導(dǎo)語：四舉措四個長效機制交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動成果，奉化市認(rèn)真貫徹落實中央四個長效機制文件精神，抓好四方面工作，把各項制度落到實處。

一、抓學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“”、專題講座、電化教育、讀書活動等多種形式，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中央四個長效機制文件，深刻領(lǐng)會文件精神。共組織開展各級中心組學(xué)習(xí)69次，其它形式的學(xué)習(xí)783次，使廣大黨員干部深刻領(lǐng)會了文件精神實質(zhì)和重要意義，增強了貫徹落實的自覺性，進(jìn)一步提高了認(rèn)識，打牢了思想基礎(chǔ)。

二、抓制度建設(shè)，形成規(guī)范化管理。一是建立科學(xué)的黨建工作考核制度，層層簽訂綜合目標(biāo)管理責(zé)任書，把基層黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行。二是堅持黨員經(jīng)常性教育制度，開展農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育”工程，以市委黨校為陣地，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、外出考察、黨員“一幫一”等多種形式，對農(nóng)村黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)。2004年—2006年全縣共培訓(xùn)農(nóng)村黨員、入黨積極分子和基層干部21257人次，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。三是全面推行副局（鎮(zhèn)）級以上黨員干部為基層講黨課制度，每年為基層黨員講黨課2次，切實加強黨員干部的思想政治教育。四是制度上墻，接受監(jiān)督。結(jié)合實際，把中央四個長效機制文件精神制定成相關(guān)制度，并上墻公開，接受監(jiān)督，形成規(guī)范的制度化管理。

三、抓活動載體，在服務(wù)上體現(xiàn)先進(jìn)性。一是推行農(nóng)村無職黨員“一區(qū)三定”（設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)）為主要內(nèi)容的設(shè)崗定責(zé)活動，探索建立農(nóng)村黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監(jiān)督的有效機制，充分發(fā)揮黨員在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中的積極作用。二是實行機關(guān)黨員干部聯(lián)系結(jié)對困難黨員群眾制度，擔(dān)任實職的副局級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對一戶以上，其他黨員以支部或黨小組為單位安排結(jié)對，切實關(guān)心和愛護弱勢群體。目前，全市共有574名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加結(jié)對活動。三是探索實踐“新農(nóng)村建設(shè)顧問”制度。在深入總結(jié)“結(jié)對助教”和農(nóng)村“經(jīng)濟顧問”等成功做法的基礎(chǔ)上，該市梳理整合各種結(jié)對幫扶載體，深入開展“三村三聯(lián)三扶”活動，建立起由黨建工作顧問、經(jīng)濟發(fā)展顧問、農(nóng)業(yè)技術(shù)顧問和強村綜合顧問等組成的近3000名的“新農(nóng)村建設(shè)顧問”隊伍，組織和動員更多的社會力量在職能服務(wù)、資金技術(shù)、人才信息等方面加大支持力度，共同參與新農(nóng)村建設(shè)。

四、抓黨建創(chuàng)新，建立長效機制。一是推行力邦“區(qū)域黨建”模式。近年來，針對非公有制企業(yè)黨組織黨員人數(shù)少、活動難組織等情況，該市在力邦村積極探索實施以外來務(wù)工人員集中居住點為依托，整合黨建資源，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的“區(qū)域黨建”模式。目前，“區(qū)域黨建”已推廣到市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，東郊開發(fā)區(qū)和方橋工業(yè)園區(qū)正在抓緊實施當(dāng)中。二是“落實三真，關(guān)愛基層”，切實加強關(guān)愛基層工作。建立村主要干部報酬市財政統(tǒng)發(fā)制度：根據(jù)行政村規(guī)模大小，確定全市各行政村黨組織書記、村委會主任報酬標(biāo)準(zhǔn)，由市財政統(tǒng)一撥付到鎮(zhèn)（街道），由鎮(zhèn)（街道）按月或按季發(fā)放。實行村干部養(yǎng)老保險、大病住院保險、平安保險等“三項保險”制度。實行離任村黨組織書記定期補助制度：男滿60周歲，女滿55周歲的離任村組織書記，累計任職10年以上的由市財政每月補助