導(dǎo)語：市委書記在市委常委會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次常委會的主題是學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。剛才，各位常委結(jié)合工作實際談了對《條例》的認(rèn)識和體會，并就如何把《條例》精神真正落到實處講了很好的意見和想法，我完全贊同。下面，就學(xué)習(xí)貫徹《條例》，講兩點意見。

一、充分認(rèn)識《條例》頒布的重大意義

中央根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，本著與時俱進的精神，在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的基礎(chǔ)上重新修訂并頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對于從制度上把好選人用人關(guān)，提高干部選拔任用工作質(zhì)量，科學(xué)規(guī)范干部選任工作，遏制選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，具有至關(guān)重要而深遠(yuǎn)的意義。

一是《條例》對于貫徹落實“三個代表”重要思想具有重要指導(dǎo)作用?？倳浗衲?月31日在中央黨校發(fā)表的重要講話，是對建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識和總結(jié)，進一步豐富和深化了“三個代表”重要思想，集中反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作提出的新要求?！稐l例》體現(xiàn)和貫穿了“三個代表”重要思想和“5.31”重要講話精神，它的貫徹實施，對于以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面加強干部隊伍建設(shè)，必將起到重要推動作用。

二是《條例》為選賢任能提供了重要的制度保證?！稐l例》對干部選拔任用工作作出了規(guī)范的程序性規(guī)定，各章之間相互銜接，環(huán)環(huán)相扣，形成了干部選拔任用工作的完整鏈條，可操作性極強，為真正把那些政治上靠得住、工作上有本事的干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子中提供了重要的制度保證。只要我們不折不扣地貫徹執(zhí)行《條例》，真正按照《條例》的規(guī)定去做，就能夠不斷實現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

三是《條例》對推進干部工作的民主化具有重要的指導(dǎo)性意義。當(dāng)前，深化干部人事制度改革的一個重要突破口就是不斷擴大干部工作中的民主?！稐l例》在干部選拔任用的推薦、考察、討論決定、監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上，堅持了擴大民主的基本方向，體現(xiàn)了擴大民主、落實“四權(quán)”的要求。只要我們按照《條例》的要求，在干部選任工作的推薦、討論、使用上充分相信群眾、依靠群眾，堅持走群眾路線，我們的干部選拔任用工作就一定能夠提高到一個新的水平。

四是《條例》在健全和完善干部監(jiān)督管理機制上邁出了新步伐?！稐l例》堅持實行有效監(jiān)督，確立了干部選拔任用工作責(zé)任追究制、干部考察工作責(zé)任制和干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制，在健全和完善干部監(jiān)督管理機制方面邁出了新步伐。對于《條例》的這些新規(guī)定，我們要堅決貫徹執(zhí)行，該追究責(zé)任的堅決追究責(zé)任，該處理的嚴(yán)肅處理，該處分的決不姑息遷就，確保選人用人的準(zhǔn)確性。

五是《條例》為從源頭上防止用人上的不正之風(fēng)提供了銳利武器?！稐l例》從擴大民主、加強監(jiān)督、嚴(yán)密程序、嚴(yán)明紀(jì)律等四個方面采取了一系列硬性措施，對干部的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴(yán)密的規(guī)定，對防止和糾正用人上的不正之風(fēng)具有很強的現(xiàn)實針對性。只要我們嚴(yán)格按照《條例》的這些規(guī)定去做，堅持照章辦事，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，就能有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

二、講幾點要求

學(xué)習(xí)貫徹《條例》，是干部工作中的一項基本的、長期的任務(wù)，是當(dāng)前的一項重點工作。我們要站在落實“三個代表”的高度，切實增強自覺意識、規(guī)范意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識，做學(xué)習(xí)和執(zhí)行《條例》的表率。

一是要認(rèn)真抓好《條例》的學(xué)習(xí)。學(xué)好《條例》是貫徹落實《條例》的前提和基礎(chǔ)，我們要以高度的政治責(zé)任感，切實搞好《條例》的學(xué)習(xí)和宣傳工作，發(fā)揮模范帶頭作用。每名常委都要增強學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，靜下心來，逐章、逐條、逐款、逐句地學(xué)習(xí)領(lǐng)會《條例》，力求學(xué)深學(xué)透，真正掌握干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序以及各項紀(jì)律。要帶頭發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)《條例》與中央通知和同志在全國學(xué)習(xí)貫徹《條例》電視電話會議上的講話相結(jié)合，與鄧小平、同志關(guān)于新時期選人用人的一系列論述相結(jié)合，與推進干部人事制度改革、建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制相結(jié)合，與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、總結(jié)用人上的經(jīng)驗教訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)以致用，推動工作。

二是要準(zhǔn)確把握《條例》的基本精神和主要內(nèi)容?！稐l例》的基本精神，就是要按照“三個代表”重要思想，遵循黨管干部的原則，用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)明的紀(jì)律，解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。我們在學(xué)習(xí)的過程中，必須突出“三個代表”這條主線，準(zhǔn)確地領(lǐng)會《條例》的精神實質(zhì)?？倓t、選拔任用條件、民主推薦、考察、討論決定、紀(jì)律和監(jiān)督是《條例》的重點內(nèi)容，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會，要通過深入學(xué)習(xí)，學(xué)懂弄通選拔任用干部的六條基本原則；擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項基本條件和七項任職資格；選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的六項基本程序；民主推薦的兩種形式和兩種類型；干部考察工作的六項具體程序；討論決定干部任免的三種主要表決方式和三項具體程序；公開選拔、競爭上崗的適用范圍和五項具體程序；干部交流的范圍、對象和重點；選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的十項紀(jì)律要求，并在實際工作中準(zhǔn)確把握和運用。

三是要嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定和要求辦事?！稐l例》對干部選拔任用工作中的民主推薦、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)作出了嚴(yán)密的程序性規(guī)定，我們要牢固樹立嚴(yán)格按程序辦事的意識，率先垂范，身體力行，真正把《條例》當(dāng)作必須遵循的基本規(guī)章，自覺地去貫徹執(zhí)行，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。作為“班長”，我一定帶頭發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，不搞個人說了算，集體討論決定干部選拔任用。今后在干部任用上，我們要堅持做到“五不研究”，即沒有經(jīng)過民主推薦和民主測評的不研究；沒有經(jīng)過組織人事部門考察的不研究；常委成員人數(shù)不夠三分之二以上的不研究；材料不全、程序不對的不研究；群眾意見大、問題沒有核查清楚的不研究。

四是要用好的作風(fēng)貫徹《條例》。用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人是貫徹《條例》的具體體現(xiàn)，我們要按照中央《決定》提出的“五堅持、五不準(zhǔn)”，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，用好的制度選人，真正把人選準(zhǔn)用好，形成正確的用人導(dǎo)向。要進一步強化責(zé)任意識，以為黨為人民高度負(fù)責(zé)的精神，切實把《條例》的各項規(guī)定和要求不折不扣地落實到干部選任工作的各個環(huán)節(jié)中去。要敢于堅持原則，公私分明，唯賢是舉，唯賢是用，自覺抵制來自各方面的干擾，堅持把干部任用的基本條件和任職資格作為衡量干部的基本尺度，特別是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍，按德才選賢能。要模范執(zhí)行《條例》中的紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守干部任用工作紀(jì)律。自覺做到違反紀(jì)律的話不說，違反紀(jì)律的事不做，切實發(fā)揮表率作用，保證《條例》落到實處。