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基層?jì)D女組織是婦建工作的基礎(chǔ)和活動(dòng)源泉，在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于鞏固和擴(kuò)大黨的婦女群眾基礎(chǔ)具有重大戰(zhàn)略意義。當(dāng)前，各級(jí)黨組織堅(jiān)持把婦建作為黨建的重要組成部分，納入黨建工作之中，致力做好黨建帶婦建工作，使婦女組織日益充滿活力。但是，一些地方的黨建帶婦建工作仍不同程度地存在一些問題，筆者專門就這些問題，談?wù)勀w淺的看法。

一、當(dāng)前黨建帶婦建工作存在的主要問題

從各地的情況看，當(dāng)前黨建帶婦建工作存在的問題主要有“四個(gè)不”：

一是“帶”得不夠。總的來(lái)說，各級(jí)黨組織對(duì)黨建帶婦建工作是比較重視的，但個(gè)別基層黨組織帶得不夠，跟進(jìn)不緊，重黨建輕婦建的現(xiàn)象在一些地方仍不同程度地存在。有的仍停留在“嘴上講講，行動(dòng)沒有”的狀況，黨建帶婦建毫無(wú)動(dòng)作。本來(lái)，這幾年各級(jí)在實(shí)施固本強(qiáng)基工程中，對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的黨建工作都抓得很緊，而對(duì)婦建工作卻帶得很不夠，沒有很好地配套抓上。甚至一些領(lǐng)域的婦建工作有所忽視?？梢哉f，基層?jì)D建工作嚴(yán)重滯后于黨建工作。

二是“建”得不全。由于黨建帶婦建帶得不夠，帶得不緊，目前一些基層?jì)D女組織建立得不夠全面，甚至有些領(lǐng)域還是空白。比如很多鄉(xiāng)村企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、各種協(xié)會(huì)的婦女組織尚未建立起來(lái)。黨政群機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)、企事業(yè)單位的婦委會(huì)也建得不夠廣泛。從目前的情況看，無(wú)論是婦女組織的組建率，還是覆蓋面，都跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求和群眾工作的需要。

三是支持不力。目前，一些地方的婦女組織由于缺乏各級(jí)黨組織的支持，人員編制少、經(jīng)費(fèi)無(wú)保障、活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所、婦女干部兼職多，工作開展往往感到力不從心?，F(xiàn)在基層?jì)D女干部中，流行著這樣一句話：“婦女工作一無(wú)權(quán)，二無(wú)錢，全憑姐妹們嘴巴甜”。這種現(xiàn)象不改變，婦建工作難于開展起來(lái)。

四是發(fā)揮不好。所謂“發(fā)揮不好”就是婦女組織本身作用發(fā)揮得不夠好。一方面各級(jí)婦女組織的積極性和主動(dòng)性不夠，沒有很好地爭(zhēng)取各級(jí)黨組織的重視和支持。比如，近三年，省委作出了用三年時(shí)間實(shí)施固本強(qiáng)基工程的決定，本來(lái)這是一個(gè)千載難逢的機(jī)遇，可是婦建工作卻在轟轟烈烈實(shí)施固本強(qiáng)基工程的熱鬧聲中顯得比較平靜，沒有多大作為。另一方面，部分婦女組織建立起來(lái)后，鞏固發(fā)展自己做得不夠。活動(dòng)內(nèi)容單一、工作方式陳舊，缺乏創(chuàng)新和配套措施。

