導(dǎo)語：黨員意識及發(fā)揮作用問題思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

非公有制企業(yè)業(yè)主黨員，顧名思義是指企業(yè)法人代表是中共黨員。他們是社會中的一個特殊階層，是共產(chǎn)黨員隊伍中的一個特殊群體。目前我區(qū)共有各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織6189多家，從業(yè)人員4.9萬人，業(yè)主黨員1534人，占24.8%。其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)24家，業(yè)主黨員8人，占33.3%。加強(qiáng)對企業(yè)主黨員黨的教育引導(dǎo)，做好這部分企業(yè)黨的基層組織建設(shè)工作，對鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)有重要的影響。近年來，我們通過工作實踐和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)主黨員不同程度的存在著自身的黨員意識日漸淡薄的傾向。探討并認(rèn)真研究解決企業(yè)主黨員存在的傾向性問題，對于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，特別是強(qiáng)化企業(yè)黨的建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，具有積極的現(xiàn)實意義。

一、非公有制企業(yè)業(yè)主黨員黨員意識淡薄和發(fā)揮作用不夠的具體表現(xiàn)

當(dāng)前，有的非公有制企業(yè)業(yè)主黨員的黨員意識淡化，在政治思想、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面與黨員先進(jìn)性要求存在較大差距，其主要表現(xiàn)在：

一是理想信念退化。有的“四信”（指馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和對共產(chǎn)黨的信任）動搖，極個別的企業(yè)黨員業(yè)主甚至完全喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的理想信念。當(dāng)前，在一些企業(yè)主黨員中奉行著這么幾句話：“共產(chǎn)主義是遠(yuǎn)的，馬克思主義是空的，科學(xué)技術(shù)是硬的，黃金鈔票是實的。作為企業(yè)老板要不想遠(yuǎn)的，丟掉空的，掌握硬的，大撈實的。”這幾句話一定程度上反映了少數(shù)企業(yè)主黨員的理想信念發(fā)生了動搖。

二是黨的組織觀念有所淡化。有的企業(yè)主黨員組織關(guān)系不主動轉(zhuǎn)，黨費(fèi)不主動交，對支部活動缺乏熱情，對在企業(yè)中開展黨的活動，持消極態(tài)度，不情愿，不支持，擔(dān)心黨組織活動會影響生產(chǎn)，害怕活動多了員工不好管。絕大多數(shù)企業(yè)主黨員把基層組織建設(shè)工作簡單理解為企業(yè)文化活動，常以紀(jì)念“七·一”黨的生日、“十·一”國慶節(jié)日活動代替基層黨建工作，不能在新的形勢下，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的作用。我們通過調(diào)查、查閱企業(yè)的記錄，發(fā)現(xiàn)堅持經(jīng)常性開展黨的活動的只有8家，制度比較健全的只有12家，這充分說明業(yè)主黨員組織觀念淡化，對企業(yè)黨組織建設(shè)重視不夠。

三是黨員的先鋒作用弱化。有的企業(yè)主黨員只追求企業(yè)局部和眼前利益，不顧全大局，只滿足于按章納稅，做一些扶貧濟(jì)困的慈善公益事業(yè)；有的甚至采取不正當(dāng)?shù)母偁幨侄沃\取暴利，背離了社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，真正對發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用缺乏熱情和積極性；有的不符合或不完全符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，不注意改造世界觀，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，價值觀念發(fā)生了偏差，迷失方向，受不正確利益觀的誘導(dǎo)，甚至采取不正當(dāng)?shù)母偁幨侄沃\取非法利益。

四是在作風(fēng)問題上出現(xiàn)蛻化。有的企業(yè)主黨員不講政治、不講原則，大搞封建迷信活動，將自己與普通群眾看齊；個別的企業(yè)主黨員在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和社會活動中，受社會上不良風(fēng)氣的影響，做出一些違紀(jì)違規(guī)和違反社會公德的事情，在群眾中造成不良影響。

