導(dǎo)語：黨員整治不良文風(fēng)經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中共中心政治局常委在2010年5月12日中心黨校春季學(xué)期第二批學(xué)員開學(xué)儀式上所作的題為《起勁克制不良文風(fēng)，積極倡議優(yōu)秀文風(fēng)》的講話宣布至今一周年了，重溫這一主要講話，關(guān)于加強(qiáng)整治不良文風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感大有好處。在講話中指出：“講話、寫文章、參加文件草擬，任務(wù)中都邑碰到文風(fēng)問題?！惫P者以為，講話、文章，都是小我行為，而文件是代表一個(gè)機(jī)關(guān)或一個(gè)組織的立言。組成我國黨務(wù)政令主體的“紅頭文件”，從來是公權(quán)利的一種意味，在施行指導(dǎo)，貫徹司法律例、落實(shí)黨和國度的道路、方針、政策等方面與講話、文章比擬，以文輔政的位置和效果更顯主要。文風(fēng)不是小事。黨風(fēng)決議著文風(fēng)，文風(fēng)表現(xiàn)出黨風(fēng)。人們從文風(fēng)情況中可以判別黨的作風(fēng)，評價(jià)黨的形象，進(jìn)而察看黨的主旨的貫徹落實(shí)狀況。我們要克制不良文風(fēng)、倡議優(yōu)秀文風(fēng)，把鼎力整治不良文風(fēng)作為新情勢下增強(qiáng)和改良黨的作風(fēng)建立的緊迫義務(wù)，擺在事關(guān)黨的在朝才能建立的主要地位來抓。

當(dāng)時(shí)不良文風(fēng)在“紅頭文件”上的顯示方式

因?yàn)槭芊绞街髁x、權(quán)要主義和主觀主義的影響，當(dāng)時(shí)黨政機(jī)關(guān)存在文風(fēng)不正景象，被群眾戲稱為“常說的老話多、準(zhǔn)確的廢話多、美麗的空論多、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自挾?、違心的假話多”。這種“新陳腔濫調(diào)”顯示在“紅頭文件”上的不良文風(fēng)可以歸納綜合為三個(gè)字，即“多”、“亂”、“差”。

“多”。各級黨政機(jī)關(guān)“紅頭文件”更加越多，呈逐年增進(jìn)的趨向。一是升格晉級行文的多。很多本能機(jī)能部分在本人的權(quán)柄局限內(nèi)就可以單獨(dú)行文或結(jié)合行文的，卻要求以黨委、當(dāng)局名義印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、批轉(zhuǎn)，或以黨委、當(dāng)局辦公廳的名義行文。二是黨政結(jié)合行文的多，多么多純屬行政機(jī)關(guān)權(quán)柄局限內(nèi)的任務(wù)，也要以黨委、當(dāng)局兩家的名義行文。三長短常設(shè)機(jī)組成立及充分、調(diào)整成員行文的多，常常不時(shí)地調(diào)整、充分成員，每次都要發(fā)一個(gè)文。四是重發(fā)的文件多。印發(fā)了會議紀(jì)要、又要印發(fā)其他文件；拍發(fā)了電報(bào)，又要印發(fā)“紅頭文件”；會上印發(fā)了指導(dǎo)講話，會后又要以“紅頭文件”的方式印發(fā)。五是上級機(jī)關(guān)安插一項(xiàng)任務(wù)發(fā)一個(gè)文，下級機(jī)關(guān)貫徹落及時(shí)要分化為2～3個(gè)文印發(fā)。

“亂”。一是公函花樣亂。文件版式有白頭文件、黑頭文件、綠頭文件應(yīng)戰(zhàn)紅頭文件；花樣有紅頭文件花樣，簡報(bào)式花樣（如會議紀(jì)要），特定花樣（如信函式花樣），還有人大代表建議、政協(xié)委員提案處理回答時(shí)的行文非凡花樣等；有的公函蓋印、有的公函不蓋??；公函用紙也有大有小。二是行文關(guān)系亂。有的黨委機(jī)關(guān)或其辦公廳向人大常委會機(jī)關(guān)、國度行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)行文，律例中按從屬關(guān)系行文的規(guī)則被打破。三是常呈現(xiàn)文件“打斗”的景象。因?yàn)楹芏辔募雠_輕率，常呈現(xiàn)文件互相矛盾，甚至有悖上級政策和國度司法律例的景象。

