導語：信訪工作目標管理責任書一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)國務院、自治區(qū)黨委、政府有關指示及《信訪條例》和自治區(qū)《關于進一步加強基層信訪工作的意見》的要求，充分發(fā)揮基層信訪組織的作用，更好地為**州的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務，**州黨委、人民政府特制訂**州直屬縣（市）信訪工作目標管理責任書。

一、領導重視（270分）

1、州直各縣（市）信訪工作領導小組及聯(lián)席會議領導小組堅持每年召開六次以上信訪專題會議，州直各單位黨組會及縣（市）委常委會每年至少研究四次信訪工作，聽取信訪工作匯報，研究部署信訪工作，解決重大疑難問題。（50分）

2、州直各單位及縣（市）委、政府各有一名領導具體分管信訪工作，黨政主要領導每年閱處重大信訪案件不少于5件。（50分）

3、縣（市）委、政府制訂了信訪接待日制度，領導接待每周不少于1次，有記錄，有處理結果。（50分）

4、縣（市）委、政府將信訪工作納入工作目標管理考核內容中，縣、鄉(xiāng)、村層層簽訂信訪工作目標管理責任書。（40分）

5、關心支持信訪工作，重視信訪干部的交流、培養(yǎng)、選拔和使用。（40分）

6、將辦公經費納入財政預算，并能解決急需的臨時辦公費用，保證信訪工作正常運轉。（40分）

二、機構健全（100分）

1、縣（市）信訪局機構健全，編制落實，人員落實，班子配備合理。（60分）

2、縣（市）已建立信訪聯(lián)合接待中心，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街辦都建立了矛盾糾紛調處中心，村、社區(qū)都配備了矛盾糾紛調解員。并有辦公場所，能正常開展工作。（40分）

三、設施完善（90分）

1、縣（市）信訪機構有必要的辦公室、有信訪接待室。（50分）

2、配備了微機、復印機、傳真機、工作用車，實現(xiàn)了計算機信息網(wǎng)絡化，縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了互聯(lián)網(wǎng)。（40分）

四、制度健全（100分）

1、州直各單位及縣（市）信訪部門制度健全。（30分）

2、縣（市）各單位（含鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街辦）有分管信訪工作的領導，信訪工作制度健全。（35分）

3、建立信訪干部輪崗制度，每年到信訪部門輪崗干部不少于4人。（35分）

五、業(yè)務工作（440分）

1、州信訪局交、轉辦的信訪案件按《信訪條例》的規(guī)定期限辦結。（50分）

2、按時上報信訪工作統(tǒng)計報表，數(shù)據(jù)準確。（50分）

3、每月向州信訪局上報信訪信息不少于3條。（40分）

4、按時上報信訪工作半年小結和全年總結。（50分）

5、信訪檔案完整，整理、立案歸檔符合檔案管理要求，做到規(guī)范化、標準化。（50分）

6、來信來訪有登記，查辦案件符合程序。（50分）

7、縣（市）自立案率達到100%，辦結率達到100%。（50分）

8、堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則，實現(xiàn)“三無”目標（無集體上訪，無越級上訪，無信訪積案）（50分）

9、凡發(fā)生二起進京上訪案件，三起赴區(qū)上訪案件，按照《**州綜合治理目標責任書》的規(guī)定，對上訪人員所在縣市的年度工作實行一票否決。（50分）

五、獎懲辦法

經年度檢查考核后，折算計入20**年績效考評總分內，進行統(tǒng)一獎懲。