二、非公有制企業(yè)業(yè)主黨員的黨員意識淡薄和作用發(fā)揮不夠的原因

非公有制企業(yè)業(yè)主黨員的黨員意識淡薄表現(xiàn)較多，造成問題出現(xiàn)的原因也是復(fù)雜的，既有體制建設(shè)上的因素，也有工作方式方法不適應(yīng)的因素；既有企業(yè)主黨員主觀上的因素，也有社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的客觀因素，具體地說主要有以下幾方面的原因：

第一、黨的建設(shè)未能及時有效地覆蓋非公有制經(jīng)濟(jì)組織造成企業(yè)主黨員管理上邊緣化。對于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是我們黨建設(shè)的較薄弱環(huán)節(jié)，很多非公有制企業(yè)，是黨的建設(shè)的空白點(diǎn)，對企業(yè)主黨員的教育管理邊緣化。目前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的主管部門不明確、缺少責(zé)任主體。在這種情況下，非公有制企業(yè)要么沒有及時建立黨的組織，要么黨組織的工作無人過問，企業(yè)主黨員和職工黨員長時間不能與組織正常聯(lián)系、長期不參加正常的組織生活的現(xiàn)象比較普遍，企業(yè)主黨員的黨員意識淡化。

第二，黨的工作方式和方法不適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展造成企業(yè)主黨員認(rèn)識上模糊化。非公有制企業(yè)與國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的區(qū)別，決定開展黨的工作方式和方法必須要與國有企業(yè)黨建的做法不同，不能像管理國有經(jīng)濟(jì)那樣，直接管理和監(jiān)督非公有制經(jīng)濟(jì)的資產(chǎn)權(quán)和人事權(quán)，而是應(yīng)該將更大的精力用于為非公有制經(jīng)濟(jì)提供各種服務(wù)，通過服務(wù)來為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)部和外部環(huán)境，通過服務(wù)贏得非公有制企業(yè)業(yè)主的贊同與認(rèn)可。非公有制企業(yè)就黨建工作抓工作多，沒有正確把握這部分企業(yè)組織黨建工作的特殊性，工作定位不準(zhǔn)確、要求過高，增加了企業(yè)主黨員的心理負(fù)擔(dān)，使部分企業(yè)主黨員對黨的作用認(rèn)識比較模糊，甚至認(rèn)為在非公有制企業(yè)中黨的工作就是擺形式，唱高調(diào)，“空”對“空”，不利于企業(yè)的發(fā)展。

第三，市場競爭壓力與社會環(huán)境影響造成非公有制企業(yè)主黨員言行上實用化。很多企業(yè)主黨員談到，現(xiàn)在市場競爭激烈，企業(yè)生存壓力很大，機(jī)會稍縱即逝。受過去計劃經(jīng)濟(jì)時期黨組織在企業(yè)所處地位的影響，非公有制企業(yè)主黨員對企業(yè)黨組織的作用有過多的擔(dān)心。一是擔(dān)心黨組織活動過多，加重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，占用企業(yè)更多的時間，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。二是擔(dān)心黨組織的存在和活動，特別是過多的對企業(yè)的參與監(jiān)督，會削弱自己的權(quán)力，影響企業(yè)的決策以及自主權(quán)的正常行使。三是擔(dān)心黨員職工過于依靠黨組織，遇到一些情況和問題形成對立面，影響企業(yè)的號召力和影響力。在這種思想的作用下部分黨員在成為非公有制企業(yè)主之后，由過去對黨組織的依靠，變?yōu)榕c黨組織產(chǎn)生一定的距離感，甚至敬而遠(yuǎn)之。