“差”。即公函質(zhì)量差。一是“犯警文”。違法違規(guī)公函常呈現(xiàn)，被告狀、被質(zhì)疑。很多文件在制發(fā)進(jìn)程中沒有普遍聽取定見，也未經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)集體審議，更沒有進(jìn)行正當(dāng)性搜檢。若有發(fā)文強(qiáng)迫一致掛窗簾的“窗簾紅頭文件”，下達(dá)公事用煙目標(biāo)的“抽煙紅頭文件”；還有“玉米紅頭文件”、“喝酒紅頭文件”，更有甚者，下發(fā)規(guī)則沒有獲得初中卒業(yè)證書的不克不及領(lǐng)取娶親證、勞務(wù)證、駕駛證等。這些沒經(jīng)由法制搜檢的“犯警文”必定是“夭折文”。二是“接力文”。以文件貫徹文件，老庶民戲稱“下蛋文件”。有的黨政機(jī)關(guān)“懶”字當(dāng)頭，一字不漏地照抄照轉(zhuǎn)上級機(jī)關(guān)文件，照葫蘆畫瓢。上面發(fā)個(gè)什么文，下面也要發(fā)個(gè)什么文，層層傳達(dá)，逐級中轉(zhuǎn)，做“傳達(dá)室”、“文抄公”，形成公函題目常常呈現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)稱號反復(fù)，介詞“關(guān)于”反復(fù)，文種反復(fù)的景象。三是“時(shí)節(jié)文”。有不少文秘人員不動腦子，寫不出新道道，于是乎，把從前文件拿出來修修補(bǔ)補(bǔ)、面目一新，舊文重抄出洋相。如某縣委辦“中秋”節(jié)前發(fā)一個(gè)告訴，告訴中仍呈現(xiàn)“端午”節(jié)的字眼，兩字之差，招致才當(dāng)3個(gè)月的縣委辦主任被奪職，三個(gè)經(jīng)辦人被處置。再如，2011年4月報(bào)上披露的廣東省東莞市計(jì)算局、國度計(jì)算局東莞查詢隊(duì)官方網(wǎng)站《2010年信息公開任務(wù)申報(bào)》，除年份分歧外，申報(bào)與該局2008年申報(bào)一字不差，這兩份申報(bào)與2009年申報(bào)也只是少許說法上存在差別。四是“虛偽文”。公函內(nèi)容虛偽，如因天然災(zāi)禍，民政部分為了向上級多申報(bào)救災(zāi)津貼款子，行文中凸起反映了受災(zāi)損掉嚴(yán)峻水平，受災(zāi)面積幾多幾多，糧食減產(chǎn)幾多幾多，甚至絕收；農(nóng)業(yè)部分為了顯示抗災(zāi)救災(zāi)奮斗中的獲得的成果，行文中稱大災(zāi)之年攫取豐盈，糧食增產(chǎn)幾多幾多。數(shù)據(jù)禁絕確、不真實(shí)、文件掉真。五是“漫空文”?？此瓢嗣媪岘?，實(shí)則文件內(nèi)容空泛。如表述主要意義，從古到近代、現(xiàn)代，從國際寫到國內(nèi)，從理論寫到理論，從前史意義寫到實(shí)際意義再寫到深遠(yuǎn)意義；寫根本狀況時(shí)，從上級黨委、當(dāng)局寫到當(dāng)?shù)攸h委、當(dāng)局再寫到底層黨委、當(dāng)局的準(zhǔn)確指導(dǎo)，連系當(dāng)?shù)乇締卧獙?shí)踐，無非是情勢喜人、成果凸起。妙筆生花，長篇大論，“紅頭文件”篇幅幾十頁。如許的文件，有長度而無力度，有“厚度”而無深度，恰如昔時(shí)批判的“空論連篇、言之無物，……懶婆娘的裹腳，又長又臭”。六是“洋化文”。很多“紅頭文件”言語文字不標(biāo)準(zhǔn)，生造一些非中非外、寄義不清的詞語，在文件內(nèi)容表述時(shí)隨意攙雜英語等外來語。如在文件中經(jīng)常見運(yùn)用英文縮寫，第一次呈現(xiàn)英文字母時(shí)，不加中文闡明，似乎在文件寫作中不運(yùn)用英文字母就顯得本人沒什么學(xué)問。七是“俗套文”。文件的修辭手法呈現(xiàn)俗套怪圈，追求駢體式、打油詩式、排比式、對仗式、數(shù)詞縮略式等，充滿著“陳腔濫調(diào)”味，如四言八句的指點(diǎn)思維，合轍押韻的斗爭目的，打油詩似的任務(wù)思緒，順口溜般的總體擺設(shè)，排比對仗的任務(wù)辦法，等等。

