導(dǎo)語：黨委建立幫扶體系經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，區(qū)著眼于加強黨組織的凝集力和戰(zhàn)役力，全方位、多角度協(xié)助底層黨組織和黨員干部處理實踐問題，探究樹立了獎勵鼓勵、待遇保證、慰勞走訪、扶貧濟困、項目帶動、政治關(guān)懷等“六項機制”，施行了黨員暖和、黨員身心安康、留守兒童關(guān)喜歡、黨員干部本質(zhì)提拔、建立黨員效果發(fā)揚平臺、結(jié)對合作等“六大工程”，為黨內(nèi)鼓勵關(guān)心幫扶任務(wù)創(chuàng)出了新路子。

一是任務(wù)和政治上鼓勵，激起了黨員干部的生機。進一步完美《村干部待遇鼓勵保證機制施行細則》，樹立了村干部待遇合理增進機制及養(yǎng)老醫(yī)療保險、離任補助準(zhǔn)則。全區(qū)村干部均勻待遇到達4436元，較2007年的2606元增進70.2%。為現(xiàn)任一切村干部處理了養(yǎng)老保險，對延續(xù)任職20年以上且正常離任的38名村干部發(fā)放了300元至800元不等的生涯補助。對峙“實績論效”，將40名優(yōu)異村黨組織書記和1名優(yōu)異村主任的年待遇進步到公選村黨組織書記待遇規(guī)范。積極展開全省從優(yōu)異村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公事員試點任務(wù)，有4名優(yōu)異村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公事員步隊。對峙施行“村干部學(xué)歷教育”工程。全區(qū)已有124名村干部獲得大專學(xué)歷，在讀154名，占全區(qū)村干部總數(shù)的1/5左右。

二是出產(chǎn)和開展上幫扶，加強了黨員干部的生機。先后攙扶3000多名帶動才能強、有技能專長鄉(xiāng)村黨員開展大棚蔬菜、蘋果栽種、畜禽養(yǎng)殖等致富項目410多個。連系進修理論科學(xué)開展觀運動，展開了黨員聯(lián)絡(luò)城市堅苦戶促就業(yè)、聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)村貧窮戶促增收、聯(lián)絡(luò)返鄉(xiāng)農(nóng)人工促輸轉(zhuǎn)、聯(lián)絡(luò)高校卒業(yè)生促創(chuàng)業(yè)的“四聯(lián)四促”運動，全區(qū)共結(jié)成聯(lián)促對子2398對，個中已有919名聯(lián)促對象的出產(chǎn)生涯前提獲得改善，976名聯(lián)促對象的實踐堅苦得以處理。

三是生涯和精力上關(guān)心，進步了底層黨組織的凝集力。樹立慰勞走訪機制，2009年全區(qū)共分層分類慰勞黨員1058名，送去慰勞金31.7萬元。展開“獻喜歡心、送暖和”運動20余次，捐錢8萬余元，協(xié)助150多名堅苦黨員渡過了難關(guān)。從區(qū)管黨費列支，為358名春秋在80歲以上、黨齡30年以上的鄉(xiāng)村貧窮黨員每人每年發(fā)放生涯津貼360元。對全區(qū)12名老黨員和114名離休黨員干部每季度進行安康反省，樹立安康檔案；對全區(qū)120名優(yōu)異黨員和2663名婦女黨員免費進行體檢。黨內(nèi)鼓勵關(guān)心幫扶機制的樹立，進一步加強了黨組織的凝集力和召喚力，2009年全區(qū)共有1510名優(yōu)異分子向黨組織遞交了入黨請求書，開展新黨員560名，比2008年辨別增進了25.8%和60%。