第四，放松自我改造和降低黨員標(biāo)準(zhǔn)造成部分非公有制企業(yè)主黨員搞特殊化。現(xiàn)實生活中，有的企業(yè)主黨員長期不注意馬克思主義政治理論的學(xué)習(xí)，黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)也隨之放松，喪失了辨別和抵御錯誤思想的能力；有的理想信念喪失，對科學(xué)社會理論持懷疑態(tài)度，對共產(chǎn)主義能否實現(xiàn)失去信心。并且隨著我國經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會生活方式也多樣化，受社會不正之風(fēng)的影響，少數(shù)企業(yè)主黨員認(rèn)為自己所取得的成績是自己努力的結(jié)果，與他人無關(guān)，自己已經(jīng)為國家創(chuàng)造了財富，創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會，黨和國家應(yīng)該對自己特殊對待。在思想上、生活上、作風(fēng)上不以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，進(jìn)而滋生一些追求享受、向往奢侈的思想，淡化了黨的宗旨意識。

三、增強(qiáng)非公有制企業(yè)業(yè)主黨員的黨員意識和發(fā)揮有效作用的幾點(diǎn)思考

采取切實有效的措施加強(qiáng)非公有制企業(yè)業(yè)主黨員的黨員意識，促進(jìn)其發(fā)揮有效作用，對于保證非公有制企業(yè)的社會主義方向，促進(jìn)社會和諧發(fā)展具有十分重大的意義。

第一，以強(qiáng)化“四個意識”為側(cè)重點(diǎn)，在教育引導(dǎo)上下功夫。強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨員業(yè)主的黨員意識應(yīng)該把牢固共產(chǎn)主義信念作為“固本培源”基礎(chǔ)工作來抓。要結(jié)合非公有制企業(yè)特點(diǎn)和實際，堅持按照“靈活、創(chuàng)新、實用”的原則，圍繞促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員業(yè)主馬克思主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本理論的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨觀念教育，加強(qiáng)黨的組織原則和黨的紀(jì)律教育，加強(qiáng)黨的現(xiàn)行方針、政策教育以及黨的基本知識和共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。重點(diǎn)在增強(qiáng)“四個意識”上做文章、下功夫。一要增強(qiáng)業(yè)主黨員的感恩意識。要讓業(yè)主黨員認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展、個人的成就既是自己奮斗的結(jié)果，更是來自于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和國家的政策支持，來自于黨和政府創(chuàng)造的安定、和諧的社會環(huán)境。只有業(yè)主黨員有了這種感恩意識，才能增強(qiáng)對黨的忠誠，才能主動向黨組織靠攏，才能在發(fā)揮企業(yè)黨員作用中增強(qiáng)“執(zhí)行力”。二要增強(qiáng)業(yè)主黨員的標(biāo)準(zhǔn)意識。有了清醒的黨員標(biāo)準(zhǔn)意識，才能在立身立事做人上自覺按照先進(jìn)分子的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)思想、政治和道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三要增強(qiáng)業(yè)主黨員自覺的組織意識。有了清醒的組織意識，才能具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，時時處處自覺維護(hù)黨的形象，才能具有很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，自覺遵守黨的各項規(guī)章制度，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。四要增強(qiáng)業(yè)主黨員的表率意識。有了清醒的黨員表率意識，才能時時牢記作為執(zhí)政黨黨員肩負(fù)的歷史使命，增強(qiáng)事業(yè)心和社會責(zé)任感，在實際工作中不斷開拓創(chuàng)新，努力為建設(shè)和諧社會創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，才能在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會活動中，通過自己的領(lǐng)導(dǎo)，影響和帶動周圍的群眾，共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線。