必需從思維上認(rèn)清不良文風(fēng)的成因及風(fēng)險(xiǎn)

“漫空假”的新陳腔濫調(diào)文風(fēng)之所以暴虐黨政機(jī)關(guān)，成為久治不愈的頑癥，有多方面的緣由。

一是體系體例機(jī)制的緣由。局部黨政機(jī)關(guān)及本能機(jī)能部分還沒有徹底解脫“方案經(jīng)濟(jì)”形式，對“效勞型當(dāng)局”、“有限當(dāng)局”、“法制當(dāng)局”等內(nèi)在掌握禁絕，當(dāng)局本能機(jī)能變革不到位，管得太寬、太多，什么事都大包大攬，行政事務(wù)繁復(fù)，節(jié)慶、會議、論壇、會展等過多過濫，招致“紅頭文件”多。二是行政觀念上仍習(xí)氣于“人治為主”。凡事按指導(dǎo)講話、指示辦。呈現(xiàn)了所謂的“指導(dǎo)文”，即制造“紅頭文件”往往憑指導(dǎo)的一句話決議，這種行政行為帶有濃重的“人治”顏色，本質(zhì)上仍未跳出“黨陳腔濫調(diào)”和本本主義的框框。三是對“紅頭文件”的位置效果看法不到位。“紅頭文件”是各級黨政機(jī)關(guān)用來擺設(shè)任務(wù)、指點(diǎn)任務(wù)、落實(shí)任務(wù)的伎倆。平常嘴上說“紅頭文件”很主要，實(shí)踐上不敷注重，這勢必對進(jìn)步“紅頭文件”的質(zhì)量和程度發(fā)生影響。四是受方式主義、權(quán)要主義作風(fēng)的影響根深蒂固。一些指導(dǎo)干部對機(jī)關(guān)任務(wù)不敷明白、作風(fēng)不敷深化，事無大小，習(xí)氣靠發(fā)文來展開任務(wù)。有的指導(dǎo)干部把發(fā)文作為任務(wù)的悉數(shù)內(nèi)容，當(dāng)成治療百病的法寶，作為權(quán)衡分擔(dān)任務(wù)展開黑白的規(guī)范，只重方式、不重內(nèi)容，只講規(guī)格、不講實(shí)效，然后滋長了不良文風(fēng)的眾多。五是準(zhǔn)則建立缺掉。起首，辦文發(fā)文缺乏一套嚴(yán)厲的操作規(guī)程，發(fā)文聽證準(zhǔn)則還不完美，文件報(bào)備準(zhǔn)則尚未恢復(fù)，社會監(jiān)視制約機(jī)制尚未健全，標(biāo)準(zhǔn)性文件清算不到位，評價(jià)鼓勵(lì)獎懲機(jī)制缺乏、獎懲不明等；其次，準(zhǔn)則執(zhí)行不力?！笆澜缰?，不難于立法，而難于法之必行”。自1987年以來，中心三令五申精簡文件，但執(zhí)行不力，文山會海仍然依然故我。六是文秘人員的綜合本質(zhì)不克不及順應(yīng)整治不良文風(fēng)的要求。各級黨政機(jī)關(guān)從事公函處理的文秘人員中不少人存在著思維程度、理論政策程度、文字程度及營業(yè)程度還不高，綜合本質(zhì)還不克不及順應(yīng)構(gòu)成優(yōu)秀文風(fēng)的時(shí)代要求。不良文風(fēng)的影響和風(fēng)險(xiǎn)是不言而喻的。

