導(dǎo)語(yǔ)：市領(lǐng)導(dǎo)講話-人民醫(yī)院一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們楚雄市人民醫(yī)院在這里召開(kāi)民主生活會(huì)，首先，我們大家復(fù)習(xí)幾個(gè)概念性的知識(shí)：

一、民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度

民主集中制作為無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的根本組織原則,是伴隨著無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的出現(xiàn)和發(fā)展逐步形成起來(lái)的。無(wú)產(chǎn)階級(jí)的力量在于組織。而要嚴(yán)密地組織起來(lái),

靠的是民主集中制。中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)民主集中制在中國(guó)的運(yùn)用,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期黨內(nèi)生活實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié),凝結(jié)著老一輩無(wú)

產(chǎn)階級(jí)革命家的智慧與創(chuàng)造。黨的十四屆四中全會(huì)指出,黨創(chuàng)造性地運(yùn)用民主集中制原則,制定正確規(guī)范黨內(nèi)政治生活、處理黨內(nèi)關(guān)

系的基本準(zhǔn)則和具體制度,形成了黨在組織建設(shè)上的鮮明特征。正如鄧小平多次所說(shuō)的,“民主集中制是黨和國(guó)家最根本的制度,也

是我們的傳統(tǒng)制度”?！懊裰骷兄剖俏覀兊膬?yōu)越性?！泵裰骷兄浦允俏覀凕h的根本制度,在于它規(guī)范了黨內(nèi)生活的基本準(zhǔn)則,

是黨賴以建立和發(fā)展的最基本的制度保證。它貫穿于黨內(nèi)各種組織制度之中,規(guī)定和制約著其他制度。實(shí)踐已經(jīng)證明,只有堅(jiān)持民主集中制,

才能把黨組織成為一個(gè)統(tǒng)一的整體,才能正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾,才能使黨的決策正確和有效執(zhí)衍,不斷提高黨的領(lǐng)

導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。黨在全國(guó)執(zhí)政以后,把這種制度運(yùn)用于政權(quán)建設(shè),在國(guó)家機(jī)構(gòu)中實(shí)行民主集中制的原則。現(xiàn)在民主集中制不僅僅是黨的根本組織原則

,而且是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)制度。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度是黨內(nèi)生活重要制度

1990年5月25日，中共中央發(fā)出《關(guān)于縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干規(guī)定》,1997年1月14日,

中共中央紀(jì)委、中共中央組織部發(fā)出《關(guān)于提高縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量的意見(jiàn)》。自此,在全國(guó)縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中逐步形

成并不斷得到充實(shí)提高的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。這是實(shí)現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo),保證黨的路線、方針、政策和決議貫徹執(zhí)行的重要保證,

是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身矛盾、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。經(jīng)驗(yàn)證明,堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,

有利于黨組織對(duì)干部的嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,有利于領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地自重、自省、自警、自勵(lì),廉潔自律,有利于統(tǒng)一思想,改進(jìn)作風(fēng)

,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

按照規(guī)定,民主生活會(huì)的基本內(nèi)容,主要是就以下問(wèn)題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。(1)貫徹執(zhí)行黨的路

線、方針、政策和決議的情況；(2)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況；(3)艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況；(4)

堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況；(5)其他重要問(wèn)題。

縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),每半年召開(kāi)一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開(kāi)。

民主生活會(huì)不同于一般的工作會(huì)、總結(jié)會(huì),應(yīng)以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,增強(qiáng)黨性鍛煉為重點(diǎn),按照“三嚴(yán)”、“四自”的要求,

圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉潔白律、遵紀(jì)守法等方面的問(wèn)題匯報(bào)思想狀況,進(jìn)行對(duì)照檢查,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。不能把民主生活會(huì)開(kāi)成研究工作的會(huì)議

,不能回避矛盾,脫離實(shí)際空泛議論。

開(kāi)好民主生活會(huì),必須運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器,開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)。這是提高民主生活會(huì)質(zhì)量,搞好黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵。每

個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員都要以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),分清是非,團(tuán)結(jié)同志,堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)

誤。相互批評(píng)要打破情面,講黨性、講原則,不能遷就照顧。要緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨的基本路線和事關(guān)全局的重大問(wèn)題,從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),

堅(jiān)持實(shí)事求是,以理服人。要抓好整改措施的制定和落實(shí)。對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題和會(huì)上檢查出來(lái)的主要問(wèn)題,要一個(gè)一個(gè)研究,

制定相應(yīng)的整改措施。整改措施要明確具體,責(zé)任到人,狠抓落實(shí)。

三、風(fēng)雨同舟和諧互動(dòng)共創(chuàng)醫(yī)院美好明天

領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),是班子成員的共同愿望,也是共同責(zé)任,需要各個(gè)成員的共同努力,尤其需要領(lǐng)導(dǎo)班子之間的和諧互動(dòng)。

互信——領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的黏合劑。在一個(gè)班子里,如果領(lǐng)導(dǎo)班子是互相信任的,大家處事處人就都容易,即使相互間有什么誤解,也可以包涵

;如果領(lǐng)導(dǎo)班子之間信任程度不高,班子成員也就很容易互相猜忌,就難以團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。古人云,人無(wú)信不立。誠(chéng)實(shí)可信是做人的基本道德,也