二、加強(qiáng)黨建帶婦建工作的幾點(diǎn)建議

要想做好黨建帶婦建工作，必須緊緊圍繞“帶、建、用”三個(gè)字下功夫、花力氣、做文章。

（一）在“帶”字上下功夫，真正讓婦建工作擺上來(lái)。一要“帶”新認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。認(rèn)識(shí)的程度決定著黨建帶婦建工作的力度。因此，要想做好黨建帶婦建工作，首先要解決認(rèn)識(shí)問題。各級(jí)黨組織要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)婦建工作是堅(jiān)持黨的群眾路線的客觀要求，是鞏固和擴(kuò)大黨的婦女群眾基礎(chǔ)的重要舉措，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是義不容辭的職責(zé)所在，從而進(jìn)一步強(qiáng)化政治責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)“帶”的自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)把婦建工作認(rèn)真抓起來(lái)，帶好來(lái)。二要“帶”上位置。擺得上位置，就意味著婦建工作成功了一半。因此，婦建工作要想抓落實(shí)、出成效，一個(gè)很重要的方面就是各級(jí)黨組織要把婦建帶上位置，擺上日程，真正做到抓黨建工作不忘抓婦建，切實(shí)把婦建工作與黨建工作統(tǒng)一考慮規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查落實(shí)，統(tǒng)一考核驗(yàn)收，使婦建工作在黨建工作的強(qiáng)力帶動(dòng)下更好地落到實(shí)處。三要“帶”強(qiáng)責(zé)任。沒有責(zé)任意識(shí)，要想做好黨建帶婦建工作就是一句空話。有責(zé)任就有壓力、就有動(dòng)力、就有推進(jìn)力。因此，各級(jí)黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建帶婦建的責(zé)任意識(shí)，明確各級(jí)黨組織的一把手為黨建帶婦建工作的第一責(zé)任人，婦女組織的一把手為具體責(zé)任人，切實(shí)把加強(qiáng)婦建作為己任，作為黨建工作的第一重點(diǎn)，以高度負(fù)責(zé)的精神，力求婦建工作有大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建婦建工作相得益彰。

（二）在“建”字上花力氣，真正讓婦建工作鋪開來(lái)。一要加強(qiáng)婦女組織建設(shè)。適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，跟上改革發(fā)展步伐，真正做到哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作，努力形成上下貫通、縱橫交錯(cuò)的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大婦女組織的覆蓋面。當(dāng)前婦女組織的建設(shè)，龍頭在各級(jí)婦聯(lián)，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。通過抓龍頭、攻基層、突難點(diǎn)，讓婦女組織實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。二要加強(qiáng)婦干隊(duì)伍建設(shè)。婦女干部是婦女組織和婦女工作的骨干和中堅(jiān)力量。婦建工作能否充滿生機(jī)和活力，婦女干部起著決定性的作用。因此，必須把婦女干部隊(duì)伍建設(shè)尤其是婦女組織的班子建設(shè)作為黨建帶婦建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，通過抓隊(duì)伍，抓班子，提升婦建工作的推進(jìn)力。三要加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。要加強(qiáng)婦女組織的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立健全婦女組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、生活制度、工作制度、管理制度、激勵(lì)制度等，充分發(fā)揮制度建設(shè)的全局性、根本性和穩(wěn)定性的作用，確?！皨D女干部長(zhǎng)期受教育、婦建工作長(zhǎng)期得到鞏固”。

（三）在“用”字上做文章，真正讓婦建工作活起來(lái)。一要用好培訓(xùn)激勵(lì)。婦干素質(zhì)的高低決定著婦建工作的活力?？梢哉f，婦干素質(zhì)高，婦建工作才能活力強(qiáng)。因此，要致力用好“以培訓(xùn)促提高”這個(gè)法寶，建立以各級(jí)黨校為主陣地，其他形式為輔的教育培訓(xùn)機(jī)制，多層次，全方位培訓(xùn)婦女干部，努力提高她們的素質(zhì)能力，依靠婦女干部的內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，增強(qiáng)婦建工作的生機(jī)和活力。二要用好目標(biāo)激勵(lì)。目標(biāo)就是方向，就是力量，就能激勵(lì)活力和干勁。因此，要致力于用好“目標(biāo)激勵(lì)”這個(gè)法寶，即是把項(xiàng)目管理的方式引入婦女組織的日常工作，建立目標(biāo)責(zé)任、百分制量化考核、重點(diǎn)工作跟蹤督查、年終考核考評(píng)管理辦法，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行科學(xué)管理，使婦女工作由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，由一般號(hào)召轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w操作、專項(xiàng)推進(jìn)，以此激活婦女組織干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，激活婦女干部用心想事、用智謀事、用勁干事的敬業(yè)精神，真正讓婦建工作在目標(biāo)激勵(lì)下更富生機(jī)和活力。三要用好載體激勵(lì)。有活動(dòng)才有活力。婦建工作要想活力常在、出好成果，更需要載體、更需活動(dòng)。因此，要致力于用好“載體激勵(lì)”這一法寶，增強(qiáng)婦建工作的活力。比如，要繼續(xù)用好“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“一幫一致富，手拉手脫貧”和“五好文明家庭”等富有特色和吸引力的活動(dòng)載體，為婦女組織帶領(lǐng)廣大婦女群眾開展活動(dòng)搭建平臺(tái)，通過活動(dòng)活躍婦女工作，用活動(dòng)增強(qiáng)婦建工作的生機(jī)和活力。