一是損害黨和當(dāng)局的形象。文風(fēng)是黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)的表現(xiàn)，是黨風(fēng)政風(fēng)的折射?！凹t頭文件”文風(fēng)不正景象延伸滋長，降低了文件在人民群眾中的肅靜感、信賴感，減弱了黨政機(jī)關(guān)的威信，黨群關(guān)系也由此遭到了影響。二是滋長了方式主義和權(quán)要主義?！凹t頭文件”越多，效應(yīng)越差，效應(yīng)越差，則文件越多，文件越多，越難落實(shí)，落實(shí)越差，則要印發(fā)更多更長的“紅頭文件”，如斯輪回來去，使“文山”越堆越高，不時(shí)升格晉級，必定影響“會海”，“會?！狈催^來又增高“文山”，二者替換開展，構(gòu)成文風(fēng)會風(fēng)惡性輪回，不成防止地滋長了黨政機(jī)關(guān)的方式主義和權(quán)要主義作風(fēng)。三是影響了文秘步隊(duì)思維、營業(yè)建立。有些文秘人員對“紅頭文件”中“假大空”和報(bào)喜不報(bào)愁的景象習(xí)以為常，逐步淡化了務(wù)實(shí)求真的精力，降低了文件撰寫的責(zé)任感，滋長了浮虛不實(shí)的作風(fēng)。很多文秘人員成天在堆“文山”，憑空捏造，把很多工夫和精神耗費(fèi)在繁文中，缺乏工夫和精神深化底層、深化群眾中調(diào)研，離開群眾，離開實(shí)踐，草擬的“紅頭文件”的內(nèi)容中就不成能有老庶民的言語。四是形成很多人力、財(cái)力、物力的糜費(fèi)。文件多頭發(fā)送、反復(fù)印發(fā)，文多量

大，即便一些?。▍^(qū)、市）黨政機(jī)關(guān)啟用了電子公函系統(tǒng)，也照樣兩條腿走路，紙質(zhì)公函照樣印發(fā)，行政本錢加大，糜費(fèi)驚人。

多措并舉整治不良文風(fēng)要消弭不良文風(fēng)這一痼疾，必需把好脈、下對藥，多措并舉才干見成效。

整治不良文風(fēng)指導(dǎo)機(jī)關(guān)要帶頭，指導(dǎo)干部要事必躬親。上級黨政機(jī)關(guān)立場要果斷，要有整治不良文風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感。應(yīng)從改良黨風(fēng)、政風(fēng)，維護(hù)黨和當(dāng)局形象的高度，從親密黨和當(dāng)局與人民群眾血肉聯(lián)絡(luò)的高度，充沛看法整治不良文風(fēng)的主要性。上級機(jī)關(guān)要帶頭嚴(yán)厲執(zhí)行律例，起表率示范效果，才干發(fā)生見賢思齊示范效應(yīng)。各級指導(dǎo)干部要帶頭事必躬親。鄉(xiāng)村有一句老庶民常說的話：村看村、戶看戶，群眾看干部。指導(dǎo)干部是領(lǐng)頭羊、火車頭。各級指導(dǎo)干部是優(yōu)秀文風(fēng)的踐行者，要帶頭更新觀念，在在朝理念上要從“人治為主”向“法治為主”改變，做到盲目依法依規(guī)制發(fā)“紅頭文件”?！叭酥巍庇^念消逝了，文風(fēng)才會逐步好轉(zhuǎn)。