是班子合作共事的基本原則。班子成員都要培養(yǎng)和堅(jiān)持以誠(chéng)待人、以誠(chéng)取信的良好習(xí)慣,相互間要開(kāi)誠(chéng)布公,誠(chéng)信合作,不打小算盤,不搞小動(dòng)作

,做到可信、可親。要真正在思想上坦誠(chéng)相見(jiàn),消除戒備心理,實(shí)現(xiàn)和衷共濟(jì)；感情上充分尊重,互相理解,實(shí)現(xiàn)“情感認(rèn)同

”；工作上協(xié)調(diào)一致,密切配合,實(shí)現(xiàn)風(fēng)雨同舟。這樣就會(huì)產(chǎn)生巨大的誠(chéng)信效應(yīng),即“你放心,我實(shí)心”(副職對(duì)正職),“你實(shí)心

,我放心”(正職對(duì)副職)。

互諒一一領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的潤(rùn)滑劑。班子產(chǎn)生內(nèi)耗的原因,從實(shí)踐上看,主要有以下幾點(diǎn)：一是角色上的差異性。班子由于分工不同,

看問(wèn)題的角度也常常不一樣,如果只相信自己不理解他人,各執(zhí)一端,互不相讓,而且還自以為是,那就很容易形成內(nèi)耗。二是責(zé)任上的

差異性。正職負(fù)主要責(zé)任,副職負(fù)次要責(zé)任。因此,正職很自然地感到要以自己為中心,希望副職積極配合,如果副職配合不積極,

就會(huì)認(rèn)為副職不支持自己的工作；而副職往往重視自己的“責(zé)任田”，如果感到正職對(duì)他的“責(zé)任田”不夠重視,就難以做到對(duì)正職“傾囊相

助”。三是方法上的差異性。正副職在實(shí)踐中養(yǎng)成的工作習(xí)慣和工作方法各不相同,有的注重理性,有的偏重感性;有的擅長(zhǎng)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),

有的著重于批評(píng)鞭策；有的善于宏觀指導(dǎo),有的則重視具體操作等。這些本來(lái)可以互補(bǔ)的東西,一旦彼此不愿適應(yīng),就會(huì)變得互相掣肘。四是

作風(fēng)上的差異性。在正副職中,有的講究實(shí)際,不太注重形式;有的要求嚴(yán)格,雷厲風(fēng)行;有的比較寬容,提倡自覺(jué)；有的比較坦率,

直來(lái)直去；有的比較含蓄,只說(shuō)三分話等。在實(shí)際工作中,如果正副職之間工作作風(fēng)差異太大,彼此之間就會(huì)產(chǎn)生矛盾。因此,

正副職都要善于換位思考,做到互相尊重、互相容忍,各先敬一分,互相體諒、互相支持,各先讓一分,共同營(yíng)造和諧共進(jìn)的良好氛圍。

互補(bǔ)一一領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的營(yíng)養(yǎng)劑?？陀^上講,領(lǐng)導(dǎo)班子由于學(xué)識(shí)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格情趣、人生經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)各不相同,

必定各有其長(zhǎng)短優(yōu)劣。討論和處理同一問(wèn)題時(shí),往往是有的展所長(zhǎng),有的顯所短,如果不能實(shí)現(xiàn)知識(shí)互補(bǔ)、性格互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ),

就很難集聚合力。因此,正職不可恃權(quán),靠權(quán)力控制決定一切,無(wú)視副職的地位,而要真正把副職當(dāng)做左膀右臂；不可傲才,

藐視副職的能耐，而要善于集思廣益，借助副職的智慧和才能；不可“落寡”，要有群體意識(shí),重視眾人拾柴的功效,與副職同船共渡。對(duì)副職而言,

要充分發(fā)揮參謀助于作用,履行好自己的職責(zé),體現(xiàn)自身的價(jià)值,做到?jīng)Q策上積極獻(xiàn)策,為正職的思考作有益補(bǔ)充,工作上積極補(bǔ)位,公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地

為正職分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任。副職要勇于承擔(dān)起正職不愿干、不便干、不能干的事務(wù),為正職分憂解難,從而實(shí)現(xiàn)彼此間的相輔相成。

互贏——領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的助燃劑。在一個(gè)班子中,班子既有共同的整體利益,也有個(gè)人的局部利益,

處理好了往往是一榮俱榮，處理不好則會(huì)一損俱損。班子惟有在共同的事業(yè)追求中團(tuán)結(jié)一心，在各自的價(jià)值取向上協(xié)調(diào)一致,

才能實(shí)現(xiàn)互贏。對(duì)正職而言，個(gè)人的提高和進(jìn)步要以副職的提高和進(jìn)步為前提,全力支持副職的工作,充分肯定副職的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，以甘為人梯的精

神為副職的進(jìn)步搭橋鋪路。從實(shí)踐上看,副職功高未必就能震主，一般來(lái)講，一個(gè)成功的正職不必?fù)?dān)憂或多慮副職對(duì)自身地位的威脅，

而是你高我高、相得益彰。對(duì)副職來(lái)講,促成正職的成功,是個(gè)人成功的基礎(chǔ)。因此,副職要勤于搭臺(tái),勤勤懇懇地為正職服務(wù)；樂(lè)于捧場(chǎng)，真心

實(shí)意地為正職喝彩；甘于奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作?？傊?，正副職要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和既得利益,都必須以推動(dòng)班子整體利益的取得為基礎(chǔ)。