力、和諧力），就是對“十項工作”的深化、提高和拓展。要把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的做法貫穿于整個“雙滿意”建設(shè)的始終。又比如，我們提出把組織部門聯(lián)系點建成黨建工作示范點，就是一個新的提法；把約談范圍擴大到“兩代表一委員”和各類人才，體現(xiàn)了組織部門是“三個之家”。

三是堅持開門搞活動，切實解決好實際問題。三年來，我們開展了公開組織工作、開門評部等工作，體現(xiàn)了組織部門開放民主的精神。今后，我們要在這方面進一步加大力度，讓社會更多地了解組織部門的工作，更多地看到組織工作取得的實實在在的成效。我們正在開展的大調(diào)研活動，就是要深入實際，深入干部群眾之中進行調(diào)查研究，找準(zhǔn)組織工作和自身建設(shè)上存在的突出問題，研究解決的辦法和措施。解決問題、推動工作是“講黨性、重品行、作表率”活動的基本出發(fā)點和落腳點。我們正在開展的大整改活動，就是要通過網(wǎng)上評議、黨員干部群眾測評、召開座談會、登門走訪、問卷調(diào)查、聘請部風(fēng)監(jiān)督員等多種形式開門搞活動，廣開言路，聽取意見，制定和落實看得見、摸得著、操作性強的整改措施，切實解決自身存在的突出問題。我們提出大服務(wù)的理念，其核心就是要做好“三服務(wù)”，進一步提高組織部門的社會滿意度。

四是發(fā)揮好帶頭和示范作用。開展好這一活動，要強調(diào)各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用和自治區(qū)黨委組織部門的表率作用。我認(rèn)為，要從以下兩個方面起帶頭和示范作用：一是對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要帶頭加強黨性修養(yǎng)，踐行社會主義核心價值體系，培養(yǎng)良好的操守和品行，同時要認(rèn)真參加部里統(tǒng)一組織的活動，認(rèn)真參加組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，在活動中為干部作出示范。二是上級組織部門要為下級組織部門作出示范，要求要更高，創(chuàng)新要更多，還要督促下級組織部門搞好活動。目前，區(qū)黨委組織部機關(guān)已經(jīng)先行一步，各處室已經(jīng)制定了方案，進入開展實質(zhì)性活動階段。我們要注意從各地創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)、豐富認(rèn)識、推動工作。

以上是自開展“講黨性、重品行、作表率”活動以來我的幾點初步體會和認(rèn)識。隨著“雙滿意”建設(shè)的發(fā)展，我們的認(rèn)識也會不斷地深化。各級組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新精神，不斷解放思想，提高認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗，努力促進以“講黨性、重品行、作表率”為主題的“雙滿意”建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展，使自治區(qū)組織系統(tǒng)的自身建設(shè)再上一個新的臺階。