樹立健全整治不良文風(fēng)的長效機(jī)制。準(zhǔn)則建立不標(biāo)準(zhǔn)，變革辦法不到位，評價(jià)機(jī)制不科學(xué)等致使不良文風(fēng)得以生活和滋長。整治不良文風(fēng)要從司法和準(zhǔn)則層面上來處理，即須有“剛性規(guī)則”，不給不良文風(fēng)留下死灰復(fù)燃的時(shí)機(jī)。一要倡議制訂《文件法》。進(jìn)修借鑒20世紀(jì)80年月美國當(dāng)局制訂的《文書增添法案》的做法，發(fā)明前提樹立起契合我國國情、契合時(shí)代開展的發(fā)文準(zhǔn)則，將整治不良文風(fēng)，增添“文山”的管理司法化、準(zhǔn)則化。這是遏制“文山”反彈的長效機(jī)制和治本之策。二要樹立“紅頭文件”問責(zé)機(jī)制。管理“文山”，既要“痛斥”，也要“痛究”，更要“問責(zé)”。各級指導(dǎo)干部要承當(dāng)起整治不良文風(fēng)的第一責(zé)任，增強(qiáng)對問題“紅頭文件”的問責(zé)。文多必問，文差必責(zé)，輕者賜與黨紀(jì)政紀(jì)處置，重者讓其丟官降薪；還，將問責(zé)后果向社會，承受社會監(jiān)視。三要樹立考評機(jī)制?？荚u目標(biāo)對整治不良文風(fēng)具有導(dǎo)向效果。要嚴(yán)厲按律例中文件擬制要求、核文重點(diǎn)要求等來設(shè)置考評項(xiàng)目及規(guī)范，并科學(xué)量化考評目標(biāo)，使之具有可操作性。充沛應(yīng)用公函信息收集技能，樹立平常動態(tài)考評機(jī)制，推進(jìn)考評伎倆信息化，為年中、年關(guān)按期考評供應(yīng)第一手材料；要強(qiáng)化底層考評、注重同級考評、搞好上級考評、留意穿插考評，還可以接納內(nèi)部考評與外部考評相連系的方法，以表現(xiàn)考評任務(wù)的公平性，進(jìn)步考評的公認(rèn)度。四要樹立獎懲機(jī)制，獎懲清楚，重獎績優(yōu)者。對公函處置任務(wù)做出凸起成果的、對精簡文件任務(wù)有成效的、對公函質(zhì)量上乘的優(yōu)異公函制發(fā)單元、優(yōu)異公函草擬者賜與表揚(yáng)獎勵(lì)。對制造不良文風(fēng)，使“紅頭文件”嚴(yán)峻掉當(dāng)者賜與重罰，彰顯準(zhǔn)則的執(zhí)行力。五要恢復(fù)完美報(bào)備準(zhǔn)則。2010年國務(wù)院了《律例規(guī)章立案條例》，黨的機(jī)關(guān)也應(yīng)盡快恢復(fù)“紅頭文件”立案搜檢準(zhǔn)則，給制發(fā)“紅頭文件”套上“緊箍咒”。六要樹立按期清算“紅頭文件”準(zhǔn)則。當(dāng)前，有的文件“發(fā)而不廢”，有的暫行規(guī)則（方法）“暫行”了十幾年，甚至幾十年。展開按期清算任務(wù)，以處理“矛盾文”問題，防止出臺了新文件而老文件仍然存在、新文件與老文件“打斗”、新規(guī)則與老規(guī)則矛盾的狀況呈現(xiàn)，消弭“長生不老”的“紅頭文件”。

文風(fēng)問題，歷來就不是純真的語文程度問題、使用寫作問題。鼎力整治不良文風(fēng)，要出力在“短、實(shí)、新、真、精”上下功夫，起勁進(jìn)步“紅頭文件”質(zhì)量，維護(hù)文件的威望性和黨政機(jī)關(guān)的形象。

一要“真”?！凹t頭文件”是為民立言，草擬“紅頭文件”要有求真務(wù)實(shí)的立場，不克不及隨聲附和，更不克不及本人憑幻想象或添枝加葉；引文、數(shù)字等要精確、真實(shí)；克制不敢寫實(shí)話道真情的心態(tài)，克制報(bào)喜不報(bào)愁的做法；不惟上，只唯真，消弭瞞報(bào)、遲報(bào)，有意漏報(bào)、不報(bào)的景象。

二要“實(shí)”。文件內(nèi)容要實(shí)，寫契合實(shí)踐的話，不寫不著邊沿的話；寫管用的話，不寫沒用的話；寫經(jīng)由本人消化了解的話，不寫照本宣科的話，做到言之有物，飽滿真實(shí)。起首要腳踏實(shí)地。草擬文件要以現(xiàn)實(shí)為根據(jù)，用現(xiàn)實(shí)措辭。文件的內(nèi)容要契合客觀實(shí)踐，契合本省、本部分、本單元的實(shí)踐。要擅長運(yùn)用手頭中把握的現(xiàn)實(shí)資料，做到思維從現(xiàn)實(shí)中提煉，事理用現(xiàn)實(shí)來論述，經(jīng)歷從現(xiàn)實(shí)中總結(jié)，如許的“紅頭文件”才有力氣。其次，注重適用實(shí)效。制發(fā)“紅頭文件”是代機(jī)關(guān)立言，不是為寫而寫，而是在于運(yùn)用、在于指點(diǎn)任務(wù)。文件的內(nèi)容要起勁做到上級精力與當(dāng)?shù)貙?shí)踐相連系，共性和特性相連系，掌握規(guī)則性，找準(zhǔn)切入點(diǎn)；要緊緊抓住牽動全局的要害點(diǎn)，黨委、當(dāng)局指導(dǎo)的存眷點(diǎn)，社會矛盾的凸起點(diǎn)，群眾定見的集中點(diǎn)，多想管用的方法，多提落實(shí)的對策，加強(qiáng)文件的針對性、指點(diǎn)性和可操作性。

