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20**年以來，我們按照市委開展活力和諧企業(yè)黨建工作的總體部署，以建設(shè)活力和諧企業(yè)為總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體，積極探索，大膽實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)活力和諧企業(yè)建設(shè)，使非公企業(yè)黨建工作有了新動(dòng)力、新平臺(tái)、新保障。

一、開展活力和諧企業(yè)黨建工作不僅是提升黨建水平的客觀需要，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求

近年來，我們抓非公企業(yè)黨建工作，取得一些成績，但整體上仍處于一種徘徊不前的狀態(tài)，沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。我認(rèn)為最主要的一個(gè)原因是黨建工作目標(biāo)定位不清造成的。工作目標(biāo)上的模糊不清導(dǎo)致黨組織工作沒有方向感，有勁使不上，也導(dǎo)致作用發(fā)揮的隨意性，失去了有效性。而開展活力和諧企業(yè)黨建工作，就能將黨建工作與活力和諧企業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合起來，為黨建工作找到更加科學(xué)的坐標(biāo)和黨組織發(fā)揮作用更加廣闊的舞臺(tái)，并在最大程度上使公司黨組織、業(yè)主、員工的目標(biāo)達(dá)成一致，得到各方的積極擁護(hù)和支持，進(jìn)而提升黨建層次，開辟黨建工作的新境界。同時(shí)，開展活力和諧企業(yè)黨建工作，把企業(yè)發(fā)展充滿活力、企業(yè)內(nèi)部融洽、企業(yè)外部環(huán)境友好作為工作目標(biāo)，完全符合企業(yè)發(fā)展的要求。而且依靠黨組織去抓活力和諧企業(yè)建設(shè)，能較好擬補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余而柔性管理不足的劣勢，在充分調(diào)動(dòng)員工積極性、有效改善企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境方面發(fā)揮不可替代作用。近年來的實(shí)踐已經(jīng)表明，建設(shè)活力和諧企業(yè)不僅是黨組織的任務(wù)，更是企業(yè)自身健康發(fā)展的必然選擇。

二、建設(shè)活力和諧企業(yè)不僅為企業(yè)黨建工作找到了新的載體，更重要的是提供了黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)

按照活力和諧企業(yè)建設(shè)的總體要求，我們?cè)谌h企業(yè)中探索建立了和諧企業(yè)共建委員會(huì)，“活力和諧”體現(xiàn)了企業(yè)自身發(fā)展和黨組織作用發(fā)揮在目標(biāo)上的一致性；“共建”體現(xiàn)了兩者行為的統(tǒng)一性；“委員會(huì)”體現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)性。這個(gè)平臺(tái)的搭建，為黨組織投入活力和諧企業(yè)建設(shè)提供了有力抓手。和諧企業(yè)共建委員會(huì)運(yùn)行1年來，已取得了初步成效。一是業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)同感增強(qiáng)。原來思想上的種種“疑慮”逐步消除，大多數(shù)業(yè)主已經(jīng)認(rèn)識(shí)到黨組織并不是企業(yè)的“負(fù)擔(dān)”，而是企業(yè)必不可少的“依靠”。浙江金薩克服飾皮具有限公司在辦公場地緊張的情況下主動(dòng)提出將黨員活動(dòng)室設(shè)在企業(yè)會(huì)議室。溫州嘉田電雕制版有限公司規(guī)定黨組織書記享受公司副總待遇。特別是上半年，廣大企業(yè)主積極響應(yīng)“百企結(jié)百村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)，108家企業(yè)與108個(gè)村結(jié)對(duì)，捐資幫助村開展新農(nóng)村建設(shè)。溫州坤彩珠光顏料有限公司與埭頭村開展共建活動(dòng)，拿出30萬元作為該村甌南禮品城建設(shè)項(xiàng)目的初期啟動(dòng)資金。二是企業(yè)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善。通過抓和諧企業(yè)共建委員會(huì)，建立了黨政工團(tuán)與股東代表聯(lián)席會(huì)議制度、員工訪談制度、村企聯(lián)建等制度，架起了企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部環(huán)境溝通的橋梁，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)外發(fā)展的和諧。溫州益坤電氣有限公司通過建立“企業(yè)員工調(diào)解中心”、妥善協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。平陽莊吉集團(tuán)工業(yè)園區(qū)黨委與涉企部門開展黨建共建活動(dòng)，建立了與政府部門間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)與部門的相互理解、信任和支持。三是企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到提升。通過建設(shè)活力和諧企業(yè)抓黨建，一些業(yè)主組建黨組織的愿望迫切了。去年來，全縣新組建黨組織26個(gè)，全縣企業(yè)黨組織數(shù)已達(dá)267個(gè)。黨組織通過開展活力和諧企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮了特殊而重要的作用。一些業(yè)主形象地說：“黨組織是我們企業(yè)發(fā)展的‘導(dǎo)航儀’，是協(xié)調(diào)各方關(guān)系的‘潤滑劑’。有些員工也發(fā)自內(nèi)心地說：“公司有了黨組織，我們就有了依靠”。2000多名優(yōu)秀職工向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書，19名企業(yè)主主動(dòng)提出了入黨申請(qǐng)。這表明，黨建工作已越來越為企業(yè)所需要，為業(yè)主所歡迎，為員工所擁護(hù)。

三、建設(shè)“活力和諧企業(yè)”不僅要建立黨建工作長效機(jī)制，更要將它納入企業(yè)制度范疇

發(fā)揮黨組織在建設(shè)活力和諧企業(yè)中的作用，必須建立黨建工作長效機(jī)制，并使這種長效機(jī)制成為企業(yè)的一種管理制度，從企業(yè)制度上確保黨建工作順利開展。一是建立選人用人機(jī)制。充分發(fā)揮黨組織管理和培養(yǎng)人才的優(yōu)勢，通過公開選拔、競爭上崗等程序，把既講政治又懂經(jīng)濟(jì)的管理人才推薦到企業(yè)重要管理崗位上去。同時(shí)，做好人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供源源不斷的人才支持。二是建立黨組織參與企業(yè)決策工作機(jī)制。通過黨組織與企業(yè)董事會(huì)聯(lián)席會(huì)議、黨組織列席董事會(huì)等形式，拓寬黨組織參與企業(yè)決策的渠道，為企業(yè)的健康發(fā)展把關(guān)定向。三是建立業(yè)主與員工協(xié)調(diào)機(jī)制。建立健全業(yè)主定期談心接待、民主懇談會(huì)等制度，搭建業(yè)主與員工溝通的平臺(tái)。對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展和員工利益的重大問題，廣泛征求員工意見。四是建立員工權(quán)益維護(hù)機(jī)制。積極引導(dǎo)企業(yè)為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身安全保險(xiǎn)等，及時(shí)解決拖欠員工工資、工傷賠償?shù)扔绊懫髽I(yè)和諧的突出問題，切實(shí)幫助員工解決生產(chǎn)、生活實(shí)際困難。五是建立企業(yè)內(nèi)部各方矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制。黨組織通過定期召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)、民情分析會(huì)、黨員調(diào)解會(huì)等，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。通過制度建設(shè)，把黨的工作納入企業(yè)制度框架，真正成為活力和諧企業(yè)的建設(shè)者。