第二，以支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為結(jié)合點(diǎn)，在實現(xiàn)黨的意志和業(yè)主利益的統(tǒng)一上下功夫。在生產(chǎn)經(jīng)營中要把黨組織的工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把解決企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)作為非公有制企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益作為黨的工作的出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策，寓黨建工作于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，多開展有利于企業(yè)經(jīng)營管理的活動，使非公有制企業(yè)主黨員切實感受到在企業(yè)開展黨建工作對企業(yè)的好處，切實消除他們對企業(yè)黨建工作的疑慮和抵觸，促使其自覺地接受并大力支持企業(yè)黨建工作。一是上級黨組織要經(jīng)常召開非公有制企業(yè)組織黨的工作座談會，通過橫向?qū)Ρ?，使廣大業(yè)主們看到在企業(yè)建立黨組織后，有利于開展業(yè)務(wù)往來、有利于溝通關(guān)系、有利于加強(qiáng)內(nèi)部管理、有利于擴(kuò)大企業(yè)知名度，使企業(yè)主感到黨在企業(yè)中的重要作用和所帶來的巨大效益，增強(qiáng)建立黨組織的迫切性。二是企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)作用。這既符合黨組織自身的利益，又符合非公有制企業(yè)企業(yè)主的利益，同時也符合廣大企業(yè)員工的利益。就非公有制企業(yè)主黨員來說，企業(yè)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，形成感召力，影響和帶動企業(yè)職工共同為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。同時，黨組織積極主動為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，支持企業(yè)發(fā)展，這樣，黨組織既開展了工作，發(fā)揮了政治核心作用，也成為了企業(yè)主的知心朋友。就企業(yè)員工來說，在企業(yè)職工眼里企業(yè)黨組織成為職工切身利益的代表者和保護(hù)者，進(jìn)而受到企業(yè)員工的歡迎。

第三，以支持和開展企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，在構(gòu)建和諧企業(yè)上下功夫。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要條件，也是企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作的重要載體。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢作用，建立健康向上、有益團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，幫助提高非公有制企業(yè)文化建設(shè)的層次。要善于借助企業(yè)文化活動的載體，寓教于樂，拓寬工作渠道，充分發(fā)揮企業(yè)工會等群團(tuán)組織的職能作用。在活動內(nèi)容上，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，把握生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和職工思想中的困惑開展活動，充分發(fā)揮黨員的作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，引導(dǎo)其有序健康發(fā)展，共同打造和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)對人才的凝聚力和企業(yè)的競爭力。

第四，以體現(xiàn)企業(yè)主黨員的先進(jìn)性為根本點(diǎn)，在發(fā)揮業(yè)主黨員的先鋒模范作用上下功夫。一是要鼓勵業(yè)主黨員破除“小富即安、小富即滿”的思想，樹立“致富思源”、“富而思進(jìn)”的理念，努力不懈地發(fā)展壯大自己的企業(yè)，為發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)，為創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)得到不斷的發(fā)展壯大，就會為社會提供更多的就業(yè)崗位，就會為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，業(yè)主黨員的先進(jìn)性就體現(xiàn)得越充分。二是要促使業(yè)主黨員帶頭貫徹黨的方針政策，依法照章納稅。業(yè)主黨員要按照《黨章》要求，充分體現(xiàn)自身先進(jìn)性，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨的主張變成個人自覺的經(jīng)營行為，遵紀(jì)守法，依法經(jīng)營，照章納稅。要加強(qiáng)道德自律，提高個人修養(yǎng)，在追求利潤最大化的同時，也追求誠信最大化，誠實守信，文明經(jīng)商，注重企業(yè)的信譽(yù)、社會形象、商品品牌和企業(yè)文化等無形資產(chǎn)的積累，取得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙贏。三是要強(qiáng)化業(yè)主黨員保障員工合法權(quán)益意識。企業(yè)主黨員要努力改善員工的生產(chǎn)生活條件，保證員工的身體健康和勞動安全，及時足額發(fā)放工資，并使員工的收入隨企業(yè)發(fā)展不斷提高；要維護(hù)員工的權(quán)益，按照相關(guān)法律的要求，為員工繳納社會保險費(fèi)；要切實關(guān)心員工的生活，豐富企業(yè)文化，及時慰問傷病職工，幫扶困難職工，使員工在企業(yè)里同樣能感受到黨的溫暖，感受到社會主義大家庭的溫暖。四是要鼓勵非公有制企業(yè)主黨員熱心公益事業(yè)，把愛心獻(xiàn)給社會。非公有制企業(yè)的業(yè)主黨員要熱心公益事業(yè)，在企業(yè)發(fā)展的同時，熱心扶貧救災(zāi)，捐資助學(xué)，敬老助殘，興辦慈善事業(yè)，向社會奉獻(xiàn)愛心。