三要“精”。精心草擬、精心修正，真正使每一份“紅頭文件”既契合政策要求又符合本地實(shí)踐，既切近指導(dǎo)思緒又取得受眾承認(rèn)，既有必然思維性、理論性和立異性，又有針對性、指點(diǎn)性和可操作性。要處置好時(shí)效與質(zhì)量的關(guān)系，快中求精、快中求好。要惜字如金。前人云：“一字入公函，九牛拖不出?！弊屑?xì)看待每個(gè)字、每個(gè)詞、每句話，精益求精、精摹細(xì)琢，起勁到達(dá)“章無剩句、句無剩字”的要求。

四要“短”。俄國文學(xué)大師契訶夫說：“簡練是天賦的姊妹?！币诤喚毶舷鹿Ψ颉Ｖ苯亓水?dāng)，觀念光鮮，重點(diǎn)凸起。用精練簡練的言語來承載文件豐厚的思維內(nèi)容。草擬文件時(shí)要選準(zhǔn)主題，直言不諱，言必有中，不寫無關(guān)緊要、無比準(zhǔn)確的廢話；審修文件時(shí)擅長選擇和拋棄，“惟陳言之務(wù)去”，只需不影響文件思維內(nèi)容，能刪則刪，力圖簡練。

整治不良文風(fēng)不單是個(gè)立場問題，還也是個(gè)程度問題。“文如其人”，文風(fēng)觸及常識、才能和程度。沒有身手、沒有才能，那么正直文風(fēng)、弘揚(yáng)優(yōu)秀文風(fēng)只是一句空論。所以，增強(qiáng)進(jìn)修，進(jìn)步指導(dǎo)干部和文秘人員的理論政策程度和文字程度，是整治不良文風(fēng)、倡議優(yōu)秀文風(fēng)的主要要素。理論功底扎實(shí)了，常識積聚厚實(shí)了，才干厚積薄發(fā)，在草擬“紅頭文件”中才干做到“五除”：戒虛務(wù)實(shí)，有的放矢，以除“空論”；直言不諱，言必有中，以除“套話”；擠干水份，提煉精髓，以除“廢話”；腳踏實(shí)地，考究科學(xué)，以除“誑言”；深化底層，切近群眾，以除“官話”。如許寫出的“紅頭文件”才會有感化力、親和力、壓服力。

“文山”與“會?！笔且粚Ψ绞街髁x、權(quán)要主義的孿生兄弟。會風(fēng)不正必定對不良文風(fēng)起著火上澆油的效果。當(dāng)前，在黨政機(jī)關(guān)依然存在著會議過多過濫問題，老庶民戲稱“會海無邊”。有的干部一年中簡直有1／3工夫泡在會海中，有的干部簡直成了會議專家。有的機(jī)關(guān)、單元事無大小、動不動就開會。一個(gè)當(dāng)?shù)兀系绞±锵碌娇h鄉(xiāng)，一年中要開幾百場各類各樣的會。會多必定發(fā)生很多的文件。因而，整治不良文風(fēng)的還，要下功夫改良不正會風(fēng)，精簡會議。要嚴(yán)控會議次數(shù)、規(guī)劃、會期。盡能夠削減參會人數(shù)和會議工夫，“會海”填平了，“文山”就天然削低良多。

目前是信息化的時(shí)代，電腦、收集已普及，要注重發(fā)揚(yáng)現(xiàn)代化辦公設(shè)備的功用和效果，充沛應(yīng)用電子政務(wù)、黨務(wù)等伎倆，鼎力推進(jìn)辦公信息化建立，降低行政本錢，進(jìn)步任務(wù)效率。還，仔細(xì)貫徹《信息公開條例》，非密“紅頭文件”能公開拓布的予以公開拓布，有助于讓權(quán)利在陽光下運(yùn)轉(zhuǎn)，讓黨務(wù)政務(wù)任務(wù)在社會參加和互動中改良進(jìn)步。各級指導(dǎo)干部要與時(shí)俱進(jìn)，充沛看法新時(shí)代信息收集科技的效果，發(fā)揚(yáng)好收集實(shí)時(shí)、交互、便捷等優(yōu)勢，以收集傳輸和電子文件替代傳統(tǒng)紙質(zhì)文件，充沛發(fā)揚(yáng)收集科技伎倆在進(jìn)步執(zhí)行力，改變?nèi)蝿?wù)作風(fēng)，推進(jìn)科學(xué)開展、逾越開展上的效果。