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為政之要，重在用人。大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部是省委的要求，是實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要，是全省干部群眾的熱切期盼。

用什么樣的人，不用什么樣的人，關(guān)乎黨風民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，以實績論英雄，憑德才用干部。要在解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展中培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部，根據(jù)工作實績大膽起用干事創(chuàng)業(yè)的干部。真正做到不會干的要教著干，不敢干的要推著干，不愿干的要換人干。誰想干事就支持誰，誰能干成事就讓誰干。要大膽地把那些思想解放、敢闖敢干、能打開工作局面、實績突出的干部放到重要的、主要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。

大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要對那些埋頭做事、不善張揚的干部給予格外關(guān)注。他們注重埋頭做事，不善聲張和“造勢”，辛苦和業(yè)績往往不易廣為人知；他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脈”不廣；他們不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注。這些干部專注干事不會來事，講原則不懂圓滑，往往還會得罪人。對于這樣的干部，各級領(lǐng)導(dǎo)者更有責任主動地發(fā)現(xiàn)他們，委以重任，旗幟鮮明地支持他們放手工作，真正讓老實人不吃虧，讓干事的人能脫穎而出。

大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要注重從基層一線選拔干部。要把選人用人的眼光更多地投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上做出實績的干部，注重選拔有基層工作經(jīng)歷的干部擔任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部受到重用，得到激勵，引導(dǎo)各級干部撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實、狠抓落實。

大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要狠剎選人用人上的不正之風。要旗幟鮮明、態(tài)度堅決地反對跑官要官。對不把心思用在工作上，千方百計請客、送禮，跑領(lǐng)導(dǎo)、走門子、拉關(guān)系“跑官要官”的，要批評教育，記錄在案，在一段時間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴重的要進行組織處理。

總之，大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要在全社會形成讓人拼命想干事、敢于干大事、傾力干成事，積極性和創(chuàng)造性競相迸發(fā)的良好氛圍，使我們的干部隊伍真正成為強大的干事創(chuàng)業(yè)的精銳隊伍，使干事創(chuàng)業(yè)真正成為全省干部群眾的自覺行動。